"연차유급휴가"의 검색결과 입니다.

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보육교사 근로계약서 양식 연봉근로계약서 회사규칙 노동법 방문목욕 연차사용촉진 휴가사유

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"연차유급휴가" 검색결과 81-100 / 1,113건

국내외 저출산 대책보고서

년 유급화: 유급 3일- 직장보육시설 의무화: 명단 공표제출산·양육비 부담 경감- 공공형, 자율형 어린이집- 2011년 출생아부터 고교 수업료 면제- 보육·교육지원 소득하위 70 ... 에 5년간 75.8조원을 투자하였다. 또한 「저출산?고령사회기본법」을 제정하여 정부 각 부처와 지방자치단체가 기본계획에 따라 연차별로 세부 시행계획을 수립했다. 저출산 분야는 신생아 ... 화시키기 시작하였다.세부적인 출산장려 방안으로는 첫째, 부모와 동거하는 2명 이상의 자녀를 둔 가족은 자녀가 18세가 될 때까지 재산 유무와 관계없이 가족수당을 지급하였다. 둘째, 유급

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

이상 붙여 사용하게 되면 1일 X 5만 원의 휴가비가 지원된다. 2년 근속시 연차이외에 15일의 유급휴가가 부여된다. 그리고 3년 이상 근속시 자기개발, 휴식을 위한 최대 6개월

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

합니다. 평균임금의 산정은 퇴직금, 연차유급휴가수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 징계처분 감봉사유 발생시 등에 적용됩니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간에는 회사의 경영상 휴업 ... 임금을 적용하는 사례에는 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가급여 및 육아휴직 급여 산정 등에 활용됩니다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외 ... 유급인 법정휴일에 해당됩니다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통하여 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며, 유급 또는 무급으로 처리될 수 있습니다. 또한 근무를 하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

, 계산방법, 지급방법), 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.또한 추가적으로 사업장의 기숙사 ... 지불에 관한 사항, 휴일 휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항에 대해 서면 명시해야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

조에서 규정한 내용으로 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자 대표 사이에 서면 합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 근로자를 휴무시킬 수 있 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정 휴가 연차휴가, 생리휴가, 보호 ... 휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상 휴가※ 법정 휴가는 주로 유급, 다만 생리휴가는 무급ⓑ 약정 휴가 질병으로 인한 병가와 경조 휴가(당사자 약정을 통해 유·무급 결정 ... , 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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근로계약서 일반

수당 등) : 원- 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여

서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

을 위한 유효요건연차휴가의 대체사용란 “사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 의하여 제 60조의 규정에 의한 연차유급휴가일을 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무 시킬 수 있 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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국밥집 단기간 근로자 근로계약서

매일) 15일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금(0 )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.16

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

을 가산한 유급 휴가를 주어야 하며 이 경우 가산 휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 하도록 정하고 있다. 제61조에는 연차 유급 휴가의 사용 촉진에 대한 내용으로 사용 ... 의 구성과 노동쟁의의 조정 및 중재 방법 등을 자세하게 정하고 있다.제24조는 정당한 휴식과 여가를 가질 권리에 관한 조항으로 유급 휴가에 관한 내용이 포함되어있다. 「세계인권선언문 ... 다. 제60조가 「세계인권선언문」 내용에 해당하는 유급 휴가에 대한 내용으로 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급 휴가를 주어야 한다고 정하고 있다. 또한, 근로 기간

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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근로기준법 정리

계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.1. 임금2. 소정근로시간3. 휴일4. 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항 제1 ... 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.4장 제 55조 (휴일)① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일 ... 을 보장하여야 한다.② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

한국 간호사에 대한 에세이(부제: 억울해도 화낼 줄 모르는 한국의 간호사들)병원에 근무하는 한국의 간호사들에게 ‘유급 휴가’라는 것은 생소한 개념이다. 쓴적도 없는 15개의 연차 ... 는 연말이 되면 나도 모르게 전부 다 소진이 되어있다. 당연히 ‘제가 이 날짜에 이러이러한 이유로 연차를 사용하고자 하오니 승인 부탁드립니다.’ 하고 사용한 것도 아니다. 간호사 ... 들에게 연차는 개인적인 사유로 원하는 날짜에 ‘사용하는 것’이 아닌, 내 의도와 상관 없이 관리자에 의해 ‘쓰여지는 것’ 이다.이 이야기는 연차를 내 마음대로 쓰지 못하는 것에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

