"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 1,321-1,340 / 5,052건

노인자살에 대한 나의 생각과 지역사회와 가족 측면의 예방대책

고 있는 현실에서 노인취업확대를 위한 다각적인 조치가 필요하다. 현재 우리나라에서는 경제적 위기를 겪을 때마다 취약층 인 고령근로자를 우선적으로 정리해고 대상자가 된다. 만약 그 ... 들에게 최소한의 건강 및 의료보장을 제공함으로써 보건의료의 세대간, 계층간의 형평성을 제고할 수 있는 정책적 지원이 강구되어야 할 것이다. 노인건강진단제도의 수혜대상과 진단과목을 확대 ... 하고 또 검진결과에 따른 후속조치를 적극 지원하여 제도의 내실화함과 동시에 의료보험료의 본인부담률과 고액진료비를 경감할 수 있는 조치가 필요하다. 더불어 의료보험 적용범위를 확대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.01 | 수정일 2016.03.04

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독일, 통일로 가는 길

의 합병이나 신탁청을 통해 헐값에 매각되었고 결국 폐업에까지 이르렀다. 이 과정을 통해 수많은 동독인들이 정리해고를 당했다. 500채가 넘는 유리공장은 11채로 줄어들더니 이젠 2 ... 이후 동독의 대학은 기존의 교수·연구진들을 몰아내고 서독출신의 교수들로 채웠다. 무수한 폐업과 그로인한 정리해고와 실직. 이것이 오늘날 동독의 현실이다.‘내적 통일’의 가장 큰 ... 정치·법·제도까지 완전한 통합을 이루었다. 통일로 인해 주춤했던 경제 또한 안정을 되찾아가고 있어 독일 통일의 긍정적인 평가가 예상된다. 그러나 ‘내적통일’이라는 문제에 눈을 돌리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.12

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우리나라에서 사회복지법의 실천이념에 반하여 자유권과 행복추구권을 제한하는 이유는 무엇이며 바람직한 방향은 무엇인지 서술하시오.

은 변화가 있었다. 정리해고에 따른 대량실업, 기업의 해외매각 등이 이루어지면서 사회적 약자인 근로자 계층이 몰락하면서 중산층이 붕괴됨으로써 사회계층의 양극화 현상이 더욱 심화ㆍ고착 ... 되었다. 그러나 우리 사회는 이러한 위기를 극복하고 사회복지의 제도적 측면은 소홀히 하여 사회적 약자의 사회복지의 문제가 중요한 과제로 남게 되었다. 오늘날 현대국가에서 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18

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철학의이해 = ) 이 책들은 여러 주제로 구성된 책들입니다. 이 중 한 권을 택해, 처음 읽는 영미 현대철학 철학아카데미, 동녘

성에 관심을 둔다. 하지만 알레스데어 매킨타이어는 그 효율성이라는 개념이 수단의 선택만을 중시한다고 비판하였다. 따라서 한 회사의 이익을 위하여 직원을 정리해고하기도 한다. 수단의 합리 ... 를 들어 매번 뜨거운 감자인 ‘사형제도’, ‘개고기 반대’, ‘낙태’, ‘미얀마의 로힝야족 테러’ 등 다양한 사회문제를 논의하기엔 생명에 관한 견해가 다르고 이해가 다르기 때문이

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2019.01.21

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우리나라 기업의 인적자원관리 환경에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

은 기업들도 과거에는 생각지도 못했던 구조조정과 정리해고, 빅딜을 요구 받고있다. 이러한 새로운 사태는 과거와는 판이한 경영 패러다임을 요구하게 되었으며, 기업의 인사관리도 패러다임 ... 1997년 3월 새로운 노동법의 개정되었다. 개정된 노동법의 내용 중 인사관리에 가장 많은 영향을 주는 것은 정리해고라 할 수 있다. 정리해고는 조건이 까다롭기는 하지만 기업에게 인사관리의 신축성을 확보할 수 있게 해주는 기회가 될 수 있다. ... 를 맞으면서 다시 노동력의 수요자인 사용자가 주도할 수 있는 구도로 바뀌게 되었다. 지금 유행처럼 번지고 있는 성과급 임금제도(연봉제)가 그 대표적 예이다.노동법의 개정지난

