"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,401-1,420 / 1,978건

[국민연금][국민연금 기금운용][재정안정화][국민연금 정책]국민연금 기금운용과 재정안정화 및 국민연금 정책의 현황, 문제점, 개선방안(국민연금 기금운용 관리 감독체계 현황,문제점, 국민연금 정책 개선방안)

를 대폭 낮추어야 함.특히, 현재 우리나라 기업들은 근로자의 노후생활보장을 위해 국민연금과 함께 세계에서 유례가 없는 법정퇴직금을 부담하고 있으며, 국민연금과 고용보험제도 도입 시 ... 어서의 혼란3. 기금운용·관리·감독체계 상설화의 당위성Ⅲ. 정부 국민연금 재정안정화대책의 내용과 한계Ⅳ. 국민연금 정책 개선방안1. 재정재계산 정책방안1) 연금보험료와 급여율의 조정2 ... 을위한 것으로서 연금가입자의 불만을 최소화하기 위한 선택이라고 판단됨.그러나 정부 대책은 연금체계를 개선하고 국민연금과 퇴직금이라는 기업의 이중부담을 완화하며, 가입자간 부담

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.18

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전산회계1급 - 헷갈리기 쉬운 개념잡기

, 선수수익, 매입채무비유동부채 = 퇴직급여충당부채, 사채부채는 과거의 거래 또는 사건의 결과로 현재기업이 부담하는 미래자원의 유출 또는 사용이 예상되는 의무정상영업주기내에 소멸 ... 환산손익이익잉여금: 이익준비금, 미처분이익잉여금, 법정적립금, 결손보전적립금[임의적립금-기타법정적립금-이익준비금-자본잉여금]부채유동부채 = 유동성장기부채, 미지급비용, 미지급법인세 ... 에서는 일정금액, 벗어나면 일정액만큼 증가 또는 감소Ex) 설비자산의 구입가격, 임차료, 생산감독자 급여제조기업의 원가계산흐름요소별 (제조간접비배분)-> 부문별 (보조부분배분-직접

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.22

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교원인사제도 정리

공직자윤리법 및 동 시행령, 시행규칙복지후생공무원연금법 및 동 시행령 시행규칙퇴직교원 평생교육활동 지원법사립학교법사립학교 교직원 연금법 및 동 시행령한국교직원공제회법신분보장 및징계 ... 규정사립학교법 및 동 시행령상훈법 및 동 시행령보수 및 예우공무원보수규정/공무원수당 등에 관한 규정공무원 여비 규정모범공무원규정교원예우에 관한 규정국가공무원 명예퇴직수당등 지급규정 ... 자격제도의 의의- 우리나라에서 교원의 법정자격제도를 채택- 원칙: 일단 교원의 자격을 취득하면 그 효력은 종신토록 계속- 단 교육전문직의 경우에는 자격기준만 명시, 자격제도는 존재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

을 기존 1년에서 2년까지 연장할 수 있도록 함으로써 사실상 임금인상제한이 가능하도록 함.④퇴직금중간청산제사용자는 근로자의 요구로 퇴직하기 전이라도 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 ... 정산하여 지급할 수 있다. 이 때 이후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수는 새로이 기산된다.⑤휴업수당의 삭감휴업수당은 평균임금의 70%를 지급하되 평균임금의 100분의 70에 상당 ... 함에 따라 노동부의 자의적인 결정의 여지를 확대했다.2) 노동조합의 자주적인 활동제약①노조전임자의 임금지급금지노조전임자는 사용자로부터 급여를 지급받아서는 안되고, 사용자가 노조전임자

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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복리후생 프로그램의 균형

적 사회보장제도를 제외하고 의료보장, 퇴직금제도, 휴가제도, 해고수당 등이 모두 기업의 임의적 복지제도로 운영되고 있다. 우리 기업에서는 퇴직금이 법정 복지 프로그램이고 모든 구성 ... 으로 두 배나 증가하였으며, 복리후생에서 큰 비중을 차지하는 요소는 휴가·공휴일·근무 중 부동시간 13%, 법정퇴직금 9%, 의료보험 혜택 9% 등이다. 이에 비하여 보면, 우리 기업 ... 다. 결국 구성원의 동기부여나 욕구 충족 측면에서 효력이 제대로 발휘되지 못하고 있는 것이다.이러한 배경에서 급여 성격의 복지 프로그램이 임금 협상 과정에서 비정상적으로 다루어지는 현상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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대한항공 인사 관리

