"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,461-1,480 / 1,978건

[기업연금] 기업연금과 퇴직금의 비교

기업연금과 퇴직금의 비교기업연금의 종류기업연금은 크게 확정급여형과 확정기여형으로 구분된다. 확정급여형 기업연금은 연금액이 최종급여 또는 퇴직전 일정기간 기준급여의 일정비율 ... 기업은 근로자 월평균소득에서 법정퇴직금(8.33% 이상)과 국민연금(4.5%)으로 12.83%이상을 부담하고 있어 국민연금과 고용보험 등 사회보험제도로 퇴직금제도 기능을 재고 ... 사업장 근로자에 대해 퇴직시 법정퇴직금 이상을 받을 수 있는 제도이다.하지만 실제 5인이상 사업장 근로자가 전체 근로자의 30% 정도밖에 되지 않으며 회사가 도산할 경우 퇴직금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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퇴직연금제와 퇴직금제의 비교와 분석

연금은 근로자의 연금 급여가 사전에 확정되는 확정급여형(DB형)과 적립금 운용실적에 따라 급여를 받는 확정기여형(DC형) 두 가지가 도입된다. 5인 이상 사업장은 현행 퇴직금 ... 제와 확정급여형, 확정기여형 가운데 한 가지를 선택해야 한다. 퇴직연금제 적용을 받을 종업원 5명이상 기업의 1년 이상 근속 근로자는 약 600여만 명이다. 정부는 종업원 5명 미만 ... 기업의 1년 이상 근속 근로자에 대해서는 2008년 이후 대통령령이 정하는 시기부터 퇴직 연금제를 적용하기로 했다.법정 퇴직금 제도가 도입된 때는 1961년이었다. 애초 적용 대상

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.26

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우리나라와 각국의 교육인사행정

, 보수와 후생, 근무부담, 신분보장, 징계, 퇴직제도, 사기, 인간관계, 교직단체, 윤리강령 등을 제시..PAGE:10제2절. 교육직원의 충원과 신규임용1. 교원 수급계획가. 교원 ... 수급의 결정요인교육 내적인 수요 결정요인: 취학률, 진급 및 진학률, 학교의 주당 수업시간, 교원의 주당 수업시간 및 업무량, 교과목 구성, 교사 대 학생 수, 교원의 법정 정원 ... 충족률, 교원의 이직 및 퇴직률 등교육 외적인 요인: 인구의 변화, 출생률, 교육예산, 타직종의 취업상황 및 봉급수준 등나. 교원 수급의 계획 및 추정과정교육 공급계획에서는 추정

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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[경영경제]종합소득세 과세표준과 세액계산

비 및 매도경비? 종업원의 급여?제세공과금?사업용자산의 손해보험료?퇴직보험료 등? 사업용자산에 대한 비용 : 수선비, 관리비, 유지비 및 사업용 자산에 대한임차료? 국민건강보험법 ... ?가사관련경비?감가상각비 한도초과액? 자산의 평가차손?특별소비세, 주세 또는 교통세의 미납액? 부가가치세의 매입세액?건설자금이자? 채권자가 불분명한 차입금의 이자?법정공과금 이외 ... 의 이하)/ 벽지에 근무할때받는 벽지수당 / 재해로 인하여 받는 급여? 위험수당? 배상금, 위자료 및 사회보험 및 공적연금에 의하여 지급받는 금액? 생산직 근로자의 연장시간근로수당

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.30

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창업과 회계

), 퇴직급여 , 복리후생비 , 임차료 , 감가상각비 , 대손상각비 , 세금과 공과 , 광고선전비 등 영업손익 매출 총 손익 - 판매비와 관리비 영업 외 수익 매출액을 제외한 모든 ... 비용지출 증빙범위의 제한 장부는 법률에 의한 법정장부와 임의의 내부목적 장부로 분류 법정장부는 법률에 의거하여 반드시 작성하여야 함 내부목적 장부는 관리목적에 맞게 간단명료 ... - 매입환출 - 매입할인 매출원가 매출 총 손익 순 매출액 - 순 매출원가 판매비와 관리비 상품 ( 제품 ) 과 용역의 판매활동 및 일반관리활동에서 발생하는 비용 급여 ( 제수당

