"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 유연근무제 최저임금 사업장간호진단 주52시간제 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 1,201-1,220 / 4,272건

야간근로자 수면관련 레포트입니다.

노동자의 수는 약 170-410만 명의 근로자가 주당 52시간 이상 일을 하고 있으며, 이는 전체 임금근로자의 15.0-31.9%에 해당 하는 수치이다.야간작업은 신체적 피로 ... %, 의료서비스나 사회복지시설에 근무하는 근로자의 수면 부족은 52.3%에 달했다.특히 밤시간 교대근무에서 유의하게 수면시간이 짧게 보고되는 이유는 야간근로자들이 충분한 수면을 취 ... 성 저하는 물론 건강에도 치명적인 위협이 된다.현재 우리나라의 야간 근로자의 규모는 약 127-197만 명으로 이는 전체 임금근로자의 10.2-14.5%에 해당 한다. 또한 장시간

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.19 | 수정일 2021.05.28

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광주형 일자리와 지역경제 활성화

의 임금에 정부의 지원으로 복지나 세제혜택을 줄 계획이다.? 적정 노동시간주 44시간의 적절한 노동시간으로 일과 저녁 삶이 보장되는 워라밸을 추구하고, 52시간 초과근로가 필요할 경우 ... 적인 움직임이 시작됐다.현대차는 “적정임금, 적정노동시간” 제안을 받고 투자 의향을 밝혔다.적정임금적정 노동시간노사책임경영원하청관계 개선? 적정임금광주형일자리 사업의 전체 근로자 ... 한다는 일자리 창출 사업이다. 기본 개념은 사회적 합의를 바탕으로 한 적정 임금→적정 노동시간 →노사책임경영→원하청 관계 개선 등으로, 고임금 제조업으로 여겨지는 완성차 공장을 짓되 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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[100% 본인 작성 면접대본] 모든기업 공통,품질직무 면접 대본자료

하는 것이 중요하다고 생각합니다//52시간 근무제는3,임금피크제 견해//네 임금피크제는 일정연령에 도달한 근로자의 고용을 정년까지 보장해주는 조건으로 임금을 하향조정하는 것을 말 ... .상사와 의견이 다를 경우 5.안맞는 상사와 일하게 될경우기타취미/취향/의향1.취미?2.타인이보는 당신의 이미지?순발력/압박/답정너1.신문기사? 주52시간제2.야근과 주말근무 견해 ... 자신있는 스포츠입니다.2.주52시간제 견해//네 주52시간근무제가 실시되고난 후 포털사이트 검색량 가운데 ‘맛집’이 20%줄고 홈 트레이닝·홈 인테리어 어플 다운수가 5만명

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.08

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

은 52.9세로 소득 최하위 10% 가구는 67.0세였다. 그 다음 하위 11~20% 가구는 59.1세다. 소득 10분위 별 가구주 평균 연령은 하위 21~30% 가구가 55.2세 ... 2015년 서울연구원이 서울에 거주하는 65세 이상 일하는 노인 1,000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 일하는노인들은 하루 평균 12.9시간 동안 근로를 했으나 월평균 수입 ... 를 찾아보기가 힘들 정도로 독특한 것이기도 하다. 우리나라는 압축적인 성장을 이루어 온 지난 수십년의 시간 동안에 질적인 성장보다는 양적인 성장에 상대적으로 더 주력해온 경향이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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한국 사회의 복지 방향성 -복지증대와 복지증세를 중심으로

. 심화되는 빈부격차현대 대부분의 국가들은 자본주의 경제체제를 유지하고 있으며 시장에 최소한으로 개입하여 개인의 자유로운 경제활동을 보장해주었다. 그러나 시간이 흐름에 따라 사회 ... 이슈는 '복지의 유무'가 아닌 '복지의 정도'일 정도로 복지는 당연한 것으로 여겨지고 있다. 한국 또한 마찬가지로 집권하고 있는 당과 상관없이 복지는 꾸준히 이루어지고 있으며 시간 ... 들이 많아지고 있으며 그것은 초과수요를 형성한다. 국가는 사회의 안정을 위해 균형을 맞춰줘야 하며 그를 위해 복지라는 재화를 더욱 공급해주어야 한다. 즉, 국민들의 복지수요가 증대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19

