"직무자원-요구모델"의 검색결과 입니다.

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역량모델링 간호관리 리더십 조정과 협력 조선대 인적자원 ncs 직업기초 기말 직무수행계획서

"직무자원-요구모델" 검색결과 121-140 / 3,051건

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

는 무엇인가?최소의 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있을 만큼의 예산책정 액을 최대한 실제 비용과 맞추어 이상적으로 경영활동을 진행할 수 있도록 하는 것입니다.-3- 물적자원관리와 인 ... 과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정 ... 8장. 자기개발능력-1- 자기개발과 자아인식능력1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.자기개발능력은 자신의 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여 자기 정체감을 형성하는 자아

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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인적 기말대비

시험범위 1, 3, 4, 6, 71장자원의 변화 : 원시시대 - 자연 -> 농경시대 - 토지 -> 산업혁명 - 자본사이몬 “기업은 의사결정의 연속이며, 경영활동의 효율성은 바로 ... 을 기을 최적으로 유지 -> 공작기계의 개량3. 성공에 대한 높은 보수 -> 높은 성과급(차등별 성과급 제도)4. 실패에 대한 손실 -> 패널티직무는 가능한 전문화(분업)되어야 한다 ... 에 더원을 비용요소가 아닌 투자요소로 간주해야 한다. 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심 수단으로 ‘최대의 적합성’(환경-경영전략-인적자원관리전략)비판 : 적합성 정도 측정이 쉽지 않

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

(Cas) - 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 대상자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. - 반복적이고 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 3) 팀 간호 ... 하여 간호업무를 전 달 · 수행하는 것을 말한다. - 간호 전달 체계의 결정과 설계 시 전략적인 의사결정이 필요하며 비용의 효율성, 대상자와 가족·간호사의 요구, 의사소통의 증진 ... 들에게 양질의 전인 간호를 제공할 수 있다. - 팀 리더의 임무는 대상자의 요구와 업무에 따라 다양하며 임무에는 팀원들을 돕거나, 대상자들에게 직접적이고 개별적인 간호를 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석

주제: 사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석(리더십 유형에 따른 조직효과성)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 사회복지 리더의 역할3. 리더십 ... 할 수 있도록 주어진 상황에서 공식적인 직위에 위치한 사람이 영향력을 행사하게 되는 과정이기 때문에 조직의 운영을 위해서 리더십은 조직의 목표달성을 위한 조직구성원들의 자발적 직무 ... 에 리더십이 효과적으로 조직을 운영하기 위해서 중요성이 강조된다.이는 사회복지조직에서도 리더십을 조직의 목적과 목표의 창조 및 달성을 위한 비전의 제시와 조직 구성원들이 자발적으로 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

과목명: 인적자원개발론[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오[부연설명]- 1주차 내용 ... 의 자료를 참고하되 재작성할 것-참고문헌 : 아래 양식을 준수할 것(1) 도서의 경우---> 저자(연도). 책제목. 출판사소재지: 출판사명.(예시) 김배움(2020). 인적자원개발 ... 사례집. 세종 : 배움출판사.(2) 논문의 경우---> 저자(발표연도). 논문제목. 학회지명, 권(호), 페이지.(예시) 김배움(2020). 국내 인적자원개발 정책 동향. 배움

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

교과목명 : 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하고 설명하시오. 글로벌 인적자원관리의 성공 : 이케아(IKEA)의 사례 중심으로-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이케아 ... 해서 불확실한 인적 자원이라는 점을 고려해야했다. 이에 대해서 이케아는 비교적으로 낮은 훈련도이 필요한 직업, 직무가치가 낮은 포지션, 대체가능성이 높은 직업에 대해서는 따로 분류 ... (IKEA)2. 글로벌인적자원관리(1) 채용전략(2) 산업의 특성 고려(3) 본사에서의 관리(4) 성과 평가와 보상(5) 수평적인 조직구조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계화의 바람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

, 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 는 효과적인 전략으로 제시되었다. 간호사의 멘토링 요구도 조사에서 신규 간호사는 역할모델을 제시해 줄 수 있는 멘토를 요구하였고, 부서 이동 간호사는 인간관계 및 심리적 지지를 해줄 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1(^2)(^3)^4)^5)^6)-^1(^2)(^3)^4)^5)^6)-^1(^2)(^3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