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.10

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인사관리제도의 변화와 운용방안

하되 조직의 지불능력과 구성원의 최저 생활을 보장할 수 있는 수준으로 설계되어져야 할 것이다. 간혹 미국형 순수연봉제에 관하여 이러한 급여를 단순히 12로 나누어 지급하고 기타의 법정수당 ... 의 인사이동은 크게 승진, 전직, 전근, 해고혹은 퇴직으로 구분할 수 있다. 인사이동에 대한 종래의 기준은 연공서열이였으나 최근에는 능력중심주의로 이행하고 있는 것은 주지의 사실이 ... 고과(Management by Objectives:MBO)의 본질이 이것을 의미한다고 할 수 있다.6) 보 상기본급여에 대한 보상제도의 변천은 연공급, 직능급 그리고 직무급으로 이행

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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퇴직급여 제도 중 퇴직금 제도에 대한 검토

퇴직급여 제도 중 퇴직금 제도에 대한 검토Ⅰ. 서설1. 퇴직금의 의의근로기준법은 “사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자 ... 에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다” 고 규정하여 퇴직금 지급을 법정의무화하고 있다. 이는 근로자의 퇴직 후 생활보장을 위한 우리나라 특유의 자생적인 사회보장제도라고 할 수 ... 있다.2. 퇴직금의 법적 성질이러한 퇴직금의 법적 성질에 관하여는 임금 후불이라는 견해와 생활보장적 성격을 갖는다는 견해 및 근로자의 기업에 대한 공헌의 보상이라고 보는 공로보상설

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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한국의 임금제도의 동향

에 전기제품을, 라면회사가 라면제품을 지급하는 것은 가격이 불확실하고 환전시 많은 시간과 노력 등 불편이 따르기 때문에‘현물급여’를 금지하고 있다.임금을 은행 등 금융기관에 본인 ... 의 벌칙 적용).다만,‘대리인’(법정대리인 및 임의대리인)에게 임금을 지급하는 것은 위법이지만,‘사자’(使者)에게 임금을 지급하는 것(예, 근로자가 질병으로 인하여 임금을 수급할 수 ... 없을 경우에는 부인에게 임금을 지급하거나, 비서 등)은 허용된다.특히‘임금채권이 양도된 경우’(예, 퇴직금의 양도)에도 사용자는 임금을 양수인에게 지급해서는 안되며 근로자에게 직접

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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성차별 - 노동적 측면에서의 성차별

은 496,234원으로 60만원 미만을 받 고 있는 경우가 87.8%에 달했으며, 법정 최저임금인 421,490원 미만을 받고 있 는 여성도 22.9%로 조사됐다.- 응답자중 50 ... , 퇴직, 정년, 해고 등- 면접에서 합격통보를 받고도 '기혼'이라는 이유로 일을 시킬 수 없다며 나가라 고 하거나, 결혼날짜를 알렸더니 “결혼이 언제냐? 결혼하면 그만둔다고 ... ?”하면서 기정사실화하여 사직압력을 넣거나, 촉탁직?계약직으로 전환하라거나 퇴직하라는 사례도 있었다.- 명예퇴직시 기혼여성이 우선이거나 정리해고시 여성들에게만 요구하는 경우가 있어 합의이혼

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15

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[경영,회계]경제 및 회계 용어 정리( 대차대조표, 손익계산서 기본용어)

에는 기간의 장·단기에 따라 단기차입금 또는 장기차입금으로 나누어진다.3) 퇴직급여충당금: 장래에 종업원이 퇴직할 때 지급하게 될 퇴직금을 미리 충당금의 형태로서 계상해 놓은 것을 말 ... 한다. 일반적으로 근로자(종업원)를 고용하고 있는 기업에서는 ① 미래의 어느 시점에서 종업원에게 퇴직금을 지급할 것이 확실하고, ② 그 원인(종업원의 계속고용)이 되는 사실도 현재 ... 이미 존재하고 있으며, ③ 그 지출액을 합리적으로 추정할 수 있기 때문에, 매 결산기말 시점에서 예상퇴직금을 비용 및 부채(퇴직급여충당금)로 계상하여야 한다.4) 장기성 매입채무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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가족복지정책과 과제

