"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,381-1,400 / 1,978건

노동문제

의 관계역학에 의해 결정③프로그램의 분류(문제영역을 기준으로...)?법정외복지 영역 :직업환경, 직장 내 생활, 직장 밖의 사회생활?법정복지 영역 :사회보험제도 등에 관련ex)퇴직금 ... , 생리휴가④변화과정?현금급여의 크기 감소추세→노동자들간의 평등이란 측면에서 바람직하지 않은 현상?현금급여 외의 노동비용의 증가?법정복지비의 지속적 증가→사회보험제도의 확대적용 ... )기업복지 문제①정의?기업이 자신이 고용한 노동자와 가족을 상대로 제공하는 복지제도나 시설 혹은 프로그 램을 총칭하는 것?넓은 의미 :정규적 급료 의외의 모든 부과적 급여 포괄?좁

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22

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[법학]퇴직연금제 도입의 전제조건과 과제

다. 정부는 법정퇴직금제도를 폐지하는 대신 기업연금제를 도입함으로써 적립된 기업연금보험기금을 금융 및 증권시장의 불안정을 해소하는 정책수단으로 활용하는데 그 목적이 있는 반면 ... 으로 퇴직급여가 지급될 수 있도록 이미 제도정비를 한 것이다. 따라서 정부는 기업연금도입 여부와 관련되는 직접적인 논쟁에 앞서서 현행 퇴직금제도상에 반영되어 있는 퇴직보험 등의 제도 ... 연금법이 개정되면서 퇴직금전환금제도가 폐지되었다. 그러나 현재 국민연금의 급여수준이 표준소득월액의 평균액의 60%가 보장되려면 연금보험료가 약 18% 이상 수준으로 상향조정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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사회복지 재원에 대한 이해

적으로 '법정급여'의 형태로 운영함. ▪ 직업복지의 목적 - 우수한 인력의 확보와 유지; 노사관계의 안정; 기업에 대한 근로자의 충성심 강화; 생산성 향상 등등. ▪ 정부는 사회보장 수요 ... 에 부담을 느껴 서비스를 잘 이용하지 못할 수 있음.직업복지직업복지의 개요 ▪ 기업이 종업원들에게 제공하는 임금외 급여 또는 부가급여. - 예컨대 기업연금, 민간건강보험, 유급휴가 ... , 주택구입비 지원, 사택 제공, 무이자 대출, 사내 후생시설, 출퇴근 버스, 사내 동호회 지원 등등. ▪ 퇴직금제도 - 본래는 직업복지 프로그램의 하나이나, 한국만 예외

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.11

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노인의 4중고와 해결방안

노인의 4중고와 해결방안* 노인의 4중고(빈곤, 노쇠, 고독, 무료함)의 해결 방안1. 빈곤 : 퇴직으로 인한 수입단절, 자녀양육으로 인한 지출.- 해결방안 : 우리나라 노인 ... 들은 아직까지 자녀들에게 생활비를 의존하는 경향을 보이고 있다. 최근조사에 의하면 노인인구의 평균소득은 매우 낮은 것으로 나타났다. 노인의 60% 정도가 법정 최저 생계비에도 미치 ... 수급자의 합리적 선정과 급여 수준의 현실화를 통해 빈곤 노인의 인간다운 최저생활을 보장하여야 할 것이다.? 경로연금의 사회보장적 성격을 강화하여 경로연금 대상을 크게 확대하고, 2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29

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임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안

자신의 성과가 곧바로 급여로 직결되기 때문에 동기부여와 함께 생산성이 높아지게 되는 것이다.3. 퇴직금제도의 국민연금 연계 강화전세계적으로 거의 유일하게 강제하고 있는 우리나라 ... 의 퇴직금제도는 1953년 제정된 근로기준법 제28조에 의해 `퇴직자에 대한 소득보장'의 목적으로 최초로 도입, 일정규모 이상의 기업에 대하여 그 적용이 강제되는 법정복지제도로 현재 ... 임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안1. 노동시장 여건의 변화최근 들어 노동시장의 유연화 문제가 기업은 물론 정부정책의 주요과제로 제시되고 있다. 정부의 4대부문 개혁 중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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우리나라 지역사회복지의 발전방안