하며, 신뢰받는 정부로 나아가기 위한 구조적 기반이 된다. 2) 교육훈련의 구성과 운영 방식 공무원 교육훈련은 계층, 직무, 경력, 시대적 요구 등에 따라 다양한 방식으로 세분화되어 운영 ... 체계’로 전환되는 노력이 더욱 요구된다. 더불어 국민 눈높이에 부합하는 윤리성과 투명성을 겸비한 공무원 육성을 위해서는 시민참여형 교육모델도 모색되어야 할 시점이다. 2. 계급 ... 적으로 이루어진다. 이 제도는 공무원 개인의 능력과 직무의 요구 조건이 일치하도록 하여 인사의 합리성과 공정성을 높이고, 특히 전문성과 효율성이 강조되는 현대 행정 환경에서 그 효과

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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[과제A+]간호관리학 관리이론 정리

을 제거했고,직무의 표준화를 주장, 생산율에 따라 보수를 지급하는 제도를 채택(성과급제)함- 장점①오늘날 관리학의 기초② 실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 ... ④ 직위는계층화되어야 하며, 종업원들은 누가 누구에게 보고하는지를 알 수 있어야 함⑤ 관리자는규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정하여야 함- 장점① 자원의 효율적 배분② 공정 ... 었고 종래의 고전적 관리이론에 변화를 요구함- 1940년대와 1950년 사이의 지배적인 이론-인간론적 관점에 중점- 인간관계론과 형태과학론이 포함됨1) 인간관계론- 인간을 중시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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간호관리 이론

기도 함비판적 사고 . 창의적 사고이론모형- 전통적 문제해결 모델: 문제확인 ? 자료수집 ? 대안제시 ? 대안평가 ? 최적안 선택(의사결정) - 대안수행 - 평가- 관리적 의사결정 ... 모델: 목표설정 ? 대안탐색 ? 평가 ? 선택 ? 수행 ? 추후관리, 통제- 직관적 의사결정 모델: 사정 ? 상기 ? 계획 ? 수행/평가- 일반적 의사결정 모델: 문제인식 ? 대안 ... 는겨조직 내 구성원들의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한 등 상황에 따라 행동이 달라져기획 : 목표달성 위해 멀 해야하는지 6하원칙에 맞춰서 세우는목적- 활동보다는 결과 초점이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

자신의 명망을 하락시킬 위험을 감수하고서라도 리더십 기능의 다양한 측면에서 모델이 되어 멘티를 도전하며, 멘티를 개발할 수 있는 자원으로 인도하며, 서로의 개발을 위해 공동으로일 ... - R E P O R T현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직에서 리더의 역할 변화 ... 다는 점이다. 이러한 차원에서 조직에서는 인적자원개발 주체로서 관리자의 역할이 중요하게 인식됨에 따라, 최근 리더십의 한 유형으로써 개발리더십(developmental

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

간계학파의 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계 ... 로움에서 벗어나 다양한 직무 경험 가능★ 직무정보수집방법? 직무분석의 목적- 직무에 대한 정보를 체계적으로 수집해서 인적자원관리 활동의 기초자료로 활용1. 관찰- 직무분석자가 직무수행 과정 ... ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

되는 조직 및 인력 관리 능력 등사업추진에 요구되는 자원 동원 능력-생산/운영 실현가능성혁신적인 신제품일 경우 생산 가능성이 중요적정한 이윤을 포함한 수익성시장이 존재하며, 소비자의 구매 ... . 비즈니스 모델을 검토하여 구체적 사항들을 나열할 수 있다.3. 비즈니스 플랜의 정의를 설명할 수 있다.1. 비즈니스 플랜의 필요성(1) 창업 준비 과정 개요창업아이디어-창업성과수확 ... -창업및성장-사업계획서 작성 중요-창업 기회 발굴(2)비즈니스 모델의 실현가능성 검토아이디어 발굴, 시장 및 고객 탐색, 비즈니스 가치 제안해당 제품 또는 서비스 지속성과 확장

시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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기업평생교육의 특징과 배경

기업평생교육의 특징과 배경목차기업평생교육의 특징과 배경(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화(2) 기업평생교육 프로그램(3) 평생교육시설(4) e-러닝 등 학습방법의 변화(5 ... 적자원개발체제의 구축과 기업 내 학습조직을 실시하고 있다. 이러한 법령하에서 기업평생교육은 다음과 같은 특징과 배경을 갖고 발전해 왔다.(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화한국 사회 ... 을 가진 국제인, 그리고 세계시민으로 도덕성과 윤리성을 갖춘 인재를 요구하고 있다.(2) 기업평생교육 프로그램기업평생교육은 인적자원개발로 기업 또는 조직 내에서 이루어지는 교육 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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행정법-김영란법(문제점, 해외사례(미국, 싱가포르, 영국), 학설, 판례)