서비스를 통해 현금급여나 현물급여를 제공함으로써 가족의 삶이 다시 안정될 수 있도록 노력한다.①사회보험관련법: 법을 통해 개인과 가족의 추상적인 수요를 보장하려는 목적으로 보험 ... 소득을 지원하는 가장 대표적인 제도이다. 현재 시행되고 있는소득지원 정책에는 국민연금법에 의한 노력퇴직연금 장해연금 유족연금과 국민 기초생활법에 의한 저소득츠으이 최저생활보장이 있 ... 수 있다. 200년 10월 1일부터 시행된 국민기초생활보장제도는 저소득층 가족의 소득요구를 지원하는 가장 유용한 제도이다. 이는 수급자의 소득인정액과 지원받는 급여의 합이 최저

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.19

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(가족복지정책론, A+) 한국의 가족정책

포괄적인 지급방식보다는, 부양능력을 상실하거나 신체적, 정신적 장애나 질병으로 인하여 제한을 받고 있는 가구의 가족구성원 개인을 대상으로 한 제한적 복지급여가 중심을 이루고 있 ... 거나, 부양의무자가 있더라도 부양능력이 없어 부양을 받을 수 없는 사람들이거나 가족에 의해 유기된 장애인, 아동, 노인 등이 주요 대상이다.법정저소득층이 아닌 일반가족을 대상으로 한 소득 ... 제도는 영아의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직제도로서 가족의 복지향상과 연관된 정책이다. 이는 여성근로자가 출산이나 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.05.10

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사회보장론_국민건강보험

요양급여건강검진가입자 및 피부양자가입자 및 피부양자법정급여법정급여현금급여요양비장제비본인부담액보상금장애인보장구급여비가입자 및 피부양자사망시 그 장제를 향하는 자가입자 및 피부양자장애인 ... 51) 재정부담 - 보험료 부과체계2) 재정부담 - 정부지원5. 건강보험급여 91) 현물급여2) 현금급여6. 관리운영기구 121) 재정운영위원회2) 건강보험심사평가원3) 건강보험 ... 로서 보험가입자 전원에게 소득과 재산에 따라 보험료를 각출하여 보험급여를 줌으로써 국민의 경제적 부담을 덜어주고 보건을 유지, 향상시켜 주는 제도이다.2) 성격 및 이념첫째, 법률에 의한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례)

： 조기퇴직제와 안식년제Ⅳ. 한국의 근로시간 실태1. 최근 노동시간 급증, 80년대 말 수준으로 후퇴2. 세계 최장의 노동시간3. 장시간 노동 -> 산업재해 왕국Ⅴ. 인정(간주) 근로 ... 가 필요하다. 정부는 주 5일 근무제 도입에 맞춰 법정 공휴일 수 단축에 나설 것으로 보인다. 재계는 공휴일 수를 줄이면서 기념일의 취지도 살리기 위해 식목일·어린이 날·현충일 ... 과 고용 확대로 이어질 가능성은 높아진다. 반면, 임금체계의 구성이 준고정적 성격의 부가급여(fringe benefits)의 비중이 높을 경우, 이들은 초과 근로와 함께 증가하지 않

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.20

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통상임금 개념정립 및 발전방향 제안

(동법 제55조), 연차유급휴가수당(동법 제59조), 산전후휴가수당(동법 제72조) 등의 산정기초가 되는 임금단위이다.우리나라 노동법1)에서는 퇴직금(근로자퇴직급여보장법 8조), 휴업 ... 한다)이 연봉의 결정, 계산 및 지급방법과 상여금, 퇴직금, 법정수당과 각종 수당의 계산방법에까지 이어지고 있다.따라서, 많은 사업장에서는 법정 제수당에 대한 계산의 편의성을 이유로 포괄임 ... 하여 임금의 성격을 가진 것으로서 부양가족이 있는 경우에 지급되는 것인 지 여부를 불문하고 퇴직금 산정시 평균임금의 범위 내에 속한다고 판시하고 있으나 가족수당이 통상임금에 포함

