"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,441-1,460 / 1,978건

교육 인사 행정

의 인사 수요 결정요인 : 취학률, 진급 및 진학률, 교원의 주당 수업시간 및 업무량, 교과목구성, 교사 대 학생 수, 교원의 법정 정원 충족률, 교원의 퇴직률 등② 교육 외적인 수요 ... 및 신설학교수 추 정 → 법정 기준 교원 수요 산출 → 가능한 재원의 한계 내에서 과부족 교원의 공급 교원 수 결정 → 교원양성기관의 학생 진급률과 취업률을 고려하여 교원양성기관 ... 성 및 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본 급여직무의 곤란성 및 책임의 정도와 재직 기간 등에 따라 계급별?호봉별로 지급되는 기본 급여, 수당은 직무여건 및 생활 여건 등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01 | 수정일 2016.09.06

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[복지행정] 시험공부-요약

-국가 또는 사용자의 부담이며 근로자 부담은 일정수준을 넘어선 안된다 ③ 보험 급여수준-급여비례원칙(소득)과 급여균일원칙(법정최저액)3. 사회보장의 발달과 특성1) 사회보장의 발달(1 ... 급여-이전 소득액의 대과에 상관없이 보험급여의 액수가 동일해야 한다.(산재?질병은 예외) ②균일한 기여금-소득수준에 관계없이 동일액으로 하되 고소득층은 더 많은 세금 납부해야 한다 ... . ③행정적 책임의 단일화-단일한 사회보험기급에 적립 ④급여의 적절성-최저생계를 보장하기에 적절한 급여의 양과 욕구가 존재하는 한 집급해야 할 급여 시기⑤포괄성-적용인구와 적용욕구

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.21

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실례(우리은행 연결재무제표)를 이용한 제무제표의 이해와 재무비율의 분석 및 이해

한다.③ 판매비와 일반관리비- 상품과 용역의 판매활동 또는 기업관리의 유지에서 발생하는 비용으로, 급여, 퇴직급여, 복리후생비, 임차료, 접대비, 감가상각비), 세금과 공과, 광고선전비 ... 에 비주자본금 등을 포함.⑥ 자본잉여금(법정자본준비금)- 주식발행초과금 : 주식발행가액)이 액면가액을 초과하는 경우 그 초과하는 금액.- 감자차익 : 자본감소의 경우에 그 자본금 ... 의 감소액이 주식의 소각, 주금의 반환에 요한 금액과 결손의 보전에 충당한 금액을 초과한 때에 그 초과금액.⑦ 이익잉여금(법정이익준비금)- 이익준비금 : 상법의 규정에 의하여 적립

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.16

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[사회복지]고용보험

고 용 보 험1. 고용보험의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 ... 제100호)95. 7. 1고용보험제 실시실업급여: 30인 이상고용안정?직업능력개발사업:70인 이상 사업장 적용96. 7. 1실업급여 지급 개시98. 1. 1고용보험 적용확대실업 ... 급여: 30인 → 10인고용안정?직업능력개발사업:70인 → 50인 이상 사업장98. 7. 1고용보험 적용확대고용안정?직업능력개발사업:50인 → 5인으로 확대98. 10.1고용보험

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.07

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[근로기준법] 퇴직연금제에 대하여

2006년 시행되는 퇴직연금제에 대하여1. 서 론대다수의 우리나라 근로자들은 퇴직연금이 없다. 현행 퇴직금제가 일시금위주로 되어있기 때문이다. 1961년 법정강제형 기업복지제도 ... 되지 않는다. 급여액 또한 1년당 30일분의 평균임금(약 8.3%)이고 퇴직 시 일시금으로 지급한다. 이러한 현 제도 하에 노동자들은 내일에 대한 안정된 대비책이 없어 당장 오늘 ... 의 지급부담 문제 등 현행 법정 퇴직금제도 개선요구가 각계에서 제기되고 있는 것도 근로자 퇴직금의 제도개선의 촉매제로 작용하고 있는 것이 사실이다.2. 도입배경노동부가 밝힌 `퇴직연금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.02

