"연차유급휴가"의 검색결과 입니다.

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보육교사 근로계약서 양식 연봉근로계약서 회사규칙 노동법 방문목욕 연차사용촉진 휴가사유

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"연차유급휴가" 검색결과 181-200 / 1,113건

미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트

에게 10일 동안 유급휴가를 부여한다. 대상자들은 자유롭게 휴가 계획을 세워 개인 연차와 리프레시 휴가, 여름 정기 휴가 등을 활용해 최대 1개월간 휴가를 떠날 수 있다. 10일의 휴가 ... 하게 일할 수 있고 퇴근 후 바로 친구들을 만나거나 가족들과 여행을 떠날 수 있어 임직원들에게 큰 호응을 얻고 있다.◆ 장기근속 임직원에게 안식 휴가 부여, 최대 1개월간 휴가떠나 ... 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 등 동아쏘시오그룹은 다양한 휴가 제도를 마련해 임직원들이 편하게 쉴 수 있는 권리를 보장하고 있다. 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

직 가운데 연차 유급휴가와 출산휴가를 포함한 유급휴일 대상인 노동자들은 전체의 35.1%로 조사되었다. 정규직은 83.3%가 대상자였다. 비정규직 노동자들 중에서 상여금의 수혜 ... 직 노동자들은 휴가를 떠나지 못하며 해고에 대한 보호도 사실상 존재하지 않기 때문이다. 프랑스에서는 기간제 계약이 기간 만료로 인해서 끝난다면 해당 기간 동안 지급된 총임금의 10

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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방송대_22학년도1학기)_사회문제론(공통) - 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술하시오.

되고 있는 상황에서 안일한 대응을 한 것이다. “정부는 코로나19 사태 초기부터 '아프면 쉬기'를 주장했지만, 콜센터는 다른 나라였다. 유급병가가 없기 때문에 연차를 사용해야 했 ... 지만, 인력난 때문에 연차를 자유롭게 쓸 수가 없었다. 연차가 남지 않은 사람은 무급휴가를 택해야 한다. 집단감염 때문에 직원들이 자가격리에 들어가자 회사는 업무정상화를 이유로 재택근무 ... 를 회피하려 한다. 그렇다면 증상이 있었던 노동자들은 왜 쉬지 않고 일을 했던 것일까? 개인의 건강을 위해 휴가를 쓰고 검사를 받거나 휴식을 취했다면 집단감염을 막을 수 있지는 않

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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산업심리학 이연서

가정을 대상으로 바캉스 보조금을 지원하는 제도인 바카프(VACAF) 제도가 있었다.3) 호주호주에서는 사용하지 않은 연차 휴가를 적극적으로 사용하기 위해 No Leave, No ... 을 실천하고 있다.그리고 여성의 경제 활동이 70%를 차지할 만큼 출산과 육아로 인한 경력단절이 거의 없으며 아이를 키우는 부모를 위한 여성의 유급휴가와 아빠의 날 등 제도적 장치가 잘 ... 도 법정 근로 시간이 주당 37시간이며 오후 4-5시쯤이 퇴근시간이라고 하며 연간 5주의 유급휴가가 주어진다. 네덜란드와 덴마크에서 보는 것처럼 근무 시간이 짧다고 해서 비생산적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

도 이에 준하여 계산한다.평균임금 적용사례는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차유급휴가 미사용 수당, 감급액 등이 있다.평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 ... (연장, 야간, 휴일근무수당), 해고예고수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여 등이 있다.평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금평균임금 ... 은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. 이에 비해 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일을 말하며 무급

