"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,381-1,400 / 41,266건

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사회복지행정론

습니다.지도 감독을 맡고 있는 슈퍼바이저에 대한 훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등을 배울 수 있습니다.멘토링의 경험을 공유시키면서 역량 ... 도 있습니다.그리고 성과를 통하여 조직의 목표를 달성했을 때 그 결과를 통해 업무자에게 적절히 보상을 주어진다면 조직의 목표에 개인이 어느정도 융합할 수 있다고 생각합니다.물론 그 ... . 그러나 그것이 개인의 방향성과 완전히 달라진다면 개인은 항상 업무를 처리하는데에 있어서 힘들고 괴로울 것입니다. 이 과정에서 행정 책임자가 의사결정을 어떻게 하느냐에 따라 조직의 목표

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

알아보는 것은 그러한 직무를 수행하는 데에 더 적합한 인재를 채용하고 기존의 인력의 역량을 강화하기 위해서도 매우 중요한 요소이다. 이러한 부분에서 직무평가가 무엇인지에 대해서 ... 성이나 중요도, 직무를 수행하는 데에 필요한 능력이나 책임 등을 기준으로 직무 간의 서열을 정하고 이에 따라서 적절한 보상 체계를 마련하는 것이 주된 목적이다. 직무평가를 바탕으로 조직 ... 하는 데에 있어서 어떠한 환경이 필요한지 등이다. 직무 수행 수준의 복잡성에는 직무의 기술적인 수준이나 복잡성의 수준을 평가해야 하며, 직무를 수행하는 것이 얼마나 난이도가 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제(총 법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간 ... 각종 스마트 기기가 우리 삶속에 녹아들며 특별히 회사에 출근하지 않더라도 업무수행에 무리가 없어졌고 일하는 시간 및 공간의 제약 없이 유연근무제의 다양한 유형을 통해 조직의 업무생산 ... 의 업무집중도와 효율 증대는 물론 애사심과 충성심의 향상을 통해 업무역량과 자기계발 시간까지 늘어나는 효과까지 있다.이러한 근로자의 긍정적인 영향은 기업에게까지 긍정적 효과로 나타나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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글쓰기 ) 기록에 관련된 자유주제로 자신의 생각을 적는 과제

하며 업무 수행시에도 도움이 될 것입니다. 또한, 대다수가 1인인 기록관에서 혼자서는 업무를 수행하는 데 있어 한계가 있기 마련입니다. 따라서 각 기관에서는 전문 인력이 역량을 강화 ... 하고 업무 수행에 필요한 교육을 받을 수 있도록 기관 차원에서 교육을 참여를 권유하도록 지원하는 방안 마련 또한 시급해 보입니다.기록물관리 업무에 대해 기관의 내부 직원들의 인식 또한 ... 업무와 타 업무의 비중을 볼 때 기록물관리에 대한 사람들의 인식을 알 수 있었다. 논문의 조사대상기관 모두 기록물관리 업무를 전체 업무의 절반에도 미치지 못하는 수준으로 수행

리포트 | 4페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 습니다. 그렇기 때문에 본론에서는 사회복지단체 기관장이 될 때 다양한 리더십 이론 중에서 제가 가장 필요하다고 생각하는 리더십을 고르고 그 이유를 설명하며 작성해보겠습니다.Ⅱ. 본론1 ... 을 내리고 조직원에게 명령과 복종만 요구하는 리더십이며 지도적 리더는 업무를 신속하게 처리할 수 있고 정책 수행에 통일성과 일관성이 있다는 장점이 있습니다. 불리한 조건은 조직원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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안전교육 프로그램(오프라인) 만족도 설문조사

습니까?① 전혀 아니다 ② 아니다 ③ 약간 그렇다 ④ 그렇다 ⑤ 매우 그렇다3. 귀하가 참여하신 *****************안전관리사 교육 내용이 업무 역량 향상과 돌봄 활동가 ... 후기 대상자(5인)에게 커피 기프티콘을 드립니다.조사주관기관: 국제재난안전교육협회조사수행기관: 국제재난안전교육협회담당자: ***** (j******@gmail.com)◎ 다음 ... 로 활동하는데에 도움이 된다고 생각하십니까?① 전혀 아니다 ② 아니다 ③ 약간 그렇다 ④ 그렇다 ⑤ 매우 그렇다4. *****************안전관리사 양성과정 전반에 대해

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30

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코로나19 상황에서의 간호전문직으로서의 역할개발, 바람직한 간호사의 자세, 21세기 간호사의 역할 조사 및 의견제시

