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"주52시간근로제" 검색결과 1,281-1,300 / 4,272건

  • 문재인 정부의 경제 정책
    의 지원에 초점이 맞춰짐 . 공공기관의 비정규직 정규직 전환 정책을 위해 한국 문화 콘텐츠 진흥원등 여러 기업에서 전환 실행 중 법정 근로시간 주당 68 시간에서 52 시간으로 단축 ... 을 일자리 중심으로 재설계 고용 증대 , 비정규직 정규직 전환 , 임금인상에 대해 세액 공제 , 고용 실적에 따른 금리우대 및 이자환급 하청 근로자 처우 개선을 위해 법정근로시간 ... 주당 68 시간에서 52 시간으로 단축 , 안전보건조치 강화 , 청년 의무 고용비율을 3% 에 서 5% 로 상향 , 여성 일자리 환경 구축 , 중년 재취업 지원 방안 마련 갑을 관계
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.05.05
  • A+맞은 산업장 케이스 입니다. 간호진단 1개로 자세한 교육자료까지 있습니다.
    : 10시간사업장시작종료조회교대점심휴식교육업무일정08:0019:0007:50X12:0015:0008:30? 생산품 : 무연탄? 보호구 착용률지급대상 작업명지급대상 근로자수지급 수량착용 ... 한다. )② 교육이 끝나고 주의사항 또는 착용 시주의사항에 대해질문한다.3) 근로자들은 연 4회 청력검사를 받는다.① 분기마다 소음성 난청을 조기발견하기 위하여 청력검사를 실시한다. ... 지역사회간호학실습산업장 간호과정① 사정한 자료를 정리하시오.영역구분세부항목□ 산업장특성□ 인구학적 특성? 성별- 산업명 : ○○산업(주) 연탄사업부사무직사무직 외남여남여33170
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.01
  • 지역사회간호학 윈드쉴드
    6 점 지명 * 여 52 8 시간 40 시간 X O 112/82 157( 식전 ) 걷기 주 1 회 1 시간 손가락 6 점 길미 * 여 47 8 시간 40 시간 X O 134/104 ... , 인바디 , 혈압 , 혈당 , 콜레스테롤 등을 측정해 주고 건강상담을 해준다 . 개인 / 결핍 ( 손상 ) 최소한의 여가시간활동 근로자들은 불규칙한 3 교대 근무로 인하여 규칙적인 여가 ... : 50 세 ( 최저나이 : 40 세 , 최고나이 62 세 ) 주 업무 : 요금수납원 , 사무직 규모 : 50 인 이하 사업장 하루 평균 근무시간 : 8 시간 ( 주 40 시간
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    전남대학병원(의) 원무직 일반직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제
    )▷ 질환에 따른 복약정보관절염▷ 질환에 따른 복약정보협심증5) 전남대학병원의 건강정보에서 더 보충하고 싶은 내용이 있나요?6) 전남대학병원7) 전남대학병원만이 아닌 주당 52시간 ... 1) 국립대학병원의 가장 큰 특성을 아는대로 말해 보세요. 2) 전남대학병원의 발전기금 기부자는 어느 정도 이상이면 흉상을 세워 주나요?3) 국립병원이 발전기금을 후원받는 일 ... 을 근무하는 근로의 형태에 대해 자신의 근무 형태를 구성해 보세요. 8) 전남대학병원만이 진행할 수 있는 특별한 원무서비스를 제안해보세요. 9) 환자의 의무를 말해 보세요.가. 의료인
    자기소개서 | 392페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2019.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    갑질의 근본적인 원인은 노동자의 권리가 열악하기 때문이라고 비판했다. it노동자의 경우 주당 평균 노동시간이 법적으로 정한 최대 노동시간 52시간을 초과하는 문화에 시달리고 있 ... 과 폭행을 서슴지 않고 직원의 인권을 유린했다. 또는 양진호 회장은 사내 게시판에서도 “매사 성실히 하면 연봉을 올려주겠다”, “낮과 밤이 바뀌면서 일하지만 어딜 가도 이만큼은 받 ... 질 폭행 원인이다. 노동 구조 자체가 근로자에게 유리하거나 사측과 근로자 모두를 고려한 구조가 아니다 보니 권력자의 갑질에 더 장기적으로 노출되고, 부당한 지시에도 순응해야 하는 일상
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • 교육공학 아르바이트생 부당대우 레포트
    은 아르바이트 노동자 중에는 1%도 안 됐고, 사업주 중에는 13%에 불과했다.내년도 최저임금 결정이 한 달 앞으로 다가온 가운데 현재 최저임금(시간당 5580원)을 바라보는 아르바이트 ... 한다. 이를 테면 근로기준법을 위반한 사업주에 대해서 어떻게 처벌할 것인지 등의 문제를 해결해야하는 것이 먼저라고 생각한다”고 덧붙였다.〔시사위크 2015-01-05〕(2 ... ······························································p3(2) 아르바이트 부당대우의 원인 ·················································p52. 아르바이트 부당대우 관련
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05
  • 세상읽기와논술 B형 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.
