"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,461-1,480 / 41,306건

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

와 기대치를 제시하는지, 업무 수행에 필요한 지원을 제공하는지 등의 행동을 체크리스트로 평가하여 리더십 역량을 진단할 수 있게 된 것이다. 이러한 접근은 기업 현장에서 리더십 역량 ... 관리자로 승진한 후 기대만큼 성과를 못 내는 경우도 있고, 반대로 뚜렷한 리더 특질이 없어 보였던 평사원이 업무를 수행하며 훌륭한 리더십을 발휘하게 되는 경우도 종종 있다. 이 ... 와 지속성에 결정적인 요소이다. 기업의 크기가 커지고 업무가 복잡해질수록 탁월한 리더는 구성원의 동기를 부여하고 조직을 올바른 방향으로 이끄는 핵심 역할을 한다. 실제로 상사의 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지

결정 방법재무회계 분야는 기업의 수익을 다루는 포지션이기 때문에 정확한 업무스킬과 노련한 경험이 우선되어야 한다. 이에 따라 각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 ... 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 것이 필요하다.과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성 ... 을 개발함으로써 구성원의 경영목표 달성을 위한 역량 확보를 도와주는 것이 중요하다.선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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창의력사고와 글쓰기 ) 주제 - 책임감, 기본 산문형식

다는 것은 어떤 의미일까를 생각해본다면 책임감이 강한 사람은 책임감이 낮은 사람을 끌고 나가는 지도자의 역할을 하기도 하며, 사적으로나 업무적으로도 가장 훌륭한 태도라고 할 수 있 ... 다. 그러나, 그것은 스스로에 대한 역량을 제대로 파악하지 못했고, 과도한 책임감으로 인해 내가 망가질 수도 있다는 생각은 하지 못했던 것 같다.되돌아보면 우리가 모든 상황에서 최선 ... 다.보통 책임감이 강하면 기본적으로 해야 할 일을 잘한다고 생각하며, 무슨 일이든 믿고 맡길 수 있다고 생각하며 주변 사람과도 원만하게 잘 지낼 수 있다고 평가한다. 기업에서도 책임

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06

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부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오.

의 중요성책임감이란 사람이 사회 속에서 맡은 역할을 수행하며, 자발적으로 책무를 이행할 수 있는 역량을 의미합니다. 책임감은 아동기부터 차근차근 쌓아 가야 할 가치 있는 덕목 ... 입니다. 어떤 가정에서는 부모가 아동에게 일상적인 가사 활동을 담당할 기회를 주었으며, 그 업무를 아동이 스스로 이행하도록 하였습니다. 부모는 아동이 수행할 가사 일 중에서 선택 ... 성2. APT의 교육 방법3. 사례와 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론부모가 수행하는 양육 활동은 자녀가 성장하고 발달하는 과정 전반에 커다란 영향을 미치는 중요한 역할을 담당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지실천론_3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.

다. 이러한 과정을 통해 어머니와 자녀들이 자신들의 삶을 좀 더 주체적으로 꾸려갈 수 있는 역량을 키우도록 돕는다.3. 사회복지사가 역할을 수행할 때 중요하게 생각할 점어떤 역할 ... 가 현실적으로 활용 가능한 제도와 법적 권리를 알 수 있도록 돕고, 필요하다면 행정 업무나 상담 절차에서 불이익을 당하지 않도록 대변해주는 역할도 맡아야 한다. 이 과정 ... 을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.I. 서론현대 사회복지실천현장은 다양한 가치관과 생활양식을 지닌 사람들이 복잡한 사회구조 속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

에게 직접 지도를하고 훈련을 시키는 방식이다. 상사는 자신의 부하에 대하여 일상의 모든 기회들과 장소를 사용하여 계획적으로 업무의 수행을 하는데 필요로하는 지식 또는 행동방식에 대한 ... 의 소속감과 자부심을 갖게하고 기업의 운영을 이해하고 실천하게 한다 2단계는 전자교육으로서 전자 공통역량 기반으로 탁월한 업무 성과를 창출하게한다 3단계는 본부 교육으로서 기본 업무 ... 게하고 2단계로는 전자교육을 통해 전자 공통역량 기반으로 탁월한 업무 성과를 창출한다 마지막으로 3단계로는 본부교육을통해 기본 업무 프로세스와 이해를 높인다(2) OJT란OJT

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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[A+]나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서_발표를듣고

면에서 규칙적인 상근 근무는 큰 메리트가 있다고 생각한다. 그러나 업무내용이 학과 공부 시 전혀 배우지 못한 내용이라서 업무 내용이 모두 생소하다는 점을 알게 되었는데, 간호 ... 업무문에 그런 것 같다는 생각이 들었다. 마지막에 교수님께서 ‘왜 보험 심사간호사일까? 왜 간호사가 담당할까?’라는 물음을 던져주셨다. 나도 너무 궁금해서 생각을 해보았는데 병원 ... 는 이러한 미생물과 감염병에 대한 끊임없는 공부와 연구가 필요할 것 같다는 생각이 들었다. 그러나 지금의 나는 미생물학 교과목에서 배우는 감염병의 종류를 외우는 것조차 어렵고, 환자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

