"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,581-1,600 / 41,306건

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

역량, 즉 학력이나 성별 등만을 확인하는 것이 아닌 직원이 직무를 수행할 수 있는 능력과 개인의 잠재력 등 조직을 이끌어가는 데 필요한 자료를 확인하는 능력주의에 속한다고 칭할 수 ... 있다.현재 우리가 살아가는 시대에서 강조하는 개인이 직무를 수행하는 역량과 관련이 있기에 많은 기업이 이러한 인사고과 방식을 채택하고 있다. 하지만 역시 인사고과를 진행할 때면 ... 의 생각을 버리고 분석하고 결과를 도출한 뒤, 이에 관해 정확하게 평가를 내리는 과정이 필요하다. 이때 현혹효과를 최소화하기 위해 가장 중요한 것은 평가자의 태도라고 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 는 역량을 강화하려 한다. 그럼으로써 비핵심역량 분야는 아웃소싱과 구조조정을 통해 사업구조를 재편한다. 이러한 현상은 인력구조에도 동일하게 나타남으로써 핵심역량을 위한 인재의 확보 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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마흔 이후 챗GPT 활용 가이드북 최창희 작가 독후감

합니다. 규칙적인 운동, 올바른 식습관, 충분한 휴식 등을 통해 건강을 관리하면 업무수행능력과 적응력이 향상됩니다.?7. 멘토링 및 도움요청 : 자신의 경험과 지식을 공유하며, 동시 ... 성과 적응력을 향상시키는 것이 중요합니다. 변화에 대응하는데 필요한 자세와 역량을 갖추면, 새로운 시대에서도 적응하고 성공할 수 있습니다.?? AI시대 속에서 일하고 발전하는 구체적인 ... 총려사항에는 무엇이 있을까요?② 52세 경영 컨설턴트입니다. 퇴사 후 IT 관련 스타트업을 창업하려고 하는데, 이런 전환을 위해 필요한 기술 및 역량은 무엇이며, 어떻게 습득할 수

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

합니다. 이러한 중요한 역할을 수행하기 위해서는 사회복지사가 필요로 하는 다양한 능력이 있습니다. 그 중에서도 상황에 유연하게 대처하고 적응하는 능력은 그들의 역량을 결정짓는 중요한 요소 ... 그리고 지속적인 자기계발 또한 사회복지사로서 강화해야 할 능력들입니다.자신이 가지고 있다고 생각되는 특징사회복지사의 역할은 결코 쉽지 않습니다. 개개인의 상황에 따른 필요성과 그 ... 습니다. 그리고 그것은 단순히 직업적 역량을 넘어 인간으로서의 내 진정성에서 비롯된 것입니다. 사람들이 필요에 의해 자신들의 삶을 나눌 때, 그들에게 진심으로 귀 기울이고 공감할 수 있는 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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경영학전공 A급자료)평생교육경영론-평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오

도 이전 세대에는 조직에 대한 헌신, 업무성실, 인간관계 기술 등과 같은 역량을 중요시 여겼다면 현대의 근로문화에서는 서비스 정신, 학습의지, 열정, 창의성, 동기부여 등과 같 ... 부여 등 이전과 확연히 다른 역량들을 더욱 중요하다고 생각하고 있어 이러한 근로문화의 변화에 적응력이 떨어지게 되고, 자연히 20~30대와 갈등이 유발될 수 있다. 불과 10년 전 ... 되고 있으며 45세 이상의 노동력 인구가 35세 미만의 노동력 인구보다 훨씬 많아질 것으로 예측하는 연구도 나오고 있다.이에 따라 자연히 노년교육의 필요성이 대두되고 있으며, 노년

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.08.05

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

적 측면에 있어 조직에서 팀제를 도입한다는 것은 개인보다 팀을 조직 내 기본단위로 조직 구조를 설계했음을 뜻하는데 조직 안에서의 모든 업무가 팀 단위로 수행된다는 뜻이 아닌, 조직 안 ... 에서 핵심 업무가 팀 단위에서 수행된다는 의미를 지닌다. 그래서 전통적인 기능식 조직에서 조직이 기능별로 계층화되어 있지만 팀제 조직에서 프로세스 단위로 팀이 구성되어 조직이 보다 ... 제는 조직의 성과에 있어 조화로운 역할 수행과 훈련을 통해 차별화된 핵심역량을 가지고 상사와 부하, 동료 간의 높은 신뢰를 가지고 있게 된다. 이를 통해 조직의 성과적 측면에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요

하고 업무를 수행하는 것에 필요한 자원을 활용해 개입을 효과적으로 하게 하며, 환경변화나 인접기관에도 적합하게 대처를 할 수 있도록 하기 때문이다.2. 사회복지실천1) 클라이언트오늘날 ... 복지사는 문화적인 역량을 향상시키기 위하여 다문화에 관한 이해 및 원조기술에 관한 전문적인 교육과 더불어 타 문화와 교류하는 경험적인 습득이 역할 수행에 있어 중요하다고 생각 ... 이 필요하다고 생각된다. 이러한 시대의 흐름에 따라 관심을 가지고 있는 클라이언트의 대상은 ‘다문화 가족’및 ‘다문화 가정의 아동’이다. 다문화가정의 아동은 계속하여 증가하는 추세이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수 할 수 있다는 본인 능력에 대한 신념을 의미한다. 자아효능감 검사를 실시하고 이에 대한 신념을 점검해보세요.

