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"연차유급휴가" 검색결과 121-140 / 1,114건

  • 근로계약서 서식
    매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)
    은? (10점) /①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④근로계약기간정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목?계산방법?지급방법 ... , 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    로 볼 수 있다. 여섯 번째, 난임치료 휴가 제도이다. 난임치료를 받는 경우 사용할 수 있는 휴가로, 연간 6일의 휴가를 사용할 수 있으며 총 2일에 대해서는 유급 휴가로 처리 ... 80%를 지원하게 된다. 네 번째, 배우자 출산휴가 제도이다. 배우자가 출산한 경우 남성이 사용하는 휴가제도로, 최대 4번에 나누어 20일을 사용할 수 있다. 이는 남성의 가정 내 ... 에서 근로시간을 단축할 수 있도록 하는 제도이다. 임신 12주 이내, 32주 이후 신청이 가능하고 단축 근로시간을 포함하여 연차를 산정하는 등 여성의 모성기능을 보호하기 위한 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회주의적 복지체계 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에
    다. 연차유급제도를 보았을 때, 근로자의 근속연수에 따라서 받을 수 있는 휴가의 종류는 매우 다양한데, 연속으로 10년 미만 근무한 직원은 5일의 가족휴가를 받을 수 있고 20년 ... 양 정책1)설명2)장점3)단점2.휴가제도1)설명2)장점3)단점3.노인가족 정책1)설명2)장점3)단점Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서는 가족을 대상 ... 하지 못하고 있다.2.휴가제도1)설명중국에서는 근로자의 휴가에 관련해서 그들의 권리를 보장하기 위해서 법이 개정되었는데 전체 직원의 휴가 사항에 있어서 원칙적인 규정을 두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 근로계약서
    하루 연차 유급휴가로 한다. (단, 휴가 미사용시 1일분 임금 추가 지급)바. 4대보험, 주휴수당, 연차수당 등 지급6. 기타 근로조건가. 근로자는 사용자가 정하는 근무규칙 ... 로 하되 주 5일 연속 근무 시 1일 유급휴가를 실시한다.라. 지각·조퇴할 경우 실 근무시간으로 일당을 계산하되, 계속근로로 인정한다.마. 월 결근 없이 계속 근무 시에는 익월 중
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책
    내국인과 동일하게 적용되어야 하며, 연차유급휴가제도 역시 마찬가지입니다. 다만, 불법체류자인 경우에는 해당되지 않습니다.외국인 근로자의 체류자격 변경신청절차는 어떻게 되 ... 부상으로 인한 요양, 출산전후 휴가, 육아휴직, 병역의무 이행, 임신·출산·육아를 이유로 해고되거나 퇴직하였을 때, 둘째, 천재지변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가
    일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명 ... 과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우 ... 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 취업장소 및 종사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설
    다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.* 정답 : 2* 해설 :수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영 ... 업, 수상운송업, 항공운송업, 기타 운송관련 서비스업, 보건업 이다.9. 다음 중 연차휴가의 발생에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15 ... 일의 연차휴가를 부여해야 한다.②근무한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 부여한다.③1년간 출근율이 80% 미만인 경우에는 연차휴가가 발생하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19
  • 근로계약서, 표준근로계약서,
    음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월 말일 (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( √ )7. 연차유급휴가- 연차 ... 유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□√ 고용보험 □√ 산재보험 □√ 국민연금 □√ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교
    의 휴식 시간 보장연차 휴가 사용 활성화, 정시쾨근 문화 확산, 퇴근 후 업무연락 자제 등 근로자가 휴실할 수 있는 시간을 충분히 보장하는 문화를 확산하여 일·생활 균형을 확립해 나갈 ... 예정이다.(13) 남성의 육아참여 확대배우자 출산휴가를 현행 유급 3일에서 10일로 확대하고, 육아휴직이 어려운 직종에 맞는 보완대책을 마련하여, 남성 육아가 당연한 것으로 인식 ... 한 근로환경이 조성되었다는 점이다. 2002년 고용법 제정으로 인해 유급 모성휴가는 18주에서 26주로 늘어났으며, 추가적으로 26주의 무급휴가 사용이 가능해졌다. 남성에게도 2주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13
  • 취업규칙
