"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,361-1,380 / 1,978건

노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 필요성과 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 실태 및 선진국의 노인소득보장제도(노인소득보장정책) 사례로 본 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 개선과제 분석

-과 함께 일차적 고려의 대상이 되는 항목이다. 그만큼 기업의 퇴직연금제도는 노동력의 수급 및 이동에 영향을 미치는 중요한 변수이기도 하다.기업의 재정부담으로 유지되는 기업연금 ... 이 근로자들의 퇴직후 소득에 보탬이 될 경우 그 만큼 국민의 세금에 의해 운영되는 각종 사회보장 프로그램의 재정적 부담이 덜어지게 될 것이고 따라서 사회 전체적으로 이익이 될 것이 ... 들에게 제공하는 복지제도이기 때문에 기업의 연금제도는 미국인들이 직장탐색을 할 때 고려하는 가장 중요한 항목 중의 하나이다. 또한 연금은 중도퇴직하는 것보다 한 회사에 계속 근무

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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[법학]항운노조가 근로기준법상의 퇴직금지급의무를 지는지의 유무에 대하여

다는 결론에는 정당성이 있다.Ⅲ. 판례평석1. 본 사건의 의의본 사건은 근로기준법상의 퇴직금제도가 2005년에 근로자퇴직급여보장법으로 이관되기 이전의 항운노동조합(피고)과 소속 조합원 ... 판단근로기준법상의 퇴직금은 전술한 바와 같이 임금의 후불적 성질을 가지므로 근로자를 1년 이상 계속적으로 고용한 사용자는 법정 퇴직금을 지급할 의무를 지는 것이 원칙이다(근로자퇴직 ... 급여보장법 제8조 1호).문제는 본건처럼 근로기준법상의 퇴직금제도와는 별도로 퇴직금제도를 설치할 경우, 근로기준법이 아닌 다른 별도의 기준에 의하여 퇴직금제도를 운영할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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근로계약서(건설현장용)

로 공사를 계속할 수 없을 경우에는 그 때가 현장종료일이 된다.임 금" 1.근로자의 월급은 매월 (￦ )으로 하여 매월 ( )일에 지급하며, 위 월지급"급여에는 현장 근무 시간에 따른 ... 제반법정수당이 포함된 금액으로 정하되 그 세부내역은 다음과 같다(1) 기본근로 (1주 40시간*4.34주 =월173.6시간) 월임금의59% ( )원(2) 유급주휴수당 (주8시간 ... =28시간) 월임금의9% ( )원2.1개월미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다." 3.급여는 매월 지급하되,근로소득세 및 고용보험료등 제세공과금을 원천징수한 후

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25 | 수정일 2017.04.27

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외국의 사회보험

과 결혼, 양육, 사망 등과 같은 특별 지출로부터 시민들을 보호하기 위해 재정적으로 지원하는 법정 프로그램으로서 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 사회수당을 포함한다. 사회정책 ... 해주기 위한 제도라고 규정할 수 있으며 소득중단(사망, 퇴직)및 추가적인비용(결혼,출생)지출을 대비한 소득보장책이다.2. 사회보험의 특징4대 보험 : 사회보장연금, 건강보험 ... 에여져야 한다. 필요 이상의 급여가 주어져서는 안 되며, 요양기관에 의해 행해질 수도, 의료보험조합에 의해 허용될 수도 없다.* 의료보험급여의 후순위 원칙: 의료보험법이 규정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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우리나라가 가족복지를 활성화시키기 위해 실행하는 정책이나 제도, 기관, 법의 내용을 조사하여 요약하세요

서비스를 받을 수 있도록 기업이 알선하거나 지원하는 제도이다. 휴가 및 휴직제도는 근로자의 출산, 양육 등을 위한 법정 휴가?휴직뿐만 아니라 가족생활 영위에 필요한 유?무급 휴가 ... 에는 보육비 지원, 출산장려금 지급, 유?사산 휴가 시 급여 지원, 자녀 학자금 지원, 의료비 지원, 주택마련비용 지원 등이 포함된다. 보육비 지원은 근로자들의 자녀 중 만 3세 이상 ... ?는 해외 유학에 대해서도 중?고등학교와 대학교 학비를 국내 사립학교 수준에 맞추어 동일하게 지원해주고 있다. 다만 휴직자와 지금일 기준 퇴직자는 제외하게 된다. 추가로 본인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.02