하다. 이를 통해 교사로서의 역할을 보다 효과적으로 수행할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 교사로서의 자아효능감이란교사로서의 자아효능감은 교육 분야에서 학생들을 지도하고 가르치는 업무 ... 를 수행할 때, 교사 스스로가 자신의 능력과 역량에 대해 어떻게 믿는지를 나타내는 개념이다. 이는 반두라의 자기효능이론에서 파생된 개념으로, 교사가 학생들의 학습 과정을 주도하고 지원 ... 과 역량을 어떻게 평가하느냐에 따라 교육 활동에 대한 자신감이 형성된다. 교사는 자신이 과업을 수행할 수 있는 능력을 높게 평가할수록 자아효능감이 높아진다.2) 과제별 자아효능감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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[A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

의 기관에서 공통적으로 존재하는 직무가 많고, 곡무원의 적성은 변화되는 경우가 많다. 따라서 인사교류의 범위가 점차 확대되고, 필요성도 증가하고 있다. 그러나 교류형은 업무의 전문 ... 는 것이다. 파견근무는 업무수행과 관련된 행정지원이나 연수 등을 위해 소속공무원을 지자체의 다른기관,다른 지자체,국가기관,공공단체 등으로 파견근무할 수 있게 하는 것이다.[서론]재정 ... 지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. 특히 인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제

시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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중고등학교 학교신문 기사 작성 예시 1

’의 봉사활동이다. 본래 봉사활동은 도움이 필요한 이웃과 지역사회의 공익을 위해 자발적으로 나서는 의의가 있는데, 특히 이번 활동은 ‘○○ ○○1동’의 지역사회와 연계하여 마을공동체 ... 아니겠는가?”하고 웃었다.2학년 8반 담임 ○○○ 선생님은 “오늘 봉사활동을 계기로 학생들 모두 더불어 사는 삶의 중요성을 배우고 협동심, 공동체 역량의 마음을 다잡았다. 더불 ... ○○○ 선생님은 “먼저, 현장체험학습 계획 및 진행에 적극적으로 협조해 주시고 아낌없는 지지를 보내주신 교감·교장 선생님께 감사하다. 또 활동에 필요한 각종 물품을 제공해 주고 행정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.07

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조직행동론 중간고사 정리본

관과 태도를 갖고 있는 종업원을 이해하고, 이끌고, 동기부여 시킴-함께 업무를 수행하고 있는 사람들의 언어로 의사소통-외국에서 온 사람과 일을 한다.(다른 나라에서 온 사람 ... 조직행동론1장. 조직행동과 주요 역량조직행동론: 조직적인 상황에서이 개인과 집단을 공부하는 것. 개인, 팀, 조직의 유효성에 영향을 미치는 내부의 과정과 제도를 고부하는 것 ... 결과에 대한 책임을 짐- 효과적인 관리자들은 그들 구성원의 업무에 일련의 질서와 일관성 부여효과적인 리더와 관리자들의 역할1)권위: 의사결정을 내리는 권한2)책임감: 목표달성

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

있는 공간이기도 합니다. 직장은 단순히 업무를 수행하는 장소에 그치는 것이 아니라, 개인의 성장과 사회적 관계를 형성하는 중요한 공간이기도 합니다.많은 직장인이 매일 반복되는 업무 ... 할 수 있습니다. 다양한 교육 기회를 제공함으로써 직원들은 자신의 전문성을 높이고, 새로운 도전 과제를 해결하는 데 필요한 역량을 갖출 수 있습니다.둘째로, 경력 개발 기회를 마련 ... 가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.이름 :아이디 :목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 팀 빌딩 활동2. 긍정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법

갈등의 관리와 해결 방법1) 가치 지향적 태도의 강화2) 암묵적 기대욕구의 충족방안 강구3) 자원봉사자의 업무수행에 대한 지지강화4) 자원봉사활동 관리조정자의 역량 강화4. 나 ... 의 충족 수준을 높임으로써 갈등의 부정적 영향력을 감소시켜야 할 것이다.3) 자원봉사자의 업무수행에 대한 지지강화봉사업무에 대한 인식수준이 높아질수록 지속도에 긍정적 영향을 미치 ... 자원봉사론사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