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.23

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KT와 포스코의 인사정책

은 사실상 정리해고와 다를 게 없는 기업의 인원감축 수단이다. 뿐만 아니라 노동조합 활동가 등 사측에서 골치아픈 이들을 내쫓는 수단으로 악용되어 왔다. 그런데도 노동자들의 권리와 이익 ... 외국자본들이나 투기자본들이 그 기업을 인수해서 아주 짧은 기간 동안에 그 수익성을 높일 수 있는 가장 손쉬운 방법이 정리해고이다. 현재 KT 주식의 49%는 외국 자본이 가지고 있 ... 목 차서론1. 주제 선정 동기2. 기업소개3. 해고와 퇴직본론1. 해고와 퇴직 관리가 잘 되고 있는 기업: POSCO2. 해고와 퇴직 관리가 잘 되지 않는 기업: KT3. KT

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2015.07.26

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특수형태 근로종사자

에 많은 영향을 미쳤다. 자유 시장 경제를 기반으로 하였던 신자유주의적인 유연화 전략의 도입을 통하여 노동시장은 많은 부분에서 변화가 나타났는데, 노동자들에 대한 정리해고가 가능 ... 재해보상보험제도2) 특수형태 근로종사자 특례규정 및 법적용방식3) 보험료 부담 방식4. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 문제점5. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해 ... . 산업재해보상보험법과 특수형태 근로종사자에 대한 적용 현황1) 산업재해보상보험제도과거에 산업재해를 당했던 근로자들은 그에 대한 손해를 배상받기 위해서 민법에 의한 사용자에게 불법행위

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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5분 브리핑 시간제 일자리(찬성,반대)토론

근로형태 다양화를 추진한 바 있다. 하지만 전일제 정규직 중심으로 짜여 있고 ‘고용 유연성’이 떨어져 근로자의 해고와 충원이 쉽지 않은 한국의 노동문화에 막혀 별다른 성과를 내 ... 다. 제도내용부재로 인해 오늘은최근 심각한 취업난으로 인한 시간선택제 에 대해서 발표하겠습니다.시간선택제일자리는 말 그대로 시간을 선택할 수 있는 일자리란 뜻입니다. 4대보험, 복리후생 ... 습니다. 하지만 이전 이명박 정부에서도 시행하다 실패했고(실패한이유:전일제 정규직 중심으로 짜여 있고 고용 유연성이 떨어져 근로자의 해고와 충원이 쉽지 않은 한국의 노동문화에 막혀 별다른

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.26

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GE SWOT 분석 발표자료

거리지 않고 매년 흑자를 기록정리 해고를 한 번도 실시하지 않음팀이나 부서별 집단 보상피그말리온적 인재관리감사합니다.The End{nameOfApplication=Show} ... 보험 교육 제도GE의 내부환경Communication System- 워크아웃 타운 미팅양성 과정을 거친 회의 진행자(facilitator)를 활용하여 효율적인 회의 진행이 이루어지

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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한기대 기술과사회 기말고사 이론 총정리(A+자료)

생산을 실현하는 것이다. 작업자가 작업량을 제시하고 임금 체계를 설립하고 목표량을 달성하면 임금을 지급하여 만약 목표치에 도달하지 못한다면 삭감, 해고를 한다. 초과 달성 시 ... 은 주관적 감정의 동물)-정부주도형 기술혁신의 특징을 정리미국 산업화 이 후 발명가들의 기술혁신과 대량생산 방법에 있어서의 일관적 생산방법과 과학적 관리론은 정부의 역할을 더욱 ... 처럼 정부는 거대기술을 개발하여 기술혁신을 이루었다. 또한 정부주도형 기술혁신은 정책과 제도를 통해 기술발달을 견인했다. 먼저 대학과 정부기관, 산업체의 연구를 조정하는 제도를 확립