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[사회복지]퇴직연금제 장기요양보장제도

보험 또는 퇴직신탁에 가입하며, 근로자의 퇴직시에 일시금 또는 연금으로 지급하게 된다.퇴직 후 받을 금액을 미리 정한 뒤 이를 거꾸로 계산해 매달 돈을 붓는 '확정급여형(DB ... 다.1. 퇴직금이 퇴직연금제로 전환한 이유는?1) 퇴직연금제 도입 배경(1) 왜 퇴직연금제도를 도입 하는가?- 법정퇴직금제도는 근로자들의 노후소득 보장을 위하여 1961년 도입되었음 ... 의 종류별 표준적인 금여액 및 지급상황? 사용자의 부담금액, 부담금 납부시기 및 납부상황? 예상급여액 대비 적립금 규모? 전직?이직시 처리절차, 퇴직시 적립금의 운용?관리방법? 그

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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모성보호와 남녀평등

고, 출산휴가 혹은 육아휴직 동안에도 고용에 관련된 협약은 계속된다.모성급부는 법정출산급여(SMP)와 출산수당이 있는데, 법정출산급여는 수급자격(6개월 이상 한 사업장에 근무해야하 ... 에서의 차별을 정당화하는 기재로 활용되고 있다. 임신퇴직제 등이 대표적이다.2. 모성보호정책의 이론적 배경모성보호는 여성의 생리적, 신체적 특질을 감안하여 작업장에서 여성을 특별히 보호 ... 가운데 최근 3년 이내에 산전후 휴가나 육아휴직 등을 한 사례가 있는 곳은 14개에 그쳤다. 나머지 사업장에서는 미혼여성만 고용한 뒤 결혼하면 관행적으로 또는 강제로 퇴직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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[노동법]임금채권우선변제

할 수 없다.④법정최저 퇴직금으로 계산법정 퇴직금제도에 있어서의 퇴직금계산은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정하였으나(제34조제1항),최우선변제 대상 ... 권을 보장하려는 근기법의 기본이념을 실현하기 위한 것이다.다만 종래 최우선변제 임금채권중 퇴직금에 대해서는 그 변제의 범위나 한도가 설정되지 않아 그것이 민법상의 우선변제수령권이 인정 ... 되는 퇴직금의 범위가 별도의 경과규정과 함께 3년으로 축소되었다.이와 같은 규정에 유의하면서 이하에서는 일반우선변제채권과 최우선변제채권에 대하여 살펴보고 아울러 최근 제정된 임금채권

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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친족의범위와 친족관계에서의 법률문제중부양과근친혼에관해서술하시오.국가인권위원회가권리구제한사롄3가지요약.

가 되며 증언거부의 사유가 되는 등 여러 가지 효과가 인정된다.부양자기의 자력이나 근로에 의하여 생활을 유지할 수 없는 자에 대한 경제적 급여(생활비의 지급, 현물제공 등)를 말 ... 에 의하여 정하며, 이후 가정법원은 그 협정이나 심판을 취소하거나 변경할 수 있다.부양은 앞에서 설명한 바와 같이 경제적 급여이다. 그런데 이러한 부양료의 액을 어느 정도로 할 것인가 ... 8089조 3항은 양부모계의 혈족의 금혼범위를 “6촌 이내의 양부모계의 혈족이었던 자와 4촌 이내의 양부모계의 인척이었던 자 사이”라고 규정하여, 입양에 의하여 법정혈족 또는 인척

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26

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경영활동과 회계 연습문제 만들기

주주 지분을 말한다.① 자산② 부채③ 자본④ 수익10. 주식회사의 자본에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 순자산이 법정자본금을 초과하는 금액을 잉여금이라 한다.② 법정자본금은 발행 ... 이나 근로 의욕의 향상을 위하여 지출하는 복 리후생비는 판매비와 관리비에 속한다.③ 현재 근무하고 있는 판매 부서 사원들의 퇴직금을 준비하기 위하여 매 결산시에 일정액 을 설정하는 퇴직 ... 급여는 판매비와 관리비에 속한다.④ 외상으로 매출한 상품 대금에 대하여 일정 비율에 해당하는 금액을 깎아 주는 매출할인 은 판매비와 관리비에 속한다.15. 분개장으로부터 전기