은 공무원 뇌물수수 범죄의 정도, 주는 쪽과 받는 쪽 등에 따라 세세히 규정하고 있다. 공무원이 직무상 의무 위반을 대가로 이익을 요구하거나 받으면 '수뢰'로 죄질을 무겁게 본다 ... 김영란법상 직문 관련성의 문제점외국법상 직무관련성1.법령이 애매 모호함1)실생활의 다양한 관계에 대해 직무 관련성을 따지기 애매하다는 점도 문제로 지적된다. 지난 10일 국회 ... 하고 있다”고 지적했다.‘직무 관련성이 있을 때는 단 한 푼이라도 받아서는 안 된다’는 권익위의 유권 해석도 논란거리가 즐비하다. 권익위는 원칙적으로 직무 관련자로부터의 모든 금품

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.05

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

가 정책, 과정, 규정 등에 잘 따르고 있는지에 대한 감독-교육자로서의 역할 : 기관의 기본가치, 목적, 실천이론과 모델에 대한 교육 훈련, 정보제공 직접 서비스 사회복지사의 전문 ... 관 기획활동에 참여하고 부서의 활동성과를 복지관 관리자 및 타부서에 대변한다.-부서의 과업실행에 대한 전반적 관리와 부서 구성원들의 팀워크 향상을 시킨다.-서비스 실천이론,모델 ... 의 실행-계획, 예산, 조직, 인력자원 개발과 프로그램 평가등의 지식과 기술을 개발-인간서비스 조직에서 발견되는 서비스 기술을 조화롭게 활용하여야 하며 슈퍼바이저는 피감독자와 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시요

적인 목표와 기준을 규정한다.(2) 2단계: 직무의 과학적 분석- 목표의 성취에 필요한 조직 내의 활동을 분석하여서 최적의 모델을 구축을 한다.(3) 3단계: 관리원칙수립- 직무 ... 1) 사회복지서비스 공급조직의 확대에 따르는 조직경쟁력의 강화- 지역사회에 기반을 둔 사회복지서비스 조직은 한정된 지역사회자원을 두고 경쟁하고 갈등하는 상황에 직면할 수 있다.예 ... ) 2007년 사회서비스바우처사업, 2008 노인장기요양보험제도- 사회복지조직은 관리 및 행정체계 정비를 통해 경쟁우위를 확보해야 한다.- 사회복지조직의 특성상 외부자원에 대한 의존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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작업치료학 개론 작업치료중재분야 5~7절

적 활동 능력에 관한 평가 직업을 갖기 위한 필요능력과 잠재력평가 및 서비스 제안 및 요구2) 신체능력향상 프로그램 (1) 신체능력향상 프로그램 과정 단계 1 - 직무분석은 의미 있 ... 고 , 적절하며 , 평가 가능한 프로그램을 기획 하기 위해 대상자가 일에 대한 욕구가 있는지 알아야 함 - 직무과제에 요구되는 신체적 기능 , 감각요소 , 정신사회적 요소 사용 ... - 작업치료에 대한 전문적인 지식을 명확하게 전달 / 이해 할 수 있어야 함 - 개별교육안 ( IEP) 개발에 대한 지식과 다른 구성원의 목표와 잘 융합할 수 있는 성격도 요구6

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.08.01

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 을 배치하는 것공식적 구조: 조정.분배하고, 직무 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일자원(사람, 물자, 시간)을 적절히 이용책임과 의무를 적절히 배분타 부서와의 업무활동을 조정 ... ): 관리자의 의사결정, 계량적인 자료제공에 중점 수학적 모델, 퍼트, 인벤토리 모델4. 체계이론(시스템이론)- 버탈란피, 조직을 하나의 체계로 봄투입, 변환, 산출이 계속 반복

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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NCS직업기초 과제모음

제1장 과제물1. NCS 능력 단위란 무엇인가?NCS 능력 단위의 정의 : 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력국가직무 능력표준(NCS) : 해당 직업에서 요구 ... 에서 능력 중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?능력 중심 채용의 배경(능력)일을 할 수 있는 on-spec인 능력 -> 직업 기초능력 + 직무수행 능력직업 기초능력(직업인이 공통 ... 하는 능력 단위의 집합으로 구성됨능력 단위 구성요소 항목- 능력 단위 코드(Competency Unit Code)- 능력 단위 명(Competency Unit Title)- 능력

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08

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