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20

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비정규직의 문제점과 해결방안

에서는 ‘정당한 해고’의 원칙을 제시하고 있지만 사용자들은 경영상의 이유로 어쩔 수 없이 직원들을 해고하는 ‘정리해고’, 일정기간을 정해 그 기간만 지나면 근로자를 마음대로 해고할 수 있 ... 는 제도인 ‘비정규직근로자제도’, 회사가 근로자를 직접 채용하지 않고 하청업체의 근로자를 데려다 쓰는 ‘파견근로자제도’등의 편법을 쓰며 사실상 아무 제약 없이 근로자들을 해고하고 있 ... 다. 따라서 이러한 현실을 타파하기 위해서는 법과 제도의 정비가 필요하다는 게 필자의 주장이다. 법과 제도가 근로조건에 가장 큰 영향을 미치기 때문이다. 하지만 ‘정치적 목적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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故 김대중 전 대통령에 관한 고찰

에 일대 개혁(4대 분야 : 금융, 기업, 노동, 공공)정리해고제, 파견근로제 등 도입노동력의 비정규직화, 공기업의 민영화무역·투자촉진 전략회의 설치 및 운영*분양가 전면자율화 및 분양 ... 으로 국민연금 범위확대2000년 국민기초생활보장제도 도입김대중 정부(金大中政府, 1998년 ~ 2003년)는 대한민국의 제6공화국의 세 번째 정부이다. 국민의 정부(國民의 政府 ... 의 공이라고 할 수 있다.그런데 모순적이게도, 故 김대중 전 대통령의 가장 큰 공이 동시에 故 김대중 전 대통령의 과라고 볼 수 있다. 故 김대중 전 대통령은 IMF극복을 위해 정리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.13

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[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하여 왔다.2) 임금피크제의 개념임금피크제의 개념을 종합적으로 정리해 보면, 근속연수가 지날수록 임금이 올라가는 연공급 임금체계의 변형 ... 적 정년이 의무화 되어 있지 않는 상태에서 근로자가 "좀 더 근무를 할 것이냐, 임금을 줄일 것이냐"의 선택을 강요받을 경우 노동계가 주장하듯이 자칫하면 임금삭감과 정리해고를 위한 수단 ... 개발 및 전환의 어려움(6) 정부의 제도적 지원의 미비2) 임금피크제 도입의 문제점에 대한 해결방안(1) 정부의 역할(2) 기업의 역할(3) 종업원의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)7. 출산 육아 이후 노동시장 복귀 지원정책8. 돌봄 지원정책1. 배경최근 ... 양립제도가 종업원 만족도와 생산성을 향상시키고 이직률을 낮추어 안정적인 인력운용을 할 수 있는 등 기업 경쟁력을 강화한다는 점을 인식하고 있었으며 출산 양육친화제도에 대해서 절대 ... 하기 위해서 가족친화적 제도 도입을 위한 새로운 법(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」)을 마련하였다.2. 신사회위험1) 신사회위험과 테일러 구비의 세 가지 분류신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례-방통대 사회문제론B형, 2018년 사회문제론 B형, 한국사회에서 남성 여성 가족에 대한 고정관념

관념 제거3. 여성 스스로의 문제 인식4. 성차별 해소를 위한 미디어 모니터링 활동5. 여성의 역할 범위 확대6. 성차별 해소를 위한 제도적 뒷받침Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌한국 사회 ... 들이 음식을 만들고 정리하느라 바쁘지만 남성들은 편안 히 먹고 놀고 제사에도 여성들을 참여시키지 않는다. 또 명절이면 당연히 시댁에는 들러야 하면서, 정작 친정은 가지 않는 경우도 많 ... 한 피해를 당해야 했다. 호주제도, 남편 위주의 혼인제도, 아버지 위주의 친권제도 등이 그 예라고 할 수 있다.3) 대중 매체 속의 성차별① 광고 속에 성의 상품화O 현모양처

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.12

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한국 철도 공사에 대한 통합적인 기업 분석과 철도 공사와 관련된 협상 사례에 대해 분석한 한글 파일입니다.

