"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 유연근무제 최저임금 사업장간호진단 주52시간제 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 1,301-1,320 / 4,272건

육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

을 증가시키는 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있으며, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정해서 탄력적인 대응이 가능해져 경영이 활성화될 수 있는 장점을 가지고 있다, 현재 ... 「근로기준법」에는 유연근무제도 안에 포함되는 단시간근로(제2조 및 제18조), 탄력적 근로시간제(제51조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있 ... 사용이 가능하며, 사업주의 부담 경감을 위해 육아기 근로시간단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입하였다.6) 기업지원정책(1) 가족친화기업 인증제도일·가정양립이 가능한 직장 문화 확산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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휴넷-경영전략 과제

의 형태를 구축할 수 있음- 주 52시간 근로제로 출입통제 및 근태관리 시스템에 관심집중4. 위협요인- ZKTECO사의 판매독점 계약이 한정되어 있음- ZKTECO사의 지원 불가시 ... 시스템 오류 수정에 많은 시간 소요- 브랜드 인지도 낮음으로 제품판매의 시간이 길러 현금 흐름이 원할하지 않음5. 자사에서 접목할 STOW분석(1) WO전략 _ 자신의 약점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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90년생이 온다 독후감

되는 시간과 에너지를 비판하고 일과 삶의 균형을 추구하여 휴가, 칼퇴에 당당하다. 이런 불협화음들은 주 52시간 근로제, 주 4일 근무, 새로운 채용 방식의 출현, 자유로운 이직 ... 은 시간 속에서 각자의 경험을 하고 살아간다. 다양함이 공존하는 세계가 노골적으로 온것이다. 그러다 보니 각 세대와 계급들이 느낀 다른 계층과의 불통에 대한 반증이 ‘82년 ... 는 재미를 추구하고, 기존 세대와의 권력 관계를 뒤집을 정도로 솔직한 정직함을 보여준다. ?심플 & 펀을 추구하는 솔직한 90년생들이 조직의 직원이 되면서 나타난 불협화음들은 너무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27

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4대보험에 대해서(국민연금, 건강보험및장기요양보험, 고용보험, 산재보험)

해야 하며 주 15시간 미만의 근로자들은 가입이 제외된다. 4대보험에는 국민연금과 건강보험, 고용보험, 산재보험이 있다. 4대보험에 대한 보험료가 월급을 수령할 때 자동적으로 제외 ... 한 문제를 해결하기 위해서 국가적으로 운영되고 있는 제도는 4대보험제도다. 4대보험은 근로자의 권익을 보호하기 위한 제도로 선택이 아닌 의무가입으로 운영되는 사회보험이다. 살아가면 ... 서 발생할수 있는 질병이나 실업, 장애, 사망 등 사회적인 위험을 보험 형식으로 대비하여 국민의 경제생활을 안정적으로 보장하는 것이 목표이다. 근로자가 1명만 있어도 반드시 가입

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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현행 최저 임금 제도 (~2019)

으로 삶의 질을 개선할 수 있다. 또 다른 이유는 물가상승률을 맞추기 위해서이다. 52시간 근로기준을 맞추려 하다 보니 기본 소득이 줄어들어 소득을 맞추기 위해 최저임금을 인상 ... 에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다.③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금 ... 적으로 힘든 기업, 자영업의 경우 근로자는 고용불안을 느끼고 사용자는 재정 부담을 크게 느끼게 된다. 예를 들면 최저 임금이 많이 올라서 같은 시간 일을 했을 때 신입 공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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현대사회에서의 노인문제에 대하여 자신의 생각을 말하시오

을 통하여 근로 및 부업소득을 얻고 있는 노인비율도 27.8%에 지나지 않고 있다.노인의 평균 개인소득 수준을 보면 48만 6천 원으로 지역별로 동부가 52만 9천 원, 읍, 면부 ... 다. 또한 고령화사회의 개인은 퇴직 이후의 여명이 증가함으로써, 노후생활에 필요한 비용이 늘어나는 대신 소득수준의 상대적 저하를 맞이하고, 질병에 취약해지며, 긴 여가시간으로 무료한 나날 ... 을 잃게 되었고, 노동력이 있어도 생산에 참여하기 어렵다. 또한 국민연금 등 정부의 복지정책은 일반노인에게 거의 영향을 주지 못하기 때문에 노인의 소득수준은 자신의 근로소득과 자녀

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.08

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한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

까지 현재 68시간에서 16시간 단축한 52시간까지 근로시간을 줄이고자 하는 것을 의미한다.즉, 최저임금제도와 근로시간 단축 정책이 같이 시행될 경우 발생하는 추가 인건비와 매출 감소 ... 와 약 75조 6천억 원에 이를 것으로 추산하였으며 더 문제가 되는 것은 정부가 최저임금제도와 병행하여 실시하고자 하는 근로시간 단축 제도는 이러한 기업의 비용을 기하급수적으로 증가 ... 시킬 개연성이 존재한다는 것이다. 근로시간단축이란 노동조건의 개선과 노동자의 권리를 신장시키기 위하여 정부가 추진하고자 하는 정책이라 할 수 있는데 근로시간을 2021년 7월

