"직무자원-요구모델"의 검색결과 입니다.

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역량모델링 간호관리 리더십 조정과 협력 조선대 인적자원 ncs 직업기초 기말 직무수행계획서

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"직무자원-요구모델" 검색결과 161-180 / 3,054건

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이며, 보상에서는 성과보상제-해외법인 채용 시 보상- 그리고 교육면에서는 신입사원 교육-경력에 따른 직무교육이 전부이다. 이는 결국 삼성은 자신들의 기업의 운명은 인적자원관리에 있 ... . 본론1) 인적자원 개발 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형(1-2) 햄블린 모형(1-3) 브링커호프 6단계 평가 모형(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 ... 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형교육훈련 중 나타나는 성과들을 반응,학습,행동,결과 이렇게 4가지 수준으로 나눠서 평가하는 방법이다. 인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 하는데 요구되는 지식, 기술, 태도의 총체를 뜻한다. 또한 역량모델은 특정한 직무나 역할을 수행하는데 요구되는 주요 능력을 구명하는 의사결정 도구라고 할 수 있으며, 그것의 산출물인 ... . 본론1. 역량모델에 있어 비전 및 철학의 중요성1) 배경2) 역량과 역량모델3) 역량중심 인적자원개발2. 학습조직에 있어 비전 및 철학의 중요성1) 학습조직 HRD의 특징2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 2024년 2학기 3기, 김상기 교수님, 인적자원관리 교안이세열, 김혁진, 류상률. (2008). 학생중심의 모바일 취업 서비스 모델에 관한 연구. 한국산학기술학회 학술대회논문집 ... ,, 281-283.박지성. (2024). 수시채용 흐름 관련 기업 사례 조사. 노동리뷰, 35-46, 한국노동연구원김종호. (2016). 채용시장 직무와 역량 간 미스매치 해소 ... [인적자원관리]주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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경영빅데이터분석사2급 핵심간단정리

자산 증가율 )인적자원관리 중 조직관리 데이터직급, 호봉테이블, 부문별이력 등Deloitte의 재능성숙모델Level 1 (56%) - 반응적인 운영보고 - 비즈니스 요구Level 2 ... - 개한다.- ( 산출물 등 결과물에 국한 X )프로젝트 실행관리 계획진행 상황 파악 방법계획대로 추진하기 위한 통제 방법관리 목표로서의 계획치변경 요구에 대한 대응 방법( 직무수행 ... 공식시험서문제 핵심정리1장. 이해특징가트너 3V ( 규모 다양성 속도 ) + 복잡성빅데이터 관리 특징- 처리 복잡도 높다- 빠른 의사결정이 상대적으로 덜 요구된다- 비정형 데이터

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.15

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전 ... 다. 따라서 인적자원관리는 인력의 특징 뿐 아니라 미래 과학기술의 발전과 오늘날의 코로나19 시대의 성격과 환경을 고려한 새로운 업무 모델과 혁신적인 조직 경험 창출에 나서야 될 ... 관리 이슈(1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 트랜스포메이션기업이 코로나 19바이러스로 인해 받는 피해는 경제적 원인에서 온다. 팬데믹으로 인한 세계적 경제 대공황은 미국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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학습자가 의료사회복지 대상(예, 자살시도자, 폭력피해자, 가족 등)과 대상에 적합한 실천모델을 선택

와 의료사회복지사가 동의한 과업과 목표에 의하여 직접 행동하는 단계-개입의 어느 단계에서라도 사정과 계약 및 개입의 과정을 자유롭게 오갈 수 있는 능력과 기술이 요구됨-환자 주변의 생태 ... 을 살펴보았다.살펴본 바와 같이 의료사회복지실천은 의료서비스 전달체계에 있어서 요구되는 전문직으로 제도화가 되어 있고, 의료사회복지사의 역할이나 직무에 관하여 개별적 의료기관이나 개인 ... 교과목 명: 의료사회복지론주제: 학습자가 의료사회복지 대상(예, 자살시도자, 폭력피해자, 가족 등)과 대상에 적합한 실천모델을 선택하고 그 이유와 실천모델을 적용한 실천방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[CHAT GPT] CHAT GPT로 시작된 생성형AI의 현황, 가능성, 한계, 미래전망