, 법정 수당, 비행 수당, 주재 수당, 근속 수당, 기타 수당매 사업 년도 종료일로부터 2개월 이내에 성과급을 지급복리후생학자금 지원자녀학자금 지원 : 중/고/대학교 자녀 학자금 ... 제공 효도항공권 지원 : 본인 또는 배우자 부모 중 한 분이 만 60세가 되는 해부터 제공 해외 주재근무자용 항공권 지급 퇴직 직원용 항공권 제공장기 근속직원 여행 지원 : 근속년수 ... , 테니스, 볼링, 사진, 회화반 등 77개 취미반 헬스 클럽 및 수영장 운영 : 서울 부산지역 총 90평 헬스기구 21종 비치, 50미터 레인 수영장 및 운동 처방사 상근 정년 퇴직

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14

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[국민연금]국민연금에 대해서

의 9%를 보험료로 납입하면 퇴직하기 전 소득의 60%를 연금으로 받도록 되어 있다.이것을 정부는 2003년 개정안에서 급여수준을 2008년부터 50% 낮추는 대신 연금보험요율 ... 정부의 재정부담은 법정부담금(보험료.퇴직수당 등), 연금수지적자 국고보전금, 관리운영비 및 농어민보험료 보조금을 포함하는데, 2007년도에 6조 6천 677억 원 규모이며 전액 ... 원칙적으로 60세가 되면 국민연금 가입자격을 상실하지만, 노령연금의 수급요건을 채우기 위해 계속 가입하기를 희망하는 경우 65세까지 연장 가입하는 경우에 해당된다.한편, 급여

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.28

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노동법

다.4) 금품청산(법36)사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금·보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다(법36 본문). 이 ... )연차휴가근로수당은 휴가취득 후 1년이 경과한 다음날부터, ⅲ)퇴직금은 퇴직한 날부터 시효가 진행된다.4. 기타의 보호1) 균등처우에 의한 보호(법5)사용자는 근로자에 대하여 성별 ... 는 통상임금의 범위에서 제외된다.다. 통상임금은 노동자가 실제로 근무한 일수나 근무성적과 관계없이 "고정적, 평균적"으로 지급하기로 정하여진 급여이다.예컨대, 일정한 킬로를 초과

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8. 교육훈련 ... 의 질을 개선노력POSCO 고유한 퇴직제도원만한 노사간의 이해관계POSCO 인사관리특징포스코 HRMHR 교육프로그램HR 조직e-HRM (ERP)기업경영 HR방침HRM 구조POSCO ... /비금속 산업)산업 평균연봉과 비교산업 평균연봉에 비해 포스코 연봉이 더 높음급여관리*연월차 수당: 중식비(\100,000/월), 개인연금(\55,000/월) *경영성과금: 영업이익

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[인사노무]산업재해 결과보고 및 손해보상안

완료 의수제작일 자산 재 처 리비고07.1.24산업재해 요양신청07.2.2산업재해 요양승인(1.13~2.24)07.2.11요양 연장신청(2.24~3.25)07.3.4휴업급여 신청 ... 는 임금으로 재해 발생이전 3개월의 평균임금위자료재해자 및 가족의 정신적 위자료3. 당사 예상조건구분내 용비 고나이?직업정년 : 55세(당사정년)?생애정년 : 60세(법정근로가능 ... ,000원?상해사고시 : 40,000,000원본인과실 0%시3. 예상 조건별 보상안구분조 건총 손해배상금휴업급여장해 보상금예상손해배상금1안최저임금+오천만원(본인과실율 적용전)78

