"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,321-1,340 / 1,978건

국민건강보험과 민간건강보험의 역할분담 방안에 관한 연구

를 제고하는 것을 말한다.건강보험의 급여 종류는 다음과 같다. 건강보험의 급여종류급여형태급여종류지급대상비고현물급여요양급여건강검진가입자 및 피부양자가입자 및 피부양자법정급여법정급여현급급여 ... 요양비장애인보장구급여비장제비본인부담액보상금가입자 및 피부양자장애등록된 가입자 및 피부양자가입자 및 피부양자 사망시 그 장계를 행한자가입자 및 피부양자법정급여법정급여임의급여임의급여 ... . 건강보험의 급여 체계보험급여랑 가입자 및 피부양자의 질병 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산 사망 및 건강증진에 대하여 법령이 정하는 바에 의하여 현물 또는 현급여

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.26

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연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여

한 용어로 사용하고 있다.)근로기준법은 평균임금 및 통상임금으로 이원화된 임금개념을 가지고 있으며, 이들 각각의 임금개념은 각종 법정수당 및 퇴직금의 산정기초가 되고 있다.연봉제 ... 관행 등을 고려하여 상당히 포괄적으로 인정하고 있다. 개별기업의 경우 일반적으로 임금은 사용하는 목적에 따라 기본급, 기준임금, 통상임금, 정액급여, 보수, 노무비, 인건비 등 다양 ... 하에서는 각종 임금항목을 통합하여 연간 임금총액을 정하게 되므로, 위와 같은 근로기준법상의 임금개념의 평균임금이나 시간급개념의 통상임금으로 산정되는 각종 법정수당들의 지급과 관련

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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[사회보장론] 고용보험제도 분석

Ⅰ 고용보험제도의 의의? 고용보험제도란?① 실업보험사업 : 근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 ... 와 관계없이 자동적으로 성립되어지는 보험을 말한다.1997년까지 : 실업급여 - 상시근로자 30인 이상 사업장고용안정사업 및 직업능력 개발사업 - 상시근로자 70인 이상 사업 및 사업장 ... . 3. 1~1998. 6.301998. 7. 1~1998. 9.301998. 10. 1실업급여30인 이상10인 이상5인 이상5인 이상1인 이상고용안정사업?직업능력개발사업70인 이상

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15

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자금흐름분석

: 감가상각비 , 무형자산상각 , 퇴직급여충당부채전입액 , 투자자산평가손실 유가증권평가손실 등 현금의 지출은 있으나 영업활동의 비용이 아닌것 : 유가층권처분손실 , 투자자산처분손실 ... 에서 투자실패 등의 원인으로 부도를 내거나 법정관리를 신청 , 도산의 직접적인 원인이 되는 자금부족여부를 진단하고 예측함에 있어서 현금흐름정보가 필요하게 되었음제 2 절 현금흐름표

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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[회계/재무분석A+] SL, 평화정공, 델파이 기업선정이유 및 비교 재무제표 및 재무비율 분석

)퇴직급여충당부채28,908,069,21920,583,331,793퇴직보험예치금(20,728,456,400)(13,116,571,936)국민연금전환금(260,939,950)(243 ... ,492(1)퇴직급여충당부채7,918,204,1187,022,471,156국민연금전환금(32,894,200)(45,702,200)퇴직보험예치금(1,566,953,076)(1,936 ... (1)법정적립금3,931,740,0003,931,740,000(2)임의적립금36,417,000,00038,417,000,000(3)미처분이익잉여금(미처리결손금)120,374,901

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.03

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복리후생의 의미와 종류, 한국에서의 복리후생의 예시와 복리후생 제도에 관한 대안

