"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 1,581-1,600 / 3,833건

[사회복지법제론] 한국사회가 제도적 복지로 가야 할 방향을 설명하시오

자 노령연금의 경우 소득액의 다과에 무관하게 일정 소득 이상일 경우 일률적으로 연령에 따른 급여감액비율을 적용함으로써 소득 활동을 많이 할수록 임금과 연금의 합산액이 오히려 줄어드 ... 다. 그래서 우리나라의 사회보장제도는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도로 구성되어 있다. 사회보험은 국가가 보험제도를 활용하여 법에 의하여 강제성을 띠고 시행 ... 은 부담률을 적용하고 있으나 은퇴 후 높은 급여를 지급하도록 설계되어 있어 연금재정의 장기적 불안정을 야기하고 있다. 그래서 연금재정의 안정적 균형에 도달하기 위해서는 연금운용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

활동인구조사 부가조사에서 최저임금 미달자는 211만 명이다. 이중 정규직이 14만 명(6.7%)이고 비정규직이 197만 명(93.3%)이다.(4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용 ... %)이 저임금 계층이다. 정규직은 16명중 1명, 비정규직은 2명중 1명이 저임금 계층이다.(3) 법정 최저임금 미만 계층2010년 최저임금은 4,110원이다. 2010년 3월 현재 경제 ... 률현고 있으며, 이는 저임금 계층(46.7%)과 최저임금계층(93.3%)의 대부분이 비정규직인 사실에서도 나타난다.이것이 시사하는 바는 현실적으로 비정규직 근로자가 곧 근로빈민

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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[인사관리 보수관리][인적자원관리 보수관리][인사관리 보수관리][보수관리 시스템 어프로치][인사관리론, 보수관리 인적자원관리, 경영학 인사관리, 임금관리, 인센티브제도, 메리트]

로서 임금수준의 하한선을 정하는 최저임금제도와 상한선을 정하는 생산성 임금제도를 들 수 있다. 최저임금제란 저임금근로자의 임금개선을 목적으로 국가가 사용자에게 일정한도의 최저임금 이상 ... 을 지불하도록 법률상 강제하는 제도이며, 생산성임금제란 실질임금상승률이 노동생산성 증가율과 같도록 유도하는 제도이다. 정리하면, 대외적 공정성의 확보를 위한 임금수준의 범위와 관련 ... 성의 범위가 결정되면, 최종적으로 대외적 공정성을 결정하는 결정선의 설정에 있어서 지배임금률을 기준으로 하게 되는데, 이는 사회적 균형으로도 나타낼 수 있다3. 연공급의 의의와 형태

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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한국공무원 연금제도의 문제점과 발전방향

안정과 복리 향상에 기여하기 위하여 설립. 연금관리 업무와 기금사업의 업무를 하고 있다.3.연금 적용 대상자?공무원 연금법의적용 대상자로서 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원 ... ?한국공무원 연금제도의 문제점과 발전방향?연금의 의미와 목적?한국 공무원 연금제도의 연혁과 현황?연금 적용 대상자?연금재정의 확보와 관리?연금급여의 종류?연금의 문제점과 개선방향 ... (거치보수설, 임금후불설)→공무원의 퇴직연금이란 퇴직 이후 당해인에게 지급하는것이며이는공무원의당연한권리라는견해→대법원 판례에서도 보수후불설에 입각하여 퇴직금을 산정하는 입장→공무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.07

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청소년근로자(연소근로자) 개념과 특별보호, 청소년근로자(연소근로자) 취직인허와 취업장소, 임금, 청소년근로자(연소근로자) 재해와 해고, 청소년근로자(연소근로자)문제점 해결방안

만 연소근로자의 최저임금은 성인근로자의 시간급 최저임금액의 90%가 최저임금으로 적용된다.(최저임금법 제5조)※ 최저임금은 노동부장관이 매년 정하여 고시하며(취업기간 6개월 미만 연소 ... 근로자의 시간급 최저임금액은 1,678.5원), 모든 사업 또는 사업장의 모든 근로자에게 적용된다.(임시직?일용직?시간제 근로자 포함)※ 벌칙사업주가 최저임금액 미만의 임금을 지급 ... 할 경우 3년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처해진다.(최저임금법 제28조)사업주가 근로계약대로 임금을 지불하지 아니한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.21

