"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 유연근무제 최저임금 사업장간호진단 주52시간제 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 1,261-1,280 / 4,272건

비정규직 증가에 따른 문제점과 개선방안

하지 않는 처우에 항의의 목소리를 높이고 있다.2004년 9월 정부가 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률 안을 국회에 제출하였고, 파견근로의 경우 역시 정부가 같은 시기 ... 에 합의하였다. 한시적 근로자(고용의지속성)는 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대 할 수 없는 자를, 시간제 근로자는 근로시간이 짧은 파트 ... , ‘05년 9월 1일부터 시간당 3,100원으로 인상) 미달자는 121만 명(8.1%)으로 매년 누적되고 있다. 이것은 정부가 법정 최저임금에 대한 근로감독 의무를 다하지 않고 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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[A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

’로 선동하고 있다. 이는 비교하는 대상이 서로 맞지 않음을 의미한다. 현대자동차 초임은 주 52시간 기준으로 상여금, 연장근로수당과 특근수당을 포함해 4800만 원 수준이며, 주 40 ... 시간으로 환산 시 2800만 원 정도이다. 광주형 일자리의 초임은 주 40시간 기준 3500만 원 수준으로, 현대차의 반값 연봉이 아닌 오히려 700만 원이 더 높다. 광주형 일 ... 권은 기업으로 인해 발생한 부당한 처사에 대응할 수 있는 노동자들의 힘의 원천이 된다. 이는 노사관계의 균형을 대등하게 유지시켜 바람직한 노사관계를 만들어주는 원동력으로써 작용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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지역사회간호학 보건교육 산업장 계획서

공단이 실시한 ‘2013년 산업재해 현황분석’에 따르면 산업재해로 인한 근로손실일수(신체장해자의 등급별 손실일수+사망자 손실일수+부상자,업무상 질병요양자의 요양일수)는52,757 ... 하는 하나의 산업으로서 자리 매김하고 있다.이에 비해 안전에 대한 산업장의 환경 및 근로자의 인식은 발전하지 못하여 지속적으로 산업현장에서의 재해가 증가하고 있는 추세이다.안전보건 ... 점유율(%)상용41141.1임시, 일용49849.8시간제10.1기타 및 분류불능919.1합계1,001100 출처- 안전보건공단2013년 건설업 전체 업무상사고 사망재해자수 480

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.05.05

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[A+]다중흐름모형을 적용한 최저임금법 개정 과정 분석

았 고용노동부장관이 정한다(제4조 제2항).2) 최저임금액최저임금액(최저임금으로 정한 금액)은 시간ㆍ일(日)ㆍ주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여 정하며, 일ㆍ주 또는 월을 단위 ... 로 하여 최저임금액을 정할 때에는 시간급(時間給)으로도 표시하여야 한다(제5조 제1항). 다만, 이에는 예외가 존재하는데 첫째, 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 ... 을 받 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에 해당하는 부분3. 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는

리포트 | 23페이지 | 50,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10

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현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

과 관련한 사항뿐만 아니라 공무원의 성과평가와 일반 사기업의 임금 체계까지 아울러서 논의의 대상이 되고 있다. 정부의 주52시간제와 탄력근무제, 육아휴직 확대, 성과평가의 방식 ... 적 제도란?가족 친화적 제도에 관하여 OECD에서는 “가족의 자원과 아동발달에 적절한 환경을 조성함으로써 근로자의 일과 가족생활의 조화를 촉진하고, 자녀를 둔 근로자에게 일과 양육 ... 에 대한 선택의 폭을 넓혀주며, 양성 평등한 고용 기회를 촉진하는 제도”로 정의하고 있다. 그 밖에도 가족 친화 제도와 관련하여 시대와 학자에 따라 다양한 정의가 있으며, 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

한다.② 내담자에게 피드백을 줄 때는 일반적으로 부정적인 것부터 주는 것이 좋다.③ 상담을 진행하면서 시간, 내담자의 행동 및 절차상의 제한, 상담목표 등에 대해 논의하 는 것을 구조 ... , 기대 등에 대해 깨eke고 대화를 나누는 것을 의미한다.② 내담자에게 피드백을 줄 때는 일반적으로 긍정적인 것부터 주는 것이 좋다.④ 짧은 시간에 구체적인 정보를 많이 수집하려고 할 ... ④우리나라의 연간실제노동시간은 제조업 중심국가인 일본보다 길다.68. 노동조합의 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?① 임금을 인상시키는 기능을 수행한다.② 근로조건을 개선하는 기능을 한다