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

전후휴가 기간과 육아휴직 기간 및 그후 30일 간엔 해고 불가-수습기간중엔 해고예고 없이 해고 가능-6일간 무단결근은 해고 정당-서면통지 필요ㅁ휴일과 연차유급휴가-사용자는 1년간 ... 80퍼센트이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 부여-80퍼센트 이하는 한달에 1일 부여ㅁ입양-친양자는 친생부모와의 친자관계는 단절되고 그 성이 양아버지 성으로 변경-19세 미만이 ... 한 여성은 생리휴가 못씀-배우자가 출산하면 3일이상 5일의 범위에서 휴가 (3일은 유급)ㅁ근로환경-산업안전보건법에 명령의 요지를 작업장 내 근로자가 쉽게 볼수있는곳에 게시-근속년수

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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[2026년 대비] 2025년 의정부성모병원 신규 간호사 합격 자소서 및 병원정보 (+ 합격인증 O)

페스티벌- 기대와 용기 페스티벌- 동호회5. 복지- 진료비 본인 60% 감면, 밤근무 월 7일 이내 제한, 연속 3일 초과 금지 및 7일당 1일의 추가 유급휴가 제공, 생리휴가 12개 ... , 연차 최대 25개- 휴양시설, 하계휴양소- 출산장려금, 결혼(30만원)- 본인 학자금 지원 -> 3년 이상 재직 지원에게 입학금 및 수업료의 50% 지원- 자녀 중, 고, 대

자기소개서 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.07.02

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고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

경우에는 휴게시간이 부여되지 아니한다.3. 휴가가. 연차 유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법에서 정한느 바에 따른다.단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1 ... 시간 미만은 1시간으로 간주한다.나. 1년 이상 근무자에게는 하기휴가를 부여한다.단, 1주 평균 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 연차및 하기휴가를 부여하지 아니한다.4. 임금

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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사회복지와 인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

그리고 여가를 즐길 권리를 가진다. 이러한 권리에는, 너무 심한 노동을 하지 않게끔 노동시간을 적절한 수준으로 제한할 수 있는 권리, 그리고 정기적인 유급 휴가를 받을 권리가 포함 ... 된다.보통의 관공서나 회사 등을 보면 월요일부터 금요일을 근로하는 날, 그리고 주말이나 법정 공휴일에 쉬는 날을 정하게 되었다. 일하면 쉴 수 있어야 하고, 연차 등으로 정기적인 휴가 ... 할까. 한 달에 의무휴업일이 있는데 “유급 휴가”를 쉬는 날에 신청하는 상황이 생기게 되는 것이다. 서로 스케줄 조정에 의하여 남은 휴가를 결국 그렇게 쓰고 말았다는 것이다. 여기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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기간제 근로계약서 샘플

.제8조(연차유급휴가) “을”의 연차유급휴가는 0000 인사규정 아래 연차유급휴가내규에 의하여 부여한다.제9조(근로계약서 교부) “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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근로자 파견 계약서

보호 등에 관한 법률이 정하는 바에 따라, 연차휴가, 생리휴가, 산전후 휴가 등을 부여하여야 한다.3. 사용자는 근로자 대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정일 ... 에 근로자를 휴무시킬 수 있다.4. 연차유급휴가의 실시에 관한 사항은 파견사업주인 갑이 사용자로서의 책임을 부담하며, 그외 휴일, 생리휴가, 산전·산후휴가, 유급휴가대체에 관한 부분 ... 자로 본다.제 4 조 [ 휴일·휴가 ]1. 사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1일 이상의 유급 휴일을 주어야 한다.2. 사용자는 근로기준법 및 파견근로자

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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[자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)

날까지 기간에 연차를 활용한다면 최장 6일의 휴가를 노려볼 수 있다.10월5일부터 8일까지 4일간 연차를 쓰면 9월30일~10월2일 추석 연휴부터 10월9일 한글날, 이 그 주 ... 이상 기업 및 공공기관 등은 관공서의 공휴일을 의무적으로 유급휴일로 해야한다. 또 기존에는 개별 근로자의 동의를 받아 휴일대체를 할 수 있었는데, 이제 공휴일 휴일대체를 하려면 근로

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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근로계약서

근무 종료 후 1주일 이내 지급- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가 : 해당없음8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지 방문요양기관 지정심사 발표자료