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신분보장과 징계

년 동안 공무원으로 임 용 될 수 없으며, 퇴직급여액의 1/2 이 삭감되는 불이익3.기관 및 절차1) 징계기관: 제1중앙징계위원회 - 1급 공무원의 징계사건을 심의·의결하며, 국무 ... - 공무원을 강제로 퇴직. 효력은 파면보다 가벼워서 공무원으로 임용될 수 없 는 기간이 3년이고 연급법상의 불이익은 없음.⑤파면 - 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분. 파면된 사람은 5 ... ④행정청의 알선, 권고, 견해표명 등과 같이 법정효과를 발생하지 않는 행위2) 소청심사의 절차(1) 소청심사의 청구- 소청심사 청구는 처분사유설명서를 받은 날로부터 30일 이내, 처 있음

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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합병, 분할과 근로관계

통정한 허위의 의사표시라고 볼 수는 없다d. 임금 기타의 근로조건합병에 의하여 승계된 근로조건은 급여, 근로시간, 직종 등에 있어서 종전의 근로조건과 동일하다. 또한 연차휴가, 퇴직 ... ’ 내지 ‘기업결합’이라는 용어는 사용되고 있으나 ‘기업’자체를 법정용어로 사용하고 있지 않다. 그러므로 ‘기업’은 법이론적으로는 일반적인 용어로 사용하고 있으나, 실정법률에서는 사용 ... 들이 을 회사를 퇴직하여 퇴직금을 정산받고 갑 회사에 입사하면서 장차 갑 회사에서 퇴직할 때에는 갑 회사 입사일부터 그 퇴직일까지 기간만을 기초로 하여 퇴직금을 지급받기로 결론을 같이하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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[사회복지]우리나라 퇴직연금제도의 발전과제

◎. 우리나라 퇴직연금제도의 발전과제근로자퇴직급여보장법의 제정?시행(2005.12)과 함께 퇴직연금제도(2층보장)가 도입됨에 따라 국민연금(1층보장), 개인연금(3층보장)과 함께 ... 제도는 형태와 내용 모두에서 다음과 같은 발전의 과제를 남겨두고 있다.가. 제도전환의 미완결성현재 도입된 퇴직연금제도는 기존의 법정 퇴직일시금제도를 존치한 상태에서 제도의 전환 ... 으로 공동관리를 하는 것이 합리적인 대안으로 보인다.확정급여형퇴직연금 (DB) : 근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다.확정기여형퇴직연금 (DC

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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고용보험 ppt

의 내용 ⑴. 고용안정, 직업능력개발사업 ⑶. 실업급여, 모성보호사업 3. 선진국의 고용보험 제도 ⑴영국 ⑵미국⑶독일 ⑷스웨덴 ⑸일본 4. 우리나라 고용보험제도의 문제점 ⑴ 고용안정 ... 급여, 모성보호사업 3. 선진국의 고용보험 제도 ⑴영국 ⑵미국 ⑶독일 ⑷스웨덴 ⑸일본4. 우리나라 고용보험제도의 문제점 ⑴ 고용안정사업의 문제점 ⑵직업능력개발사업의 문제점 ... 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전에 이바지함을 목적으로 하고있다.1. 고용

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.07

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청년 실업 문제

부터 청년실업자들에게 일자리를 마련해 주기 위해 ‘청년고용 사회계약’ 제도를 시행하고 있다. 16~23세의 청년 실업자를 고용하는 기업에 정부가 3년간 급여(첫 2년은 법정 최저임금다. ... 대책 전달체계를 보완하여 실업대책 실효성 제고에 기여하였다. IMF금융위기 이후 공공직업안정기관은 기관수나 인력 면에서 괄목할 만한 성장을 이루었고, 취업알선과 직업상담, 실업급여 ... 급여지급을 확대함으로써 실업자의 일차적인 보호기능을 강화하였다. 실업급여지급은 IMF경제위기를 맞아 수급대상 확대, 수급기간 연장 등을 통해 실직자의 생계안정을 위한 일차적인 사회

