HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

소개글

인적자원개발론
주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. HRD 교육프로그램 예시
1) 국민내일 배움카드
2) 한국전력공사 Smart e-Learning 시스템
3) 지방자치인재개발원
2. 개발과정에 대하여
3. 발전방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

HRD는 ‘Human Resource Development’의 약자로 흔히 인적자원개발을 의미한다. 인적자원개발은 근로자의 직무 능력 향상을 위해 필요하고, 특히 급격하게 변해가는 현시대에 그 필요성이 더욱 증대하였다. 왜냐하면, 유례없는 코로나 19사태로 인해 많은 사람이 고통을 받는 와중에 이전에는 상상으로만 존재했던 화상 회의 플랫폼이 크게 인기를 끌게 된다. Zoom이나 구글 미트 같은 프로그램들이 초중고생과 대학생 그리고 직장인에게 필수적인 소프트웨어로 자리매김하게 되었고, 일상적인 문화를 만들었다. 그래서 온라인클래스, 화상 회의, 재택근무 등이 가능해졌고, 전염병을 예방하면서 대인관계를 유지하는 방법들이 만들어지게 된 것이다.
빠른 속도로 이렇게 많은 변화가 일어날지 그 누구도 예상치 못했지만, 인간은 적응의 동물이라고 엄청난 속도로 적응을 하는 모습을 사회 곳곳에서 발견할 수 있었다. 코로나 19가 창궐하게 됨에 따라 사회적 거리 두기로 인해 집합금지를 해야 하는 상황에서 ‘화상 회의 앱 사용 방법’에 대한 직무교육은 꽤 효과적이었다.

참고 자료

서동철, ｢직원들 직무교육에 투자하면 업무 만족도는 올라가고 이직률은 낮아져｣,
매경프리미엄, 2019-08-13,
https://www.mk.co.kr/premium/special-report/view/2019/08/26355/
정보현, ｢[BEST PRACTICE] 공공기관의 스마트 HRD를 선도하는 한국전력공사의 Smart e-Learning 시스템｣,
평생학습타임즈, 2017-03-08,
http://lltimes.kr/?p=7883
이진영, ｢깃허브, 인공지능이 코드 자동 추천해주는 '깃허브 코파일럿' 출시｣,
코딩월드뉴스, 2021-07-01,
https://www.codingworldnews.com/news/articleView.html?idxno=4383
사진자료1. 한국전력공사 스마트 e-러닝 시스템, 평생학습타임즈,
http://lltimes.kr/?p=7883