처리 담당자 고충 조사11 직원의 후생 복지 5 대 사회보험 퇴직금 상여금 포상 및 표창 필 수 선택적 연차유급휴가 육아휴직 경조사 휴가 가족 돌봄 휴직 휴직 - 퇴직금 및 퇴직연금 ... 기준에 다른 공고 , 교육 , 채용 , 인사 배치 운영 체계적이며 공정한 인력 운영 후생복지 직원의 건강검진 , 우수직원 포상 , 휴가 제공 등 복지 관리 및 처우 개선 직원의 건강

리포트 | 13페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.10.24

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기업이 판매한 제품에 대해서 향후 문제가 발생할 경우 기한 없이 수리나 교환을 약속했을 때 이러한 약속은 기업의 부채이다

들이 일을 해서 기업이 수익을 창출하고 근로자들은 근속기간에 따라서 사용이 가능한 법적 유급 휴가가 발생하게 되는데 이렇게 발생한 휴가에 대해서 기업은 부채로 인식을 해야 한다.이 ... 으나 미래 시점에 퇴직금을 지급해야 하는 의무가 매 해 축적되고 있는 것이므로 이는 부채 개념에 해당하는 것이다. 이 외에는 개념 자체는 퇴직급여와 유사한 연차충당부채가 있다. 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

이면 취업규칙을 정하여 노동청에 신고하도록 정하고 있고, 이를 위반 시 벌금 등에 처해짐2) 연차유급휴가(1) 연차휴무기간이 끝나기 3개월 전, 또 10일 이내에 사용자가 근로자 ... 도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급(2) 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행(3) 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상5. 심화 학습1) 근로자의 수가 10인 이상 ... 와의 갈등관리1) 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하기 때문에 대체인력과 인수인계를 위하여 직무 설명서 필요2) 퇴직금과 연차수당(근로기준법)(1) 5명 미만의 근로자가 근무하는 사업장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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유연 근무제

의 특성 상 재택근무를 시행하고 있는 기업은 없었으나 필요한 경우에는 직원들의 보건 상의 안전을 충족하기 위한 관점에서 연차휴가 외에 별도의 유급휴가를 부여하거나 혹은 휴게 시간 ... 성 유연화와 관련해서는 장기휴가나 안식년 제도, 가족의료 휴가, 보상휴가제 등이 있다. 이 중에서 탄력적 근로시간제는 일정한 단위기간을 평균 내어서 1주일 동안의 근로 시간이 40

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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연봉근로계약서

기준법에서 정한 연차유급휴가를 부여한다.3) 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바에 의한다.제 9 조 근태사항다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙 ... 근로에 대한 수당은 제3의 2) 제 수당”에포함된 것으로 한다제 8 조 휴일 및 휴가1) “갑”은 “을”에게 근로자의 날을 유급휴일로 부여한다.2) 휴가 : “갑”은 “을”에게 근로 ... (기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2) 제수당에는 법정수당(연장

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| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

시간제 단위기간의 확대(3개월-> 6개월 또는 1년)가 필요하다. 또한 휴일, 휴가 사용의 확대로 연차휴가 일정기간 연속사용 원칙화 추진하고, 연차유급휴가기간 중 대체인력 고용 시 ... 에 뿌리 내리는 것은 중요한 과제이다.일 · 가정의 양립 지원 정책으로는 근로시간제도의 유연화가 필요하다. 연장근로 시 금전 대신 휴가로 보상하는 노동시간계좌제 도입하고, 탄력적 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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[인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류

의 50 이상의 연장근로수당 지급4연차수당1년간 사용하지않은 연차유급휴가에 대하여 통상임금의 100분의 40 이상의 연차수당 지급 ... 별 상이정규직 직원9연차수당개인별 상이정규직 직원10기타지급개인별 상이정규직 직원* 연장/야간/휴일근로수당 및 연차수당 지급 현황순번종류산정방식1연장수당실 연장근로시간에 대하여 통상

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22

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