의 직무역량 강화를 위한 교육과 훈련이 필요하며, 간호교육에서 간호 공급자의 역량강화가 필요하다.코로나19가 시작된 이후로 코로나 환자들만 맡아 간호하는 ‘코로나 파견 간호사’라는 단어 ... 하지 않아 변이 바이러스가 계속해서 나오고 있는 상황에서 간호사들은 변화해가는 바이러스 상황을 인지하여 그에 다른 대책을 마련하여 환자를 대하는 자세가 필요하다고 생각한다.내 ... 가 생각하는 바람직한 간호사의 자세는 다음과 같이 말할 수 있다.첫 번째는 항상 배우는 자세를 가지는 것이다. 간호사들은 다양한 사례의 환자들을 만나면서 적절한 중재를 계획하여 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하도록 돕고 경력에 있어서는 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인 ... 도입을 통해 먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 획득과 관련해 업무 시작전과 진행 중 매니저와의 수시적인 협의 ... 조직의 구성원들의 성장을 돕는 모든 활동, 즉 프로그램 개발과 평가를 의미한다.2) 필요성HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

과 책임을 명확히 구분할 수 있고, 각 등급에 맞는 보상과 교육을 제공하여 직원들의 업무 수행을 효율적으로 관리할 수 있다.위의 설명을 바탕으로 등급을 다시 정리하면 다음과 같 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 정의2. 직무평가의 필요성 및 유의점3. 직무평가 ... 의 목적 및 절차4. 직무평가 방법 및 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 근로자들이 업적을 달성하는 데 필요한 요소들을 측정하고, 이를 토대로 보상을 결정하는 프로세스이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.06

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영유아교사의 놀이성과 놀이신념이 개정누리과정으로의 놀이이해와 관련성에 대해 서술

활동에 영감을 주는 핵심역량으로 교사의 역할 수행을 더욱 잘 감당할 수 있도록 도움을 주는 마음의 태도라고 하였다. 놀이를 스스로 즐기고 놀이 활동에 참여하여 즐거움을 추구 ... 어야 한위해서는 유아교사는 2019 개정 누리과정에 대한 충분한 지식을 갖출 필요가 있으며, 놀이에 참여하고, 관찰하고, 지원하고, 계획하고, 연구하는 역할을 수행하여야 한다. 2019 ... 개정 누리과정에서는 교사에게 많은 권한을 위임한 만큼 이에 따른 유아교사의 역할과 역량 향상을 위한 도움과 지원이 필요함을 시사한다.(1) 놀이 중심 교육관 확립첫째, 결과물

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.29

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4주 2차시에서 조작적 조건형성에 대해 학습하였습니다. 조작적 조건형성은 유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에야 비로소 강화가 일어난다는 것인데, 이러한 조작적 조건형성을 자기 자신에게 적용되었거나 적용될 수 있는 사례를 적어도 3가지 이상 찾아서 제시하시오.

과 스터디를 실행한 후에는 아무 생각 없이 이것저것 할 수 있는 자유시간을 스스로에게 부여한다. 업무 후 지친 몸으로 운동과 스터디를 모두 수행하는것은 어려울 수 있으나, 활동을 마친 후 ... 맥의 원리매일 귀가 후 체력 증진과 건강한 몸을 만들기 위해서 웨이트 트레이닝을하고, 운동이 끝난 후에는 업무 성과 향상과 개인의 역량 강화를 목표로 스터디를하고있다. 운동 ... 에 자유시간을 부여하여 스스로에게 보상을 주는 것은 지속성을 강화하는 데 도움을 준다. 건강한 생활 습관과 업무 역량 향상을 도모하기 위한 효과적인 전략이다.Ⅲ. 결론조작적 조건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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진로 탐색 보고서- 사회복지사

. 복지서비스 수요자를 대면하여 수행하는 업무가 많으므로 사람에 대한 공감 능력과 이해심, 사회성이 요구됩니다. 직무수행 과정에서 다양한 일이 발생하므로 융통성, 유연한 대처 능력 등 ... 도와가며 살아야 한다고 느꼈습니다. 우리가 당연하다고 생각했던 것을 누리지 못하는 이들이 생각보다 많다는 것을 알게 되어 안타까웠습니다. ‘시작은 미약하나 끝은 창대하리라’라는 성경 ... 의 한 구절처럼 작지만 따스한 제 손길로 한 사람 한 사람 진심을 다해 도와주다 보면 그 끝은 모두가 행복한 사회를 만들 수 있다고 생각하여 사회복지사를 꿈꾸게 되었습니다.세상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

하고 조직의 성공을 위해 실질적 업무를 수행하며 리더의 리더십으로 지속적인 조직의 성장을 보장할 수 없다는 것의 확대되며 리더와 함께 조직에서 중요한 인적 자원을 자리매김해왔다.조직 ... 나 평판을 달리하게 된다. 팔로워는 조직을 추구하는 가치에 대해 더 심도 있고 접근하며 업무적 측면에서 이를 접목해야하며 내재화는 수많은 반복적 행동과 생각이 수반되어야 가능하다.다음 ... 적 관계로 보며 지속적이고 상호작용을 통하여 서로가 각각의 역할을 잘 수행 할 수 있도록 지원을 아끼지 말아야 할 것이다. 팔로워는 자신의 업무를 잘 수행하는 것이 당연하며 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (1)

