"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,101-1,120 / 6,719건

1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

로 가능했다. 창립선언문에서 밝힌 것처럼, 전노협은 “한국노총으로 대표되는 노사협조주의와 어용적ㆍ비민주적 노동조합운동을 극복하고 자주적이고 민주적인 노동운동을 전개”하여 “자본 ... 하면서 ‘노동운동 위기론’을 제기하고 ‘사회개혁적 노동운동론’, ‘사회발전적 노동운동론’, ‘진보적 노사관계론’ 등을 제창했다. 이들의 주장은 임단투 중심의 전투적 혁명적 노조운동 ... 을 일반 국민들의 공감을 불러일으킬 수 있는 사회개혁 중심의 운동으로 전환시키고 불황타파와 생산성향상을 위해 협력하는 타협적 노사관계를 정립하는 것이었다. 이러한 주장은 물론 현장

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

관계가 형성된 것이다. 당시 재상이었던 비스마르크는 독일 통일일 완수하였으며 이러한 상황을 배경으로 사회입법을 추진하였다. 사회입법은 1872년 설립된 사회 정책 협회의 활동 내용 ... 시장경제의 발달과 분리될 수 없으며, 경제활동 인구를 사회복지제도의 틀 안으로 포괄함으로써 사회복지의 범위를 노동시장에서의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이하에서는 그 시초가 되 ... 의 귀책사유와 무관하게 모든 재해 노동자들에게 적절한 수준의 보상을 제공한다. 이를 통해 보상을 받지 못한 많은 재해 노동자의 불만을 완화하였으며 사회민주세력의 노동자운동 억제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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대우일렉 노사관계, 기업문화

..PAGE:1대우일렉트로닉스의 노사관계..PAGE:21목차01대우일렉 소개02노조 소개03노사관계 사례04기업 문화05긍정적 결과..PAGE:32대우일렉트로닉스 소개동부대우01 ... “함께 생존하는 협력적 노사관계 정착을통한 회사 살리기에 전력”..PAGE:9노조소개028경영진과노조 그리고 조합원경영진간담회, 세미나, 경영설명회 등 각종 대화창구 마련공장 매달 ... 시스템기존의 호봉제 → 연봉제근로조건 개선에 관한 ‘임금과 단체협약’노조측 조기에 마무리노사 관계의 안정화 → 산업경쟁력 조기 확보..PAGE:23긍정적효과0522워크아웃 종료

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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한국정치사 기말고사 요약

민주노총의 중심- 그간 학출 중심이었던 노동운동을 노동자 중심으로 바꾸어놓음.- but “자가용 모는 노동자”의 출발점- 병역적 노사관계 극복 계기- 기층민중과 중산층 분화- 민중 ... 론3) 신내인론(좌파)일제 식민통치의 보편성과 특수성- 보편성: 식민지 반봉건체제(봉건강화체제)- 반제 반봉건 민주혁명- 특수성- 후발제국주의의 식민지 ? 국가주도성- 근접·동아시아 ... ? 자영농 몰락(“도시에의 수탈”)정치: 개설- 이승만 Vs. 한민당 ? 자유당 Vs. 민주당- 민주당의 특징- 한민당 출신 ? 구파- 미국 유학파 출신 관료 ? 신파- 반공산주의

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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우리나라 기업의 노사협력사례조사

우리나라 기업의 노사협력사례조사.과목명 : 경영학개론이름 : 유형곤제출일 : 201510261.서론1-1. 노사관계의 개념1-2. 노사관계의 의의1-3. 노사관계법2.본론2-1 ... . 노동쟁의 조정의 방법.2-2. 기업의 노사협력 사례.3.결론3-1. 노사협력 조사를 통한 기업의 성공방향.1-1. 노사관계의 개념농경 사회에서 급격히 산업사회로 변화함에 따라 ... 만 아니라 선 진국에서도 심각한 문제로 대두되고 있으며, 과업이나 직장폐쇠 둥으로 인한 사회경제적 손실은 몰론 안보차원의 문제로까지 확대되고 있다.1-2. 바람직한 노사관계의 가치