, 법정 퇴직금o 사회보험; 예고없이 닥치는 불의의 질병, 재해, 및 실업, 노령에 대한 공포로부터의보호(안전욕구의 충족)ex) 의료보호, 연금보험, 산업재해 보험, 실업보험* 법정 ... . 복리후생의 종류1) 조사 기업의 소개2) 법정 복리후생3) 법정 외 복리후생4) 소개할만한 복리후생1. 공무원 복리후생2. 근로자들의 즐거움에 초점을 맞춘 복리후생3. 무한감동을 주 ... - 삼성 SDS-- 현대자동차-- CJ-2) 법정 복리후생o 현대 조직의 복리후생 정책은 국가가 운영하는 사회보장제도와의 유기적인상호작용 속에서 전개되어야 한다.o 사회보험

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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사회보험

되는 보험사고에 대하여 급여하는 것을 보험급여라 한다.급여 종류수급권자비고현물급여요양급여건강검진가입자 및 피부양자가입자 및 피부양자법정급여법정급여현금급여요양비장제비본인부담액보상금장애 ... 인보장구급여비가입자 및 피부양자사망시 그 장제를 행하는 자가입자 및 피부양자장애인복지법에 등록한 장애인법정급여임의급여임의급여법정급여1)현물급여요양급여는 가입자 및 피부양자의 질병 ... . 그러나 형식적으로 선진복지국가 수준으로 사회보험제도를 형성하여 놓고 실제 보험급여를 받는 국민의 입장에서 보면 급여수준이 저하되고 社會安全網의 구축을 위하여 정부는 연금보험

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.05

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[노사관계론]복리후생이란?

-1] 복리후생의 구성? 복리후생: 법정 복리후생사회보험법정퇴직금법정 외 복리후생법정 추가급여자율적 신설급여(1) 법정 복리후생제도오늘날 선진사업국에서는 노동자가 질병, 노령, 재해 ... 상호작용 속에서 이를파악하여야 한다. 오늘날 국가적 차원에서 행하는 종업원을 위한 복리후생은 사회보험과 법정 퇴직금 등을 들 수 있다. 그러나 법정 복지후생의 가장 구심점은 사회 ... 1. 복리후생의 의의복리후생이란 노동자와 그 가족의 생활수준을 증진시키기 위해 임금 이외에 마련한 갖가지 급여의 총칭이다. (조직이 구성원과 그 가족의 생활수준을 증진시키기위해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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국민연금제도

- 차 례 -1. 국민연금제도 정의2. 목적, 필요성3. 연혁4. 특징5. 가입대상, 가입조건6. 급여7. 재정충당8. 기금운용의 원칙과 방향9. 국민연금 개인연금 차이.10 ... 하는 사회보장제도의 하나입니다.2. 목적, 필요성♣ 목적"이 법은 국민의 노령·폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지 증진에 기여함을 목적으로 한다 ... 한 조건하의 국내에 거주하는 외국인6. 급여◎ 급여의 종류- 국민연금은 나이가 들거나 장애 또는 사망으로 인해 소득이 감소할 경우 일정한 급여를 지급하여 소득을 보장하는 사회보험

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09

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[사회과학]국민연금제도

도 맞물려 있는데 고용과 해고가 쉽도록 기업연금제를 도입해야 하며 따라서 기존의 법정 퇴직금제도는 폐지되어야 한다는 것이다. 이는 경제 위기 이후 구조조정 과정을 통해 자본시장 중심 ... < 목 차 >1. 서론2. 국민연금제도3. 국민연금의 필요성4. 목표5. 적용대상6. 급여7. 전달체계8. 관리운영조직9. 재원10. 기타 유의사항11. 심사청구 및 벌칙12 ... . 둘째, 원칙적으로 국민의 최저생활을 보장할 수 있어야 한다. 셋째, 불평등을 완화하고 소득 재분배의 효과를 갖기 위해 급여수준은 기여의 정도에 단순 비례하지 않아야 하며 저소득

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.07

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[인사관리]노조측/회사측이 주장하는 비정규직 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향