    대표이사(54억8천 만원, 최저임금의 290배), SK네트워크 최신원 회장(52억5천만원, 최저임금의 278배)로 각각 최저임금의 수백 배에 이른다. 또 2018년 기업 공시자료 ... (minimum wagesystem)란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로서 상대적으로 불리한 위치에 있 ... 는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다(박민생. 변상우, 2006년). 이처럼 임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30
  • 고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향
    률을 획기적으로 낮춰주고 있는 가운데, 우리나라는 역으로 부담률을 계속 높이고 있어 국제 경쟁력 제고 차원에서 문제가 되고 있다. 이에 대한 재검토가 절실하다.또한 최저임금 인상, 근로시간 ... 주 52시간제 시행 등으로 인력운영에 빨간 등이 켜진 격이다.3) 숫자에 급급한 공공부문의 단기 비정규직 일자리 창출실업률을 낮추기 위한 것이라고는 하지만 재정을 통한 단기 일자리 ... 다.고용은 사용자(고용주) 중심 용어, 취업은 근로자(노무자) 중심 용어로서 표현은 달라도 내용상 같은 것을 뜻하는 경우가 대부분이다. 고용 또는 취업의 대척점에 실업(失業)이 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21
  • 비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제
    위해 시간제 노동에 뛰어드는 노년층의 노동자들이 부쩍 늘어났기 때문인 것으로 보인다.[표 2] 비정규직 근로자 규모 및 비중비정규직 내에서 좀 더 분류를 하여 살펴보면 한시적 근로 ... 자는 357만 7천명, 시간제 근로자는 222만 2천명, 비전형 근로자는 213만 8천명으로 파악되었는데, 이때 한시적 근로자와 시간제 근로자는 전년 동월 대비 각각 16만명 증가 ... 은 1기간제법’)은 기간제 근로자를 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환하자는 취지의 법이다. 기간제 근로자와 단시간 근로자를 보호하기 위해 만들어졌지만 그 이면에선 ‘적법하게’ 근로
    리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+!!! 교수님컨펌받았어요!!산업(지역)간호케이스(근로자센터,어깨통증,뇌심혈관질환 위험성,적당한 신체적 돌봄 부족,진단3개,전력사업)
    목차Ⅰ. 현황분석1. 김포시 고촌읍11-1. 물류단지 직종별 보건관리22. 김포고촌분소3Ⅱ. 건강문제선정1. 우선순위52. 건강문제5Ⅲ. 목표설정6Ⅳ. 전략과 세부사업 계획 ... 는 산업단지로 개발되었으며 현재 57개소 3,000여명이 근무하고 있고 최근에는 택배업 증가로 인한 물류직종사자가 증가하고 있는 중○ 고촌분소 인근 사업장 및 근로자 분포현황구분사업장 ... 근로자비고고촌물류산업단지301개소486명일용직포함 3000여명향산산업단지190개소663명계491개소1,149명출처 : 2016년 경기중부지사 제공 사업장 현황 분석▶ 물류직 종사자
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.04.16
  • [비교거부 A+ 독후감]나는 팀장답게 일하고 있는가, 윤영철, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문