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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민법총칙에 관한 보고서

에 다.③ 개인의 자유를 심하게 제한하는 행위㉠ 독신계약㉡ 결혼 퇴직제㉢ 평생 이혼하지 않겠다는 계약? 판례 : 해외파견근무근로자 귀국 후 3년간 회사근무하지 않으면 소요경비 배상 ... 가 표시된 때에 한하여 무효이다(다수설. 판례)(3) 반사회질서행위의 효과① 선량한 풍속 기타 사회질서에 위반한 법률행의는 무효▣ 746 불법원인급여불법의 원인으로 인하여 재산을 급여 ... )→민법 §690조(위임의 종료) 유추하여③ 법정대리권의 특유한 소멸원인→ 개별적으로 민법에서 규정(친권상실선고,사퇴)2. 대리행위 (대리인과 상대방 간의 관계)(1) 현명주의① 개념

리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.02

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[행정학]국민연금법

재원으로 하여 연금급여의 실시를 통한 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 법이다. (국민연금법 제1조)국민연금법은 국민을 대상으로 한 연금 ... 되어 왔다. 또 여러분야의 많은 학자들로 다양한 특성의 논의가 있으나, 여기서는 몇가지 특성을 다음과 같이 제시할 수 있다.1)사회보험국민연금은 사회보험으로서 ① 사회보험 급여 ... 역할을 담당하였다. ③ 압력단체로서는 경총와 노총이 비용부담, 퇴직금제도 등의 조정문제에 자신의 이익을 반영코자 하였다. ④ 관료집단은 가장 강력한 정책결정의 주체로서 연금제도

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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현대자동차의 노사갈등

자동차노조는 민주노총의 최대 사업장 가운데 하나이다. 현대자동차노조 자료를 보면, 2011년 단체협약 요구안에 “회사는 인력 수급 계획에 의거 신규채용 시 정년퇴직자 및 25년 ... 성이 높다. 현대자동차는 3일 “타임오프제 시행에 따라 법정 전임자로 지정할 24명의 명단을 노조가 알려오지 않아, 기존 노조전임자 모두를 지난 1일 날짜로 무급휴직 발령 ... 노사 단협의 유효기간이 지난달 31일로 끝남에 따라, 지난 1일부터 노조전임자가 급여를 받으면서 노조활동을 할 수 있는 시간을 제한받는 ‘타임오프제’ 적용 사업장이 됐다. 전체

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27

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연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

에 의해 경영성과금을 지급할 수 있음.(임금에서 제외 : 고용ㆍ산재보험료에서 제외)법정제수당퇴직금퇴직금 중간정산은 원칙적으로 금지(예외적으로 주택구입,질병등의 경우 관련서류징구후 ... 포화점에 도달한 것이 의심되었다. 그러나 2008년도 이후로 다시 증가폭이 커졌는데, 이는 경기불황의 효과에 따라 성과주의 급여제도의 확산과 관련이 있다고 보여 진다.조사시점2000 ... 되면서 임금수준이 능력·업적을 상회하여 경쟁력 약화요인으로 작용하고 있다. 연봉제 도입은 성과나 업적에 따라 급여가 연계되는 개인별 급여관리체제로 바꾸어 개인의 동기유발을 촉진

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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기업복지

: 체육의 클럽활동 , 운동회 , 레크레이션 , 연극회 등과 같은 활동과 시설 법정외 복지시설 주택이나 독신자 숙소 등의 급여주택이나 진료소 , 병원 등의 진료 시설 , 식당 ... , 탈의실 등.. 생활조건적 기능 : 각종 대부금, 사내예금, 주택, 구판장 등.. 근로기준법의 근로조건 항목 + 기업이 당연히 설치해야 하는것 + 법정외 복지시설 인간관계적 기능 ... , 레크외복지우선국 ( 법정복지비는 낮지만 법정외복지비는 높은 나라 ) - 기업보장후진국 ( 법정복지비도 법정외복지비도 낮은 나라 ) - 법정복지우선국 ( 법정복지비는 높지만 법정외복

