"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 1,381-1,400 / 3,833건

고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안

들을 모두시하는 사업주 등에 대한 지원범위를 확대하여 고용보험제도의 효율성 운영을 도모1997.08.28 개정임금을 받지 않는 노조 전임자·육아휴직·질병·부상으로 인한 휴직근로자등은 보험 ... 료를 납부하지 않아 실업급여를 받지 못하는 문제가 있어 근로기준법상의 ‘임금’외의 기타 금품에 대하여도 고용보험법상 임금의 개념에 포함1998.02.20 개정IMF 사태 등 ... 된다의 취득자가 된다(동법 제14조의 2).건설업 등 대통령령이 정하는 사업이 여러 차례의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 그 원수급인을 이 법의 적용을 받는 사업주로 본다. 다만

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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비정규직에 현황과 쟁점

대우 가 존재한다 5나의 아르바이트 경험과 비정규직 아르바이트 시급 : 최저임금 5210 원 ( 여자기준 ) 근무 시간 : 8 시 30 분 – 5 시 30 분 (9 시간 ) 일주일 ... 8비정규직의 현실 비정규직이 어떤 열악한 환경에 놓여 있는가를 중심으로 , 임금 , 사회보험 및 노동조건 적용률 , 근속연수를 살펴볼 수 있다 . 정규직과 비정규직의 월 임금격차 ... 조건 적용률 , 근속연수를 살펴볼 수 있다 . 정규직과 비정규직의 근속연수 2014 년 8 월 임금노동자 근속년수 평균은 5.61 년으로 1 년 전보다 0.04 년 길어졌

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.05.05

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법의 개념, 법의 이념, 아리스토텔레스의 정의, 법적 안정성, 법이념의 상호관계, 사회복지법, 성문법, 불문법

적·비례적 평등. 예:부자 누진세, 능력자의 고임금 일반적 정의 개인이 사회를 위해 공동생활의 일반원칙에 따라 의무를 다 하는 것. 예: 순국*제2절 법의 이념2. 합목적성(合目的 ... 의 형성사회복지법은 시민사회의 성숙과 자본주의의 발달, 두 차례의 세계대전과 민주주의의 우수성이 혼합되어 나타난 역사적 산물로 파악됨 가정의 법적 부양자인 가장의 임금은 노동력 ... 없는 이른바 사회적 약자를 대상으로 최저 한도의 인간다운 생활을 할 수 있도록 국가의 책임을 강제하는 방향으로 사회복지법이 변화되고 발전됨*제2절 사회복지법의 기원1. 영국의 빈민

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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우리나라 근로장려세제(EITC)의 현황 및 향후 과제

mpNfsVenp50q2qq5Msaykfu3o63nys%2bSN6uLyffbq&hid=2" \o "근로장려세제와 최저임금제도의 분배효과 비교" 근로장려세제와최저임금제도의분배효과』[재정 ... -Report-우리나라 근로장려세제(EITC)의 현황 및 향후 과제제도에 대한 이론적 고찰 및In-depth Interview를 통한 현실에의 적용을 중심으로과목: 복지정책교수 ... 의 고도화와 맞물려 저임금∙빈곤 문제로 고통 받던 이들은 더 큰 혼란과 좌절을 경험해야 했다. 특히 경쟁을 강조하는 기존의 경제 구조 하에서 소위 사회∙경제적 패배자들은 ‘패자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.12

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최저임금제도 문제점과 해결방안

은 긴축적 운영을 할 수 밖에 없는데, 최저임금제도를 통해서 근로자의 임금수준의 하한선에는 그 영향을 받지 않도록 한다.4. 최저임금제도 적용범위(1) 적용대상 사업체- 최저임금법 ... 을 사용하는 선박의 소유자에 대하여는 이를 적용하지 아니한다.(2) 적용대상 근로자- 최저임금법의 적용을 받는 근로자의 범위에는 상용근로자뿐만 아니라 감시근로자, 일용근로자, 파트타임 ... . 최저임금제도 적용범위Ⅱ. 본론1. 최저임금제도 문제점2. 최저임금제도 현황Ⅲ. 결론1. 최저임금제도 개선방안2. 종합의견-참고문헌Ⅰ. 서론1. 최저임금제도 의의최저임금제도란 국가

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.27

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사회복지법제, 고용보험법 정리

하한 액은 최저임금의 90%에서 개정안 통과 후 80%로 낮아진다.⑤65세 이상 고령자 실업급여 적용 : 개정 전 65세 이상 고령자는 실업 급여자에서 제외대상이었으나 개정안 통과 ... 의 사업장에도 고용보험제도를 확대.1999년 고용보험법 개정.2005년 12월 일부 개정. 고용안정산업과 직업능력 개발사업 통합운영, 지원 대상 및 사업 범위 확대2007년 12월 ... 사회복지법제-고용보험법1. 고용보험법의 정의근로자가 실직한 경우에 생활 안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여 사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발, 향상 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18

