"연차유급휴가"의 검색결과 입니다.

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보육교사 근로계약서 양식 연봉근로계약서 회사규칙 노동법 방문목욕 연차사용촉진 휴가사유

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"연차유급휴가" 검색결과 21-40 / 1,114건

NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

하였고, 이를 알고 있음에도 불구하고 특별한 이유 없이 출근을 거부한 경우에는 이를 결근으로 처리할 수 있다.4.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간 ... 한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간6. 쟁의행위기간7

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

다. (=연차휴가청구권이 소멸되지 않은 상태에서 사용자가 연차휴가근로수당을 미리 연봉제에 의하여 지급하는 것은 연차휴가제도의 취지에 위반)신입사원의 유급휴가 부여 및 사용 ... 차에는 15일의 유급휴가가 추가로 발생 입사일로부터 2년 동안 최대 26일의 연차유급휴가 부여1년간 80% 미만 출근한 근로자의 연차휴가 일수는 1년 중 개근한 1개월당 1일 ... 퇴직금을 포함시켜 임금을 지급했다 하더라도 퇴직금 형태로서의 효력은 무효·연차휴가근로수당을 임금에 포함시켜 미리 지급하는 것은 연차휴가제도의 취지에 반하며, 연봉제의 경우도 마찬가지

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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노동인권 중간고사 자료 정리

에 근로를 하고 대신 다른 날에 휴일을 부여하도록 하는제도 휴일의 사전대체라고 한다. 당초의 휴일은 평일근로가 되어유급휴일수당과 휴일근로가산수당을 지급하지 않을 수 있다.연차유급휴가 ... 에 의한 육아휴직 기간, 예비군훈력기간,공민권행사를 위한 휴무일 ,민반위 훈련 또는 동원기간,연차유급휴가, 월차유급휴가, 생리휴가 기타 이에가산일수는 입사루 3년을 계속근로한 경우 ... 비로소 1일이 가산됨.1년간 80%미망 출근자의 연차휴가사용자는 1년간 80%미만 출근한 근로자에게 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 주어야한다.**2021년 1년중 근로자가 6개월

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... . 연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일 ... 부터는 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 부여하면 된다.연차휴가는 유급으로 부여, 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이 때 지급되는 임금

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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연차선사용 신청서 양식, 아직 연차가 부여되지 않은 직원이 미리 쓸 때 양식

연차유급휴가 선사용 신청서2022년도신 청 인(인)결재담 당전 무부 사 장사 장신청일자월 일실시일자월 일 요일부터 월 일 요일 ( 일간)사 유비 고2022년도 연차유급휴가 선사용 ... 1. 연차유급휴가 선사용 후 회계연도 안에 퇴사할 경우- 퇴사일을 기점으로 발생하지 않은 연차 사용일수에 대한 급여 몫을 사업주에게 반환해야 함- 이때 연차의 발생은 매월 근속 시 ... 연차 1일 부여로 계산하며, 반환되는 급여 몫은 1개월 급여를 30일 기준으로 나눈 일할을 뜻함.2. 연차유급휴가 소진 후 무급휴가 신청이 필요한 경우- 연차유급휴가를 모두 소진

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

는 회사운영상 막대한 지장이 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상 ... 하지 아니한다.26.1 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 3개월간26.2 산전산후 유급휴가 중이거나 그 후 3개월간26.3 조합활동을 이유로 구속, 수배 ... 계속 근무한 근로자에 대하여는 최초 1년을 초과하는 매1년에 대하여 1일의유급휴가를 추가 부여한다. 단 8할이상 9할 미만의 경우 기본 발생분(10개)를 제외한 연간 적치분만 발생

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여2. 연차휴가일수 산정방법* 1년에 8할 이상 출근 시 15일이 부여되고, 2년에 1일씩 가산하되 25일을 한도로 함- 1년 ... 5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)* 연차휴가는 유급으로 부여- 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이때, 지급되는 임금을 연차

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.개 요휴가란 근로자 ... 의 근로제공 의무를 면제해줌으로써 근로자의 휴식 등을 보호해주는 것을 말하며 연차유급휴가가 대표적이다. 연차휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년 ... 한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하도록 했다. 연차휴가사용촉진제도 또한 기업체에서 시행되고 있는 한편, 연차휴가를 근로자의 귀책사유 없이 사용하지 못하면 이는 임금

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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노동법 1 기말 과제

의 저하를 방지할 제도가 마련되어 있지 않다면 평균임금 산정 방식에 기해 큰 불이익을 입을 것이다. 둘째로, 근로기준법 제60조에서는 연차유급휴가를 부여하고 있다. 연차유급휴가 ... 를 부여받으려면 동법 동조 1항에 따라 1년간 80퍼센트 이상의 출근을 해야 한다. 하지만 근로자가 단체행동권을 행사하기 위해 쟁의행위에 참가하면 무차별적으로 연차 유급휴가 부여에 있 ... 어서 당연 제외 될 수 있는 불이익을 입을 수 있다. 이 또한 이를 방지할 제도가 마련되어 있지 않다면 근로자는 연차 유급휴가 부여에 있어서 큰 불이익을 입을 것이다. 헌법이 보장

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조 ... 의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 취업장소 및 종사하여야 할 업무는 "서면" 명시 ... 회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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[회사서식] 연차휴가 사용계획서 양식