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11

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[경영]인사정보시스템

(퇴직금 중도정산, 퇴직급여 추계액정산 기능지원) · 연말정산 지원 및 각종 법정서식 출력 전산매체신고 지원 · 사업/기타소득자관리 영수증, 집계표 출력가능특 징① 환경등록 회사 ... 계 산식을 자유롭게 등록 · 사원별 출결현황에 의한 자동 급여/상여관리 · 사회보험(의료보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 취득/상 실 신고서 작성 및 보험료/퇴직금 정산관리 ... 하고 발급현 황 대장관리, 각종통계자료 출력물 제공④ 급여관리 퇴직금 산출에 필요한 조건을 통해 월급 여 데이터를 집계하여 퇴직자에 대한 정 산을 수행 퇴직금 추계액을 비롯 퇴직금

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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IMF이후 10년의 한국경제 [ 분배와 복지 측면에서 바라본 한국경제 ]

를 엄격히 제한하는 대신 대기업 근로자들에게 연 공형 급여와 종신고용, 해고제한, 법정퇴직금 보장, 기타 부가급여등의 혜택을 제공하였다. 이러한 핵심근로자들을 대상으로 하는 고용보호 ... 와 사회보장급여는 1990년대 중반 까지 지속되었다. 그러다 외환위기를 맞은 우리나라의 사회보장제도는 많은 실직자들과 그 가족들에게 아무런 도움을 제공하지 못했다. 이렇듯 외환위기 ... 은 정부로부터 급여를 받을 사회권을 가지고 있다는 새로운 사고를 보여주고 있다. 즉 새로이 등장한 공공부조 제도는 보편 주의적 사회보험을 보충하는 최후의 안정망으로서의 역할

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.14

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IP TV서비스 마케팅분석 발표ppt

제도 급여 : 경영성과와 평가등급에 연동되는 성과주의 연봉제 (동종업계 상위 수준) 제수당 : 가족수당, 정보통신수당 및 법정수당 특별상여금 : 경영성과에 의한 성과배분 성격 ... 의 인센티브 영업인센티브 : 개인/팀 단위의 영업 성과에 따른 차등적 보상 인센티브 퇴직금 : 퇴직 후 생활을 보장하기 위한 보상 복리후생 : 중식비, 교통비, 운전지원금, 연금지원

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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임금관리 이론과 기업의 사례

들에게는 문화적 충격 - 경쟁유발로 인한 개인주의 초래 - 장기적인 안목과 관련된 부분에 대한 배려 소홀 - 조기퇴직으로 인한불안한 고용복리후생복리후생이란? - 기본임금과 수당, 성과급 ... 의 이해(기대치)를 일치시킴 (2) 1년단위의 평가기간동안 개인이 보여준 능력, 업적, 기여도를 기준으로 차기년도의 연간급여 결정 - 연봉 계약제와는 다른 의미: 연봉협상이나 신분 ... 상의 불안감은 없음 - 연봉=기준급+상여+법정수당(+인센티브) - 기준급=연봉총액/18 - 상여급은 기준급 기준 연 600%로 매월 50%씩 균등 지급 - 법정수당은 년월차 수당

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

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[현대사] 우리 가족이 겪은 IMF 외환위기

위기는 1997년부터 그 예고를 하기 시작했다. 1997년 1월 23일 한보철강 부도, 대외신인도 추락을 시작으로 대기업들의 연쇄적인 부도, 부도유예협약, 화의, 법정관리, 계속되 ... 가 돌았어. 비정규직이었던 엄마는 그 대상이 될 것 같아서 겁이 많이 났었지... 결국 해고되었다는 소식이 들렸어. 비정규직 뿐만 아니라 정규직이었음에도 퇴직금을 조금 더 주 ... 이 없어지고 대신 평생직업이란 개념이 생겨났다. 급여에서도 호봉 개념 연공서열 대신 연봉제로 바뀌었고, 또한 정리해고가 자유로워져 정규직 근로자의 비율이 줄어들고 비정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

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