"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,481-1,500 / 33,530건

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(사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은

)물질적 설명 2)문화적/행태적 설명 3)사회심리적 설명 4)생애주기 설명 5)생물학적 유전 요인 6)의료서비스 접근성 요인 3.사회심리적 설명에 대한 대안 1)근로자들의 근무 환경 ... 의 비형평성이 건강 불평등에 기여하게 된다. 3.사회심리적 설명에 대한 대안 1)근로자들의 근무 환경 조성 (1)3D 업종 환경 개선 사회심리적 설명에 따르면 건강 불평등이 생기 ... 는 원인 중 하나는 근로자들이 열악한 근무 환경에 놓여 있기 때문이다. 보통 사회적 지위가 낮을수록 근무환경이 열악해진다. 한국의 경우도 3D 업종에 종사하는 사람들은 위험한 기계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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동기부여의 다양한 이론이나 기법을 떠나 직장이라는 조직 내에서 적용할 만한 동기부여의 방법은 무엇인지 본인의 의견을 작성해 주시기 바랍니다

는 GS그룹 계열사를 다닌 적이 있었다. 당시 나는 계약직 근로자였기 때문에 상대적으로 적은 임금을 받았는데... 같은 일을 하면서도 왜 나만 이렇게 적은 임금을 받는지, 참 억울 ... 인지 나의 의견을 작성해 보기지금까지 나는 2개의 직장을 가져본 적이 있으며, 2개 직장 모두 1년 이상 일을 한적은 없었던 것 같다. 처음 직장은 미래가 없어 보여 그만두었고, 두 ... 번째 직장은 턱없이 낮은 월급 때문에 오래 다니지 못했던 것이다. 이런 나의 경험을 바탕으로 직장이라는 조직 내에서 적용할 만한 동기부여 방법은 아래와 같이 정리될 수 있

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.14

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투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

봇 도입 직무스트레스 상담기본교육 미디어 교육 직무스트레스에 대한 평가와 개인의 대처를 위한 솔루션 제공을 위한 상담사 연결 플랫폼 근로자 상담사 기업 회원 카페 온라인 관계형성 ... 국민을 대상으로 스트레스 정도를 조사한 결과 , 직장 생활에서 스트레스를 느낀다고 응답한 사람이 응답자의 71.8% 로 가장 심각했다 . ( 조선일보 , 2019.9 월 ) 중소 ... 기업 입사 신입사원 3 명중 1 명이 1 년내 조기 퇴사 근로자 스스로 극복하지 못하면 실업과 극단적으로 자살까지 이어짐문제 – 근로자 개인의 정신건강 중소기업 입사 신입사원 3

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하나가 육아 휴직제도로 결혼을 한 직장인이라면 한 번쯤 써봤을 제도일 것으로 생각한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 또는 ... 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하거나 사용하는 휴직을 의미한다. 육아휴직은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용 ... 2년 사용할 수 있다. 육아휴직 제도는 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해서 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용할 수 있으며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

다. 이때 유의할 점은 출산후에 45일(다태아는 60일) 이상 남아있어야 한다는 점이다. 2) 육아휴직 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 ... 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 이는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원 ... 적 인프라 구축의 미흡의 원인으로 분석된다. 사람들의 인식속에는 자녀를 낳아도 제대로 해줄지도 못할텐테 차라리 낳지 말자하며 자녀 낳기를 포기하는 것이다. 2) 각국의 저출산 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

성과 직업 만족도를 높이는 데 기여하고 있습니다. 장애인표준사업장의 중요성은 부산에 위치한 한 사회적 기업의 사례에서 잘 드러납니다. 이 기업은 장애인표준사업장으로서 장애인 근로자 ... 들에게 맞춤형 작업 환경과 지속적인 직무 지원을 제공하고 있습니다. 이러한 환경에서 일하는 장애인 근로자들은 높은 직업 만족도를 보였으며, 이는 기업의 낮은 이직률과 높은 생산 ... 을 통해 비장애인 근로자들은 장애인에 대한 편견을 줄이고, 다양성을 존중하는 문화를 형성할 수 있습니다. 이는 궁극적으로 사회 전체의 포용력을 높이는 데 기여합니다. 예를 들어, 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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니프코코리아 경력(안전보건) 자기소개서