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

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판매자 표지

국민건강보험과 민간보험제도에 관한 분석 연구

(법정본인부담금+비급여)- 입원실료 : 진찰료, 기준병실 사용료, 식대 등- 입원제비용 : 검사료, 방사선료, 투약 및 처방료 등- 수술비 : 수술료, 마취료, 수술재료대- 병실료 ... 등록말소자 등) 입원의료비 총액의 40%만 보장가입한도▶ 3,000만원 한도▶ 발병일로부터 365일 한도구 분내용통원의료비보장내용▶ 통원의료비 본인부담금(법정본인부담금+비급여) ... , 생명보험, 손해보험3. 국민건강보험의 급여율 현황4. 민간보험의 지급률(손해율) 현황5. OECD 주요 국가의 건강보험제도 현황Ⅰ. 민간의료보험의 정의와 분류1. 민간의료보험의 정의

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.21

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보상 및 임금관리

기업 = 생산수단 + 제품 및 서비스 어떠한 형태든지 상응하는 보상 즉, 대가가 필요함 ◎ 보상의 분류 • 경제적 보상 : 임금, 수당, 상여금, 부가급부, 퇴직금 등 • 비경제 ... 정도, 작업시간 산출변수 : 급여 승진, 성취감) ∴ 보상이나 임금은 타인과 비교를 해보고 판단하게 되는 것이기 때문에 상대적인 개념으로 인식.공정성 지각불공정성 지각제 1절 ... )제수당 (협의의 수당)직무수당보직수당,직무수당특수작업수당특수근무수당기능수당장려수당정근수당생활보조수당가족수당,지역수당통근수당,주택수당식대수당기타수당조정수당,법정수당보너스(상여금

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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보상체계 및 보상의 유형

할 수 있다.퇴직관련 보상으로서 퇴직금(명예퇴직금 포함), 고용보험법에 의한 구직급여, 재취업이나 창업 지원, 퇴직 후 일정기간 의료시설이나 세금·법률상담 지원 등을 들 수 있다.라 ... 한가 여부를 기준으로 직접적인 근로에 대한 대가로 지급하는 것을 의미하고자 한다. 따라서 기본급, 제수당(법정수당 포함), 성과급 등으로 세분할 수 있다.나. 근로시간·휴일·휴가과거 ... 이 계속 논의 중인 것으로 이해되고 있다.다. 퇴직관련 보상고용안정문제는 조직구성원들에게 최우선의 관심사이며 정년퇴직이나 퇴직이 준비될 때까지 그들의 고용과 수입이 안정되기를 바라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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[국민연금제도][연기금]국민연금제도의 연혁과 현황 및 향후 개선방향 분석(국민연금제도의 연혁, 연금의 분류, 연금보험료와 연금급여, 연기금의 주식투자 관련 논란 동향, 국민연금제도의 개선방향, 국민연금제도)

나라의 國民年金制度도 이 原則을 채택하고 있다. 즉 적정갹출료율로 추정된 9%를 總醵出額으로 하여 가입자 3%, 사용자 3%, 그리고 勞動基準法(第28條)에 의한 법정퇴직금중 3 ... 급여1. 국민연금 보험료2. 연금급여 산정식3. 연금재정과 기금1) 재원조달계획과 재정현황2) 연금기금운용Ⅴ. 연기금의 주식투자 관련 논란 동향1. 연기금의 주식투자에 관련 논거1 ... 됨으로써 적절성이 보장된다.둘째, 국민연금은 연금기여에 따른 공평성을 확보하는 데에도 그 의의가 있다. 공평성이란 연금기여에 비례하여 급여를 받는다는 것을 의미한다. 즉 많이 기여한 사람

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.05.14

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연말정산

연말정산교육관 리 팀연말정산교육관리팀의 업무 ▷ 회계업무 ▷ 구매업무 ▷ 식당업무 ▷ 급여업무 ▷ 전산업무급여계산 원천세 신고 건강보험,국민연금,고용산재관리 퇴직금관리 연봉관리 ... 은 과세급여 총액총급여액이 - 500만원이하 : 전액 - 500 ~ 1,500만원 : 47.5%(45%) - 1,500 ~ 3,000만원 : 15% - 3,000 ~ 4,500만원 ... ) * 15% + (37,000,000 - 30,000,000) * 10% = 12,700,000계산방법 총급여 - 근로소득공제 37,000,000 – 12,700,000 = 24

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13

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SK텔레콤의 기업소개와 인적자원관리 분석(A+파포)