    2015년 기준으로 우리나라의 임금 근로근로 시간은 OECD 중 2위를 차지함에도 불구하고 그 성과는 그렇게 높지 않다. 그래서 정부에서는 상당한 반발에도 불구하고 주 5일 ... , 52시간 근로와 최저시급 상향에 대한 전방위적인 법제화를 추진했다. 그 전부터 이에 대한 논의는 계속 되었지만 섣불리 적용을 하기에는 사회적으로 준비가 덜 된 부분이 있었다. 그렇 ... 나는 팀장답게 일하고 있는가 1. 서두 우리나라의 비효율적 근로 문화는 꽤 오랜 시간 지적돼 왔다. 오랜 시간 일하는 것에 비해서 그 업무 효율성이 떨어진다는 것이다. 그래서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10 | 수정일 2024.07.10
  • 직업상담사 노동관계법규 정리
    주 최대 48H) : 취업규칙에 정한 바에 의해 사용자 뜻대로 실시가능나.3월 52시간제도(평균 주당 40H, 한 주 최대 52H, 하루 최대 12H) : 근로자대표와의 서면합의 ... 근로시간은 휴게시간 제외하고 8시간 초과x / 사용자의 지휘 감독 아래에 있는 대기 시간 등도 근로시간으로 본다1.탄력적 근로시간제도가.2주 48시간제도(평균 주당 40H, 한 ... 시간을 제하고 1주에 40시간, 1일 8시간을 초과하여 근무시킬 수 있다.3.재량적근로시간제도 : 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자 재량에 위임할 필요가 있는 업무로 대통령
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • 산업체 간호과정, case study 지역사회간호학
    팀22IP설비관리팀6ROLL팀45688(3) 근로자 업무규정, 근로 방식부서명근로자수근무시간휴식시간2. 작업공정 및 작업환경(1) 작업공정 및 작업환경작업공정재료/물리적 환경작업 ... CONFERENCE이름학번과목명실습일실습장소담당교수Ⅰ. 사업장 보건문제 사정1. 인구 및 조직(1) 근로자■ 인구사회학적 특성을 기술한다.근로자수구분계남여유해위험부서부서명계남여계 ... 기술연구소)110생산본부공구가공팀52금형팀36분말야금팀63생산계획팀11세라믹팀21연삭팀07원료팀29유지관리팀29제품견적팀4코팅팀62툴홀더팀96플랜트엔지니어링팀1합금팀93CT설비관리
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2019.10.08
  • 최저임금에 따른 경제 레포트
    가 호조를 이어왔다는 점에서 내부 요인이 결정적이다. 현재 이슈가 되고 있는 버스파업문제만 봐도 문제인 정부가 얼마나 많은 실수들을 하고 있는지 알 수 있다. 주 52시간 근무제 덕분 ... 고 있다는 점이다.불필요한 규제 개혁, 글로벌 흐름과 반대로 가는 법인세 인상에 급격한 최저임금 인상, 획일적 근로시간 단축 등이 겹치자 한국에 공장을 세울 이유를 찾지 못한 기업 ... 된 상황에서 설비투자와 수출이 둔화하며 성장 동력의 불씨가 꺼지고 있음을 보여준다. 견인차인 수출은 5개월 연속 마이너스 행진이다.삼성·LG 등 간판 기업들의 매출과 이익도 예상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26
  • 유럽의 의료보험
    의 수급 자격에 전혀 제한을 두지 않고 의사의 진단서만 있으면 지급한다. 지급 기간은 스웨덴의 경우 무기한으로 지급하여 가장 길고, 영국은 28∼52주까지로 제한하고 있어 지급 ... , 네덜란드 그리고 오스트리아 등 6개국에서는 의료보험제도를 실시하고 있다. 대부분의 나라에서 근로자를 의료보험의 주대상으로 하지만 현물 급여 보험에 대해서는 실직자, 연금 수령자 그리고 ... 보험이 이들과 진료 계약을 맺어 의료보험 환자의 진료를 맡기고 있다.의료보장제도의 비용은 국가의료서비스에서는 거의 국고에 의하여 조달되며, 나머지는 근로자와 사용자가 월 급여의 일정
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애아동 가족이 겪는 문제들을 위한 대책과 필요하다고 생각되는 정책이나 서비스는 무엇인지 정리하여 작성하시오.