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대한 논의

실다.시해줄 수가 없다. 정부의 돈이 눈먼 돈이라고는 하지만, 쓰면 차오르는 우물과 달리 정부의 예산은 한정되어 있다. 정책자들은 예산을 노인에 투자하는 것보다 실질적으로 근로 ... 에 대해 논의해 주세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주거문제2. 생활문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론은퇴, 항상 멀게 느껴지지만 언젠가 다가올 일이기에, 남의 일이라고 말하기 ... 의 ‘고용형태별 근로실태조사’ 자료를 분석한 결과에 따르면 2018년 전체 임금근로자 1,544만 명의 평균 연봉은 3,634만원이다. 평균으로 따졌을 때, 맞벌이 가구 기준으로 약 7

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2023.03.01

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포스코의 임금피크제

POINT Pros and Cons 근로자 : 회사 퇴직율이 줄고 , 정년 이후에도 상당 기간 근로할 수 있음 . 회사 : 노사 갈등을 피하고 보다 싼 비용으로 훈련된 인력을 확보 ... 01 02 03 정의 도입 배경 유형 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장 ( 정년보장 또는 정년 후 고용연장 ) 하는 제도로 임금피크제 ... 도입의 필요성 정년연장에 따라 늘어난 인건비 부담 세계무한경쟁 및 경제성장 둔화에 따른 인건비 절감 압력 고령화에 따른 내부인력구성의 역 피라미드 현상 정년연장형 재고용형 근로

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.17

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워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]

은 주 40시간이며, 시간외 근로 시 25% 이상 가산임금을 지급하고 있다. 대표적인 기업인 유니클로는 2015년 10월부터 1주일에 4일 근무하고 3일을 쉬는 근무제를 도입 ... 다. 1987년 노동기준법 첫 개정 후 주간 법정근로시간을 46시간에서 44시간, 40시간 등으로 순차적으로 줄였고, 대부분 사업장까지 주 40시간 근무가 안착된 시기는 1999년이 ... 었다. 또 일본은 10인 미만 특별조치대상 사업장은 현재 주44시간까지 가능하도록 허용하고 중소기업이 근로시간을 단축하면 지원금을 지원해 주고 있다.2) 덴마크- 덴마크는 유엔자문

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.18

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[경영]최저임금제에 관한 자신의 생각 레포트

지 않냐는 것이다. 괜히 파이의 나눔을 논하다가 파이를 없애 버리는 우를 범하는 것이 아닌가 생각한다.‘최저임금제’, ‘주 52시간 근로’ 듣기엔 달콤하다. 하지만 OECD 최하위권 ... 해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 효율임금론과 관련하여 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다는 것 ③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급 ... 최저임금제 개념과 현황 및 간략 개요최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15 | 수정일 2018.11.30

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고령화 문제 및 국가적·개인적 해결방안과 전망

의 취업률도 높아져 2005년 46.7%에서 올해 52.4%로 뛰어 올랐다. 노년층 근로자는 많이 늘어났지만, 이들의 임금 수준이나 고용 형태는 매우 열악한 것으로 나타났다. 상시 ... 에 따르면 자식과 떨어져 홀로 살던 노인이 숨진 지 보름 만에 발견되는가 하면, 잦은 병치레에 지친 나머지 스스로 목숨을 끊는 노인들이 속출하고 있다고 보도하고 있다. 이 같은 노인 ... 을 하고 있다.‘노년층 근로자 10명 중 3명 최저임금도 못 받는다 (연합뉴스)’의 보도를 보면 노후 대비가 부족해 생활비를 벌기 위해 일하는 노인 등이 크게 늘면서 노년층 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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[간호관리학]보건관리자(선임기준, 직무, 역할조사 및 사례조사)

하고 관리감독자에 대하여 이에 관한 지도·조언을 하는 역할? 사업주는 ‘사업안전보건법’에 따라 상시 근로자 50인 이상을 가진 산업장에 보건관리자를 두어야 함→ 단, 상시 근로자 300 ... 성 평가에 관한 보좌 및 조언·지도? 산업보건의의 직무(보건관리자가 의사인 경우)- 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등 근로자 ... 다. 근골격계 질환이나 만성질환에 걸리기 쉬운 것은 사무직원들도 마찬가지다.최혜수 보건관리자의 가장 중요한 업무는 근로자들이 이러한 질환에 걸리지 않도록 관리해야 한다는 것을 일깨워주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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산업간호사

주리자의 자격)1. 의료법에 따른 의사2. 의료법에 따른 간호사3. 법 제52조의2제2항에 따른 산업보건지도사4. 국가기술자격법에 따른 산업위생관리기사 또는 환경관리기사 (대기분야 ... )근골격계골절5.내가 산업보건관리자가 된다면?1. 산업보건(industrial health)1) 산업보건 정의산업보건은 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 ... 하고 증진합니다. 그리고 산업장의 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 하여 질병을 예방합니다. 건강에 유해한 취업을 방지하고, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 합니다. 신체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2020.02.05

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[사회문제론_A형]2019년1학기_현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

