"연차유급휴가"의 검색결과 입니다.

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"연차유급휴가" 검색결과 41-60 / 1,114건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면 ... 합의에 따라 연차유급 휴가일을 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 근로기준법 제62조에 규정되어 있다. 다만 회사가 일방적으로 연차휴가 대체를 실시할 수 없 ... 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 제한은 인정 가능성이 낮다.넷째, 경업금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부로 유효성을 판단한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

. 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도. 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급 ... ., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 부여 안 해 도 된다.5. 생리휴가- 여성의 특수적인 신체 사정을 고려 ... 성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

되는 금품 - 직책수당 , 직무수당 , 자격수당 - 가족수당 , 하계휴가비 , 출퇴근교통비 - 식대 , 추석떡값 , 주택수당 기타 법정수당 - 주휴수당 - 월차 및 연차유급휴가 ... 에 대한 임금 기타 법에 “유급”으로 표시된 보상 - 퇴직금 ( 퇴직급여보장법 제 8 조 ) 휴업수당 ( 근로기준법 제 46 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 휴업보상 , 장 ... 일 휴가 월차휴가 연차휴가 생리휴가 산전산후휴가 업무상재해 휴직 육아휴직 하계휴가 경조휴가 병가 청원휴직 특 징 휴가일수 및 부여방식 ( 법정 ) 법 기준 이상 휴가부여는 노사

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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23. 연월차휴가규정(표준)

연월차 휴가규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴가 및 유급 월차휴가 제도를 실시 ... 함으로써 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위함에 목적이 있다.제2조【연차휴가】유급연차휴가는 1년 이상 계속 근로한 모든 정규사원에 대하여 각 ... 를 부여한다.제2장 기준 및 절차제4조【연차휴가일수 계산】1. 연차휴가는 역년 단위로 계산하여 사용한다.1. 연도 중에 입사한 사원에게 입사 다음해에 부여하는 최초의 휴가일수

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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휴가신청서(휴가원, 연차신청서)

간20 년 월 일 시 분부터20 년 월 일 시 분까지( )일간구 분(1) 유급휴가 (2) 특별휴가 (3) 경조휴가 (4) 산전?산후휴가(5) 반차휴가 (6) 연차휴가 (7) 무급휴가 ... 문서서식포탈비즈폼휴 가 원문서서식포탈비즈폼WOW PRESWOW PRESS쟂S아래와 같은 사유로휴가원을 제출합니다.결재팀 장사업부장이 사대표이사문서서식포탈비즈폼ㄹ부서직 급이 름기

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.26

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부 ... 성을 갖추고 정기적 · 일률적 · 고정적으로 지급되는 임금을 말하며 각종 법정수당을 산정하기 위한 기준으로 연장/야간/휴일근로수당, 연차휴가 미사용수당 지급의 최저기준이 된다.Q ... . 사용하지 않은 연차휴가에 대해서는 어떻게 보상해야 하나요?A. 연차휴가청구권은 발생일로부터 1년간 행사하지 않으면 소멸되고 연차휴가 미사용수당 지급청구권으로 전환되며, 연차휴가청구

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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급여관리 실무 강의 과제(b유형)

수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다. 관련된 설명은 아래와 같습니다..* 퇴직금(근퇴법 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상 ... * 휴업수당(근기법 제46조): 평균임금의 70% 이상, 평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금* 연차유급휴가수당(근기법 제60조): 평균임금의 100% 또는 ... 산정에서 제외되는 기간 중 5가지를 서술하시오. (총50점)평균임금 계산시 제외되는 기간은 수습 사용 중인 기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전 후 휴가기간, 업무

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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유연 근무제

바꿈하고자 하였다. 우선 직원들의 연차 사용을 보장해 주기 위하여 평균 휴가 사용 인원만큼 근무 인원을 증원해 작업장 혁신을 실시했다. 이와 더불어 인사평가 제도를 적극적으로 개선 ... 았지만 이와 연계한 보상체계 마련 및 교육이 병행되며 제도의 성공을 가져오게 된 것이다.(3) 휴가남양공업에는 연차와 별개로 경조휴가제도, 장기근속자 휴가 제도가 존재한다. 경조휴가 ... 제도는 유급휴가와 함께 경조금, 화환, 경조 물품도 지급하며 직원들의 경조사를 자기 가족처럼 챙긴다. 장기근속자 휴가는 25년 이상 근속한 사람에게 부부 동반으로 동남아 여행을 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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인권과 시민권의 차이를 설명하시오.