    에지장이 없는 한도 내에서 그 시각을 변경할 수 있다.제 39 조 [연차유급휴가]① 회사는 입사일을 기준으로 하여 1년간 8할 이상 출근한 종업원에게는 15일의 연차유급휴가를 준다 ... 면 소멸한다. 다만, 회사의 시기변경으로 인하여 사용하지 못한 경우에는 그 시기 변경일까지 소멸되지 아니한다.제 40 조 [연차유급휴가의 사용촉진]회사가 연차유급휴가의 사용을 촉진하기 ... .② 계속근로연수가 1년 미만인 종업원에 대하여는 1월간 개근시 1일의 유급휴가를 부여한다. 종업원이 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 1월간 개근에 대한 유급
    서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제
    체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 ... 며, 최초 1일은 유급으로 처리된다. 다만, 청구 시기의 휴가 부여가 정상적 사업운영에 중대한 지장 초래 시 협의하여 시기를 변경하는 것이 가능하다. 근로자는 휴가 시작 3일 전 ... 은 사용자 지시나 최소한의 승인 유무 여부에 따라 제한적으로 근무시간 인정이 가능하다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (토론)학점은행제 7과목_광고학 PPL의 광고효과_동양문화사 한나라 시대 장건의 서역개척_문학개론 신의 운율_시장조사론 마케팅 조사 시 자료수집 방법별 특징_아동복지론 아동복지의 원칙_조직심리학 일과 삶의 균형_행정학개론 행정윤리와 공무원 부패
    은 상황이다. 그리고 코로나 이후 크게 성장한 택배기사의 경우 대리점과 업무위탁계약을 맺은 특수형태근로종사자여서 근로기준법의 적용을 받지 않다 보니 연차유급휴가나 주 52시간 근무 ... 도 다수 있다. 대기업 같은 경우 연차를 보장하지만 상사와 동료 눈치를 보거나 지나치게 많은 업무 등으로 연차휴가를 다 사용하지 못하고, 중소기업의 경우에는 조직 분위기나 사내 ... 를 법적으로 보장 받을 수 있는 위치가 아니다 보니 사각지대에 놓여 장기간 근로를 하는 열악한 환경에 처해 있다. 국내 중소기업뿐만 아니라 휴가 제도를 유연하게 사용하지 못하는 기업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    법적복리후생에 대해 서술하시오
    선택적 복지제도, 법정초과근로수당, 법정휴일근무수당, 법정연차유급휴가 외에도 퇴직금 중간정산, 경조사비 지원, 학자금 지원, 건강검진 실시, 주택구입자금 대출지원, 의료비 지원 ... 로부터 보호받고 기업 내에서의 지위 향상 및 생활 안정을 도모하기 위해 회사가 제공하는 보험·수당·휴가제도 등 각종 복리후생 제도를 말한다. 이러한 법적복리후생에는 법정의무보험, 법정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개
    - 만 1년 근무자 연차 15개 발생(2년 단위 1개씩 증가)- 유급휴가 : 본인 결혼- 5일, 부모님 상(친가, 처가)- 5일, 경조사비 지급- 결혼, 상, 돌, 분만- 무급휴가 ... : 병가-본인 사용가능 연차 일수, off, 휴가-연차 한도 내 사용 가능, 장기간 병가(14일 이상)-진단 기간 내, 분만휴가, 육아휴직- 의료비 지원- 병원행사 참석 및 기타
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
  • [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크
    고 근로계약 체결 여부를 결정할 수 있도록 하기 위한 보호조치임6) 근로조건의 사전명시사항근로자서면 명시(근로자에게 교부)명시18세 이상- 임금 - 휴일- 소정근로시간- 연차유급휴가 ... 및 지불 방법 ④ 휴일 ․ 휴가 ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무 등을 서면으로 명시⑥ 근로일 및 근로일별 근로시간 추가(단기간 근로자)5) 보호조치① 「근로
    방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안
    명시해야 한다. 두 번째는 소정근로시간이며 세 번째는 휴일 및 연차휴가 관련 사항이다. 네 번째는 근무장소 및 업무내용에 관한 것이다. 이를 위반 시 500만 원 이하의 벌금 ... 는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가(이하 "난임치료휴가")를 청구할 시, 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이러한 경우 최초 1일은 유급으로 부여 ... 하고 있는 사람이 사업장에 고용된 노동자인지 아닌지에 관한 문제를 의미한다. 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07
  • 표준근로 계약서 공양식(최신)
    (제수당 등) : 회사내규에따름.- 임금지급일 : 매월 5일(휴일의 경우는 익일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2025.03.15
  • 근로자의날 PPT
    -7598 메이데이 , May Day 근로기준법에 따른 유급휴일 ( 有給休日 )달력에 검은색으로 표시되어있는 5 월 1 일은 근로자의 날은 공휴일이 아닌 근로기준법에 따른 ‘유급휴일 ... ’ 입니다 . 즉 , 쉬어도 1 일 분의 통상임금이 지급되는 휴일 입니다 . 법정 공휴일이 아닌 ' 유급휴일 ' 이기 때문에 , 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부 ... 를 정하게 되며 , 근로자의 날의 휴무를 연차로 사용하거나 , 이 날의 휴무를 다른 날로 바꾸는 대체 휴무 둘 다 금지 합니다 . #. 근로자의 날은 공휴일 ?하지만 근로자의 날에 출근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03
  • 표준근로계약서 양식
    · 원, 원- 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8 ... . 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20
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2025년 10월 27일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감