하고, 중대재해 예방 시스템을 선도적으로 구축하는 것입니다. 안전과 보건은 기업의 지속 가능성을 유지하고, 근로자와 조직의 신뢰를 확보하는 핵심 요소입니다. 저는 체계적이고 선진화된 안전 ... 보건 관리 시스템을 도입·운영하며, 기업과 근로자 모두가 안심할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.니프코코리아는 글로벌 제조기업으로, 중대재해처벌법 등 국내외 안전보건 법규를 준수 ... 하며 근로자와 환경을 보호하기 위해 노력하고 있는 기업으로 알고 있습니다. 특히, 사업장 안전보건 계획 수립 및 법규 준수 여부 점검 등 다양한 과제를 수행하며 근로자 복지와 기업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다 ... 하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건 ... 전후휴가의 절반이상을 출산 후에 사용해야 한다.임신기간이 11주 이내인 근로자가 유산 또는 사산한 경우 유산 또는 사산한 날부터 5일까지 휴가를 부여해야 한다.유 사산 휴가에 대해서

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

유연 근무제 도입, 육아 휴직 확대, 그리고 직장 내 보육 시설 확충 등을 통해 여성 근로자들이 경력을 단절하지 않고 지속적으로 노동시장에 참여할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경제학개론레포트 주제 :최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주 ... 는가?목 차I. 서론II. 본론1. 최저임금 인상의 의의2. 최저임금과 근로자의 임금 간의 상관관계3. 최저임금의 상승과 근로자의 경제력 향상에 미치는 영향4. "가난한 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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국민건강보험 직장가입자 특징 및 산출법

에 거주하는 전 국민을 대상으로 하며 가입자 혹은 피부양자로 구분된다. 가입자는 크게 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다.Ⅱ. 본론1. 직장가입자모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 ... , 교직원은 직장가입자에 해당되며 고용기간 1개월 미만의 일용근로자, 병역법에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생, 선거에 당선되어 추임하는 공무원으로 매월 보수 또는 ... -건강보험론 중간과제물-국민건강보험료(직장가입자)- 목 차 -Ⅰ. 서론 - 국민건강보험이란Ⅱ. 본론1. 직장가입자1) 보험료 산정법2) 보험료 부담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

시기는 홈에버, 뉴코아, 홈플러스 등 대형마트에서 근무하는 비정규직 여성 노동자들의 부당해고로 인한 노동문제가 사회적으로 부각되었던 시기였다. 영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로 ... 여성 취업자의 임금근로자 비중은 76.4%로 전년 대비 1.0%p 상승하였으나 취업자의 임금근로자 비중은 여성이 76.4%로 남성72.5%보다 3.9%p 높은 지표를 보여준다 ... . 임수준이다. 고용노동부 고용형태별 근로실태조사 보고서의 결과에 따르면, 2015년 6월 현재 우리나라 임금근로자의 월평균 임금총액은 여자는 약 178만원 이고, 남자는 약 283만

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

으로 기업에서도 법정의무교육을 매년 시행되고 있는 “직장 내 장애인 인식교육”이 있다.직장 내에서 장애인에 대한 편견을 제거하여 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 ... 지자체에서는 전체 근로자수의 3.4%의 장애인을 의무고용해야 하고, 일반 민간 사업주는 전체 근로자의 약 3.1%의 장애인을 의무고용해야 한다. 만약 적정 수준의 장애인을 고용 ... 하지 않는 경우에는 장애인 고용부담금이라는 부담금을 기업 및 공공기관에 부과하고 있다.독일의 장애인 의무고용률은 20인 이상의 근로자를 고용한 전 공공기관 및 민간기업은 5% 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)

지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로 형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 ... 으로 감소가 예상된다. 특히 생산 가능 인구가 감소하고, 평균 근로연령 상승 및 저축 ? 소비 ? 투자비축 등으로 경제 활력이 저하되어 국가경쟁력이 약화될 전망이다.(2) 추진경과정부 ... 사회 대응을 위해 고령자의 능동적 ? 적극적 역할을 강조하는 한편, 사회 구조적 문제에 대한 논의를 진행할 것이라고 발표한다.Ⅱ. 본론1. 국내·국외(예; 미국, 일본 등) 저출산

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해

서비스, 보육료 부정 수급, 아동 폭력 문제 등이 나타나고 있다.2) 직장 보육 시설 현황직장 보육 시설은 근로자 자녀를 대상으로 보육 서비스를 제공하기 위해서 기업이 자사내 건물 ... 는 상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상 고용하고 있는 사업장에 대해 보육시설 설치 또는 지역 어린이집 위탁이나 근로자에게 보육료 지원을 하도록 규정하고 있 ... 현황1) 보육 시설 현황2) 직장 보육 시설 현황3) 만5세 이하 아동의 보육 현황2. 아동 복지 시설 현황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동복지는 아동과 복지가 합쳐진 복합적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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맞벌이를 하지 않아도 되는 0~3세 자녀를 둔 부모일지라도 영아를 어린이집에 보내는 것이 좋을지 아니면 엄마가 직접 양육하는 것이 좋을지 서술하시오