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비정규직 현황과 개선사항

법에 의거하여 사업주는 근로자에게 최저임금을 보장해 줘야하고 마음대로 노동자를 해고할 수 없으나 비정규직의 경우 아무런 이유 없이 하루아침에 해고를 당하기도 한다. 파견직의 경우 ... 되고 있으나 실제로 적용하는 기업은 매우 적다. 임금체불이나 근로조건에 대한 위법, 탈법, 불법행위는 더 말할 나위가 없다. 노동관련법에서 보장하고 있는 정당한 휴가의 사용, 초과 ... 의 해소와 권리보장의 방향에서 추진되어야 할 것이다. 이를 위해서는 관련법의 개정을 통해 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한, 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화, 파견법의 폐지

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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[위더스][사회복지법제] A+ 사회복지법의 형식적 의미 및 실질적 의미와 우리나라의 형식적 의미

나 기본가치에 부합하는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰법, 갱생보호법 등과 같은 법규들은 실질적 의미의 사회복지법 개념 속에 포함된다.사회복지법의 개념은 실질적 의미의 사회 ... 의 목적이나 명칭이 사회복지를 표방하고 있는 법률로 법의 외형적인 범위를 사회복지에 관한 것으로 하여 형식적, 외형적으로 사회복지법이라고 불리우는 모든 법, 법류의 범위와 고유 ... 복지법 개념으로 파악하는 것이 바람직하다. 법의 외형적인 범위와는 상관없이 본래적 개념의 법학적 개념의 사회복지 내용을 담고 있는 법률로 변화하는 복지형태나 발전하는 단계의 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.06 | 수정일 2015.12.15

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사회정의론 시험정리, 요약본

은 비슷한 근거로 최저임금제에도 반대한다. 고용주가 얼마나 적은 임금을 지급하든 노동자가 받아들인다면, 정부가 나서서 반대할 수는 없다. 고용차별 금지법 제정도 정부가 개인의 자유 ... ”누가 무엇을 받을 자격이 있는가를 정하려면, 어떤 미덕에 영광과 포상을 주어야 하는지 결정해야 한다. 가장 바람직한 삶의 방식부터 심사숙고 해야 무엇이 정의로운 법인지 알 수 있 ... 다. 때문에 법은 좋은 삶을 묻는 질문에 정의로울 수 없다,? 이마누엘 칸트, 존 롤스(근현대 정치사상)우리 권리를 규정하는 정의의 원칙은 미덕과 최선의 삶에 대한 주관적 견해

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.15

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[사회복지개론] 사회보장 - 사회보장의 개념과 목적, 사회보장제도의 유형과 형태, 사회보장제도의 범위와 원칙

의 적절성 : 급여의 양과 시기가 적절해야 한다는 원칙으로 급여의 양은 국민 최저 선을 보장하기에 충분해야 함· 포괄성 : 적용인구와 적용욕구의 측면에서 가능한 포괄적이어야 한다는 ... 원칙으로 사회보장제도가 전 인구의 기본적이고 예측가능한 모든 욕구를 보장해주어야 한다는 것· 분류/구분 : 사회보험의 적용인구를 근로자, 자영업자, 무임금노동자(주부), 아동 ... 사회보장목차1. 사회보장의 개념과 목적1) 사회보장의 개념(1) 일반적 개념(2) 우리나라의 법적 개념(3) 베버리지 보고서(1942)의 사회보장 개념(4) 국제노동기구(ILO

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09

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퇴직금제도의 정의, 퇴직금제도의 일반법리, 퇴직금제도의 과세체계, 퇴직금제도와 관련법규, 퇴직금제도와 퇴직연금제도, 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도, 퇴직금제도의 쟁점, 제언 분석

금제도2. 퇴직보험제도3. 임금채권보장법Ⅵ. 퇴직금제도와 퇴직연금제도(기업연금제도)1. 현행 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금제도의 존폐 여부2. 기업연금제도의 강제적용 ... 고 있다. 따라서 사용자가 퇴직금제도를 설정하지 않거나 법정기준보다 낮은 수준으로 설정하는 경우에도 그 벌칙적용과 관계없이 퇴직근로자는 법정 최저기준인 평균임금 30일분의 퇴직금수급 ... 에도 그 벌칙적용과 관계없이 퇴직근로자는 법정 최저기준인 평균임금 30일분의 퇴직금수급권을 갖게 된다.이와 함께, 하나의 사업장 내에는 차등적인 퇴직금제도를 두어서는 안된다(제34조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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사회보험의 기본원리를 바탕으로 사회보험과 민간보험(사보험)의 공통점과 차이점을 제시하고 사회보험이 가지는 장점과 단점을 논하시오.