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자신의 현실에서 사회보장의미찾기

의 경우 건강보험에 가입되어 있는 국민은 자동으로 장기요양보험 가입자로 처리 된다. 이는 법 제7조제3항에 의거한다. 이것은 건강보험의 적용과 마찬가지로 법률상 그의 가입이 강제 ... 는 급여의 형태를 띠고 있다. 그리고 그의 일부는 공적 부조 방식을 가미한 형태로 설계되어 운영되고 있다. 국민건강보험법에 의거하여 적용 받는 건강보험가입자 장기요양보험료는 다음 ... 의 근로시간이 대통령령으로 정한 시간에 미치지 못하는 사람 등 고용보험법에서 정한 적용 제외의 근로자는 해당되지 않는다는 단점이 있다.3) 국민연금최근 같은 마을에 거주하고 계신 형님

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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장애인 복지 및 고용에 대한 조사자료

하는 방안을 추진하는 한편 , 장애로 인한 추가비용 보전을 위한 ‘장애인연금 부가급여’와 ‘장애 수당’의 인상을 단계적으로 추진 최저임금 적용제외 대상을 최소화하는 등 장애인 고용 ... 장애인 복지장애인의 정의 “ 신체적 , 정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자 ” - 장애인복지법 제 2 조 _사회적 동향 장애의 개념 지역사회 ... 의 기회 놓치고 있음 장애인은 비장애인에 비해 생산성이 떨어진다는 생각 ( 오해 ) 장애인에 대한 차별- 사업주의 장애인 고용의무 및 고용 시 지원에 관한 내용을 규정한 법

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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[프리미엄][사회복지조사론]산업재해보상보험및고용보험, 산업재해, 경제활인구, 산업재해보상보험, 산재보상보험, 고용보험, 고용보험의 사업

근로자의 평균임금이 지나치게 낮을 경우 급여수준도 낮아지므로 이를 막기 위해 별도의 최저보상기준을 설정. 장해급여와 유족급여에만 적용.※ 휴업급여와 상병보상연금에는 최저임금 적용 ... )○ 간병급여(看病給與)○ 특별급여(特別給與): 장해특별급여, 유족특별급여○ 적정급여수준을 유지하기 위한 제도적 장치□ 고용보험의 변천과정○ 적용범위 확대과정○ 적용대상 근로자 확대 ... 하락을 막기 위해 평균임금을 조정하는 제도(평균임금의 개정). 다른 근로자의 통상임금이 5% 이상 변동될 경우 피재근로자의 평균임금을 조정함.－ 최저보상기준과 최고보상기준? 피재

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05

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[지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

와 동일최저임금액평등한노동기회육아휴직급여9개월동안임금의90%+3개월간1일최저임금액셋째아이상가구혜택육아휴직급여12개월동안임금의90%+3개월간1일최저임금액육아휴직급여감소사회적혜택부분적회복 ... 의 주요 저출산 고령화 정책1) 저출산분야① 직장근로자지원- 출산전후휴가 및 육아휴직 : 육아휴직급여를 정액제에서 육아휴직 전 임금의 일정비율 (40%)로 지급하는 정률제로 변경 ... 통계를 정비한다.2) 고령화분야① 베이비붐세대 지원- 근로연장 : 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용연장 지원금 제도, 근로 시간 단축 청구제도 도입, 고령자 특화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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[기말과제]고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안

적 성격을 강하게 반영하고 있다고 하겠다.3) 적용범위(1) 적용대상 사업장고용보험법은 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다고 규정하고 있으므로, 일단 모든 사업장 ... 고용보험법 제정1995년 07월 고용보험 시행1998년 10월 1인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용확대2001년 11월 고용보험을 통해 모성보호급여(육아휴직, 산전후 휴가급여 ... )지금2002년 12월 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정2003년 12월 고용보험 규칙개정2005년 05월 산전후휴가급여에 유산, 사산휴가도 포함2007년 05월 구직급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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[사회복지법제론] 국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양의무자에 대한 적절성여부에 대해 서술하시오

와 같은 단순생계지원이 아닌 수급자의 자립자활을 촉진하는 생산적 복지 지향의 종합적 빈곤대책이 필요하였고 이러한 의견이 반영되어 국민기초생활보장법이 도입되게 되었다. 최저생계비 ... 비 또는 부양의무자에 대한 적절성여부에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도란국민기초생활보장제도의 대상자의 범위 및 기준에 있어서 기존 생활보호법은 연령을 제한 ... 함과 동시에 근로능력상실자 등을 대상으로 하고 있으며, 자활이 가능한 자에 대해 자활보호대상자로 규정하고 있는 반면에 국민기초생활보장법에서는 수급권자를 소득인정액이 최저생계비 이하인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.11

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국민연금법의 문제점과 개선방안

.4%로서 거의 대부분의 경우 연금급여를 통하여 최저생활을 보장받을 수 없는 것으로 나타났다. 둘째, 임금대체율과 비교해 보면 연금의 주요기능은 노령, 사망, 장해 등 연급수급상황 ... 로 인한 국가 경제의 부정적인 영향, 연금기금의 비효율성 야기의 가능성, 연금기금의 운용에서의 비민주성의 심화 등의 문제이다.개선방안적용범위의 단계적 확대오늘날 서구 선진제국에 있 ... 어서는 일반적으로 공적연금의 적용대상 범위에 있어서 보편주의 원칙에 입각하여 피용자의 경우 가입연령에 제한없이 전국민을 대상으로 적용 실시 하고 있음을 감안할 때, 우리나라의 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.01.24