성이 부족하다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로 남성 근로자가 3개월간 육아휴직을 하면 첫 번째 달 통상임금의 100%(최대 150만원)를 지원하며 두 번째 달부터는 통상임금의 80%(최대 120만원)를 지원하도록 하는 정책이 필요하다. ... 만 맞벌이 부부들은 보육료 지원 대상에서 제외되어 아이를 어린이집에 맡길 수밖에 없다.이러한 이유로 많은 부모들이 직장을 그만두는 사례가 발생하고 있다. 따라서 현재 시행되고 있 ... 는 제도들 외에도 육아휴직제도 및 유연근무제 확대, 돌봄서비스 확충 등 다양한 방안들을 모색하여야 한다.우리나라 여성들은 결혼 후 직장생활을 계속하기 위해 육아휴직을 사용하지 못하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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저출산 대책 보건의료정책 변화

휴직 급여 정률제, 육아기 근로시간 저축휴가게, 직장보육시설의 설치 기준 완화 및 운영지원 확대 등이 있으며, 결혼 출산 양육부담 경감을 위해 신혼부부의 주거 부담 경감을 위해 신혼 ... 의 충실 노동시간 단축, 사업 소내 탁아시설 보급을 위한 노력과 더불어 육아휴업 기간 급여 대체율을 현행 25%에서 40%로 인상한다. 또한 직장을 가진 보호자가 전화로 아동양육지원 ... 하는 기업의 인사 담당자를 대상으로 세미나를 개최한다. 또한 직장우선의 기업 풍토의 개선을 위한 국민 홍보 활동, 가족친화적 기업의 발굴을 통한 보조금 및 표창 실시 등이 제시된다. 네

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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아동보육서비스의 문제점 현황 설명. 개선점

은 ‘어린이집’으로 규정한다.직장 보육시설은 해당 사업시설의 사업주가 근로자의 가정과 직장에서의 역할 수행을 원활하게 하기 위해 아동보육 지원 필요성의 증대에 따라 정책화되었다. 직장보육 ... 적으로 적은 편이어서 소수의 신청자를 위한 다양한 형태의 보육시설 운영은 경제적으로 한계가 있다고 생각한다. 앞으로는 정부의 재정 지원을 확충해 보육시설 이용시간을 다양화하여 직장인 ... 을 말한다. 아동보육정책은 초기에는 여성의 경제활동 참여를 확대시키는 것에 초점을 두었지만, 현 시대에는 서비스의 실질 이용자인 보육아동을 위한 서비스 질의 향상과 확대에 초점을 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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대한산업보건협회 면접

는 ‘근로자 맞춤형 스트레스 관리 프로그램’을 개발하고 싶습니다. 최근 직장에서의 스트레스가 정신 건강 문제로 이어지는 경우가 많아 이를 예방하고 관리하는 것이 중요한 이슈로 떠오르 ... 진행 상황을 체크하고, 필요한 경우 재조정을 하여 업무를 효율적으로 관리할 수 있습니다.18. 직장에서 발생할 수 있는 직업병에 대해 설명해 주세요.직업병은 근로자가 특정 직업 ... 면접후기대한산업보건협회보건관리팀실제 면접질문과답변 50개1. 보건관리팀에서 맡게 될 업무에 대해 알고 있나요?보건관리팀은 근로자의 건강 관리와 산업재해 예방을 위한 다양한 업무

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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한국의 의료수가제도 조사

하는 효과들을 거둔다.보험료 산정 및 적용대상공적건강보험은 민간건강보험과 달리, 전국민이 가입 의무 대상자이다. 대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 사업장 내에서 근로 ... 은 공제금 및 환자 부담금반면, 공적 의료보장체계가 잘 갖춰진 한국의 경우, 현물급여 혹 현금급여로써 근로자, 자영업자, 공직자 등 일정 소득을 창출하는 이들과 그 부양가족들, 자산 ... 효과가 있다.지역가입자는 직장가입자와 달리, 자신의 소득, 자산(자동차, 부동산, 기타 소득 등)을 모두 합산하여 점수별로 건강보험료를 납입한다. 때문에 직장가입자 대비 매우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

고 있으며, 따라서 조직 내에서 개인들이 어떠한 심리적 욕구, 동기 등에 의해 움직이는지 등을 다룸넷째, 작업 심리: 조직에서 근로하는 근로자의 작업(Work) 수준을 높이 ... 는데 목적을 둔 분야로, 특히 근로자의 심리를 고려하여 근로자와 작업환경 및 작업조건, 근로자의 현재 작업동작 및 작업방식, 근로자의 산업재해와 위생상 문제 등 근로자의 인간적 근로 ... 는 접근 방식은 기본적으로 똑같다.다만 산업심리학에서 관심을 두고 있는 인간의 행동은 곧 "산업", 즉 직장(Workplace) 내지 노동 조직에서 일어나는 인간 행동으로 보다 세밀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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