"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 1,281-1,300 / 5,051건

개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오

개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 에게 기회평등을 보장하고 있다. 따라서 본론에서는 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... )는 장애인에 대하여 제도적이고 구조적인 형태로 가하는 차별이 성행함을 지적하였고 모리스(Morris, 1991)는 남성 중심적인 사회에 속한 여성장애인이 여성과 장애라는 두 속성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06

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국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 추진배경, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 발전과정, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)사회보험

가운데 김대중정권이 신경을 썼던 정책은 역시 정리해고 등 노동시장의 유연성 제고에 따른 대량실업의 문제를 해결하기 위한 각종 대책들이었다. 실업대책과 관련하여 우선적으로 지적할 수 ... 에서 정리해고 시킨 뒤 새 일자리가 생길 때까지 기본생계비를 보조해 주는 그런 것이었다. 금융기관의 구조조정, 재벌개혁, 국영기업의 민영화 등 우리 경제의 전반적인 구조조정 없이는 경제 ... 회생은 불가능하고 성공적인 구조조정을 위해서는 정리해고하지 않을 수 없다는 것이었다.김대중정권은 이러한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 노?사?정위라는 ‘사회적 합의기구’를 만들

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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경영사례연구 아이러브스쿨

해고경영자조직력 파괴-*-3. 아이러브스쿨의 '시스템'부재- 체계는 인간과 관련된 것. 조직에서는 조직원에 관련된 것시스템체계 *팀제도 붕괴업무프로 세스 혼란권한과 책임 혼란일정 ... 며목 차-*-1. 사람들은 더이상 '아이러브스쿨'을 다니지 않는다.1999년5000만원옛추억학창시절인맥 커뮤니티 1세대조직력 부재시스템 부재팀제도 붕괴비전 부재리더쉽 부재3차례 ... 에 따른 부작용높은 성과팀원 스스로 책임: 관리자가 된다-*-2. 아이러브스쿨의 '조직력'부재아이러브스쿨의 조직력 붕괴'이 회사의 주인은 여러 분 이다. ' → 대량해고 단행

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.27

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노동시장의 유연성을 주장하는 견해와 고용의 안정성을 주장하는 견해가 대립되는데 양쪽 주장에 대해 여러분들은 어떻게 생각하는지 찬반을 논하시오.

를 위한 신자유주의적 정책의 핵심은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화라고 할 수 있다. 국제금융에 대한 탈규제, 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 ... 유연화 및 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산을 더 이상 사회가 보장해 주지 않겠다는 것으로 철저한 시장원칙에 따라 이를 관리해야 한다는 것이다. 신자유주의의 이러한 공세 ... 시키기 위해 1997년에 노동관계법 개정을 통해 노동시장의 유연화라는 제도적 기반을 마련하였다. 하지만 국가발전은 고용의 안정성 기반해야지 기업의 발전성만을 고려해서는 안 된다는 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.11

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한진중공업사태의 노사입장과 문제점,해결과정 및 이상적 노사분규 해결방안

은 인건비 전체 비용 대비 인건비 비중: 7%영도조선소(한국)(9)의 슬라이드에서 영도조선소와 수빅조선소의 비교를 통해 이익을 내기 위해서 영도조선소의 정리해고를 단행한 기업 ... 정리해고 합의안 무투표 가결 '크레인농성' 중단Ⅲ. 한진중공업 사태기업의 입장 “경영난으로 인한 구조조정은 어쩔 수 없었다” - 지난 3년간 선박을 한 척도 수주하지 못함. ... 적 노사분규 해결방안Ⅳ. 이상적 노사분규 해결방안국가의 해결방안 1) 정리해고법 등 노동자 관련 제도 보완 2) 구조조정에 따른 삶의 '불안정성' 해소 3) 지역 차원의 일자리

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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성과주의 인사제도-일본 후지츠사의 실패사례