’에 대한 판례의 해석은 다수의 판례를 통한 판시에도 불구하고 대자적인 의미에 그치는 바, 협의의 개념정의일 뿐이다. 따라서, 현재 연차유급휴가 규정에 대한 ‘휴가’의 개념정의는 광의 ... 의 휴게시간에서는 정의되지 않은 하부의 범주에서만 독자적으로 규정되어 있다고 보는 편이 타당하다. 오히려, 연차유급휴가에 대한 현재의 판례의 해석이 휴게시간의 의미를 모두 포괄 ... 하는 광의적 개념까지 담아내고 있다고 봐도 무리가 없을 것이다. 그런데 이와 같은 해석(휴게시간의 하부개념으로서 연차유급휴가가 가치지향적인 광의의 의미까지 담아내고 있다는 관점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

유효요건 (5점): 근로자가 연차휴가 대체사용에 관한 합의서에 서명을 날인하고 연차휴가 대체 사용에 대한 이의 제기 없이 출근하지 않고 쉰 경우 연차유급휴가의 사용으로도 볼 수 있 ... 으나, 이외의 당사자 간 합의로 인한 휴무를 유급휴가 대체로 보기 어렵다.연차휴가사용촉진 절차 (12점): 사용자가 근로기준법에서 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가사용을 적극 권장 ... . 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

62조 유급휴가의 대체에서는 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다.따라서 회사는 징검다리 휴일 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서

는 전일 지급) 7. 연차유급휴가 - 1년 미만자는 1개월 만근 시 1개의 유급연차유급휴가를 부여한다. - 1년 이상자는 80% 이상 출근 시 15개의 연차유급휴가를, 80% 미만 출근 ... 시 1개월 만근에 따라 1개의 연차유급휴가를 부여한다. - 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 상기 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산 ... 한 유급휴가를 주어야 한다. 8. 기 타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함 년 월 일 (갑) 사업체명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명) (을) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27 | 수정일 2025.10.16

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

에 근무할 수습사원으로 3월 미만인 자26.4 월급근로자로 6월 미만인 자26.5 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 2개월간26.6 산전산후 유급휴가 중이 ... 하는 일 규정에 따른 휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸한다. 다만 회사의귀책사유로 사용하지 않은 경우에는 그러하지 아니하다.50.8 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130 ... % 지급한다.제 51 조 (휴가 산출기간)51.1 휴가의 산출에 있어 연차휴가는 역년으로 한다. 단, 퇴직자의 경우는 입사일은 기준으로 정산한다.51.2 전 항의 일수계산에 있어 본

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)연차휴가사용촉진 절차 제62조(유급휴가 ... 대체)에서는 사용자는 근로자대표의 서면합의에 따라연차유급휴가를 가늠하여 특정 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다. 따라서.회사는 징검다리 휴일 등 특정 근무일 ... 직종 ▲근로자에 대한 대가의 제공유무 ▲근로자의 퇴직 경위 ▲공공의 이익 및 기타 사정 등을 종합적으로 고려하고 있다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43 ... 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 ... 여성근로자의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 주어여 한다

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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[한글양식]휴가신청서 양식

휴 가 신 청 서결재담 당부 서 장임 원소속부서성 명직 위기 간20 년 월 일 ~ 20 년 월 일휴가종류□연차휴가 □병가 □유급휴가 □기타( )사 유연락처(자택) (휴대폰)위와 같이 휴가를 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.20 년 월 일위 신청인 (서명)

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.16

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

는 휴가는 일정한 조건을 갖춘 근로자가 임금을 받으며 쉴 수 있는 휴가로 출산선후휴가, 유급휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에 명시되어 있다. 무급휴가는 단어 그대로 쉬는 동안 급여 ... 이의 내용은 다음과 같다.“모든 사람에겐 노동 시간의 합리적 제한과 정기적인 유급 휴가를 포함해 휴식과 여가를 요구할 권리가 있다”즉, 휴식과 휴가 또한 노동자의 권리이고, 열심히 ... 일한 만큼 쉴 수 있는 권리가 있다는 것이다. 제24조는 인간은 심한 노동을 하지 않게 노동 시간을 조절하고 제한할 수 있는 권리가 있고, 정기적으로 유급휴가를 받을 수 있

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

유효요건 (5점)근로기준법 제62조 유급휴가의 대체에서는 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다. 따라서 회사 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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영남에너지서비스 합격자소서

적으로 follow하여 자가격리 기준이나 백신 유급휴가 지원 등 신속하고 명확하게 회사의 운영 지침을 수립해 직원들의 혼란을 최소화 시키는 것 또한 지금 경영지원 팀이 해야 할 일이라고 ... 습니다. 한번은 임직원들의 연차사용촉진 및 연차수당에 대한 고민을 했던적이 있습니다. 연차를 사용하게 할 유인을 찾아보다가 휴가후기 공모전이라는 것을 시행하는 곳이 있다는 것을 알게 되 ... 작품을 선정하였습니다. 우수 작품은 휴가비 명목으로 상장 및 소정의 상금을 시상을 함으로써 임직원들의 관심도와 참여도를 높일 수 있었고 이에 따라 자연스럽게 지난해에 비해 연차사용률 또한 약 15% 정도 증대시키는 결과를 얻을 수 있었습니다.

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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