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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쌍용자동차의 노사분쟁

..PAGE:1고용관계론쌍용자동차의 노사분쟁..PAGE:2쌍용 자동차 노사분쟁 목차고용관계론기업소개노조소개서론본론구조조정 추진 배경노사분쟁 전개 과정노사분쟁 특징파업 이후파업 ... 문제점결론해결 방안- 노동조합- 사용자- 정부..PAGE:3서론쌍용자동차 노사분쟁고용관계론..PAGE:4기업소개쌍용 자동차1쌍용자동차 노사분쟁고용관계론기업개요본사 : 평택공장 ... : Mahindra 자동차 회사가 최대 주주가 됨서론..PAGE:5노조소개쌍용 자동차2쌍용자동차 노사분쟁고용관계론서론창립 : 1987년 7월 31일조합원 : 3468명(2013

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.06

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글로벌경영(장세진) 챕터14 요약

회사간의 경계가 약하고 해외의 자회사가 필요하면 특정사업 분야에서 주도적인 역할을 수행하며 국적을 불문하고 업무에 적합한 인재를 채용한다. 이러한 수평적이고 다양한 관계의 조직 ... 현지의 문화와 관행들을 이해하고 잘 조율하여야 한다. 특히 근로문화나 사내 충성심 등은 경영자와 현지직원 간에 많은 오해나 갈등을 일으킬 여지가 있으므로 노사분규 방지를 위하 ... 관여하여 사회적 물의를 일으켜 이익을 취한 역사가 있다. 그러나 점차 이들 국가의 소득수준이 향상되고 민주화가 이루어짐에 따라 더 이상 이러한 약탈적 행위는 불가능해졌고 사회적 책임

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.04

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복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형

임Ⅰ. 서론복지국가는 기본적으로 산업혁명에서 비롯된 사회문제를 해결하려는 노력과 함께 출발한다. 즉 복지국가의 등장과 발전은 자본주의의 경제의 등장과 불가분의 관계에 있다. 이 ... 을 기초로 하는 경제사회관계의 변화를 가져와 빈민과 부랑인의 증가를 낳았다. 즉 자본주의 경제를 바탕으로 사상 초유의 놀라운 성장을 이룩했지만, 사회 불평등이 커지면서 사회적 불안 ... 그리보고서의 복지이념이 나타났다. 한편 제2차 세계대전을 거치면서 서구의 경제체제는 완전고용과 사회보장을 위해 복지국가 건설과 노사 타협의 제도적 장치를 마련하게 되었다. 우선 자유

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22

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경영과사회, 차수별(1차-9차)로 1페이지 분량으로 요약

며 기이다. 핵심 이해관계자로서 기업은 노동자의 권익을 도모하는 노동조합, 노사협의회 등과 원만하고 협력적 관계를 유지해야 한다. 정당한 이윤 창출을 위해서 제품소비라는 이해관계를 갖 ... 과목명: 경영과사회주제: 요점정리목차I. 경영과 사회II. 기업과 사회의 개념III. 기업과 사회의 상호작용IV. 경영자와 사회V. 기업환경의 이해와 전략VI. 기업과 이해관계자 ... VII. 종업원과 이사회VIII. 사회와 소비자IVV. 공중관계 커뮤니케이션I. 경영과 사회사회가 발전하며 기업의 영향력도 증대되고 있다. 이로 인해 사회적 문제가 지속적으로 발생

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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전략적간호관리 2020년] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기

등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나 ... 게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사의 이직 ... 을 줄이는 방안,과학적 관리론과 인간관계론을 비교전략적간호관리 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02