-1차 면접?직무수행 능력평가-최종 면접-입사로 이루어져 있다.여기에서는 역량을 크게 전공과 수행하는 업무 이해도, 어학 능력이 필요하다면 어학 능력 수준까지를 파악해야 한다 ... , 마케팅 능력과 영업 능력을 파악하기 위해서는 직접 계획하고 마케팅을 적용할 수 있는지를 볼 수 있어야 하고, 업무에서 어떤 것을 진행해야 하는지를 직무수행 능력평가 단계 ... 에서 실제 부서에서 수행함으로 알 수 있다. 다음 어학 능력은 필요한 글로벌 마케팅, 해외 콘텐츠 세일즈에서 각각 파악할 수 있으며, Native 수준의 회화 및 어학 실력이 있는지 파악할 수 있는 테스트 등을 실행하면 될 것이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

관리과정으로 업무수행평가 질 관리, 재무평가, 법·윤리적 평가 등이 포함됨: 목적은 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것에 있음? 엽무성과나 결과의 표준을 설정 ... 을 효과적이고 효율적으로 사용하기 위한 여러가지 활동을 수행하는 활동을 말 함- 생산성 : 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원 활용의 정도를 고려해 측정한 것- 효과 ... 성과 효율- 즉, 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행하기 때문에 간호사는 업무 단위와상관없이 의사, 간호조무사, 환자, 보호자 등 많은 사람들을 대하기 때문에 간호사들은조직을 이해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

이 필요하다. 첫 번째로, 채용할 총지배인에게 필요한 역량에 대한 전략을 생각해봐야 한다. 지배인의 직무, 자격 요건을 명확하게 설정을 해야 한다. 그리고 대상 직무에서 책임을 져야 ... 기 위한 양식이다. 즉, 기업에서 필요한 인재를 모집하는 활동이다. 이것을 토대로 하여 적합한 경험, 역량을 가진 지원자들을 모집하는 것에 있어 전략을 논해보도록 하겠다. 기본적인 ... 을 보유하는 사람을 의미하는 것이 아닌, 자사의 경영 이념에서 그에 들어맞은 가치관을 따르고 있고, 회사의 업무 특성상 요구가 되는 기준에 들어맞아 해당 업무를 잘 수행을 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

되었다. 고졸자 채용을 확대하기 위한 시행이었다. 그러나 이는 공무원이 공직을 수행하는데 필요한 행정가적 기본 역량을 갖추지 못하게 한다는 문제를 안고 있음으로서 여러 비판을 낳 ... 가 존재하는데, 대체로 전문지식과 기술, 업무수행능력 뿐만 아니라 공무원의 윤리규범적인 측면까지 포함하는 용어로서 사용되고 있다. 김순양(2001)은 공무원의 전문성을 ‘담당업무와 관련 ... 하여 보유하고 있는 지식과 경험을 적극적으로 발휘하여 맡은 바 직무를 성공적으로 수행할 수 있을 뿐만 아니라, 업무수행과 관련된 적절한 책임성과 윤리의식도 동시에 갖추고 있는 상태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

그대로 인적자원을 관리하는 과정을 말한다. 기업의 경영환경에서는 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안을 생각하기 쉽지만, 사회복지사와 사회복지행정가가 많은 사회 ... ·정리할 예정이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인력관리란 조직 내 업무 수행에 필요한 인력을 조달·유지하고 인력을 개발·활용하는 흐름관리활동체계를 말한다. 인적 자원 관리는 간단하지 ... , 진로교육 등 다양한 직종에 대한 체계적이고 통합적인 교육이 필요하다는 것이다. 업무수행 능력을 더욱 강화하기 위해 교육이나 연수를 자체적으로 진행하는 방식, 외부에서 공동 외주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오

적인 사항을 실행하는 단계에까지 조직이 수행하는 전반적인 활동을 모두 다루므로 업무가 중복되는 것을 방지하고 기업을 일관성 있게 운영을 하면서 조직의 운영체계를 통합시킨다는 것이 ... 는 이익은 물론 투자활동에 대한 결과까지도 책임을 지게 되는 가장 포괄적인 책임중심점이라는 평가를 받는다. 투자중심점의 대표적인 사례에는 큰 조직 내에서 각자 다른 업무를 분권 ... 화하여 수행하는 사업부가 있다. 투자중심점은 이익을 창출하기 위하여 관리가 가능한 자원을 얼마나 효율적으로 이용을 했는지로 성과평가를 받아야 한다. 그렇기 때문에 투자액과 이익이 동시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

에 관한 신뢰, 봉사업무 수행에 관한 수퍼비전, 구성원들과의 협력관계 등을 강화하는 체계적인 노력이 요구가 된다.2) 관리조정자의 역량 강화자원봉사 관리조정자들은 자원봉사자 ... 에도 좋지 않은 영향을 주게된다.3. 자원봉사 조직의 갈등관리 방안1) 업무수행에 대한 지지자원봉사관리조정자들은 지속도를 강화하기 위해 봉사업무의 성취감을 높일 수 있는 방안 ... 을 강구하는 것과 동시에 자원봉사자들이 업무를 수행하는 과정에서 발생하게 되는 과업 갈등의 요소를 적절하게 관리해야 한다. 특히나 봉사업무에 대한 신속한 정보교환, 자원봉사자의 업무수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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