로부터 배제되어 있음.4. 법정복지 및 부가급여- 법정복지 및 부가급여를 살펴보면, 정규직의 퇴직금, 상여금, 시간외 수당 적용 비율은 각각 98.8%, 97.1%, 76.6%인 ... 반면, 비정규직은 15.9%, 14.4%, 10.8%임.- 2000년 이후 정규직에 대한 법정복지 및 부가급여 적용율은 지속적으로 상승하는 반면, 비정규직에 대한 법정복지 및 부가 ... 어, 퇴직금, 상여금, 시간외 수당 등의 수혜를 받지 못하는 자)3. 정부의 입장. 비정규직은 근로계약기간이 한정된 자(한시적 근로자), 근로시간이 짧은 자(시간제 근로자), 근로제공

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03

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국공립과 민간어린이집의 재정지원 및 운영 실태에 관한 비교분석

고 각각 71.5%, 51.0%가 없거나 모른다고 응답하였다.시설장 전임 시설이 퇴직금을 법정 기준으로 실시한다는 비율이 65.7%인데 비하여 시설장이 교사 겸직인 시설은 22.4 ... 휴가 대체교사 인건비는 별도 지원하지 않으나 출산휴가자에 대하여 고용보험기금에서 90일간 통상급여가 지급됨에 따라, 대체교사를 채용할 경우 출산휴가자의 호봉을 기준으로 해당 보육 ... 어린이집에 아이를 보낸 후 구립에 자리가 나면 아이를 빼내오는 실정이다. 이렇게 되면 민간에선 경영난이 심해질 수밖에 없으므로, 갖은 편법을 동원해 법정 보육료보다 많은 요금을 요구

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

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노인 취업

개발 급여금의 액수가 늘어나는 것은 가급적 나이 많은 자를 오래 고용토록 하기 위한 것이다.- 중고령자 직업소개와 직업훈련정년퇴직자들에 대한 재취업을 돕기 위하여 정년퇴직 예정자 ... )'에서 법정퇴직제도를 종식시켰다.(한국노동연구원,2002)우리나라도 위의 선진국의 사례처럼 연령차별 금지 및 정년제 개선을 위한 법 ? 제도적 장치를 도입함으로써 고령자 고용을 촉진 ... 위하여 고령자를 고용함으로써 일정률의 고요수를 높인 사업주에 대하여 지급되는 급여금이다. 55세 이상 65세 미만의 고령자를 고용하는 경우, 최초 6개월은 중소기업에서는 임금의 4

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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[경영]퇴직금제도의 개선방안에 대한 검토

퇴직금제도의 개선방안에 대한 검토1. 제도개선 논의의 배경1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제(가) 그간의 역할의 감소퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀 ... 을 갖추기 전에는 퇴직 후의 노후소득 보장과 실업기간 동안의 생계유지라는 사회보장적 기능을 수행. 그러나 '88년 국민연금, '95년 고용보험의 도입으로 그간의 잠재적 사회보장기능 ... 이 상당부분 분담되거나 축소돼 그 역할변화의 필요성이 대두. 다만, 최근까지도 퇴직금은 상당부분이 근로자의 기본생활비로 소진되고 있는 상태.(나) 고용형태 및 임금체계의 유연화와 관련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[노동법]연봉제

임금 및 가산수당, 연월차휴가관련 법정수당은 연봉에 포함하여 일괄 처리할 수 없다고 보아야 하며 판례는 이와 다른 입장을 취하고 있다.4. 퇴직금의 선지급과 중간정산연봉을 정하 ... 항목에 따른 구분연봉제는 법적인 개념이 아니므로 기업에 따라 운용하는 제도의 내용이 다를 수 있다.연봉에 어떤 항목의 임금이 포함되느냐에 따라1 모든 급여항목을 연봉에 포함 ... 하는 완전연봉제2 법정수당의 일부를 연봉에 포함하는 부분연봉제3 법정수당은 제외하고 법정외수당과 상여금을 포함하는 성과급적 연봉제로 나눌 수 있다.2. 연봉조정정도에 따른 구분매년 연봉