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[사회복지법제론] 사회보장 기본법에 대하여 설명하시오

법(이하 ‘현행기본법’)에 규정되어 있던 사회복지서비스와 관련복지제도를 결합하고 여기에 몇 가지 제도를 추가하여 이를 사회서비스로 규정함으로써 그것의 범위를 크게 확장시켰다. 사회 ... 을 급격히 변화시킨 바우처와 같은 제공방식과 연관되기도 하였다.2. 사회보장 기본법의 성질사회보장은 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 최저생활을 보장하고 국민 개개인이 생활 ... 하여야 한다. 국가는 최저생계비를 매년 공표하여야 하며, 최저생계비와 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다. 사회보장수급권은 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03

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제4강 공공부조 ppt 발표

:2사회보험과 공적부조 : 최저생계보장- 사회보험 : 공제조합, 빈곤의 예방, 모든 계층의경제적비보장을 경감- 공적부조 : 빈민법, 빈곤의 완화공적 부조란 : 가난한 개인이나 가족 ... - 재정충당방식 : 일반세입/임금에 부과된 보험료- 대상자수 : 다수/소수- 낙인..PAGE:3빈곤의 유형① 절대적빈곤· 객관적으로 결정한 절대적 최저한도 보다 미달되는 상태 ... 와 보충적 성격 보장 대책. 자신의 능력 최대활용 . 개인능력 부족 시 가족 부양 . 타 법 적용 부양여부 확인장 점단 점수직적 재분배 효과가 큼투입비용에 비해 빈곤해소 효과 큼

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14

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시험자료 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.08 | 수정일 2019.09.30

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산업재해보상보험법 분석

(유제2922호)? 보험급여 징수제도의 개선? 보험금의 일시급여시 임금변동순응률제 도입? 소멸시효기간 연장제5차 개정(1977. 12. 19 법률 제3026호)? 최저보장제도의 신설 ... 의 사업으로 일괄적용? 진폐근로자 평균임금 산정의 특례 신설? 상병보상연금제도의 신설? 장해특별급여 및 유족특별급여제도의 신설제9차 개정(1983. 12. 31 법률 제3713호 ... 국고부담? 보험사업 소요비용의 일부 국고지원? 보험의 적용범위 확대? 동종사업의 일괄적용제도 신설? 휴업급여수준의 상향조정? 노동력 완전상실자에 대한 연금지급? 유족급여 및 장의비

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.12

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스웨덴 사회복지정책

에 적용할 만한 정책에 대해 조사하여 작성하고 논하시오.1. 스웨덴의 사회복지정책의 역사(1) 구빈대책사업의 전개19세기 후반 스웨덴은 천연자원을 개발하고 수출함으로서 공업화의 길을 걸 ... 었다. 1762년 새로운 구빈법이 제정되었고 주민은 구빈세를 납부하는 것과 빈민의 구조는 교구내 사람들의 의무로 규정했다. 1871년 구빈법이 개정되어 일할 수 있는 사람은 일 ... 을 한다. 직업이 없는 사람은 구빈농장이나 수산장에서 일하도록 한다. 부랑자는 처벌한다. 개정이유는 급속하게 증가된 빈곤자에 대해서 구빈법의 대상은 원칙으로 15세 이하의 아동 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.08 | 수정일 2021.11.24

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세계의 역사 = ) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조

크게 성장하며 적용 범위가 점점 넓어지고 있고, 그 모든 것을 같은 IoT라고 부르기 힘들 정도로 다양하게 공존하고 있다. 2030년에는 만물지능통신(AToN)의 혁명이 완성 ... 는 노인에만 지나지 않고 학생이나 청년층에도 나타나고 있다. 최저임금이 점점 상승하고 있어 경영주들이 고용을 하지 않는 시대에, 로봇이 보급되면 더욱 일자리는 줄어든다. 로봇이나 인공 ... 혁명이 소개되었을 때가 얼마 지나지 않았다. 당시 인더스트리4.0이나 4차 산업혁명 같은 용어는 기업들 속에서만 오가던 말이었지만 이제는 누구나 들어봤을 법한 일상용어가 되어있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.13

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직업상담사 노동관계법규 정리

의 의무 / 적정임금의 보장(최저임금제) / 근로조건 기준의 법정주의(인간의 존엄성 보장하도록) / 여성근로자의 보호 및 차별대우의 금지 / 연소근로자의 특별보호 / 국가유공자 등 ... 노동법도입배경*: 자본주의의 경제질서하에서 근로자들의 근로관계를 규율해서 그들의 생존확보 가능하게 하는 법규 / 사적소유권불가침과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각 ... 한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장해 자본주의의 모순 수정 목적성격***: 근로조건의 유지와 개선을 통해 근로자의 경제적, 사회적 지위향상 목적

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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