"연차유급휴가"의 검색결과 입니다.

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"연차유급휴가" 검색결과 101-120 / 1,115건

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률" 이 개정되면서 무급 배우자 출산휴가가 유급으로 변경되었으며, 필요 시 5일(2일은 무급)까지 사용할 수 있도록 확대되었다. 배우자 출산 ... 단축을 합산하여 최대 1년까지 사용할 수 있다. 육아기 단축근로자의 경우 임금, 연차휴가 등이 근로시간에 비례하여 적용되며, 그 이외U1는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건 ... 일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)목차일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)(1) 출산전후휴가 및 급여(2) 유산·사산휴가제도(3) 배우자 출산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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대체휴일제 추진전략

을 증명 받을 수 있을 것이다. 또한 한국경영자총협회가 주장한 휴일정책 대신의 연차유급휴가 제도사용 권고 주장은 근로자들의 휴가사용률은 비자발적 요인의 영향이 더욱 큰 것으로 조사 ... 되어 공휴일과 연차유급휴가는 관련법률 체계가 상이하므로 비교하는 것은 부적절하다는 의견으로 반박할 수 있다. 그리고 기업이 우려하는 부분에서, 근로자 노동 생산성의 하락으로 인한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무 ... 이 없도록 운영한다. ⑨ 기타 명시되지 아니한 인사 연차유급휴가 사용을 촉진할 수 있다. 회사의 사용촉진조치에도 불구하고 사원이 사용하지 아니한 연차유급휴가에 대하여는 금전으로 보상 ... 하지 아니한다. ③ 휴가는 휴가사유가 있는자가 개인별로 제출하여야 하며 동시 집단휴가의 제출은 정당한 사유가 없는 한 허가하지 아니한다. 제33조【연차유급휴가의 대체】 회사는 하계

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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근로계약서(일용)

을 부여하고, 오전 및 오후 간헐적인 휴게시간(간식시간)을 포함하여 각각 30분을 휴게시간으로 부여한다.휴가1. 연차휴가 : 전월에 만근시 1일의 연차휴가를 부여하며 부여된 연차휴가 ... 는 하기휴가, 명절휴가, 동절기휴가에 대체하여 사용할 수 있다 .2. 연차휴가에 대하여 회사가 사용촉진의 노력을 하였음에도 불구하고 사용치 아니하는 경우 별도의 연차휴가수당을 지급하지 ... 않는다.휴일(유급)근로자의 날(5월1일), 주휴일(전주간 만근하였을 경우)채용결격사 유불법체류자, 지명수배중에 있는자, 장해판정등에 의거 노동력의 상당부분이 상실되었음이 확인

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

는 최소한의 임금을 의미합니다.- 적용 사례 : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 ... 의 개념 및 종류- 휴일 : 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분됩니다. 법정휴일은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여 ... 금액을 말합니다. 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금으로 법정수당 계산, 모성보호 휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용되고 있습니다.- 통상임금은 소정근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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[인적자원관리] 보수

" 에서 규정한 수당으로 초과근무수당, 야간근로수당, 연차유급수당 등이 있다. 법정외 수당은 직책수당, 자격수당, 가족수당, 통근수당, 지역수당, 주택수당 등이 있다.한편, 복리후생 ... 를 갖고 있고 국가의 사회복지제도에 대한 보조수단으로도 활용되는 측면이 있다. 여기에는 사회보험료 부담, 퇴직금제도, 유급휴가제도 등이 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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유연 근무제

고 있다. 또 ‘새마음운동’ 캠페인도 진행하고 있다. 캠페인 구호는 ‘퇴근할 땐 인사하지 않습니다.’와 ‘휴가에는 사유가 없습니다.’이다. 직원들이 자유롭게 퇴근을 하고 연차 ... 에는 1일 유급휴가를 주고 초등학생 이하의 자녀를 둔 직원은 어린이날을 전후로 5월 4일이나 6일 중에 하루를 택해 유급휴가를 갈 수 있다. 집에서 자녀들과 보다 많은 시간을 보내 ... 나 반차, 휴가를 사용할 수 있는 사내 분위기를 조성하기 위한 캠페인이다. 이외에도 자녀를 둔 학부모가 자녀의 입학, 졸업, 발표회 등 중요한 행사가 있어 여기에 참석해야 하는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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건설일용근로자 표준근로계약서

: 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )제7조【연차유급휴가】연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함제8조【사회보험 적용여부】해당란에 v 체크 ... 분)제5조【근무일/휴일】매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)* 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여제6조【임 금

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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스타벅스 인적자원관리

합니다.다음은 휴가입니다. 연차휴가, 연중휴가, 연차를 이용한 15일 연속휴무가 가능한 제도, 주 5일 만근시 주중 1일은 유급휴가, 출산휴가, 난임 여성을 위한 3개월 휴가, 경조휴가 ... 으로 나누어 볼 수 있습니다. 직접보상은 시급, 월급등을 포함하는 기본급과 보너스, 인센티브, 스톡옵션 등을 포함하는 변동급으로 이루어지며, 간접보상은 의료보험, 유급휴가, 퇴직 ... , 지원, 휴가, 퇴직금제도가 있습니다.먼저 할인입니다. 스타벅스는 업무일에 직원들에게 파트너음료 두잔씩을 무료로 제공한다고 합니다. 음료설명을 위해 기본적으로 음료의 맛과 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