연차휴가 사용계획서"근로기준법 제61조(연차유급휴가의 사용촉진)에 의거하여 당사는 연차유급휴가 사용촉진제도를 시행합니다.당해에 사용하지 않은 미사용 연차에 대해서는 다음해로 이월 ... 12345678910111213141516171819202122232425262728293031O위 본인은 연차사용촉진제도의 의거 연차휴가사용계획서를 제출합니다.20 년 월 일기재한 연차 사용계획 일수 : 일제출자 : (서명 또는 인)주식회사 ***** ... 되거나 수당으로 지급되지 않고 자동 소멸됩니다."부 서 명성 명발생연차사용연차잔여연차사용계획" - 작성방법 -- 연차를 희망하는 아래 일자에 '사용계획일수'만큼 표기합니다."07월

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

되지 않도록 하는 내용 즉, 신입사원도 입사 1년 차에는 최대 11일, 2년 차에는 15일로 총 26일의 연차유급휴가를 부여토록 하였다. 근로자의 휴식권이 제대로 보장되어야 더 높 ... 육아휴직기간은 출근한 것으로 보지 않아 휴직 후 복직할 경우 다음해 연차유급휴가를 제대로 보장 받지 못하였으나 앞으로는 연차휴가일수를 산정시 육아휴직기간도 출근한 것으로 간주 ... 재직한 근로자의 연차휴가 보장, 육아휴직 이후 복직한 근로자의 연차휴가 보장에 대한 강화를 주된 골자로 하고 있다.이에 변경되는 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... 마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 한다.- 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여한다.2. 연차휴가일수는 근속연수 ... 으로 보아야 합니다.8. 연차휴가 대체사용제도는 근로기준법 제62조에 명시되어 있고 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위해 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다. 甲은 취업 ... 에게 2021년에 「근로기준법」에 규정된 15일의 연차 유급휴가를 줄 수 없다고 통지하였다. 연차 유급휴가 일수의 산정에 대하여 A회사의 취업규칙은 “정직 기간은 소정근로일수에 포함

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| 시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

독려제도이며, 기본적으로 연차 10일 이상 연속사용을 권장하고 있다.③ 승진자 격려 및 동기부여 위한 프로드 림휴가책임매니저 승진시 격려 및 동기부여를 위하여 10일의 유급 연속 ... 문화의 확산을 위하여, 연차 외에도 다채로운 휴가제도 운영으로 구성원의 충분한 휴식을 보장하며 마음껏 능력을 발휘하도록 독려하고 있다.우선, 기아는 전 직원에게 자동으로 부여되는 5 ... 일의 유급 하기휴가, 장기근속 및 정년퇴직자의 노고를 치하하고 예우하는 측면으로 특별휴가 부여, 경조사 발생 시 기쁨과 슬픔을 나누는 각종 경조휴가 제도(결혼·수연·고희·사망·졸업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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유급휴가미제공확인서(일반사업장 용)

유급휴가(공가)를 미제공한 것으로 봅니다.- 입원·격리 당사자가 연차사용, 무급휴가(급여삭감), 재택근무를 하였을 경우 ... [별첨 서식 제7호]유급휴가(공가 등) 미제공 확인서(일반사업장용)사업주성명사업자등록번호주소전화번호근로자성명생년월일주소전화번호입원·격리기간(근로자)입원·격리시작일입원·격리해제일위 ... 근로자의 입원ㆍ격리기간 동안 「감염병예방법」 제41조의2에 의한 유급휴가를 제공하지 않았음을 증명합니다.년 월 일기관(업체)명 :(직인)입원·격리 전체 기간 동안 다음의 경우

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.10.15

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급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

되어 있는 상태를 말한다.4. 연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간은?① 정직기간② 정당한 쟁의행위기간?③ 정당성 없는 쟁의행위기간④ 부당해고 ... 한다.?3. 근로기준법 제61조의 연차유급휴가 사용촉진제도와 관련하여 틀린 것은?① 연차유급휴가 사용촉진제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이 ... 가 그 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 시기를 지정하여 통보하지 않으면 휴가사용기간이 끝나기 2개월 전까지 그 사용시기를 지정하여 서면으로 통보하여야 한다.④ 연차유급휴가 사용촉진

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

다 . 연차 유급휴가 , 연차수당 5 인 미만 사업장의 경우 사업주는 연차휴가 , 연차수당을 지급할 의무가 없습니다 . 연장 , 야간 , 휴일 근무 가산수당 5 인 미만 사업장은 50 ... , 연차유급휴가 , 취업 장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항 등을 명시할 의무가 있습니다 . 최저임금 : 최저임금이란 국가가 임금의 최저 수준을 정해 저임금 근로자를 보호하는 취지 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금 ... 수 없다.""사업주가 법인인 경우, 그 대표자의 성명, 나이 등을 공개한다."근로의 대가 "유급휴일, 연차유급휴가일→ '소정근로일수의 개근일이나 8할 이상의 출근일'의 근로의 대한 ... (연휴평가유)평균임금 산정휴업수당: 평균임금의 70/100 이상휴업수당: 평균임금의 70/100 > 통상임금 인 경우제외되는 기간연차유급휴가수당연차유급휴가수당"근로계약을 체결하고 수습

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

이체 (등록된 본인의 예금계좌로 입금)로 지급한다.(은행, 계좌번호 : 예금주 : )④ 연차수당 : 연차는 근로자 요청 시 휴가로 부여하며, 유급연차를 사용하지 못한 경우에 연차미 ... 유급휴가1) 1년간 80% 이상 출근 시 15개의 연차 유급휴가를 부여한다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 경우 또는 1년간 80% 미만 출근한 경우에는 1개월 만근시 1일 ... 의 연차휴가를 부여한다.2) 사용자는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주어야 한다. 다만 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 시설 운영 에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경 할

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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