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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평균임금 통상임금

및 급여산출의 기초가 된다.그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따라 근로자에게 지급되는 급여액이 달라진다. 따라서 그 산정기준이 명확화되어 있지 않으면 사용자가 임의로 그 ... 근로자에게 지급된 임금총액을 그 전액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다(제19조제1항).이는 근로자가 정상적인 근로를 하지 못하거나 퇴직등을 하는 경우 근로자의 정상적인 ... 한다.(1)산정사유가 발생한 날평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날을 기준으로 기산한다. 즉, 퇴직금 산정시에는 퇴직한 날?휴업수당은 휴업한 날?재해보상은 보상금지급의 원인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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우리나라 비정규직현황과 대책방안

화율이 낮다5. 비정규직근로자의 문제점1) 채용에 따른 문제점2) 교육 및 경력의 문제점3) 이동 및 이직의 문제점4) 급여의 문제점5) 복리후생 및 사회보장의 문제점6. 비정규직근로 ... 의 절반을 넘어선 비정규 노동자들이 임금과 노동조건에서 상당한 차별을 받고 있다는 것은 잘 알려져 있다. 비정규직들은 임금에서만 차별을 받는 것이 아니라 퇴직금이나 학비. 주택자금 ... 관리비용과 동기부여요소를 적절히 결합하여 사용자 측과 비정규직에 대해 모색하는 것이 가장 먼저 해결해야 할 과제이다.4) 급여의 문제점비정규직근로자들은 정규직근로자들과 동일한 근무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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KOTRA 입사 전형과 방법 및 준비사항(PPT, 파워포인트)

, CIS,중동아프리카지역 - 순환근무 의무  불가시 퇴직기획조정실 총무팀 인사팀 CS경영팀 홍보팀 재무팀 비상계획팀시장전략팀 주력산업팀 IT전자산업팀 신산업팀 문화서비스산업팀 생활 ... 에 달하는 연봉급여체계정 년-1직급 만58세, 2직급 만57세, 3직급 이하 만56세근무시간 -9시~ 18시 (평일근무)5. 입사 방법부서별 수요에 따라 채용 전문직, 기능직 ... , 계약직 해외근무가 없거나 빈도수 적음.공개채용수시채용매년 1회 통상직 : 상경. 법정. 이공. 어문계열 해외근무 대상자 우리가 일반적으로 생각하는 코트라 人6. 자격요건-공개채용1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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[비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

가입되어 있다. 부가급부에 있어 정규직은 약 51.2%가 시간외수당, 상여금 및 퇴직금 등을 전부 받고 있으나 비정규직은 이 비중이 10.8%이다. 부가급여 등에서 비정규직 ... 소득 불평등5. 저임금6. 법정 최저임금 미만 계층7. 사회보험 가입 및 노동조건 적용률8. 근속년수9. 취업 동기10. 임금지급 방식Ⅴ. 비정규직 노동자 증가가 노동자(노동운동 ... 화와 산별노조 건설의 좌절 혹은 변질Ⅵ. 정규·비정규직의 임금격차Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차Ⅷ. 비정규직 근로자 문제에 대한 경영계 의견Ⅸ. 비정규직 증가 논쟁1. 긍정적 측면2

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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[관리회계] 퇴직 연금

, 확정급부형은 일시금으로 계산한 근로자의 급여액이 각각 현행 법정퇴직금과 동일한 수준이 되도록 설계하는 것을 의미한다. 퇴직연금제(기업연금제)의 형태는 크게 확정급부형(DB ... 법정퇴직금제도는 다음과 같은 문제점을 가지고 있다.①근로자 보호를 위해 법으로 강제하는 제도임에도 불구하고 적용대상은 근로자 절반에 도 미치지 못하고 있고, 더 큰 문제는 법 ... 계산이 쉽고 100% 사외적립이 됨에 따라 기업과 금융기관이 도산하더라도 적립금이 보장되는 장점이 있는 반면, 투자결과에 따라 법정퇴직금 보다 작아질 수도 있다는 단점도 있다. 확정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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