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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사회복지정책론

부가급여를 말함. 퇴직금 제도는 직업복지 프로그램의 하나지만 우리나라만 예외적으로 법정급여의 형태로 운영하고 있다.제 5 장 사회복지정책과 경제1. 사회복지정책과 경제성장성장 ... 의 일부로 보기도 하고, 임금의 일부로 보기도 한다.보험료와 조세는 빈곤 완화, 소득의 안정, 불평등의 완화 등 동일한 기능을 수행한다. 조세는 부담능력에 따라 보험료는 급여가치 ... 이 큰 뒷받침이 되고 있다.2) 이용자 부담 - 사회복지기관과시설의 서비스를 이용한 사람이 부담하는 비용을 말함3) 직업복지 - 기업이 그 피용자들에게 제공하는 임금 외 급여 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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장애인의 소득과 고용

이 바람직할 것이다. 지급액은 직업능력의 감퇴정도에 따라 연금액의 일정비율이 지급되며, 전액 장애연금은 정상인이 정년퇴직시에 받는 국민연금액과 동일하도록 하여야한다. 또한 법정질병 ... , 공적부조제도의 기반이 된 국민기초생활보장법과 군사원호보상법에 의거하여 저소득층 장애인 중 생활능력이 없는 자에 대한 생계비 지원과 원호대상 장애인에 대하여 보상급여 등을 실시한 것 ... 고, 사회보장에 의거하여 장애급여를 받고 있는 장애인은 10.5%에 불과하다. 2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장제도는 시혜적 차원의 생활보호를 탈피하여 국민이면 누구나 최저생활

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.24

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노동법 요약정리

의 권한 :사업장,부속건물 임검, 장부,서류제출 요구, 사용자,근로자 심문. 위반자는 과태료 500만원.위반사실 고의로 묵과시 3년이하 징역 또는 5년이하의 자격정지.퇴직 ... 근로조건 기준 정해서 근로자의 기본적생활 보장, 향상시켜서 균형있는 국민경제의 발전을 꾀함.-법정기준을 이유로 하는 근로조건의 저하금지:근로계약 당사자 간 자유롭게 결정된 근로 ... 의 근로조건을 서면으로 명시해야함. (단속규정)**명시의무 위반하면 손해배상청구권(소멸시효3년), 즉시해제권(취업초기), 귀향여비지급청구권(퇴직금에 포함) 부여.근로계약의 사법

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.27

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건강보험급여

, 부상, 출산시 요양기관에서 받는 의료서비스 요양급여, 건강검진 등이 있음형태별 구분법적근거별 구분법정급여법에 의하여 당연히 지급되는 급여 요양급여, 요양비, 건강검진 등이 있 ... 음현금급여보험자로부터 지급받은 현금 요양비, 장제비, 본인부담액보상금 등이 있음임의급여법정급여 외에 대통령령이 정하는 바에 따라 임의로 지급되는 급여 장제비, 본인부담액보상금 등 ... 이 있음현물급여건강보험급여의 구분건강보험급여의 종류1가입자 및 피부양자가 질병 · 부상 등으로 요양기관에서 받는 의료서비스23요양급여요양비건강검진법정급여가입자 또는 피부양자가 긴급

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.27

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[사회복지] 사회보장의 개념적 기초

, 실업, 산업재해, 사망, 빈곤 등④ 법정적 급여 - 개인적인 급여가 아니라 사회적인 급여⑤ 권리 - 법정적 급여를 받을 수 있는 권리⑥ 건강 문화적인 생활수준 - 인간다운 생활 ... 주의, 보편성평등주의, 선별성발전근거근로자의 자조적 공제활동구빈사업대상전국민 (소득계층)생활무능력자, 저소득계층급여요건정형적 사고 (법정적)생활곤궁급여수준정형적(보호수준의 하한선 ... 에 의한 퇴직이나 본인 이외의 자의 사망으로 인한 부양의 상실에 대비하고, 나아가서는 출생, 사망 및 결혼 등에 관련하는 특별한 지출을 보충하기 위한 소득보장을 의미하며, 최저생활 수준