에서는 3차에 걸친 민영화 계획이 수립되어 일부 공기업에 대한 민영화가 추진되었는데, 목표는 부실기업정리 및 민간기업 육성으로서 1차적 대상은 공기업 유지 근거가 낮은 제조업, 운수업 ... , 성과관리 및 평가제도를 확대하고 지배구조의 개선을 꾀하는 등의 공공기관 운영 방식을 개선하고자 노력하였다. 결과 적으로 김대중 정부로부터 추진된 공기업 민영화는 중단되었다. 전력 ... 후 노사협상을통해 철회2006. 3. 1 ~ 3. 4해고자 전원 복직, 비 정규직 정규직화, 구조조정 철회 등을 이유로 총 4일간 파업2007. 11. 16임금인상, 비정규직

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2017.06.08

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[법정][법정관리제도][노동시간단축][법정퇴직금]법정의 구조, 법정과 과원, 법정과 법정관리제도, 법정과 노동시간단축, 법정과 법정퇴직금, 법정과 법정전염병, 법정과 법정기념일

법정의 구조, 법정과 과원, 법정과 법정관리제도, 법정과 노동시간단축, 법정과 법정퇴직금, 법정과 법정전염병, 법정과 법정기념일 분석Ⅰ. 법정의 구조Ⅱ. 법정과 과원Ⅲ. 법정 ... 과 법정관리제도Ⅳ. 법정과 노동시간단축Ⅴ. 법정과 법정퇴직금1. 근거법률2. 적용대상 및 수급자격 근로자3. 법정퇴직금에 포함되는 임금4. 근속기간별 법정퇴직금 수준 : 2~12개월 ... 을 고려한다면 정면으로 마주보는 것보다는 병렬하여 배치하는 것이 피고인의 방어에 도움이 된다고 생각한다. 다만 시기적으로 배심제도가 도입되기 전이나 또는 배심제도의 도입이 불가능

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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작년 한국사회복지협의회에서는 사회보장급여의 이용 제공 및 수급자 발굴에 관한 법률의 제정에 따라 사회복지사업법 전면개정이 요구 되어오고 있다. 이에 사회복지사업법에 대해 개략적으로 정리 후 사회복지사업의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오.

다. 이에 사회복지사업법에 대해 개략적으로 정리 후 사회복지사업의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 법률의 제정에 따라 사회복지사업법 전면개정이 요구 되어오고 있다. 이에 사회복지사업법에 대해 개략적으로 정리 후 사회복지사업의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ ... 많은 관심을 가져야 한다고 생각한다.사회복지급여 수급권의 보호는 기초생활보장제도의 사각지대가 발생하는 것을 막기 위해서이다. 그리고 차상위계층에 대한 고려이다. 또한 수급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23

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90년대 한국 노동운동사 개괄

조건 투쟁과는 다른, 대규모의 고용불안정이라는 새로운 의제를 떠안게 되면서 상당한 혼선을 겪게 된다. 정리해고 반대 투쟁과 동시에 노동자에 대한 책임 전가를 피하고 고통 분담 ... 을 최소화하려는 투쟁을 벌였으나 결국 1기 지도부는 98년 1월 노사정 위원회에 참여하면서 정리해고제와 근로자파견법을 전면 수용하는 모습을 보인다. 이는 ‘국민과 함께하는 노동운동’이 ... 으로서 출발했으나 이미 93년 UR부터 시작된 신자유주의의 침투라는 조건에 부딪히면서 어려움을 겪게 된다. 출범 직후인 96년 정부는 이후 신자유주의 구조조정의 효시가 될 정리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.05

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여성복지실천의 지적토대를 여성주의적 관점에서 논하시오

된다. 그러한 사고의 일례를 살펴보면, 1996년부터 동아시아에 불어닥친 금융위기로 야기된 구조조정 작업에서 제1차적인 정리해고나 감원대상은 여성이었다. 이러한 상황은 서구에서도 마찬가지 ... 을 궁극적인 목표로 하는 제도와 활동의 총칭으로 미혼과 기혼을 가리지 않고 모든 여성에 관한 복지 전반을 포함하는 여성의 복지를 뜻하게 된다. 따라서 여성복지는 요보호여성을 우선 ... 모, 저소득 모자가정, 가출여성, 윤락여성을 주 대상으로 제도적 접근이 이루어져 왔고, 그 외의 여성들은 국민연금 등 사회보험 제도, 국민기초생활보장 등 공공부조제도, 한부모복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.02

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