미래를 위한 경영자의 가장 중요한 역할은 바로 새로운 기회를 탐색하고 발견하는 것이다. 그렇기 위해서는 다음과 같은 발견 역량들이 필요하다. 첫 번째는 연상 역량이다. 이는 하늘 ... 을 구성하는 것, 공감 훈련, 입장 바꿔 생각하기 등의 시도와 훈련이 질문/통찰 역량을 높이는데 보탬이 된다. 세 번째는 ‘관찰’(observing) 역량이다. 이것은 미래를 살펴보 ... 적으로 재검토하고 실험해봐야 한다. 특히 고객 행태 분석, 린 스타트업 방식이나 사내벤처 등을 통한 빠른 고객 반응 확인 등의 관찰/실험이 필요하다. ‘소통’(networking) 역량이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며， 그 근거에 대해 제시하시오

에서 가장 중요한 청소년프로그램이라고 생각하는 진로체험활동과 관련된 프로그램을 설명하고 왜 진로체험활동 프로그램이 필요한지 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 진로체험활동진로교육법에서는 진로체험 ... 소년직업체험 프로그램이다. EIO는 청소년이 노동시장과 직업세계를 이해할 수 있도록 다양한 자료와 웹기반 학습 자원을 개발 및 보급하는 업무를 수행하고 있다. 5~6학년 학생 ... 청소년 프로그램 개발 및 평가주제: 현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며， 그 근거에 대해 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 진로체험활동2. 진로체험활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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청소년활동진흥법 제8조(청소년활동 정보의 제공 등) 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전 방향

이나 직무의 역량을 개발하기 위하여 수요자가 요구하는 것과 수행하는 업무의 특성에 맞추어 직무교육을 운영하며 현장의 학습활동을 제공하는 것이다. 추진의 목적은 청소년 지도자의 요구 ... 되면서 설립되었다.1년 동안 시범사업을 실시한 이후에 전문성을 살리자는 취지에서 청소년 업무의 중요성이 인식되면서 청소년 활동의 중추적인 기능을 수행하기 위하여 중앙과 지방에서는 이러 ... 에 적절한 교육 훈련과 역량개발을 지원해서 그들의 전문성을 제고하는 것이다.다음으로는 청소년정보 자원관리의 부분이다. 청소년정책을 개발하는 과정에서 필요한 기본적인 자료를 수집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십

). 업무의 본질적 보상을 생각하고 업무의 즐거움을 확인하거나 업무의 즐거운 부분에 초점을 맞춤. 지속적인 노력을 할 수 있게 스스로에게 동기 부여하는 전략. / 예) 극장에 가 ... , 간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 전문성과 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다.그중 내가 선택한 리더십은 셀프 리더십이다. 내가 생각하는 리더란, 리더 ... 전략Ⅲ. 셀프 리더십에 대한 고찰과 관련 인물Ⅳ. 내가 가진 역량과 발전해야 하는 역량Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 글로벌리더십 부록- 셀프 리더십 설문지1. 매우 그렇지 않다, 2. 대체로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서

위해서는 간호업무수행의 기초가 되는 전문지식을 개발하기 위한 지속적인 노력이 필요하다고 생각한다. 또한 이론적 기초가 되는 간호사로서 학과공부를 충실히 하고 임상에서도 계속 발전 ... 은 업무를 수행하기 위한 업무처리 능력과 다양한 사람들을 만나며 업무를 수행해야하기에 대인관계 능력, 의사소통 능력까지 포함된 것이라고 생각한다. 물론 처음부터는 이 능력을 충족하는데 ... 의 사람들과 함께 업무를 수행할 수밖에 없는 직업이다. 동료 간호사들과 환자, 다른 직업의 사람들과 관계를 형성하며 일을 해야 한다. 환자의 빠른 건강 회복을 위해서 간호사는 여러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

계획하고 조직하는 능력이 부족하고 일을 싫어하기 때문에 통제를 필요로 한다고 생각하며, 리더가 결정하고 구성원은 그 결정을 따르는 업무수행 방식이 가장 성과를 높일 수 있다고 본다 ... 하거나 인간관계에 문제가 생겼을 때 어떠한 개입도 하지 않고 방치하는 성향이 있다.자세하게 예를들면 직장 동료나 조직원들이 생각하기에 적당하다고 하는 수준에서 업무를 수행하는 것 ... , 구성원은 해오던 방식의 업무 수행 방법이 가장 효과적이라고 생각하고 최선보다는 균형을 중요시하는 경향이 있다. 빠른 변화에 적응하거나 혁신적인 업무수행에는 약한 리더 유형이다.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