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수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

전 세계적으로 포화상태가 되어 저성장 국면에 돌입했기 때문에 성장률을 높이는데 한계가 있다는 점이다. 또한 정년연장과 주 52시간제 등의 근로 환경에 대한 변화도 반영이 되어야 하 ... 기 때문에 의사결정에 많은 시간이 소요되지 않는다는 장점을 가지고 있었다. 하지만 노동자 개개인의 인간성와 창의성이 철저히 배제되어 있어 노동자의 근로 의욕을 저하시키는 원인이 되 ... 성을 증진시키기 위해 절대평가제도에서 상대평가로 평가체제 변화, 직급체계 간소화, 선택적 근로시간제 실시 등의 시도를 통해 체제개선을 위해 다양한 방안을 적용하고 있다.나. 수평

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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어떻게 분배할 것인가 -여성임원할당제는 옳은가-

중 일정 기간(1개월 이내) 단위로 정해진 총 노동시간 범위 안에서 하루 노동시간을 노동자가 자율적으로 결정하는 제도인 선택적 근로시간제를 기반으로 한다. 이를 통해 부부 사이 ... 는 데에 목적이 있다.본 제도의 구체적인 내용은 다음과 같다. 일정기간(3개원 이내) 단위로 주 노동시간 40시간 이내, 1일 노동시간 8시간 이내에서 부부간의 합의를 통해 1일 ... 고, 후발근무자의 근로 시작 시각은 최소한 선발근무자의 근무 시간이 끝나는 시각의 1시간 이후가 되도록 한다. 이 때의 급여는 기존의 월급을 시급으로 계산하여 이에 대해 80%만 제공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

을 급격하게 인상하게 되는 배경으로 이해된다. 문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 ... % 상승해 오던 최저임금이 문재인 정부가 출범한 2018년에는 16.4% 급등한 후 2019년 다시 10.9% 상승해 2년 연속 두 자리 수 상승률을 기록했다. 특히 주휴시간을 근로시간 ... 은 정부의 소득주도 성장 정책과 깊이 관련이 되어 있다고 평가되고 있다. 또한 저소득 계층의 소득 증대를 위해 최저임금을 급격하게 인상하였고 노동시간을 축소시킴으로써 근로자의 실질

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.13

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서) 에 대해서 분석하시오2

복지나 교육에도 앞장서는 기업이기 때문이다. 특히 신세계에서는 주 52시간 근무를 가장 먼저 실천한 기업으로 근로자들에게 좋은 복지를 실현하기 위해 노력하고 있다고 한다. 특히 ... 하다고 생각한다. 또한, 직접 현장에서 실무진들이 업무를 하며 느끼는 내용에 대해서도 실무진들의 의견을 꾸준히 잘 들어줌으로써 그러한 의견들이 실제 정책을 추진하는 데에 반영될 필요 ... 를 구축할 수 있도록 사내 근로자들이 모두 기업의 사회적 책임을 최고의 가치로 두고 근로하고자 노력하는 것을 주된 경영 이념으로 제시하고 있다. 마지막으로 이러한 경영이념을 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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저출산 현황및 문제 해결방안에 대하여

위주에서 사회인식의 변화로 전환 - 문재인정부 : 신혼부부대상대출상품 , 주 52 시간근무제 청년층을 대상으로 한 주거지원Ⅳ. 공식적 제도의 문제점 ●장시간 근로관행과 교육제도 ... 도입 , 뉴스테이 ( 기업형임대주택 - 당첨 시 8 년간 거주가능 ), ‘ 아빠의 달 ’(3 개월 간 남성근로자에게 휴직급여지급 ) 도입 , - 문제점 : 양육비를 줄여주는 방안 ... 휴가제 ( 남성근로자 3 일 무급휴가 ) - 문제점 : 많은 정책들의 대상이 저소득층으로 한정되어 중산층이상은 배제 , 비정규직 , 영세 사업체 근로자 , 자영업자들이 배제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