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[장애인소득보장][노인소득보장][노인복지]장애인소득보장제도, 노인소득보장제도의 현황, 문제점, 외국의 장애인소득보장제도, 외국의 노인소득보장제도 사례, 장애인소득보장제도, 노인소득보장제도의 정책 과제

Benefit)6) 법정질병급여(Statutory Sick Pay)7) 중증 장애수당(Severe Disablement Allowance)8) 산업재해장애급여(Industrial ... Working Allowance)3) 보호수당(Attendance Allowance)4) 장애인 간병수당(Invalid Care Allowance)5) 무능력 급여(Incapacity ... , 소외감), 노후생계대책의 미흡, 퇴직 후 재취업기회의 제약(심리적 상실감), 의학기술의 발전 및 보건 위생의 향상(수명연장, 건강에 대한 지출), 사회보장제도의 미비 및 가부장적인

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.23

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여성 노동자 현황

여자월 급여액1,0151,1121,2071,2861,3961,4971,5821,413남성 대비비율65.164.865.265.766.266.566.462.4남자월 급여액1,5591 ... 많게는 65%나 급여에 있어 차별을 받았다. -여성주의 저널 일다 조이 여울(2009년 5월 14일) 노동법에서 동일가치 노동 동일임금을 보장하고 있는데 사업장 현실에서는 이러 ... 를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. ② 제1항의 규정에 의한 휴가 중 산전 후 휴가급여 등이 지급되지 않은 부분에 한해 최초 60일은 유급

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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기업의 복리후생

적 용근로자를 제외하고 5백인 이상의 상근 근로자를 사용하는 광업 및 제조업에 한하였으나 현재는 모든 사업장에 적용된다.-보험급여: 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체장해 또는 ... 에서는 관리 운영비 전액 및 보험재정의 50%를 지원(3)국민연금-국민의 노령, 폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하고 있 ... 가 공동을 위하여 분진작업을 행하는 사업주는 생산량에 비례하여 부담금을 납부한다.2.법정 외 복리후생(1)식사프로그램-사업장에서는 근로자들을 위하여 식당을 만들어주고 식사를 제공

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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중고령 종업원의 인력관리방안

우리나라의 법정퇴직금제도는 사회보장제도가 미흡한 시기에 실업보험과 퇴직근로자의 노후생활보장 기능을 수행하였다. 그러나 근기법에 의해 지급률,지급기준 방법이 획일적으로 정해져 있 ... 나 일부를 연금으로 지급하는 퇴직연금제도가 하나의 해결책으로 제시되고 있다.3) 유형①확정급부형(Defined Benefits)확정급부형(DB)이란 근로자가 퇴직 후 받을 급여액 ... . 고용조정에 따른 중고년층의 사기저하Ⅲ. 보상제도의 개선1. 임금피크제의 활용1) 의의2) 유형2. 퇴직연금제의 도입1) 의의2) 도입배경3) 유형①확정급부형(Defined

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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판례평석-2006다41990(휴게시간과 근로시간)

로 약정한 점, 원고들이 근무한 시기(2003년 12월경 이전)의 급여대장에는 급료 및 수당계, 퇴직금 항목만이 기재되어 있을 뿐 기본급, 상여금, 수당 등의 항목을 구분하지도 않 ... 을 뿐만 아니라, 위 아파트의 관리원 및 관리반장으로 10년간 근무한 적이 있는 박필용은 원심법정에 증인으로 출석하여 피고가 6시간의 휴식시간을 준 사실이 없으며, 관리반장으로 재직 ... 운영을 희망한 점, 원고들과 피고는 이 사건 근로계약을 체결함에 있어서 원고들에게 지급할 임금을 급료, 상여금, 퇴직금, 연 월차, 기타 수당 등 제 수당을 포함한 정액으로 하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.27

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