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마거릿 대처 리더십 분석

과 원칙에 의한 노사 안정4-3-2 과감한 규제 철폐4-3-3 시장 친화적 분배 정책4-4 긍정 및 부정적 측면5. 마거릿 대처의 특성5-1 영국 최초의 여성수상5-2 마거릿 대처 ... 을 맞추어 연구한 이론이 행동이론이다. 행동이론의 대표적인 연구는 권위형, 민주형, 방임형으로 리더의 행동을 구분한 미국 오하이오대학의 연구와 과업지향형과 종업원지향형으로 리더 ... 국유은 리더가 지는 경향을 보인다. 위임형(S4)은 낮은 관계행동-낮은 과업행동으로 과업활동은 물론 상호관계도 적극으로 하지 않고 자율에 맡기는 유형이다. 다음으로는 성숙도에 따른

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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[노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도

[노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도목차노사관계관리Ⅰ. 노사관계의 의의Ⅱ. 노동조합1. 노동조합의 의의2. 노동조합의 종류Ⅲ ... . 노동조합에의 가입방법1. 클로즈드숍제2. 오픈숍제3. 유니온숍제Ⅳ. 노사협의제도1. 종업원 경영참가제도2. 경영협의회제도노사관계관리1. 노사관계의 의의노사관계란 기업에 있어서 노동자 ... & management)에 따른 전문경영자의 출현으로 노사관계로 그 개념이 바뀌게 되었다.물론 오늘날의 기업에 있어서도 소유와 경영이 분리되지 않아서 자본가가 기업의 실권을 쥐고 있을 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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한국 복지 제도 발전의 조건 : 스웨덴 복지 모델을 참고하여

부터 좌파 정당인 사회민주당이 주로 집권해온 국가다. 사회민주당 정부는 전통적인 사회주의자들과 달리 성장을 중요하게 여겼으며 자본과 노동 상호간의 타협을 위해 노력했다. 그 결과 현재 ... 했다. 에릭손, SAAB, Volvo 등 거대한 민간 기업들이 성장하여 해외 수출을 확대하면서 스웨덴은 빠른 경제 성장을 이루었다. 사회민주당 정부 또한 자본과 기업에 상대적으로 낮 ... 하였다. 스웨덴 노동계는 계급적 결속 및 조직화에 성공하면서 정치사회적으로 큰 힘을 얻었고 자본가와 마찬가지로 정치공간에서의 핵심적 주체가 되었다. 노동계는 사회민주당과 연계하여 적극적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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세계의정치와경제A형 2019년-신자유주의적 정책-교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오 세계의정치와경제

하고 노조세력을 약화시키는 다양한 정책들을 시행한다. 즉 노조와의 합의나 노사관계의 안정 대신 노조의 세력을 억압해 자본측을 지지하기 위해 국가가 강력히 개입하는 정책이다.(4 ... 적 자본유치국가로 재편되고 있는 대다수의 국가에서는 종속의 심화가 더욱 촉진되어 제국주의 자본에 의해 직접 지배되는 경제적 식민지로 전락해 가는 과정이 벌어지게 된다.*민주주의의 발전 ... 과 저해신자유주의는 세계화의 흐름과 함께 민주주의의 발전에 기여하는 측면을 지니고 있는 반면에, 오히려 계층 간의 갈등과 저발전의 심화 등으로 인하여 민주주의의 발전을 저해

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.18 | 수정일 2022.12.15

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조직이론 교재 요약 챕터06

가 완전히 진행될 경우, ‘실제적으로 도저히 깨뜨리기 어려운’ 권력관계의 한 형태가 구축될 것이라고 생각했다. 이러한 관심은 프랑스 사회학자 미헬스에 의해서도 표명되었는데, 그 ... 을 부여하는 경향이 있다는 것이다. 이러한 관점들이 지니는 가치는, 가장 합리적이고 민주적인 것처럼 보이는 조직에 있어서도 미묘한 조직사회화 과정을 통하여 소수의 특정한 사람들이 다른 ... 다는 생각은 점차 많은 지지를 받고 있으며 노사간에 격렬한 갈등이 일어날 수 없는 이유와 오늘날 많은 경영관리자들도 경영층에 대한 인원감축과 자주 반복되는 다운사이징으로 인해 기업 내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.01