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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11월 3주 시사, 상식 모음

영욕의 시간에 대한 참회와 제언을 쏟아냈다.(시사) “한국당 존재 자체가 역사의 민폐…백지에서 새로 시작해야”-주52시간제(정의)주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간을 기존 68시 ... 으로 가이드북에 기재한 점이 모욕죄에 해당한다"고 밝혔다.(시사)국내 레스토랑 셰프, 미쉐린 모욕죄로 고소-한국환상곡(정의)안익태 작곡의 합창단·관현악과 관악기를 위한 대 환상곡.연주시간 ... 는 ‘최후의 자금조달’ 수단이다. 담보물도 취약할 수 있다. 때문에 CB담보로 돈을 빌려주는 것은 위험성이 큰 투자라는게 은행업계의 공통된 의견이다. 또, “작전 세력이 규모 작

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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산업재해보상보험(산재보험) 정리 레포트

을 갖추게 되었다.1) 산재보험의 정의산재보험이란 산업재해를 당한 근로자 대한 보상과 재해발생시 사업주에게 보상에 따른 경제적 부담을 덜어 주기 위해 국가에서 관장하는 사회보험이 ... 다. 국가(근로복지공단)는 근로자를 사용하는 모든 사업주로부터 보험료를 징수하여 산업재해로 부상 또는 사망한 근로자와 그 가족에게 보험급여를 지급하며, 이때 지급하는 보험급여는 요양 ... 를 고려하여 대통령령으로 정하는 사업(산재보험법 제6조 및 동 시행령 제2조)에 해당하는 사업에 대하여는 적용을 제외한다. 국가는 사업주로부터 보험료를 징수하여 산재근로자에게 치료

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.23 | 수정일 2018.11.28

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복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고 전망에 대해 설명하시오.

적으로 양육의 어려움을 경험하는 신혼부부들이 주축이 되어 이 운동을 이끌어 나가야 할 것으로 생각된다.물론 그 과정에서 현재 근로 시간을 60시간에서 52시간으로 제한한 이후 나타나는 부 ... 이 현 20대들의 생각이다.더불어 애착 형성 시기가 가장 중요한데, 이 시기에 하필 아이들과 좋은 시간을 보낼 수 없다면 그것 만한 문제 상황은 없으리라 생각하는 경향이 크다. 이 ... 다.최근에 일어난 #Me too 운동은 잘못된 적폐사회 및 잘못된 인식을 바로 잡을 수 있는 가능성을 남겨주었는데, 결혼을 기피하는 젊은 대상자들이 아닌 이미 결혼을 했지만 실질

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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90년생이 온다 요약

는 유연한 생각을 가지고 있으나 휴가를 모조리 쓰는 것에는 부담을 느낀다.2018년부터 근로 기준법 개정으로 주 52시간 근무 시대가 개막했다.기업들은 90년대생들의 퇴근 이후 ... 밖에 없는 상황이였지만 시간당 임금을 올려서 임금을 보충해 사람들이 열심히 일하도록 격려해줬다. 여유 있는 여가시간 확보로 근로자들은 만족했고 근무자들은 더 열심히 일해 이익 ... 않고 근로 계약서에 명시 된 대로 정시 퇴근을 하면 칼퇴라는 낙인을 찍히는 경우도 다수 존재한다. 90년대생들은 보여주기식 야근 문화를 거부하며 알맹이보다 영식을 중시하는 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

학회에서는 비정규직 사용 제한 이외 사용사유 제한의 도입‘, 사용사유와 기간의 축소’를 주장하며 1주 최대 근로시간(휴일 근로 포함) 52시간(40시간 + 12시간 연장근무 ... 성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론18대 정부에서 19대 정부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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진단명 injury of rectum with open wound into cavity, traumatic puncture. 간호과정

NANDA 간호대상자 사정도구1. 일반적 사항작 성 자 SN정보제공자 O O O1) 성명 : O O O 성별 : M 연령 : 52세2) 입 원 일 : 20. 06. 10입원경위 ... puncture.4) 발병일시 : 년 월 일5) 주 증 상 : abd pain, anus pain6) 질병과정(brief history) : 6/9일 작업하던 중 고춧대에 찔린 후 abd ... pain 있어 H병원에서 Tx 후 항문열상 설명 듣고 ER통해 adm.7) 결혼상태 : 기혼 교육수준 : 고졸8) 직 업 : 산업체 근로자 직 위 :9) 종 교 : 무 경제

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.09

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한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