에 관한 사회보험법의 4개 기본 원리는 다음과 같다.첫째, 최저생활보장의 원리이다.최저수준 이상은 개인의 노력에 맡기는 것이 자유주의, 자본주의의 개념이다. 연금보험에서 보장하려는 소득 ... 상의 기술축적과 국가재정의 충분성 등에 따라 적용범위를 점차 확대해 나감에 따라 해결한다.넷째, 비용분담의 원리이다.사회보험 운영에 필요한 비용와 관련하여 피용자는 자기책읨의 원리 ... .셋째, 전체 사회를 대상으로 경제적 안정을 제공한다.넷째, 적용범위, 급여 재정과 관련된 모든 조건을 구체적이로 완전하게 제공한다.다섯째, 프로그램 비용을 충족 시키기에 충분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01

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[사회복지법제] 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오

고용촉진및직업재활법, 사회복지공동모금회법, 최저임금법, 장애인노인임산부등의 편의증진보장에 관한 법률등이 있다.1) 영유아보육료 예산문제 사례2013년에는 보육의 지원범위가 전 계층 ... [사회복지법제] 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오목 차Ⅰ. 서론 ... 다. 따라서 본론에서는 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 실정법의 내재

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.14

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우리나라 사회복지법의 발달 변천과정을 시대별(해방 이후부터 현재까지)로 살펴보고, 시대별 특징도 설명해보세요.

의 확대 개편 경향 및 사회복지서비스의 입법화와 사회복지서비스법의 모범으로서 향후 제정된 각종의 서비스 법을 위한 기틀을 마련했으며, 1988년 최저임금법과 보호관찰법이 마련 ... 면 우리나라 사회복지법의 제정은 정치적 동기와 밀접한 관련이 있어서 공약실천 대의명분만을 내세워 제도 간의 상호연계성이 부족하다. 그리고 사회복지법의 적용대상은 일부 계층을 위한 선별 ... 됨으로써 한층 광범위한 기본적인 입법이 제정되어 가는 과정이다.5. 제6 공화국(1990년대 이후)1) 1990년대(1)1990년대 사회복지법 제정① 영유아보육법(1991년 제정), 사내근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.16

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급여행정 [병원급여,단일호봉,성과급,평가방법,직무평가,임금,급여,보상관리,임금의 의의]

보다는 그 적용 범위가 훨씬 더 제약되었다.다섯째, 능력이나 기여에 있어서의 개인 차이를 인정하기 위한 공정한 수단이 채택되어야 한다.여섯째. 임금에 대한 불만을 듣고 조정하기 위한 ... 한다. 따라서 최저임금문제와 이론, 생계비 문제가 이것과 관련되어 제기된다. 노동에 대한 보상은 임금에만 국한되는 것은 아니며 임금 이외의 제 급여, 즉 부가급여에 상당하는 것 ... 경영자가 노동자의 임금, 노동시간과 같은 노동조건을 일방적으로 결정한다는 것을 전제로 하고있는데 문제가 있다. 또 법적으로 상품가치를 목적으로 하는 매매계약과 살아 있는 사람이 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.22

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사회복지법의 형식적의미와 실질적의미에 대한 개념설명 및 우리나라 사회복지법

다운 생활, 행복권등과 같이 사회복지법규법에 내재하는 공통된 법원리 내지 가치에 부합되는 법규를 의미한다. 사회복지법의 법 원리나 기본가치에 부합하는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰 ... 의 사회복지법형식적의미의 사회복지법 + 최저임금법, 보호관찰등에 관한 법률등사회복지법의 종류를 체계적으로 분류해보면, 1) 사회보장 기본법, 2) 사회보험법, 3) 공공부조법, 4 ... 복지 관련법에는 공중위생 관리법·전염병·예방법·수도법·하수도법 등의 공중위생(보건)과 관련된 법, 임대주택법 등의 주택관련법, 최저 임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 등의 노동 및 고용관련법, 특수 교육 진흥법 등의 교육관련법이 있다.Ⅲ. 결론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.24

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사회보험과 민간보험의 특징과 차이점, 사회보험과 민간보험의 장단점