를 주어야 한다.③사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 휴일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.④연차휴가 사용촉진 조치는 사용자의 의무 ... 이나 전적) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함하여 산정 ... 가 없으면 당연히 승계되는 것은 아니다.③합병에 의해 임금, 근로시간, 직무내용, 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.④합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

(근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 ... 산정도구의 개념으로서 사전적이며 평가적인 성격을 가지고 있으며, 연장?야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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2024년 표준 근로계약서 양식

~ 13:00연차유급휴가1. 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.2. 다만 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80 ... % 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하며 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년 ... 에 대하여 1일을 가산한 휴가를 주어야 하며 이 경우 가산 휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.사회보험 적용여부고용보험▣산재보험▣국민연금▣건강보험▣근로계약서 교부사업주

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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근로자의 노동휴식임금에 대하여

되어 있으며 임금을 받으면서 쉬는 날 일하기로 한 날 개근 한 주 평균 15 시간 이상 근무 계속 근로가 예정휴가 연차유급휴가 1 년 미만 근로 : 월 개근시 1 일 1 년 이상 근로 ... : 80% 이상 일하면 15 일 이상 생리휴가 한 달에 하루 무급임금 6,030 2016 6,470 2017 7,530 2018 8,350 2019 8,590 2020임금 최저임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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노동법 요약노트

체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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심층 분석 전두환 전 대통령의 사망을 통해 본 우리 사회 현실_우리 사회는 80년대 대비 지역주의, 인권, 민주주의가 얼마나 발전했는가

과 카카오톡 메시지 65건 등 모두 80건이었다. 적지 않은 숫자이다.제보자 대부분이 중소기업 직장인이었는데, 백신 휴가를 주지 않으면서 연차마저못 쓰게 하거나 백신 휴가 중 ... 에도 업무를 지시하는 사례가 많았다.한 제보자는 백신 접종 다음 날 휴가를 주느냐고 물었더니 연차를 쓰라고 했다며 백신을 접종하고 연차를 내려 했더니 다음 날까지 보고서를 만들라고 해서 ... 다고 털어놨다.직장갑질119는 미국, 캐나다, 이탈리아 등은 백신 휴가제를 도입해 백신을 맞은 뒤 유급휴가를 사용할 수 있다며 우리나라는 백신 유급휴가가 없어 공공기관이나 대기업 직원

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| 리포트 | 17페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.12.01

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사회복지와인권_1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (5)

있다. 이 외에 유급휴일, 연차유급휴가, 출산휴가 등을 명시하고 시행함으로써 권리가 보장되고 있다.제25조 1항: “모든 사람은 의식주, 의료 및 필요한 사회복지를 포함하여 자신 ... 은 노동시간의 합리적 제한과 장기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다(세계인권선언문 24조).” 우리나라에는 [근로기준법]에 휴가와 휴식에 대해 명시하고 있다. 근로 ... 최저임금법과 근로자퇴직급여 보장법으로 최소한의 인간 존엄에 부합하는 생존을 보장받고 있다.셋째, 제 24조에 근로자에게 유급휴가나 휴게의 권리는 주어지고 있으나 특정요일(토요일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

체결 시 필수 기재사항근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항에는 임금, 근로시간, 주휴일, 연차휴가에 관한 사항 등이 있으며 구체적으로는 다음과 같다.임금: 단순히 총급여 ... 해야여 총 25일까지 휴가가 늘어나게 된다. 다만, 연차휴가는 5명 이상의 근로자를 사용하고 있는 회사에 적용되는 기준이므로 직원이 5명인 미만인 기업은 연차휴가를 부여하지 않을 수 ... ) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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