를 극복하는 과정에서 정리해고의 합법화와 연봉제등 시장경쟁적 임금제가 도입되어 더 이상 평생직장과 연공급적 임금의 개념은 사라지게 되었다. 바야흐로 성과주의에 상륙을 알리는 중요 ... 성과주의 인사제도에 대한 고찰(日本후지츠社의 실패사례)1. 성과주의 인사제도의 특징 및 기대효과와 문제점성과주의가 한국에 도입된 시대적 배경에는 6.29민주화 선언과 IMF경제 ... 다.이러한 성과주의 인사제도의 특징을 종래의 연공주의 인사제도와 비교하면 다음과 같다. 채용에 있어서 연공주의가 정기적인 신입채용과 일반적인 선발기준이라면 성과주의는 수시로 경력직채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.11 | 수정일 2019.11.20

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[서평] 왜 자본은 일하는 자보다 더 많이 버는가

[서평] 왜 자본은 일하는 자보다 더 많이 버는가(피케티와 경제 전문가 9명이 말하는 불평등 그리고 한국 경제)류이근 기획, 인터뷰, 정리. 토마 피케티, 강병구, 김낙년 ... .2. 피게티피게티의 주장을 한 마디로 정리하면 ‘자산’ 격차가 문제지 ‘소득’ 격차는 문제는 아니라는 주장이다. 작금의 현실을 따져보라. 이 불황기에 돈 버는 사람은 ‘빌딩 ... ’을 가진 사람뿐이다. 회사는 직원을 해고하고 해고당한 직원은 장사라도 해야 하고 그러자면 가게가 있어야 한다. 가게를 하려는 사람이 줄을 서고 있으니 임대료는 내려가지 않는다. 임대료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.19

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노동의 종말 (독서 발제문+토론자들 발표시트)

위기 이후 정리 해고를 비교적 자유롭게 행하고 신규 고용도 정규직이 아닌 임시직, 파견 근무자 등 비정규직 위주로 이루어지고 있는 실정이어서 갈수록 사회적 이슈로 부각될 심각 ... 적 우울한 전망을 내놓는데 정보화 혁신으로 인해 해고와 대량실업 사태가 올 것이 명약관화하기 때문이다. 그는 노동의 위기라는 전지구적 현상을 극복하기 위해서, 이른바 '제3의 부문 ... 을 담보도 그 초점은 인간의 노동력에 맞추고 있다. 그럼 이 책의 논증을 간단히 정리해 보기로 한다.1. 21세기 초반에는 제조업에 있어서 거의 무노동 시대에 돌입한다.2. 21세기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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종사원(종사자, 종업원) 관리-근로계약, 종사원(종사자, 종업원) 관리-승진, 종사원(종사자, 종업원) 관리-서비스, 종사원(종사자, 종업원) 관리-징계,바른자세,관계 분석

에 대한 제재로서 행하는 해고.?정리해고기업의 경영상 긴박한 필요에 의하여 인원감축이 불가피한 경우에 공정한 기준에 따라 노사간 성실한 협의에 의하여 이루어지는 해고4. 징계의 사유 ... 2. 승진의 기준1) 연공주의와 능력주의2) 속인기준과 속직기준3) 승진형태4) 승진결정요소와 제도의 운용Ⅳ. 종사원(종사자, 종업원) 관리-서비스1. 서비스 변화의 시대2. 음식 ... ) 종업원은 점포의 얼굴이자 가장 소중한 자원이다Ⅴ. 종사원(종사자, 종업원) 관리-징계1. 징계의 의의2. 징계의 원칙3. 징계의 종류1) 견책2) 감급3) 출근정지4) 해고4