단축을 국가적 정책으로 실행하면서 주 52시간 근무를 법정 근로시간으로 규정하고 있다. 그러나 여전히 노동시장 내에서 한국사회는 다양한 폐해와 문제를 가지고 있으며, 이를 개선하기 ... 은 시간 일해야 한다는 문화를 가지고 있어서, 2016년 기준으로 연간 근로시간이 2,052시간에 달하면서 OECD 국가 중 2위를 기록하였다. 이러한 문제를 해결하고자 근로시간 ... 었다. 이러한 현상은 저임금 서비스 직종 일자리의 확산에 의해 양극화가 나타나게 된 것이다. 또 저숙련 서비스직 일자리에 종사하는 노동자의 근로시간이 늘어나게 되면서 임금의 양극화도 뚜렷

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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인적자원관리 레포트(HRM Report)

를 해고하거나 불이익을 주는 행위를 말한다.Ⅳ. ‘근로기준법’ 제50조∼제59조의 법조항과 주요내용 발췌근로기준법 제50조부터 제59조는 제4장 근로시간과 휴식 부분이다.1주 간 ... 을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.(법 제50조제3호)사용자는 취업규칙에 정하는 바에 따라 2주 이내의 일정 ... 한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조제1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조제1항의 근로시간을, 특정한 날에는 제50조제2항의 근로시간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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테일러의 과학적 관리법이 오늘날 조직 관리에서  어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.

을 지급한다. 결국 생산량이나 생산에 소요된 시간을 기준으로 임금의 차등화 한다는 것으로 당시의 주먹구구식 조직관리 방식보다 분명히 진보된 체계를 갖고 있다. 작업자의 근로 동기 ... 법과 과학적 방법론 PAGEREF _Toc30251291 \h 52.과학적 관리법에 대한 비판 및 인식의 한계 PAGEREF _Toc30251292 \h 53.현대 조직관리 ... 은 작업일한 최고의 방법으로 동작과 시간의 연구로 직무 과정 분석하여 성과를 개선 할 수 있다고 보았다. 주요 사상은 다음과 같다.첫째, 작업자의 개별적인 과업은 과학적 분석에 의해

리포트 | 6페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.01.18

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최저시급(임금) 제도의 정의와 2018년도 최저시급상승에 따른 장단점

, 아르바이트 생 등 최약체 근로자가 실질적으로 임금상승을 요구 할수 있는가에 대한 문제 ( 임금상승 요구 - 퇴사 및 일자리 감축 ) 3 . 최저임금 상승과 더불어 주 52 시간 근무 ... : 주 소정근로 40 시간을 근무할 경우 , 월 환산 기준시간 수 209 시간 ( 주당 유급주휴 8 시간 포함 ) 기준 2. 최저임금의 사업의 종류별 구분 여부 ○ 사업의 종류별 ... 고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05

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특수형태근로종사직으로 본 고용보험

올해 7월부터 시행하는 근로시간 단축(최대 주 68시간에서 52시간으로 단축)에 따른 기업의 부담 증가 등에 대처하기 위해 정부에서는 기업과 노동자에 대한 지원금을 4700억원 ... 의 능력개발사업 등을 상호적으로 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 고용보험은 사용자인 고용주의 사정이나 피보험자인 근로자의 불가피한 사유로 직장을 잃게된 경우 피보험자의 구직활동 및 ... 을 투입하여 ‘일자리 함께하기 지원사업’을 실시할 것으로 알려져 있다. 해당 사업은 기존에도 진행되어오던 사업이나 근로시간 단축 시행에 맞춰서 대상과 금액이 대폭 확대된 사업이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담 ... 서론인건비가 상승되더라도 만약 고용한 종업원이 받는 임금보다 더 많은 일을 수행해 낼 수 있다면 고용주에 입장에서는 이득이다. 따라서 업무 수행 능력이 뛰어나서 많은 일을 효율 ... 가가치를 창출해 내지 못하는 회사의 부품으로 인식해 버리는 것이다.고용주, 회사대표는 이러한 인식을 바꿔 직원의 임금이 오르는 것을 걱정할 것이 아니라직원을 어떻게 하며 고부가가치

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.06.26

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문재인 정부의 경제 정책

의 지원에 초점이 맞춰짐 . 공공기관의 비정규직 정규직 전환 정책을 위해 한국 문화 콘텐츠 진흥원등 여러 기업에서 전환 실행 중 법정 근로시간 주당 68 시간에서 52 시간으로 단축 ... 을 일자리 중심으로 재설계 고용 증대 , 비정규직 정규직 전환 , 임금인상에 대해 세액 공제 , 고용 실적에 따른 금리우대 및 이자환급 하청 근로자 처우 개선을 위해 법정근로시간 ... 주당 68 시간에서 52 시간으로 단축 , 안전보건조치 강화 , 청년 의무 고용비율을 3% 에 서 5% 로 상향 , 여성 일자리 환경 구축 , 중년 재취업 지원 방안 마련 갑을 관계

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.05.05

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