"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,441-1,460 / 41,307건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

은 기존의 중간관리자들하고 있던 의사결정이나 업무를 대체할 것으로 예상된다. 따라서 인공지능을 제외한 인적자원들은 창의적이고 업무의 유연성을 발휘할 수 있는 인재들이 필요한 것이 ... 다. 사람이 수행하던 생산라인의 업무를 자동화 기계가 대체하여 더 효율적이고 능률적인 생산시스템을 갖추게 할 수 있다. 이렇게 4차산업혁명은 기술환경의 변화와 더불어 경영관리 방식 ... 고 있다. 또한 기존 인력들에 글로벌 역량, 전문역량, 스마트 역량을 개발하는 활동이 필요하다.빅데이터를 활용한 우수 인재 확보하고 채용에 활용하고 있다. 또한 스마트 교육 및 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

다. 찾아가는 복지가 개별 공무원들의 인식이나 노력만으로는 모든 읍·면동 사회복지공무원의 본연의 업무와 공공서비스가 될 수 없을 것이다. '적절한 전담팀' 운영, 민간기관과의 협력, 역량 ... . 적절한 인력배분, 읍·면장 및 비사회복지팀 교육 강화, 세부 업무수행안내서 제시, 협력회의 또는 네트워크, 감독체계, 소각예방 및 안전대책 마련 등이 그것이다. 이는 읍·면·동 ... 기 전에 반드시 교육을 받아야 하는 역량이 있기 때문에 대학 출신 사회복지공무원의 교육에 유의할 필요가 있다. 다른 지역 사례나 소규모 상호학습, 일방적인 강의보다는 사례와 토론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[A+]나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서_발표를듣고

면에서 규칙적인 상근 근무는 큰 메리트가 있다고 생각한다. 그러나 업무내용이 학과 공부 시 전혀 배우지 못한 내용이라서 업무 내용이 모두 생소하다는 점을 알게 되었는데, 간호 ... 업무문에 그런 것 같다는 생각이 들었다. 마지막에 교수님께서 ‘왜 보험 심사간호사일까? 왜 간호사가 담당할까?’라는 물음을 던져주셨다. 나도 너무 궁금해서 생각을 해보았는데 병원 ... 는 이러한 미생물과 감염병에 대한 끊임없는 공부와 연구가 필요할 것 같다는 생각이 들었다. 그러나 지금의 나는 미생물학 교과목에서 배우는 감염병의 종류를 외우는 것조차 어렵고, 환자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

후보자에게 몇 가지 질문을 하고 이에 대한 답변을 토대로 그 사람의 직무 수행 능력과 가치관, 태도 등을 판단하는 형태로 이루어져 왔다. 따라서 실제 그 사람의 업무수행 능력 ... 을 창출해 내는 저력이 필요한데, 그 원동력은 인적자원의 차별화된 역량으로부터 나오기 때문이다. 따라서 고도의 창의성과 전문성, 열정을 갖춘 융합형 인재 확보는 기업의 생존과 직결돼 있 ... , 경험, 스킬과 같은 테크니컬 한 요소뿐만 아니라 회사의 사업 특성, 가치, 문화에 부합하는 태도와 가치관 등 정서적인 역량을 고루 갖춘 맞춤형 인재를 말한다. 기업은 회사가 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

1. 직무분석의 의의, 활용방향 그리고 실행절차(준비/정보수집/판단·평가 단계)에 대하여 설명하시오. (10점)직무분석이란 직무가 필요로 하는 질적인 직무수행 요건을 명확하게 하 ... 단계로 조직도, 업무분장 규정 등을 통해 직무 단위를 결정하는 예비조사를 실시해야한다. 또한, 정부수집의 4W 1H이다. what(직무 내용), how(직무 수행방법), why ... 하여 설명하시오. (10점)교육이란 객관적인 직무수행에 필요한 이론을 바탕으로 지식을 함양하는 것이며 훈련은 직무수행에 필요한 기능과 태도를 익히는 것이다. 이 두가지를 합친 것

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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간호학과 전문직과 리더십 기말고사 대비 문제 A+자료

이 아닌 개별화, 맞춤화 된 시장이기 때문에 새로운 리더십이 필요합니다.명령과 통제가 아니라 모든 직원들이 생각하고 업무를 하면서 창의성을 발휘하면 조직이 변할 수 있다는 언디러십 ... 다. 특히나 간호사는 협력하고 의사소통하는 부분이 중요하니 도움이 필요할 땐 방고, 주위사람도 돌아보는 사람이 되어야겠다.2. 신입간호사에서 간호부장이 될 때까지 어떤 역량의 변화 ... 하여 얼마나 중요하고 난이도 있는 일을 선택해서 했느냐가 중요하다.? 두 번째, 급하지 않지만 중요도 있는 일에 늘 관심을 가지고 대비할 것이다.리더 자신의 업무를 대신 수행해줄 사람