형 AI를 개발하거나 서비스에 적용하는 데에는 부담이 크고, 비용적인 측면에서 한계를 가질 수 있습니다.(4) 환경적 측면의 한계대규모 언어 모델은 막대한 컴퓨팅 자원과 전력을 요구 ... . 결론- 참고문헌1. 서론인공지능(AI) 분야에서 생성형 AI의 열풍이 현재 큰 주목을 받고 있습니다. 특히 챗GPT(ChatGPT)는 GPT(Generative Pre ... 은 인기를 끌고 있습니다. 챗GPT는 오픈AI에서 개발한 GPT(Generative Pre-trained Transformer) 기술을 기반으로 한 대화형 인공지능 챗봇입니다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.11

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동2) 인력개발관리-인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여교육과 훈련을 통해 구성원이 새로운 조직문화에 잘 ... 의 요구 간과-환자를 단편화, 비인간화, 간호사의 동기유발정도와 만족도 낮음, 조정자가 많이 필요해 비용증가의 가능성, 전인간호 불가능, 환자만족도 저하, 직원의 잠재력 개발 어려움 ... -> 예비면접 -> 선발시험 -> 배경조사, 경력조회 -> 최종면접 -> 신체검사 -> 선발 및 배치2) 시험의 효용성 측정기준 : 타당도, 신뢰도, 객관도, 변별력3) 필기시험: 직무

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.

, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 능력, 성격, 신체 능력에 대해 알아보고 현재 나의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발의 요소선발의 목표는 수많은 인적자원 속 ... 의 행복, 정체성 뿐 아니라 대인 관계적 결과들이나 직업 선택, 직무 만족도, 수행 등의 요소들을 잘 예측하는 것이 밝혀졌다. 이 이론을 토대로 한 검사로는 NEO-PI-R 성격 검사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

적 모델 : 교육 전 과정을 평가하는 모형Ex) CIPP모형, CIRO모형CIPP모형상황평가-대상집단 확인, 요구분석, 문제요소 규명, 문제 해결을 위한 활용가능한 자원확인, 목표 ... 의 요구를 충족 시키기 위한 전략들을 고안할 수 있도록 도움을 제공함-교육과정의 비용낭비 또는 실패요소를 파악할 수 있도록 해줌-인적/물적자원, 해결방안, 대응행동 과정에서의 적절 ... 와 우선 순위 반영 등을 확인하는 것-주로 이해 관계자/교육대상자 인터뷰, 의견조사, 교육 실시 배경, 환경, 현재상태 등과 관련한 자료조사를 통해 실시-조직의 강점, 약점, 요구

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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A+지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, sns, 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시

된다는 것입니다. 직무수행에 중점을 두는 것은 지역사회 발전모델과 다릅니다.3) 사회행동모델불공정하거나 불리한 대우를 받는 집단이 존재하고 공정한 자원 배분과 집단행동에 따른 동등한 대우 ... 를 요구해야 한다는 것이 사회적 행동 유형의 주요 전제입니다. 이 커뮤니티 개입은 권력과 자원의 재분배, 의사결정 프로세스에 주변 그룹의 참여 등 커뮤니티에 근본적인 변화를 가져오 ... 지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, sns, 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로스만

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08

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조직관련이론,사회복지조직관련기술

민주적이고 합리적인 결과를 요구한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 ... 관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성 ... · 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

되는 것. 전략의 이행을 도와 조직성과에 기여. 전략적 보상정책을 제공하면서 인적자원들 유인.2. 내부적 적합성 internal fit: 직무설계-선발-교육훈련-평가 및 보상 등 ... •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인 ... 적자원관리과정(인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용 하는 과정으로서 기획，조직, 지휘，통제 등의 관리기능이 요구되는 것을 알 수 있다.? 관리와 리더십의 차이-허시와 블랜차드Hersey ... 이다.-허시와 블랜차드Hersey& Blanchard에 의하면 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이다.-인적자원(human ... 력을 의미한다.-물적자원(physical resource)은 조직이 제품이나 서비스를 생산하는 데 직접적으로 사용하는 유형의 자원으로 시설，원재료, 공급품 등을 말한다-재무자원