……………………………………………………………… 51) 나의 목표 ………………………………………………………………………… 52) 나의 장단점 ……………………………………………………………………… 63 ... 의 기업 환경을 많은 부분에서 바꾸어 놓았다. 채용 역시 큰 영향을 받았다. IMF 이후 대기업 중심으로 능력과 성과주의 인사정책에 따라 역량 개념의 인사의 적용이 확대 되 ... 다. 부서에서 인력이 필요할 때마다 이미 지원서를 낸 사람을 대상자로 전형절차를 거쳐 채용하는 경우가 늘고 있다.(4) 비정규직 채용IMF 이후 정규직 근로자의 비중은 지속적으로 감소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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부모-자녀 관계에 대한 기사 분석 및 감상문

이상 근무하며, 주 52시간 이내로 근무하는 비율은 29.8%에 불과하다. 이러한 점에서 한부모 가정의 워라밸을 지원하는 정책이 더욱 요구되는 것이고, 최근에는 한부모 가족 대상 ... ’의 초점이 양부모 가정에만 맞추어져 있어, 한부모 가정의 특성을 고려하고 있지 않다고 지적한다. 한부모 가족의 경우 87.4%의 부모가 근로활동을 하고, 이 중 48.2%가 10시간 ... 에게 일자리는 선택이 아니라 필수적인 것이라 강조하였고, 경제적 자립을 위해 우선적으로 근로 기회를 부여하거나, 원활한 사회 진출을 위해 양육 부담을 덜어주는 정책의 마련이 중요하다 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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[자기소개서] 최신 서울대 경영학과 합격 자소서 샘플입니다. 자소서 1번, 2번, 3번, 독서경험 등이 감동적으로 서술되어 있습니다.

의 모의 유엔 사례를 보며 친구들과 진행방법과 목적에 대해 고민한 후 실수하지 않도록 준비했습니다. 제가 속한 동아리는 고용노동부로서 ‘주52시간 근무제 개선 방안’이라는 주제로 정책 ... 서울대학교 경영학과합격 자기소개서 견본입니다1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.(띄어쓰기 포함 ... 를 수행할 수 없다는 것을 깨닫고, 배운 내용을 목적에 맞게 응용하는 현명한 탐구를 해야겠다고 다짐했습니다.한국지리 시간에 중심지 이론을 바탕으로 상업 입지와 소비 공간의 변화에 대해

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.19

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책

근무가 도입된 이후 14년 만에 근로시간이 주52시간으로 제한된 것이다. 이와 관련해 한 뉴스 기사를 통해 근무시간이 단축되는 지금과 같은 변화를 젊은 세대는 대부분 환영하는 입 ... 으로 조직 내에서 일어나고 있는 혹은 일어날 수 있는 갈등에는 세대 갈등이 있다. 요즘 우리 사회는 과로 사회에서 벗어나기 위한 노력의 첫 발걸음을 옮기기 시작했다. 2004년 주5일제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)

집 의무화52) 출산휴가 및 육아휴직63) 육아기 근로시간 단축제도74) 여성새로일하기센터7Ⅲ. 결론 및 제언 81. 사회적 인식 개선 82. 일과 가정 양립 가능한 제도적 개선 ... 낮아 남성 육아휴직 사용 문화 정착이 필요하다.3) 육아기 근로시간 단축제도‘육아기 근로시간 단축제도’는 직장 내 사정으로 육아휴직을 사용하기 어려운 근로자들을 위한 제도로 육아 ... 휴직 대신 근로시간 단축제도를 신청할 수 있다. 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이어야 하며, 고용보험에서 통상임금의 60%(50만원~150만원)을 근로기간에 비례하여 급여

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12

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청소년 근로권 레포트

한다로 근로하지 아니한 시간 또는 일에 대하여 사용자가 임금을 지급할 것을 강제하는 것은 아니다.1. 근로자가 자기의 사정으로 소정근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 하지 아니 ... 한 경우2. 사용자가 정당한 이유로 근로자에게 소정근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 시키지 아니한 경우⑦ 도급으로 사업을 행하는 경우 도급인이 책임져야 할 사유로 수급인이 근로자 ... 에게 직접 하도급을 준 수급인)"으로 본다. [전문개정 2008.3.21]2. 근로청소년의 특성근로청소년들은 정서적, 신체적으로 성장과정에 있는 청소년이며, 동시에 경제 활동에 직접 참여

리포트 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2018.07.03

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조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)

하거나, 사업주가 자신의 이득을 위해 노동자의 임금을 체불한다든지, 노동자의 권리를 침해하는 현상이 발생하기 때문에 국가와 정부에서는 주 52시간 근로제, 근로계약서 조항 준수, 각종 노동 ... 의 조직 문화가 출퇴근 시간을 준수하여야 하고, 지각에 대해서는 엄격하게 관리하는 문화로 형성되어 있다면, 조직 구성원들은 모두 정시 출근을 가장 주된 가치로 놓고 생활하는 습관 ... 을 들이게 될 것이다. 만일 이렇게 엄격한 시간 관리에 어려움을 겪는 사원이라면, 조직 문화에 맞지 않기 때문에 이러한 분야에서 스트레스를 받게 될 수 있으며 조직에 적응하지 못하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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