은 휴가비, 휴가 기간, 연차 휴가, 그리고 연차 수당을 포함한다. 이 같은 시간제 근무가 안전이 보장된 이유는 '바세나 협약'(1982) 때문이다. 이는 근로시간을 줄여 여러 사람 ... 위한 지원제도와 근로자 지원제도로 구분된다. 고용주지원사업은 직업능력개발훈련지원, 유급휴가훈련지원, 장비대출 및 직업능력개발훈련시설 지원, 실업자재취업훈련 지원, 등록금보조금 지원 ... 기에, 고의적인 해고 실업 이후 휴가를 즐기면서 실업급여를 받는 이들도 적지 않다. 그러므로 방만한 실업급여를 받는 이들에 대해서는 부정수급 여부를 조사하도록 하고, 자발적이긴 하나 비자발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

교섭이다. 보건의료노조는 노동기본권 보장을 위해 △최소한 생활임금이 보장되는 기본임금 보장 △관공서 공휴일과 주휴일, 노동절을 유급휴일로 보장 △사용하지 못한 연차휴가를 수당 ... 으로 보상 △보수교육 유급 보장과 보수교육비 지원 △임산부 보호 △의료기관 내 폭력 및 괴롭힘 금지 △면허·자격 범위를 벗어난 부당한 업무 지시 금지 △유급병가 보장 △경조휴가 부여 ... △유급 감정노동 휴가 부여 등을 요구하는 노동 항쟁을 계속하고 있다.3. 결론: 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부의 상생방안노동조합, 사용자, 정부의 상생은 지속

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿 [mint]

[연차유급휴가]연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함.제8조 [사회보험 적용여부]□고용보험□산재보험□국민연금□건강보험제9조 [근로계약서 교부]사업주는 근로계약을 체결

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... 일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일 유급으로 부여해야 한다. 다만 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 ... 적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

재량근무 근로시간 산정-근로자대표 서면 합의59조 (근로시간 및 휴게시간의 특례) 특례연장-통계청장 고시 운송+보건업 근대 서면 합의61조 (연차 유급휴가의 사용 촉진) 끝나기 6 ... 할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의 ... 개월전 기준 10일 이내 휴가 일수와 사용시기 정하여 통보할 것을 서면으로 촉구10일 이내에 통보하지 아니하면 끝나기 2개월전까지 휴가 사용 시기 정하여 서면 통보62조 (유급휴가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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재무회계 요약정리

- 임금, 사회보장분담금- 유급연차와 유급병가- 이익분배금과 상여금- 현직종업원을 위한 비화폐성 급여(ex. 의료, 주택, 자동차, 무상 또는 일부 보조로 제공되는 재화나 용역)2 ... ) 현재가치의 할인: 회계기간에 근무용역을 제공할 때 근무용역과 교환하여 지급이 예상되는 단기종업원급여는 할인되지 않는 금액으로 인식3) 누적유급휴가: 근로용역을 제공한 때비누 ... 적유급휴가: 실제 사용될 때 인식2. 해고급여: 종업원의 요청에 의하여 퇴직하는 경우 해고급여x, 퇴직급여 처리3. 기타 장기종업원 급여: 12개월 이전에 전부 결제될 것으로 예상X①

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

하는 사업장도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. 근로기준법2. 연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차 ... ● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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법정복리후생에 대해 설명하시오

보상이 아니라 일정한 비율에 대하여 보상하게 되어 있음 이외 중요한 법정 복리후생으로 퇴직금 제도, 유급휴가제도, 출산휴가/육아휴가 제도 등이 있다. 4대 보험 중에서도 그 고용 ... 에서 정하고 있는 법정 복리후생인 퇴직금과 연차 휴가, 육아 휴직 및 출산 휴가 등에 대해서도 관심을 갖고 살펴볼 필요가 있을 것으로 생각된다. 특히 최근 법정 복리 후생이 보다 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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근로계약서 서식

매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13

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방문요양 사업계획서 24년 08월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

을 분세부사항비고휴가 제도?연차유급휴가(근로기준법 제60조)- 1년간 8할 이상 출근한 직원에게는 15일의 유급휴가 부여- 3년 이상 근속한 직원에 대하여는 매 2년에 대하여 1일 ... 을가산한 유급휴가 부여(총 휴가일수는 25일 한도)- 계속근로연수가 1년 미만인 직원에 대하여는 1월간 개근 시1일의 유급휴가 부여운영규정 참조구분세부사항비고포상 제도활기찬 직장

리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.07

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

로 볼 수 있다. 여섯 번째, 난임치료 휴가 제도이다. 난임치료를 받는 경우 사용할 수 있는 휴가로, 연간 6일의 휴가를 사용할 수 있으며 총 2일에 대해서는 유급 휴가로 처리 ... 80%를 지원하게 된다. 네 번째, 배우자 출산휴가 제도이다. 배우자가 출산한 경우 남성이 사용하는 휴가제도로, 최대 4번에 나누어 20일을 사용할 수 있다. 이는 남성의 가정 내 ... 에서 근로시간을 단축할 수 있도록 하는 제도이다. 임신 12주 이내, 32주 이후 신청이 가능하고 단축 근로시간을 포함하여 연차를 산정하는 등 여성의 모성기능을 보호하기 위한 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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