, 보편주의 원리이다.사회보험법은 의료보험의 경우에서처럼 제도운영상의 기술축적과 국가재정의 충분성 등에 따라 적용범위를 점차 확대해 나감에 따라 해결한다.넷째, 비용분담의 원리이다.사회 ... 책의 일환으로 발전한 것이다.사회보험제도의 운영과 실시에 관한 사회보험법의 4개 기본 원리는 다음과 같다.첫째, 최저생활보장의 원리이다.최저수준 이상은 개인의 노력에 맡기는 것 ... , 위험의 이전에 기초하여 광범위한 공동부담을 원칙으로 한다.셋째, 전체 사회를 대상으로 경제적 안정을 제공한다.넷째, 적용범위, 급여 재정과 관련된 모든 조건을 구체적이로 완전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29

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(사회복지정책론 레포트A+) 국민 건강보험제도의 내용과 정책과제와 현안 - 파워포인트

부과4대 사회보험 통합 징수연간 약제비 및 진료비 협상(약가 협상, 수가 협상)요양기관 급여지급(병원에 진료비 지급)보장성 강화(건강보험 적용 항목 확대)보장구 대여, 현물급여 지급 ... 보험 적용으로세계에서 가장 최단기간전 국민 건강보험 실시6*..PAGE:9건강보험제도맛보기7..PAGE:10Tip! 알아두면 유용한 건강보험 제도소득 없는 대학생은 건강보험료 ... 에도 건강보험 적용이!*..PAGE:12National Health Insurance Service의료비 본인부담.10보험료 산정기준건강보험 급여 종류7원화 구조로 자격에 따라 보험료

리포트 | 28페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.05.30 | 수정일 2016.06.12

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영국을 중심으로 한 서구의 사회복지발달 5단계를 바탕으로 한 지배계층의 시각변화

과 기준을 제시하고 있다.제2차 세계대전 후 과거의 구빈법적 비권리성에 반대하고, 또 사회보험의 적용범위나 피보험자의 협애성 및 이들 제도로 인한 급여의 불충분성에 대하여 새로이 보다 ... 1795년의 스피냄란드 제도는 동시에 저임금유지의 역할도 담당하였다. 이를 폐지하고 1834년 등장한 개정구빈법(신구빈법)은 빈곤을 나태에서 비롯된다고 보는 자유주의 경제사상에 입각 ... 을 제고함으로써 사회보장의 최저기준을 설정하였는데, 구체적으로는 의료·질병급여·실업급여·노동급여·고용상해급여·가족급여·모성(출산)급여·폐질급여·유족급여 등의 각 부문에 대해 적용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2015.03.16

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한국사회문제4D) 현재한국사회노동문제가 한세대 전의 노동문제와 다른지 분석하고사회문제로서 해결 논리적으로 서술하시오

에 적극 관여하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고, 실질적인 노사대등관계의 실현을 위한 노동조합활동을 보장하는 등 적극적인 해결책을 강구하게 되었다.노동문제는 인간에 결부되어 있 ... 을 겪고 있다 한국사회는 비정규직이 정규직보다 맞아 사회적으로 큰 문제를 야기시키고 있다. 현재 우리 사회의 비정규 노동자는 816만명이며 이는 전체 임금노동자의 56%에 이르는 수치 ... 다. 우선, 통계청이 2015년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만명(임금노동자의 55.9%)이고 정규직은 643만명(44.1%)으로, 전체 노동자

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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[사회복지개론] 사회복지 역사의 전개 - 사회복지 역사연구의 분석틀, 서양 사회복지의 역사적 전개, 우리나라 사회복지의 역사적 전개

, 취업알선(라) 스핀햄랜드법 - 임금보조제도 등 최저생활보장의 기반(3) 개정 빈민통제법? 1834년 개정, 신 빈민통제법으로 주목적은 구빈비용의 감소3) 자선조직협회 단계(1 ... 적 행정,② 적용범위의 포괄화,③ 기여의 균일화,④ 급여의 균일화, ⑤ 급여의 적절화,⑥ 대상의 분류화? 베버리지 보고서 입법화를 통한 빈민통제법 소멸, ‘요람에서 무덤까지’의 사회 ... 적 요인 : 사회복지 대상자의 사회적 의식 및 태도③ 내재적 요인 : 지배이념 및 원리의 변화, 사회복지 내적 측면의 변화 (적용범위, 급여방식, 대상, 재정)※ 사회정책과 사회사업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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