의 봉사자도 시간외 수당, 법정퇴직금, 의료보험, 휴가 등 근로기준법상의 권리가 보장되어야 할 것이다.3) 사회복지재정의 확충지방화시대의 도래로 주민의 복지욕구가 증대되면 이 ... , 장애인, 모자가정 등에 대한 수용 및 이용시설이 절대적으로 부족하여 그들에 대한 생계 보호적 소득급여 수준의 향상, 의료보험제도의 전 국민 적용 등 주로 사회보험의 확대에 주력

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.03

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임금채권보장제도의 의의와 주요내용및 사례를 통한 분석

의 퇴직금을 말하는 것으로 이는 법정퇴직금 수준이다. 따라서 퇴직근로자의 90일분의 평균임금을 말한다.2.임금채권보장제도의 내용3. 임금채권보장법 일부개정법률안 [일부개정 2007.4 ... 의 퇴직수당 -상한액 없음-퇴직일 6월전부터 지급전날까지의 급여 및 퇴직수당 -연령별 상한액 있음- 각종 임금 및 수당 - 금액 상한액 있음 - 세금, 공과금 공제체당금 범위 ... , 영국, 벨기에 등 서구). 둘째, 보장의 범위도 넓은 것으로 판단된다. 우리나라의 경우는 임금과 퇴직금 등에 한정하고 있고 3개월의 급여에 한정하고 있는 반면에 호주의 경우에는 지급ow}

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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(재무회계의 이해)

유 장기매입채무, 퇴직급여충당부채 등.무형자산 (영업권, 특허권..)기타비유동자산 (임차보증금..)자본 ? 자산총액에서 부채총액을 차감한 순자산(자기자본)자본금보통주자본금, 우선주 ... 자본금자본잉여금주식발행초과금, 감자차익등자본조정주식할인발행차금, 감자차손 등기타포괄손익누계액매도가능증권평가손익 등이익잉여금이익준비금, 기타법정적립금 등* 재무회계 순환과정거래

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28

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산업재해보상보험제도

. 재해보상청구권ㆍ재해급여수급권의 보호(1) 양도ㆍ압류 등의 금지① 근기법상 양도ㆍ압류 등의 금지보상을 받을 권리는 퇴직으로 인하여 변경되지 아니하며 양도 또는 압류의 대상이 되 ... 등의 금지산재법에서도 근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이유로 소멸하지 않으며(산재법 55조 1항), 양도 또는 압류할 수 없다(동조 2항).(2) 소멸시효근기법상 재해보상 ... 급여수급권의 보호7. 재원조달과 운영 - 산업재해보상보험제도의 현황, 사례 및 문제점 .............61. 산업재해보상보험제도의 현황2. 산업재해보상보험제도의 사례3. 산업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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[산업복지]산업복지의 체계

, 근로복지, 노동복지, 부가급여, 산업복지 등 다양하게 불리워지고 있으며, 다만 기업복지의 개념을 정의함에 있어 한 가지 논란이 되고 있는 부분은 국가의 강제에 의해 실시되는 법정복지 ... 보상보험(5) 국민연금(6) 고용보험(7) 퇴직금제도2) 기업복지(1) 기업복지의 발달과정(2) 기업복지의 개념(3) 기업복지의 의의(4) 기업복지의 역할(5) 기업복지의 기능(6 ... 라고 일컫는 산업재해보상(산재)보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험과 퇴직금제도가 공공산업복지로서 실시되고 있다.(2) 사회보험사회보험은 산업현장에서 발생할 수 있는 불의의 사고