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

를 쌓고, 리더로부터 중요한 업무를 부여받으며, 조직 내에서 자신의 역량을 발휘할 기회를 얻게 된다.2) 추종자의 역할 수행 방식추종자가 맡는 역할은 단순히 리더의 지시에 따르는 것 ... 만이. 이러한 추종자는 리더와의 관계를 통해 조직 내에서 더 많은 책임을 부여받고, 자신의 역량을 발휘할 기회를 얻게 된다. 이는 단순한 업무 수행에서 끝나는 것이 아니라, 조직 ... 은 아니다. 리더와의 관계가 원활하지 않다면, 추종자는 단순히 주어진 업무만 수행하고, 조직 내에서 영향력을 행사하기 어려울 수 있다. 예를 들어, 리더와의 관계에서 신뢰를 쌓지 못한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

았다 . 그 결과 전통적 리더십과 관련된 결단력 , 정신력 , 비전도 중요하지만 유능한 리더들은 높은 수준의 감성역량을 가지고 있음을 밝혀냄 . Goleman(1995) 의 업무성과의 성공 ... 하며, 공감을 통한 긍정적 관계를 형성하여 조직에 영향력을 발휘하는 행위 (Mayer Salovey, 1999). 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 , 구성원의 감성 및 필요를 배려 ... 함과 동시에 조직의 구성원들과 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성역량을 높이는 능력 (Goleman, Boyatizis , McKee, 2002). 감성리더십은 리더가 구성원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

에서 도착편까지 공항에서 진행되는 모든 업무를 운영하고 기획 크게 발권 , 탑승수속 , 수하물 , 라운지 서비스 등의 고객접점 업무와 이러한 공항서비스를 기획 / 관리하는 업무 필요역량 ... 전반을 이해할 수 있는 현장에서의 경험이 필수적으로 요구 - 중단기 해외 파견업무 수행의 기회가 부여되며 , 관리자로 성장한 후에는 공항서비스를 운영 / 기획하는 부서의 부서장 ... - 기내 현장에서의 경험을 바탕으로 훈련팀 교관 , 캐빈안전 , 서비스기획을 담당하는 Staff 업무를 수행할 수 있으며 , 향후 그룹장 , 파트장 , 팀장 등의 관리자로 성장할 수 있

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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(합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

질문하시고, 더 알려주려고 하셨습니다.깊게 생각하고 행동하기 때문에 일처리에 다소 시간이 걸리는 경우가 있다는 것이 단점입니다. 간호사로서 직무를 수행할 때, 정확하고 안정된 일처리 ... 에서 배운 전공지식과 실수 없이 실무에 적용할 수 있는 기본간호술기가 업무의 원활한 도움이 될 수 있도록 학업과 노력을 통해 역량을 쌓았습니다. 이를 위해, 기본간호학실습 중 술기 ... 하는 능력을 자연스럽게 배우게 되었습니다. 또한, 학창시절을 보내며 조별과제를 할 때도 조원들과 소통하며, 의견을 나누고 어려운 부분을 같이 뒤에서 도와주는 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십

). 업무의 본질적 보상을 생각하고 업무의 즐거움을 확인하거나 업무의 즐거운 부분에 초점을 맞춤. 지속적인 노력을 할 수 있게 스스로에게 동기 부여하는 전략. / 예) 극장에 가 ... , 간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 전문성과 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다.그중 내가 선택한 리더십은 셀프 리더십이다. 내가 생각하는 리더란, 리더 ... 전략Ⅲ. 셀프 리더십에 대한 고찰과 관련 인물Ⅳ. 내가 가진 역량과 발전해야 하는 역량Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 글로벌리더십 부록- 셀프 리더십 설문지1. 매우 그렇지 않다, 2. 대체로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하여 자사의 인적 자원으로 채용해야 하는지 그 필요성을 서술해 보도록 하겠다. 뿐만 아니라, 회사가 핵심 인재를 선발한 이후 그 인재의 적성과 역량에 적합한 조직에 배치하는 데 ... 탄력적인 업무 역량을 가진 핵심 인재(Core personnel)라 할 수 있을 것이며, 핵심 인재는 회사 전체에 있어 말 그대로 “핵심적인 역량”이자 자산으로서 기업의 경쟁력 ... 적어도 그 개념에 있어서는, “회사가 지향하는 업무 분야에 있어 전문적인 역량을 갖추고 있고 또 그러한 업무 역량과 더불어 여러 사람들과 조화롭게 일하면서 시너지를 이끌어낼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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A+ 진로탐색과 미래설계

고, 사람들을 다루거나 설득, 협상 등을 하므로 원활한 업무 수행을 위해서는 의사소통 능력이 필요하다고 생각한다. 특히 나는 국제 컨설팅을 목표로 하고 있으므로 외국어 의사소통 능력은 꼭 ... 필요한 역량이라고 생각한다.(3) 책임감경영 컨설턴트가 가장 갖추어야 할 역량은 열정과 책임감이다. 다소 추상적일 수 있지만, 사람에 대한 끊임 없는 열정, 호기심이 일에 대한 ... Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 진로 탐색1) 나의 진로2) 진로에 대한 분석3) 진로에 대한 가치관4) 나의 진로에 필요한 역량5) GAP 분석2. 미래 설계1) 생애 설계2) 대학 생활