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동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

어서 바람직하고 아름다운 관계를 유지하려는 욕구를 말한다. 즉, 연인관계 ? 부부관계 ? 동료관계 ? 상사나 부하와의 관계 ? 교우관계를 비롯하여 노사관계까지가 모두 이 범주에 속한다 ... ) 생리적 욕구2) 안전의 욕구3) 애정과 소속의 욕구4) 자존의 욕구5) 자아실현욕구2. 동기부여 방법II. 알더퍼의 ERG이론1. 생존(존재)욕구2. 관계욕구3. 성장욕구III ... 고 있는 것이다. 이와 같은 욕구가 충족되지 못하면 부적응하게 되거나 대인관계가 악화될 수 있다는 것이다.따라서 이와 같은 현상은 잠재적으로 생산성을 저하시킬 수 있으므로, 조직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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전략적 간호관리(중간과제물) - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

성과 기계적 도구관에 대한 반발과, 사회·경제적 변동과 기업경영 및 인간관 리의 민주화 등을 들 수 있다. 인간관계론이 성립되면서 조직을 개인·비공식 집단 및 집단 상호간의 관계로 되 ... 하는데 도움을 주었다. 즉 사회정치 체제이론으로서 인간 관계론은 의료행정의 민주화를 가져오게 하였으며 의료행정이론화 운동에 기여하게 되었다.과학적인 방법을 도입함으로써 생산성 향상 ... :________________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08

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우리시대에 필요한 대통령의 리더십

였고, 조국해방을 위해 해외에서의 독립운동에 앞장섰다. 초대 대통령답게 이승만 대통령이 당면한 과제는 해방직후에는 신생 독립국으로서의 민주주의·자본주의 국가건설, 그리고 전쟁직후 ... 에는 외국의 원조를 통한 전후복구와 조기 안정화였고, 실제로 그러한 위태로운 시대적 상황 속에서 UN의 감시 아래 남한 총선거를 실시하여 국제적으로 인정받는 민주정부 수립하였다. 전쟁 ... 장기집권을 위해 부정선거를 저지르며 독재를 시도하였고, 언론검열과 인권유린 등 억압적인 사회로 역행하며 고속 경제성장과는 반대로 대한민국 민주주의의 암흑기를 가져왔다. 그래서 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.21

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구제와 관련된 법규

하고 있다.■ 노동위원회근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원의 3자로 구성된 준사법적 성격을 띤 합의제 행정 기관으로, 노동 관계에서 발생하는 노사 간의 이익 및 권리 분쟁을 신속 ... 하고 공정하게 조정·판정하여 산업 평화의 정착에 기여하고자 하는 기관이다. 과거에는 노사 관계의 분쟁 해결도 일반 법원의 재판 제도에 의존하였으나, 노사 관계의 집단적·계속적 특수 ... 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 보호하고 그 수준을 향상시킴으로써, 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하고 민주적 기본 질서 확립에 이바지함을 목적으로 설립된 국가 기관이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.31

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복지국가의 정의와 유형

는 우리 복지국가 발전과정에서 두 가지의 요소가 작동된 결과로 보아야 한다. 노동시장정책의 과잉발전과 노사관계의 과소기반이다. 서구복지국가의 경우는 노동운동의 발전과 발전된 노동운동 ... 는 정치적 민주주의를 그것에 이르는 수단일 뿐 만 아니라 보존해야 할 가치 그 자체로 간주하기 때문에 사실상 민주복지국가를 의미한다. 따라서 권위주의 국가나 전체주의적 공산주의 국가 ... 복지국가, 사회민주주의 복지국가 등 세 가지로 구분하였다. 먼저 자유주의 복지국가는 개인에 대한 가족의 보호를 강조하고 국가의 개입을 최소화하는 특성을 가지며, 저소득층 및 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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