다. 찾아가는 복지가 개별 공무원들의 인식이나 노력만으로는 모든 읍·면동 사회복지공무원의 본연의 업무와 공공서비스가 될 수 없을 것이다. '적절한 전담팀' 운영, 민간기관과의 협력, 역량 ... . 적절한 인력배분, 읍·면장 및 비사회복지팀 교육 강화, 세부 업무수행안내서 제시, 협력회의 또는 네트워크, 감독체계, 소각예방 및 안전대책 마련 등이 그것이다. 이는 읍·면·동 ... 기 전에 반드시 교육을 받아야 하는 역량이 있기 때문에 대학 출신 사회복지공무원의 교육에 유의할 필요가 있다. 다른 지역 사례나 소규모 상호학습, 일방적인 강의보다는 사례와 토론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호학과 전문직과 리더십 기말고사 대비 문제 A+자료

이 아닌 개별화, 맞춤화 된 시장이기 때문에 새로운 리더십이 필요합니다.명령과 통제가 아니라 모든 직원들이 생각하고 업무를 하면서 창의성을 발휘하면 조직이 변할 수 있다는 언디러십 ... 다. 특히나 간호사는 협력하고 의사소통하는 부분이 중요하니 도움이 필요할 땐 방고, 주위사람도 돌아보는 사람이 되어야겠다.2. 신입간호사에서 간호부장이 될 때까지 어떤 역량의 변화 ... 하여 얼마나 중요하고 난이도 있는 일을 선택해서 했느냐가 중요하다.? 두 번째, 급하지 않지만 중요도 있는 일에 늘 관심을 가지고 대비할 것이다.리더 자신의 업무를 대신 수행해줄 사람

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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A+ 진로탐색과 미래설계

고, 사람들을 다루거나 설득, 협상 등을 하므로 원활한 업무 수행을 위해서는 의사소통 능력이 필요하다고 생각한다. 특히 나는 국제 컨설팅을 목표로 하고 있으므로 외국어 의사소통 능력은 꼭 ... 필요한 역량이라고 생각한다.(3) 책임감경영 컨설턴트가 가장 갖추어야 할 역량은 열정과 책임감이다. 다소 추상적일 수 있지만, 사람에 대한 끊임 없는 열정, 호기심이 일에 대한 ... Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 진로 탐색1) 나의 진로2) 진로에 대한 분석3) 진로에 대한 가치관4) 나의 진로에 필요한 역량5) GAP 분석2. 미래 설계1) 생애 설계2) 대학 생활

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2021.04.29

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

았다 . 그 결과 전통적 리더십과 관련된 결단력 , 정신력 , 비전도 중요하지만 유능한 리더들은 높은 수준의 감성역량을 가지고 있음을 밝혀냄 . Goleman(1995) 의 업무성과의 성공 ... 하며, 공감을 통한 긍정적 관계를 형성하여 조직에 영향력을 발휘하는 행위 (Mayer Salovey, 1999). 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 , 구성원의 감성 및 필요를 배려 ... 함과 동시에 조직의 구성원들과 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성역량을 높이는 능력 (Goleman, Boyatizis , McKee, 2002). 감성리더십은 리더가 구성원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

과 관련한 여러 가지 대안 중에서 하나를 선택하는 행위이며, 이를 합리적으로 수행하기 위해 필요한 것으로 생각, 아이디어, 감정 등 의도하는 바를 남에게 전달하는 과정을 ( 의사소통 ... ? 분업과 전문화: 조직이 커지면 기능을 원활하게 수행하기 위해 조직의 기능과 업무를 나누는 분업을 해야 하며, 분업이 이루어지면 여러 가지 일을 모두 할 때보다 맡은 분야의 업무 ... 간의 관계를 설정하는 원리? 규정과 규칙: 조직의 모든 업무는 설정된 규정대로 수행되어야 하는 원리? 경력지향성: 조직을 운영하는 과정에서 경력이 높은 자에게 승진의 기회를 제공

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

을 규제하는 것보다 개개인의 업무역량과 적성에 맞는 능력을 키우는 것이 인류를 위한 발전에 더 이바지하는 것이라고 생각한다. 정부는 각 기업에 미래 인재를 육성할 정책을 지원하고, 기업 ... 은 인재를 교육하고 육성시키며, 이에 개인은 각자의 역량을 발전시키는 노력에 힘쓰는 것이 미래산업에 더욱 필요한 선순환이 아닐까 생각해본다. Ⅳ. 참고문헌 1.『인적자원관리』교안 ... 인력을 최소화 할 수 있다. 그리고 다운사이징을 실시하여 업무 수행 시 의사 결정 기능의 통합, 조직계층을 최소화 하는 등의 조직 개편을 시행할 수 있다. 하지만 이는 큰 틀

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

과 개인적인 성과를 동시에 증진시키는 길이라고 생각한다.4. 시사점 및 나의 생각경영정보시스템을 공부하고 활용하는 것은 단순히 기술적인 역량을 키우는 것을 넘어서 기업과 개인의 성공에 큰 영향을 미치는 중요한 요소다. ... 과 패러다임의 변화2. 경영정보시스템의 중요성3. 개인적 사례를 통해 보는 경영정보시스템을 공부해야 하는 이유4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회는 지속 ... 의 경영과 의사결정을 지원하는 핵심적인 역할을 수행하며, 기업의 경쟁력과 성장을 위한 필수적인 무기로 인식되고 있다. 경영정보시스템은 기업 내외부의 다양한 데이터와 정보를 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.08.15

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