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.22

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[노동법.사회보장법]퇴직금제도

Ⅰ. 퇴직금제도의 의의1. 퇴직금의 의의퇴직금이란 퇴직을 이유로 사용자가 근로자에게 지급하는 급여로 ‘계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직자에 대하여 일시금 ... 을 반드시 평균임금으로 할 필요는 없으나 법정퇴직금에 미달되어서는 안된다. 이외의 누진적 사항은 노사 합의 등에 따를 수 있다.그러나 직류간에 지급률의 차이가 있을 때 예를 들 ... 산정방법과 퇴직급여규정의 불이익 변경시 회사 정관 및 이사회규정에 따른 이사회 심의를 거친 경우, 근로자집단의 동의 여부와 원심에서 주장하지 아니한 새로운 사실을 주장하는 상고

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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법인세

손금불삽입항목 :노무출자사원에게 지급하는 보수 :지배주주인 임원 또는 사용인에게 초과지급한 보수 :비상금임원에 대한 과다보수 임원상여금 및 임원퇴직급여 한도초과액접대비 중 손금 ... 면제이익 중 이월 결손금 보전에 충당된 금액 - 수입배당금액 익금불산입 ①지주회사의 수입배당금액 입금 불산입손금불산입 항목익금불삽입 항목인건비 중 손금불산입 항목정기적인 급여 중 ... 불산입항목증빙불비 접대비 :손금불산입(상여) 지출건당 5만원 초과 접대비중 법정증빙 미수취분 :손금불산입(기타사외유출) 지출건당 50만원 이상 접대비중 업무관련성을 입증하지 못한 것

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.17

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[노동법,근로기준법]월 중간 퇴직시 퇴직금 정산시 평균임금의 범위

하는 청원경찰의 업무에 종사하다 퇴직하였다. 원고는 자신의 근무시간이 2일에 걸쳐 진행되더라도 하루의 근로로 보아야 하며, 이럴 경우 법정 기준근로시간인 1일 8시간을 초과하는 16 ... 시4조는 근로자퇴직급여보장법에 따른고 규정하고 있고 새로 입법된 근로자퇴직급여보장법은 제 2장 제8조는 (퇴직금제도의 설정) ①퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1 ... 것이 아니므로, 피고공사가 퇴직급여규정에서 산입의 기초로 삼는 수당을 한정하더라도 그것이 다른 제수당을 포함하여 산정한 근로기준법상 퇴직금액보다 상회하는 것이 명백하므로 원고

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27

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최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오

) 휴가 및 휴직제도휴가 및 휴직제도는 근로자의 출산, 양육 등을 위한 법정 휴가?휴직 뿐만 아니라 가족생활 영위에 필요한 유?무급 휴가?휴직을 보장해주는 제도로서, 가장 보편적이고 ... 휴가 시 급여 지원, 자녀 학자금 지원, 의료비 지원, 주택마련비용 지원 등이 포함된다.6) 사회공헌활동사회공헌활동은 지역사회 및 저소득층을 대상으로 자녀출산?양육 및 가족생활 ... 퇴직, 부양과 돌봄의 공백 증가 등 다각도의 사회 환경변화는 가정과 직장의 경계를 허물었다. 또한, 경쟁 심화로 인한 고강도, 장시간 근로의 증가로 인해 직장과 가정 간 양립의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용

근로․야간근로의 제한, 시간외 근로의 제한, 생리보호 휴가 등이 있다.1. 고용시 남녀 평등한 기회보장, 대우, 모집채용, 임금, 교육․배치, 승진, 정년․퇴직 및 해고 등 ... 에 대한 지원, 보육시설 등을 규정여성고용촉진시설에 대한 지원, 여성 재고용촉진 장려금, 여성가장고용촉진장려금, 육아휴직급여, 산전휴가급여 등의 규정모성이란, 임신, 출산, 수유 및 ... 되고 늘어나는 30일 부분만큼 산전 산후 휴가 급여가 신설,지급된다. 산전 후 휴가 급여는 고용보험에 6개월 이상 가입한 후 근로기준법 제 72조의 규정에 따라 90일의 산전 후

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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부실기업