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2021.04.29

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

전략적 지표로서 역할 수행 목적 이는 조직이 어떤 행위의 가치를 중요시하는가에 대한 정보를 제공하는 것이다. 즉, 조직이 전략목표를 달성하는데 있어서 필요한 행위를 평가해 전략 ... 인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무 ... 적으로 도움이 되고 있는지 그리고 역량은 어느 정도인지 등에 대해서 주관적으로 판단하기에는 어려움이 있다. 그렇기 때문에 대부분의 회사에서는 인사평가제도를 만들어서 그 기준에 맞춰서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

에 대한 평가는 공무원들이 수행하는 업무와 직무, 그리고 그것의 성과에 대해서 어떻게 평가를 할 것인지 평가 방법과 기준에 대한 내용을 다룬다. 공무원에 대한 근무성적평정이 어떻게 ... ’이라고 부르는데, 이것은 공무원들이 설령 그들의 업무를 제대로 수행하지 못하거나 심지어는 심각한 실수를 하고 이로 인해서 예산의 낭비와 같은 피해를 초래하거나 부정부패, 비리 ... 해서는 참고 자료로 활용할 수 있는 수준이다.2) 4급 이상4급 이상 공무원의 경우 1년에 1회 성과계약을 체결하여 미리 체결한 성과 계약의 내용에 얼마나 부합하게 업무를 수행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에 필요로 한 주요 역량들을 평가를 하는 방식이다.과제의 예시론 서류함 검사, 리더 없는 집단 토론, 역할 연기가 있다. 평가 역량의 예시로는 문제해결 능력, 기획력, 의사소통 능력 ... 도 필요하다고 생각한다. 사회복지에서 제일 많이 범하는 실수 중에 하나가 바로 ‘전이’이다. 나와 유사한 클라이언트를 만나는 순간 마음이 그 클라이언트와 동질화가 되어서 냉정한 평가 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

계획하고 조직하는 능력이 부족하고 일을 싫어하기 때문에 통제를 필요로 한다고 생각하며, 리더가 결정하고 구성원은 그 결정을 따르는 업무수행 방식이 가장 성과를 높일 수 있다고 본다 ... 하거나 인간관계에 문제가 생겼을 때 어떠한 개입도 하지 않고 방치하는 성향이 있다.자세하게 예를들면 직장 동료나 조직원들이 생각하기에 적당하다고 하는 수준에서 업무를 수행하는 것 ... , 구성원은 해오던 방식의 업무 수행 방법이 가장 효과적이라고 생각하고 최선보다는 균형을 중요시하는 경향이 있다. 빠른 변화에 적응하거나 혁신적인 업무수행에는 약한 리더 유형이다.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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간호관리자의 리더십과 사례

자가 직접 근무에 투입됨 → 이 때 , 조직원들과 동일하게 주어진 업무 수행 · 관리자와 조직원의 관계가 원만 · 조직원들간 도움이 필요한 경우 , 긍정적으로 도움을 주고 서로 ... 으로는 간호사들의 팀워크를 높이기 어려움을 보여준다 . 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 _ 논문 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 업무를 수행하므로 , 환자 ... 협력하여 업무 수행 ( 친근함 ) · 관리자가 주기적으로 개인 면담 시행 → 경청 , 긍정적인 피드백 → 공감해주고 수용해주는 느낌을 받음 ▹ 자유방임형 · 관리자가 업무보다 청소

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

를 달성하기 위해서 다른 사람들과 평등한 기회를 가져야 한다고 생각 합니다.역량강화란 조직 내에서 무력감을 야기시키는 심리적인 변수들을 제거하고 무력감에 빠진 구성원들에게 업무수행 ... 고려해야 한다고 생각합니다. 따라서 본론에서지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 자기결정 및 역량강화라고 생각하며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술 ... 자기결정은 자신을 파악하는 자기인식을 바탕으로 자기 신념과 다른 사람과의 관계를 통해 스스로 결정하고 행동을 하는 것으로 “좋은” 결정이 되어야 함은 물론 그에 따른 역량이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서

위해서는 간호업무수행의 기초가 되는 전문지식을 개발하기 위한 지속적인 노력이 필요하다고 생각한다. 또한 이론적 기초가 되는 간호사로서 학과공부를 충실히 하고 임상에서도 계속 발전 ... 은 업무를 수행하기 위한 업무처리 능력과 다양한 사람들을 만나며 업무를 수행해야하기에 대인관계 능력, 의사소통 능력까지 포함된 것이라고 생각한다. 물론 처음부터는 이 능력을 충족하는데 ... 의 사람들과 함께 업무를 수행할 수밖에 없는 직업이다. 동료 간호사들과 환자, 다른 직업의 사람들과 관계를 형성하며 일을 해야 한다. 환자의 빠른 건강 회복을 위해서 간호사는 여러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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