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09

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김영삼과 라울 알폰신의 인물 비교 연구

율을 기록했고, 빈익빈 부익부 역시 심화되었다. 게다가 1996년에 12월 26일에 여당이 단독으로 노동법 개정안을 날치기로 통과시키고, 노동법 중 복수 노조 금지와 정리 해고제가 변칙 ... 다’는 반발 때문에 제대로 시행되지 못하였다. 이외에도 김영삼 정부는 사기업에 대한 규제를 축소하였고, 각종 인/허가 업무 역시 간소화하였으며 경제에 관련된 제도들을 자율적인 시장 구조 ... 되었고, 환경 보호를 위한 규제들이 완화됨으로써(오염물질 배출업소 입지 규제 완화, 환경기술 감리제도 폐지, 환경관리인 고용 의무 완화 등) 인해 환경 파괴가 가속화되기도 했

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.22

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한진중공업 사태(노사분규, 희망버스, 진행과정, 결과, 의견)를 정밀 분석하고 발표한 PT 입니다.

사태 2010.12.20 근로자 400 명 희망 퇴직 결정 2010.12.28 노조의 “ 정리해고 전면 철회 ” 주장 2011.01.06 민주노총 김진숙 부산본부 지도위원의 크레인 ... 농성 해제 . 4-5 차Major Issue 주요쟁점 2. 정리해고의 정당성 3. 제 3 자 개입의 정당성 1. 경영상의 손실Major Issue 경영상의 손실 한진 중공업의 경영 ... 0 29 30 영도조선소와 수빅조선소의 건조 원가 비교 영도조선소 및 수빅조선소 연도별 수주량 ( 척 )Major Issue 경영상의 손실 정리해고에 대한 문제 회사의 경쟁력

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.18

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논리적사고와 합리적 비판 비형식적 오류의 예 찾기

학기 저에게 A학점을 주셔야 합니다. 등록금을 낼 형편이 못되는데, A학점을 받지 못하면 장학금도 받지 못합니다.사장님, 제가 해고 당하면 저희 식구들은 굶어 죽습니다.당신이 나 ... 결정적인 증거가 없다. 그래서 흡연은 암의 원인이 아니다.지옥은 존재한다. 아무도 지옥이 존재하지 않는다는 것을 증명할 수 없기 때문이다.그 유명한 ‘페르마의 마지막 정리’는 거짓임 ... 하는 사람의 출신 등을 들어 그 주장을 물리칠 때 생깁니다.나사렛에서 무슨 선한 것이 나오겠는가?국민 의료보험 제도는 원래 사회주의 국가에서 유래한 것이기 때문에 철폐해야 해.철수는 수영

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.04

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IMF 외환위기

매입 종목당 한도를 현26% -> 97년말 50%, 98년말 55%로 확대1인당 한도 현7% -> 97년 말 50%로 확대단기적으로 고금리 허용M&A에 대한 규제 대폭 완화정리해고 ... ..PAGE:1Imf 외환위기에 대해서Blessing in Disguise..PAGE:2목차개론주요사건 정리외환위기의 원인구제금융 전 우리나라의 대책국제통화기금구제금융 이후 ... .주요사건 정리한보 사태.동남아 금융위기.기아 부도.동남아 태풍의 강타...PAGE:101. 한보 사태(97년 1월~2월)외환위기의 신호탄.해외 신인도 하락하기 시작.권력형 비리

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20

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반기문 대통령 만들기 전략

을 하게 되면 대체인력을 구해야 하는 등의 부담때문에 육아휴직제도 시행에 소극적인 것으로 분석된다.육아휴직제도의 문제점을 몇가지로 정리하면, 육아휴직제도의 실시율이 낮다는 것 ... 존속기간 연장 2년→5년월세대출 지원제도임대차 계약기간 갱신 시 전세보증금 인상한도 제한9%→5%＂가정의 미래가 열리는 나라"..PAGE:34INTRO정책＂비정규직의 미래가 열리 ... 한 해고에 대한 제재 수단..PAGE:36INTRO정책국.공립 유치원 설립 확대보육교사 자격요건 강화 및 처우 개선직장 내 어린이집 설치 지원, 장려금 지급출산 휴가의 적용범위