라 신규 채용되고 나서 삼미를 퇴직하였으며, 원고 채용 직원중 공장을 운영하기 위한 기능직 비율이 월등히 높은점, 삼미출신 직원들에 대하여는 수습기간 중에도 인사, 급여 및 후생 ... 한 제품을 생산알 수 있는점, 원고에 의하여 채용된 인원이 삼미 요청 인원의 75.6%에 달하고, 원고에 채용된 삼미 직원들이 삼미를 퇴직하고 나서 원고에 의하여 신규채용된 것이 아니 ... 제도에서 정규직원과 동일한점, 만일 이와같이 자산양도 방식으로 사업을 폐지할 경우에는 삼미 노동조합의 단체협약상 합의에 관한 권한과 근로자들의 회사 재산에 의하여 담보되는 퇴직금 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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[사회복지]한국철도공사의 기업연금제도 도입방안(재무적 관점을 중심으로)

는 퇴직연금사업자가 운영할 수 있으며 개인퇴직계좌에 가입하고자 하는 자는 퇴직연금사업자와 위탁계약을 체결하여야 한다. 다만, 개인퇴직계좌는 퇴직급여의 일시금을 적립하는 것이기 때문 ... 철도산업기본법에 의하여 국가의 정책적 목적으로 철도청에서 한국철도공사로 전환되었다. 철도공사의 공사체제전환으로 퇴직급여제도는 크게 연금수급, 특례가입(20년 미만자), 국민연금 연계 ... -----------------------------------------------------------------------1. 서 론대한민국의 퇴직금제도는 1961년에 본격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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한국 국민건강보험재정의 문제점과 과제

당기적자 3283억원을 기록하였는데 ‘88- ’97까지 누적적립금 8854억원에 이르렀다.법정적립금은 1년치 보험재정 정도였으며, ‘99년말 누적적립금이 3995억원으로 급감 ... (직원 퇴직적립금 약 900억원 포함 여부), 2000년 상반기 중에 ’99년말까지 누적된 적립금 3995억원이 전액 소진된 것으로 추정된다.1) 통합으로 직장건강보험 재정 압박 ... 의 적용범위는 1990년도의 경우 67.5%에서 1998년에 57.9%로 감소하였다. 이러한 사실은 진료수가의 인상이 수가적용범위의 축소로 인하여 건당 급여비 상승에 기여하는 비중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.08

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새로운 경영황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여

여 이러한 급여를 단순히 12로 나누어 지급하고 기타의 법정수당, 퇴직금 등을 포함한 포괄임금역산제로 인식되어 국내의 노동관련법상 도입이 곤란하다고 생각하는 경향이 있는 것 같다. 미국 ... 해결을 시도해 보면 각 조직에 적합한 문제해결의 방법이 있을 것이다.4. 인사이동채용 후의 인사이동은 크게 승진, 전직, 전근, 해고혹은 퇴직으로 구분할 수 있다. 인사이동에 대한 ... 있도록 지원해주는 제도로써 활용해야 할 것이다. 목표관리제도(Management by Objectives:MBO)의 본질이 이것을 의미한다고 할 수 있다.6. 보상기본급여에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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복지 정책 중 민간 재원 부문의 모든 것

규모는 작다.- 우리나라의 법정 퇴직금제도 : 국민연금 지출 액수보다 훨씬 많은 규모- 건강 영역- 전국민 대상 공공의료보험이 잘 발달돼 있으면 그 역할이 미미하다.- 기업 ... 에서 집단 질병보험에 가입해 국가 주도의 질병수당을 보충하기도 한다.- 미국 : 공적 의료보험이 없어 기업에서 제공하는 집단 의료보험에 많이 가입- 우리나라 : 법정 유급질병휴가 급여 ... 이 강조되고 있다.- 우리나라의 경우 공공부문의 사회복지의 미성숙으로 상대적으로 민간부문의 역할이 더욱 중요1. 기업복지재원- 기업의 사용자가 피고용자에게 주는 사회복지성 급여를 의미

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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