노사관계론 (노사협의회)

소개

"노사관계론 (노사협의회)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 노사협의제도의 개념
2. 노사협의제의 배경과 효과
3. 우리나라의 노사협의제

본문내용

노사협의제의 의의
의 의 : 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방이 서로 협력을 위해 협의하는 제도
· 목 적 : 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진하므로써 산업 평화를 도모하고 국민 경제 발전에 이바지함에 있다 (근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제 1조)

노사협의제의 특성
① 종업원들이 선출한 근로자 측 위원과 사용자측 위원이 대등한 입장
② 노사가 대화를 통해 상호이해와 협력 증진
③ 노조의 존재를 전제하지 않고 쟁의와 같은 위험이 없음
④ 사업별, 지역별, 전국적 단위에 의한 협의회를 할 수 있으나, 기업 내에서 부서별 설치 운영 가능
⑤ 상호 신뢰, 성실 의무 강조, 인간 존중, 생활의 질 향상, 복지증진 및 사회적 책임의 이행으로 사회발전을 위해 노력
⑥ 기업내부에서는 종업원을 대표하고, 공식적인 노조와 별도 운영되며, 단체교섭이나 파업을 하지 않는다

참고자료

· 없음