근로 시간을 초과하여 근로하게 할 수도 있는데, 이 경우 특정한 주의 근로시간은 52시간을 그리고 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다. 이것이 현행 ‘근로기준법’제51조. ... 에는 근로자가 사용자의 지휘와 감독 하에 있는 대기시간도 포함된다.사용자는 취업규칙에서 정한 바에 따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 주40시간을 초과하지 ... 않는 범위 안에서 특정한 주의 근로 시간을, 특정한 날에 1일 근로 시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 이 경우 특정한 주의 근로 시간은 48시간을 초과할 수 없다. 또 사용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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2009년제3회직업상담사2급필기기출

어 시장노동의????????? 가능성을 넓혀준다.???? 다. 단시간근로자에 대한 기업의 수요가 증가하면 기혼여성의 경제활동참가를 낮추는 요인으로 작용한다.???? 라. 탁아시설 ... ?????????????료화하고, 자아실현을 시킬 수 있는 적극적 태도를?????? ???? 취하지 않는다면 내담자에게 직업에 대한 정보를 효과적으로 알려줄 수 없다.?16. 생애진로사정의 구조에 해당 ... ???????????????????????????????????????????? ? 라. 논리적기법?18. 다음 중 개인적 역할을 강조한 아들러(Adler)의 주장이 아닌것은?????? 가. 개인은 사화직 환경에 관해서만 이해할 수 있다.??? 나. 성격과 특성

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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2005년 제3회 필기시험 A형

. 초요한 이직을최소화한다다. 직업, 산업, 임금, 근로시간, 노동시장 동향, 노동력의 인구학적 특성뿐만 아니라 구인· 구직·직업훈련노동 관련제도 및 정책에 관한 정보를 포함 ... 의 사직을 감소시켜 노동자의 신규채용비용을 절감시켜준다[C] 고임금을 지급하는 경우 상대적으로 우수한 노동자의 지원을 유도함으로써 새로이 채용되는 근로자의 질을 높인다.가. A, B 나다 ... 2005년 기사 3회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드와 같이 반드시 제출

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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보호주의정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의,신보호주의대두,내국인교용보호주의,내국인고용우대정책

의 철폐 (적정 수준의 최저임금·근로시간·산업안전보건에 관한 합당한 근로조건 보장)지적재산권환경노동신보호주의보호주의 정의Case 1. 강제적 근로 폐지 / 고용 및 직업상의 차별 ... 정의스페인 자발적 귀국 프로그램 (Voluntary return program) [내용] 2008년 20개 국가들이 '양자 사회 안보 협정' 체결 해외 이주 근로자들에게 향후 3 ... 년 이내 입국하지 않는 조건으로 4만 달러 실업수당 지급 ⇒ 본국으로 돌려보냄 비 유럽 국가 근로자들부터 시작하여 2008년 한 해에만 6,077명의 해외 이주 근로자들이 본국

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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근골격및인간공학 유해요인 기본조사양식(H-30-2003)

(1일 4시간 이상)4매우 힘듬5초과근무 시간 (1일 8시간 이상)52 단계 : 각 작업별 작업부하 및 작업빈도 (근로자 면담)작 업 내 용작업부하 (A)작업빈도 (B)총계 ... (유해요인조사자)작업 부하 (A)점 수작업 빈도 (B)점 수매우 쉬움1아주 가끔 (2개월마다 1～2회)1쉬움2가끔 (하루 또는 주 2～3회)2약간 힘듬3자주 (1일 4시간)3힘듬4계속 ... 없음 □ 줄음 (언제부터: )□ 늘어남 (언제부터: )□ 기타 ( )● 작업 속도□ 변화없음 □ 줄음 (언제부터: )□ 늘어남 (언제부터: )□ 기타 ( )● 업무 변화□ 변화없