리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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신뢰 그리고 커뮤니케이션,“고용관계” 또는 “노사관계”,신뢰경영,신뢰마케팅

월 11 월 정리해고자를 1 년 이내 재고용 , 해고자에게 1 인당 2000 만원의 생활지원금 지급 을 합의 2010 년 12 월 20 일 , 노조의 ‘정리해고 전면철회’주장 ... ‘ 소통 ’ 의 결여 의 부재 이러한 잘못된 인사관리로 인하여 최후의 수단 사 용 정리해고 파업과 농성 결론 한진중공 업 신 뢰 커뮤니케이션 한진중공업 FEDEX결론 Trust and ... 한진중공업 FEDEX 결론 신 뢰 우리 일터에서는 무슨 일이 ?‘ 제도가 신뢰를 만드는 것은 아니다 . ’ 신 뢰 커뮤니케이션 한진중공업 FEDEX 결론 신 뢰 우리 일터에서는 무슨

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26

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다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.

의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히정리해 보세요.- 이하 과제 작성0. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV ... 강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두 딸을 두고 있다. 큰 딸 C(25세 ... 에게 3억 원씩 재산상속을 시킨다는 유언을 남기고 사망하면 B, C, D는 어떻게 할 수 있는가?(3점)유류분제도를 통해 B 와 C 는 본인의 상속분을 청구할 수 있다. 그러나 본래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.28

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[세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

적으로 노동청과 연계하여 수사를 하지 않아 제도적인 문제점이 많다. 하지만, 현재 시행안이 마련된 법안을 정리해 보면 2가지로 요약해 볼 수 있다.양진호 사건과 간호사 태움과 같은 직장갑 ... 질 해결을 위해 현재 산재보험법 개정안에서는 사용자가 직장 내 괴롭힘을 신고하거나 괴롭힘을 당한 피해자에게 해고나 불리한 처우 등 보복성 조치를 취할 경우 3년 이하의 징역 또는

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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한국 경제의 현황과 문제점 및 개선방안

등의 구조조정 및 정리해고 1999 년 실업자 180 여 만명 육박 수 많은 가정 파탄 자살율 크게 증가1.1 2008 금융위기 1) 한국경제 발전과정 5 / 21 2000 년대 ... 구조를 만드는데 노력해야 함 . 장기적으로 목표하는 복지와 분배수준 정한 후 , 계획에 따라 서서히 변화 시켜나가야 함 . 보조금의 경우 , 근로의욕 을 고취할 수 있는 제도 도입 ... 1 . 한국 경제의 잠재적 성장 능력 향상 · 비경제활동인구를 줄일 수 있는 단기적 정책 . · 숙련 기능공에 대한 경제적 , 사회적 대우 - 생산기술 노하우 축적 · 조세제도

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.22

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[노동법] 해고

질서를 문란케한 근로자를 징계하기 위한 해고(2) 정리해고(=경영상이유에 의한 해고)기업의 긴박한 경영상의 필요에 의해 집단적으로 인원정리를 하기 위한 해고(3) 통상해고그 밖 ... 게 된 경우에는 해고제한의 예외사유가 된다(=해고할 수 있다.).Ⅳ. ★해고예고제도(제32조)1. 의의-「사용자는 근로자를 해고 하고자 할 때에는 적어도 30일전에 그 예고를 하 ... 로 되지 않는다고 한다.(다수설)Ⅴ. 경영상이유에 의한 해고(정리해고)1. 의의-「사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.01

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생활법률 2015년 2학기) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(방송통신대 생활법률)

> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)생활법률 문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입 ... 을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)Ⅰ.서 론생활법률 문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?미성년 자녀 ... 가 있는 부부가 이혼을 하면 어떠한 신분과 재산 변화가 있고 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는지 알아보면 다음과 같이 정리해 볼 수 있다. 이혼을 통해 부부는 친족

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2016.12.18

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