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. -의사소통능력 -자원관리능력 -문제해결능력 -조직이해능력 -자기개발능력 -대인관계능력 -정보능력 -수리능력 -기술능력 -직업윤리 3. 스펙중심 ... 에 초점을 맞추어 그에 집중하는 전략 9. 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라. - 직무기술서는 직무특성 분석에 의한 과업요건을 정의한 것이 ... 다. * 과업요건 : 직무구분, 직무요약, 수행되는 임무, 감독의 범위, 타 직무와의 관계, 기계, 도구 및 자재, 작업조건, 특별한 용어의 정의, 위험요소, 추가사항, 필수사항

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 구성원들 및 조직 외부의 관계를 중심으로 구현되어야 하며 자기성찰의 과정은 연속적으로 새롭게 구축되어야 한다. 또한 리더십은 직무에 대한 전문성을 포함해 경영자원에 대한 지식 ... 개발에 대한 관심만큼이나 중요하다. 조직에서 리더는 개인뿐만 아니라 조직원들과 비전을 공유하고 새로운 방향으로 이끌어야 한다는 점에서 리더로서 요구되는 역량은 구성원에게 필요 ... 성찰을 통해 자신의 강점-약점을 파악하고 성과에 대해 제고할 뿐만 아니라 자신 및 조직 상황에 최적화된 리더십의 가치를 도출할 수 있다. 이러한 과정은 구체적이고 세분화될수록 좋

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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바람직한 리더십 레포트

을수록 관계 지향적이다.② 경로-목표이론: 하우스(House)가 제시한 이론으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는지를 확인한다. 구성 ... 적 리더(S1, telling) : 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며, 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 수행한다. 과업 수준은 높고 관계성 수준은 낮게 요구된다. ... 성 수준이 모두 높게 요구된다.- 참여적 리더(S3, participating) : 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며, 부하들과의 인간관계를 중시 및 의사결정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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감정노동을 하는 사업을 선정하고 해당 사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사

- R E P O R T감정노동을 하는 사업을 선정하고, 해당 사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 에서 발생하는 스트레스에 잘 대처할 수 있고, 자신이 활동보조인으로서의 직무에 만족감을 경험할 수 있어야 한다. 그러나 실제로 장애인활동보조인은 직무수행과정에서 열악한 근무환경 ... 로서의 의미를 포함한다고 할 수 있다. Hochschild(1983)는 여기서 감정노동이라 함은 자신이 경험하는 실제적인 감정 상태와 조직의 감정표현 규범에 의해 요구되는 감정 표현 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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성인학습 이론과 실천 - 제1장 오늘날 세계에서의 성인학습(Summary, Reflection)

의 기회는 성인들이 이 시대의 흘러 넘치는 정보와 학습 자원을 이용할 수 있도록 만들었다. 오늘날의 무형식학습은 책을 기반으로 하는 자기주도학습의 차원을 넘어서, 유사한 흥미와 요구 ... 들이나 가족 구성원들이 있을 때 특정한 화제들은 언급하지 말아야 할 것을 알게 되는 것이 바로 암묵적 학습임)· Bennett(2012), 무형식학습의 4가지 모델 제안- 자기주도 ... 에서 제공하는 직무교육에 한정되어 있었던 것은 사실이다. 전사 교육업무를 담당하면서 성인학습에 대한 다양한 학습방법이 요구되는 현실에 대학원을 진학하게 되었는데 이것 또한 성인학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

연구, 석사논문 - 서정희, 2014.06, 인적자원개발 담당자의 교수설계 사고과정에 관한 프로토콜 분석, 석사논문 - 김은정, 2016.07, 의과대학의 학생지원 체계 요구분석 ... , 석사논문 - 임경화, 김정일, 권오영, 이문수, 2012.02, 직업능력개발훈련기관 경영실태 분석 및 훈련기관장 교육모델 개발, 도서출판 창보 - 인적자원개발, 네이버 지식백과 ... 문헌 Ⅰ. 서론 인간자원개발(HRD)은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도이다. 여기서 학습의 중요성이 대두되지만 학습에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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