제도의 운영원칙 10. 채용관리 11. 직무관리 12. 평가관리 13. 승진관리 14. 교육훈련 15. 이동관리 16. 급여관리 17. 노사관계 18. 퇴직관리 19. 복리 후생제도 ... 자 ③승진 자 ④인력관리상 필요하다고 인정되는 자급여관리기본정책급여체계 (기본급)고정급여는 회사의 지불능력, 인당생산성 향상도, 정부정책 등을 고려하여 경쟁적 인 수준을 유지 ... 하고, Profit Sharing 등 성과와 연계된 변동급을 통해 동종업계 최고수준의 임금 실현 합리적인 급여체계의 설계 및 능력과 업적에 따른 차등보상 강화연봉제개인별로 연간 지급

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

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근로기준법에 의거한 근로계약서 및 입사자준수서약서, 연장근로동의서,성희롱 및 제규정이행 서약서 양식 통합본

에 무단으로 업무 이탈 금지.4. 퇴직- 입사 후 3일 미만 근무 후 퇴직 시 급여 미지급.- 입사 후 1개월 미만 근무 후 퇴직 시 상여금 미지급.- 퇴직 시 담당 관리자 및 관리부 ... 장소 및 부서 : 생산부(3) 채용기간 중 수행하여야 할 업무 : 제조 업무(“갑”의 업무형태에 따라 근무 장소 및 근무 직종을 변경할 수 있다.)4. 휴일 : 법정휴일5. 휴가 ... 을 하지 않거나 근로계약 중이라도 해고할 수 있다.8. 퇴직 및 퇴직금에 관한 사항(1) 퇴직금은 계속근로연수가 1년이 넘은 자에 대하여는 평균임금의 90일분을 1년이 되는다음 월

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12

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[모성보호][여성장애인모성보호][여성차별][모성보호 정책 제언]모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석

원직복직을 의무화한다2) 유사산휴가 법제화, 가족간호휴가제 신설3) 산전후휴가급여 수급에 대한 공지의무를 사업주에게 부여해야 한다5. 행정 감독을 강화해햐 한다1) 부당행위 발생 ... 이 부여한 평균 출산휴가일수는 64일로, 30일 미만은 1.1%, 30-59일은 6.2%, 60일이 81.3%, 61일 이상이 11.4%였다. 법정 출산휴가 미만이 기업체가 7.3 ... 되었다 할지라도 개인적인 건강상의 문제로 인식할 뿐만 아니라, 유기용제의 중독은 그 증상이 뒤늦게 나타나기 때문에 대부분 결혼, 임신, 출산을 이유로 조기퇴직 해 버리는 여성노동자

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.19

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기업에 대한 산업복지 정책의 변화

%, 후생시설;1.4%-1967 : 법정이 복리비용중 생활관련 프로그램 -62%현금이외 노동 비용- 대규모 사업장 : 현금 급여대비-15.5%, 중소기업-10.2%3)1973 ... )퇴직연금 : 퇴직금, 퇴직연금, 기업연금(5)기타 : 창립기념 축하 선물, 인사 상담, 법률상담, 보너스, 사내 직업 훈련, 산업 상담Ⅱ. 한국 기업복지제도 의 역사1)1961년 ... , 양호실(의료시설)-3, 식당-2, 퇴직금 제도-임의규정2)1961~1972(기업복지의 본격적 출현)-1963 : 전체사업장중 사택제공;7.5%, 의료시설;12.8%, 교육;0.7

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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[행정학]공무원연금제도의 의의와 안정화 방안

- 사망조위금과 유족연금특별부가금이 신설- 퇴직급여가산금 및 유족급여가산금의 신설- 5년 미만 재직한 자에 대한 퇴직일시금 및 유족일시금이 인상③ 1986년 - 정금수당, 장기근속수당 ... , 직무수당 등각종수당이 급여산정에 있어서의 보수월액에 연차적으로 포함되는 조치④ 1988년 - 퇴직급여가산금 및 유족급여가산금과 사망조위금이 인상- 급여계산의 기초가 되는 재직기간 ... 평균보수로 변경- 연금급여이외, 일시금, 퇴직수당 등은 현행과 같이 최종보수기준- 퇴직자의 연금액 산정을 재직자 보슈인상률에 따르던 것을 소비자물가지수 변동률에 연동하여 조정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.12

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