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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사회복지학개론 - 복지, 포용적 성장의 길

실패 기업에게 점점 더 가해지는 법인세 부담최저인금 인상, 주 52시간제 본격 강제 시행, 유급휴일의 근로시간 포함 등 3대 쇼크로 기업 경영 불안 지속 투자와 고용을 할 수 없 ... 최저임금(전년 대비 10.9% 인상)8,350원6,470원('17년)→7,350원('18년)법정 노동시간 단축주 52시간휴일포함 1주간 최대 노동시간 52시간[문제점] 예산, 재정 ... . 현 정부의 정책 문제점계속되는 정부의 기업 압박?친 노조 정책에 흔들리는 기업비정규직 정규화, 근로시간 단축을 통한 work-life balance 형성, 임금 인상 등 근로

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.01.09

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

근로라고도 한다. ① 합의연장근로 : 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다. 근기법52조 1항의 "당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1 ... 어 근기법 제52조 1항과 2항에서 정한 합의 연장근로시간을 초과하여 근로시킬 수 있는 연장근로를 말한다.2) 한도법 개정 이전의 행정해석은 연장근로와 휴일근로를 구분하여 휴일(일반 ... (60시간) 근로가 가능하였으나 금번 법 개정을 통해 휴일근로를 포함하여 1주 최대 연장근로를 12시간으로 제한하여 1주 최대 근로시간은 법정근로시간 40시간, 연장근로 한도 12

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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[경북대 경제의이해 과제 A+] 한국영화산업의 성장

://kofice.or.kr/b20industry/b20_industry_03_view.asp?seq=79972018부터 영화제 스태프들의 과도한 근로시간과 열악한 근로시간에 대한 문제제기 ... …………………………………………………‥………………………‥‥‥ 52. 대중적인 문화 ……………………………………………………………………………‥‥‥‥‥… 63. 불경기에도 건재한 한국 영화 산업 ... 자 권리보호를 위한 제도 개선 및 합법 유통 확산 …………………………………‥ 284. 근로표준계약서의 확대 적용 ……‥…………………………………………………‥‥……… 30Ⅵ. 자료

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.01

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코로나 블루 개념, 원인 및 해결방안[코로나,코로나블루,블루,corona blue,covid]

함 . ‘ 매우 심하게’ 느끼는 비율은 1.8% 로 나타나 전체적으로 절반 가까운 국민이 불안감이나 우울감을 호소 . 연령대가 증가할수록 비율은 높아졌 으며 , 50 대 52 ... .2%, 30 대 46.5%, 10 대 40.0% 가 불안과 우울을 경험한다고 응답 . 직업별로는 전업주부가 59.9% 로 가장 높았고 , 자영업자 (54.3%), 계약직 근로자 ... 는 비율은 1.8% 로 나타나 전체적으로 절반 가까운 국민이 불안감이나 우울감을 호소 . 연령대가 증가할수록 비율은 높아졌 으며 , 50 대 52.2%, 30 대 46.5%, 10 대

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.26

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네이버 성장전략

‘Cell’ 이라는 조직을 구성근무제도 책임근무제란 ? 하루 근로 시간을 정하지 않고 맡은 업무만 책임 지면 되는 근무제도 선택근로시간제 지정된 시간 사이에 8 시간을 일하는 제도 주 ... 52 시간제 시행근무제도 책임예산제란 ? 조직의 특성에 맞는 자율적인 보상 제도#2 IT 산업 #2 인터넷 시장 #1 인터넷 시장 기업소개 인터넷 시장 모바일 시장 미래전략 #4 ... ✓ 2001 년 9 월 Next Human Network, NHN ㈜ 로 사명변경CPM, CPC/CPS ✓ CPM (Cost-Per-Mile) 방식 : 일정 기간 광고주의 웹

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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