어야 할까라는 물음이 지속적으로 제기된다. 공동의 목표와 업무 수행을 위해 조직된 사람들의 조직인 직장에서의 인간관계는 중요하다. 중요한 만큼 직장생활에서 가장 힘든 것은 인간관계 ... 한다.2) 개인의 가치나는 업무 전 전담하는 역할면에 있어서 개인의 가치가 크게 중요하다고 생각한다. 하지만 조직 내에서 소통하지 않거나 혼자 일을 하고 있다면, 특히 그 방향 ... 이 개인적인 의견이라면 이는 인간관계에서 크게 벗어나는 것이라고 생각한다. 개인의 가치가 더 빛을 발하기 위해서는 듣고 토론하고 요구할 필요가 존재하며 그러한 조언을 구하는 분들도 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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기본간호학, 기사를 통해 자신의 견해를 작성 (투약사고)

성, 위험 민감도를 높이는 것이다. 약물 투약 오류는 업무를 잘 이해하지 못하여 생각 없이 투약하는 것과 5 right(정확한 약, 용량, 시간, 경로, 대상자)를 제대로 지키지 않 ... 할 수 있는 적절한 환경이 조성되면 투약 사고도 줄어들 수 있다고 생각된다. 업무 부담을 감소시키기 위해서는 수간호사 등 관리자들이 병동의 간호인력을 충분히 확보해야 하고, 간호사 ... 가 투약 업무를 할 때 집중력이 저하되거나 주의력이 분산되지 않도록 투약과 관련된 병동의 물품을 잘 정돈하고, 다른 업무를 병행하지 않을 수 있는 환경 조성이 필요하다.만약 투약

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22 | 수정일 2024.12.23

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교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오

의 외재적 목적3. 내가 생각하는 바람직한 교육의 목적4. 시사점 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론교육은 사회적인 역할을 수행하며, 삶의 한 부분으로서 중요한 역할을 한다 ... 의 목적에 대해서는 다양한 견해가 존재한다. 우리가 교육을 받는 이유는 무엇인지, 교육의 목적은 무엇인지, 이러한 질문들은 우리가 일상적으로 경험하면서 생각해 볼 필요가 있는 중요 ... 를 실제 업무에 적용할 수 있도록 준비하는 것이다. 즉, 취업을 위한 역량을 키우는 것이며, 그에 따라 경제적인 성공을 추구할 수 있는 능력을 갖추게 된다. 또한, 교육은 대학 진학이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리

을 조기에 발견하여 적절한 간호를 제공함으로써 건강 회복을 촉진시키고 재원 일수를 단축시키는 등의 긍정적인 효과가 나타난다. 의사 처방에 따른 간호업무 수행의 질은 의사와의 협력적인 ... 은 의사와 협력하여 환자 간호를 제공하는데 장애요인이 된다. 간호사가 자신의 업무분야에서 전문적인 역량을 갖추면 전문가로서의 권력을 발휘하기가 용이하여 의사와 대등한 위치에서 협력관계 ... 를 수립할 수 있다.②의사소통 기술과 체계 개발효과적인 의사소통은 성공적인 대인관계의 필수요소이다. 조직에서는 의사소통을 통해서 업무지시, 업무수행에 대한 피드백, 역할에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

화 되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿음- 구성원의 지도를 절제(방관형)장점- 구성원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높을 때 유용단점- 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴 ... 하여 업무를 수행하는 조직에 적합하다.① 구성 요소경청존중과 수용적인 자세로 구성원의 의견과 아이디어를 주의 깊게 들음공감구성원의 감정, 의도, 관점을 이해하려고 노력하며 구성원 ... 의 목표 달성을 위해 역량을 키워나가고 적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정으로 본다.모범형- 스스로 생각하고 알아서 행동하는 유형- 조직에 대한 주인의식이 있음

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

보다도 학습자들을 존중하고 배려하는 마음이 필요하다. 따라서 나는 직원들과의 의사소통을 통해 상호 신뢰감을 형성하고 서로 협력하면서 업무를 수행함으로써 기관 운영 및 발전에 기여하고자 한다. ... 에서는 실습생에게 이론적인 지식보다는 실제 업무수행 능력을 요구하기 때문에 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회가 된다. 따라서 대학 재학 중에는 학점 이수뿐만 아니라 자신의 적성 및 흥미 ... 원들의 잠재력을 이끌어낼 수 있을지 생각해보고, 본인이 평생교육경영자가 되었을 때 그러한 상황 속에서 과연 나는 어떠한 리더십을 발휘할 수 있을지 고민해보는 시간을 가져보도록 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

다.정보탐색자 역할은 경영활동 수행과정에서 기업경영에 필요한 정보를 꾸준히 탐색하는 것이며, 정보전파자 역할은 조직구성원에게 필요한 중요 정보를 신속하게 전달해주는 것이다.대변인 역할 ... 을 개선하는 것으로 모든 경영층에게 필요한 능력이지만 특히 중간관리자에게 크게 요구되는 능력이다.③ 기술적 능력(technical skill)기술적 능력은 업무 고유 분야에 사용 ... 되는 기술, 절차, 기법 등에 관한 능력으로 하위 경영층에게 요구되며 기술에 대한 변화를 민감하게 감지하고 이를 현장과 조직구성원에게 대입할 수 있는 역량이 필요하다.3) 경영자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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