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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노동시장 유연화정책 비교(독일,영국,프랑스)

기회를 제공하고 그 대가로 추가적인 급여(보상)를 지급하는 것이다. Ein-Euro-Job 프로그램이 추구하고자 하는 법정책적 목표는 다음과 같이 요약될 수 있다. 첫째는 취업능력 ... 활동 독일? 독일의 Ein-Euro-Jop수급자들인 취업능력이 있는 빈곤층과 실업자들에게 구직행위를 장려하고 노동시장 복귀를 촉진시키기 위하여 각종 사회급여를 제공하기 위한 취지 ... 로 도입되었다. 이러한 각종 지원정책 및 사회급여 제공의 한 형태로서 소위‘Ein-Euro-Job(1-유로-일자리)’이라는 것이 있는데, 이는 공공근로사업에 참여하도록 유도하여 근로

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.07

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외국의 선진 노동 복지사례

급여?질병급여?실업급여?보건의료 혜택 등에 있어 다른 나라와 비교하여 매우 높은 부가급여를 제공하고 있다. 그 결과, 이같이 제도화된 사회복지서비스의 공급체계를 확립?유지 ... : 준 공공복지 보완형일본의 노동복지체계는 미국과 마찬가지로 기업복지 중심으로 편성되어 왔다. 실제, 대부분의 일본 기업은 종신고용의 관행을 유지하는 가운데 ‘채용에서 퇴직까지’ 종업 ... 원들의 생활복지를 책임지기 위해 상당한 복지비용을 지출하고 있다. 1980년대 당시 일본에서의 전체 기업은 평균적으로 총 보상비용의 18%를 법정외 복지비용으로 지출하고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21

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(생활법률 4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과 근로기준법 단체협약 근로계약 취업규칙 사이의 상호관계

를 선정해야 하며, 해고할 때에는 적어도 50일 전에 예고해야 한다. 퇴직급여제도는 근로자퇴직급여보장법을 따른다. 임금·재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권에 대하여는 우선변제 ... 을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다. 근로계약 중 법정기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 부분은 무효로 한다.사용자는 근로계약 체결 때 근로조건을 명시해야 하고, 근로계약 불이행

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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주40시간 근무 도입 제안

칙(2)해당 조항벌 칙내 용 요 약제 9조 [공민보장] 제 32조 [해고예고] 제 34조 [퇴직급여] 제 49조 [근로시간] 제 52조 [근로제한] 제 53조 [휴게시간] 제 ... 강화를 위하여 법정근로시간 단축 및 휴가제도를 국제기준에 맞게 개선코자 함.근로기준법 개정이유근로시간 단축 효과근로자 측면기업 측면- 실 근로시간 단축 - 삶의 질 향상 - 현 ... 요일 유급휴무주 6일 근무제Ⅲ. 근로기준법 주요 개정내용 (1)법정근로시간 단축 (근기 제49조[근로시간])항 목내 용개정이유1주간 법정 근로시간 44시간에서 40시간으로 단축실근

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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[국민연금][국민연금제도]선진국의 사례로 본 우리나라 국민연금 현황, 문제점과 향후 과제 및 개혁방향 분석(국민연금 기금운용 현황과 문제점, 국민연금제도 주요과제, 선진국 기금운용사례, 국민연금 개혁방향)

며, 복지제도의 확충 등 환경변화에 따라 중장기적인 구조개혁 논의의 필요성이 제기되고 있다.급여수준과 관련하여 논의되어야 할 다른 하나의 주제는 가입기간이다. 외국의 경우 법정 소득 ... 선진국의 사례를 통해 본 우리나라 국민연금의 현황, 문제점과 향후 과제 및 개혁방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 현재 국민연금의 보험요율과 연금산정식1. 국민연금 보험료2. 연금급여 산정식 ... 부재3) 기금운용위원회의 구성 및 운용의 취약4) 배분된 기금의 수익성 확보미비Ⅳ. 국민연금제도 주요과제1. 적절한 급여수준 확보2. 연금제도 형평성 확보3. 연금제도의 지속가능

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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