    한 사회적 기술을 습득할 수 있다.6. 유해노동으로부터의 보호 : 청소년이 임금체불, 초과근로, 신체적 학대 및 성희롱과 같 은 부당한 대우로 건강과 신체적, 정신적, 도덕적 발달 ... 에 부정적 영향을 준다.7. 특별보호 : 장애를 가진 아동, 저소득층의 아동 그리고 다문화 가정의 아동등 특수한 욕구를 가진 아동에 대해서는 사회적으로 특별한 보호가 마련되어야 한다 ... 의 보호, 교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자와 지역사회 연계 등 아동의 건전육성을 위하여 종합적인 복지 서비스를 제공하는 것(아동복지법 제52조)을 목적으로 취약 계층 아동
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2021.02.04
  • 2006년_제1회_필기시험_A형
    시간제 나. 주5일 근무제 다. 연공서열제 라. 생산성임금제68. 인적자본이론에 의하면 소득의 불평등을 완화하기 위해서 저소득층에 대한 교육훈련비가 지원되어야 한다. 다음 중 이러 ... 국가기술자격검정필기시험문제2006년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드 ... 옳은 것은?가. 직무성향이나 능력을 평가할 수 있는 가장 좋은 방법은 검사이다.나. 검사점수를 알려줄 때는 이 영역에서 “당신의 점수는 75점입니다”라는 식으로 정확하게 알려준다
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.
    를 전달하는 전문가이다. 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성은 클라이언트의 변화와 성장에 중요한 영향을 미치며, 사회복지사의 임금 및 근로시간 등의 열악한 처우로 인한 잦은 이직 ... 사회복지 서비스 인력에 대한 실태조사와 인건비에 대한 기준 권고가 명시되었음에도 사회복지사의 처우와 근로환경에는 여전히 많은 어려움이 발생한다. 일례로 한국사회복지사협회는 사회복지 ... 의 업무경험은 1,700명(52.4%)은 있다고, 1,543명(47.6%)은 경험이 없다고 응답하였고, 특별영역 사회복지사가 120명(62.8%), 보건복지부 소관 이용시설 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06
  • 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.
    을 증가시키는 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있으며, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정해서 탄력적인 대응이 가능해져 경영이 활성화될 수 있는 장점을 가지고 있다, 현재 ... 「근로기준법」에는 유연근무제도 안에 포함되는 단시간근로(제2조 및 제18조), 탄력적 근로시간제(제51조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있 ... 사용이 가능하며, 사업주의 부담 경감을 위해 육아기 근로시간단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입하였다.6) 기업지원정책(1) 가족친화기업 인증제도일·가정양립이 가능한 직장 문화 확산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18
  • [가족관계론] 저출산 시대의 심각성과 이를 극복하기 위한 관련 정책 및 방안
    고등학교 의무 교육 등으로 근로자의 평균 임금은 상승되었고, 삶의 질을 높인다는 최저임금 및 52시간 근무제 정책으로 이미 세계적인 경쟁하기에는 생산력과 효율성에서 부담이 되 ... 어서, 글로벌의 기업들은 R&D 관련 부분을 제외하고는 값싼 노동력, 시장이 넓은 인구가 많은 나라에 생산시설을 옮기기 시작했다.한국의 중산층은 대기업에 다니는 정규직이며 생산직 근로 ... 자인데, 생산시설의 붕괴에 따라서 근로자는 설자리를 잃고 서비스 사업만이 남겨 되었다.그에 따라서 취업문제,한정된 일자리 및 양질의 일자리 부족으로 결혼을 미루거나 출산을 기피
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2021.10.30
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