"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,281-1,300 / 4,028건

[인적자원관리] 성과평가 제도

부하와의 적당한 거리를 두고 권한을 위양하면서 도전하게 한다.◈ 다면평가제도①정의와 특징다면평가란 영어로 multi-rater system, multi-source ... 있는 특징이 있다.②다면평가제도의 장.단점다면평가제도의 장점은 부서원간의 원할한 커뮤니케이션이 이루어져 소속 조직을 벽 없는 조직으로 활성화 시킬수 있다. 또 평가결과를 통하 ... 여 자신의 장.단점을 피드백 받음으로써 자신의 역량강화에 도움이 될 수 있으며, 직원들의 경영 참여의식과 조직원으로서 몰입감을 제고 시킴으로써 업무생산성을 높일 수 있다.다면평가제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)

평정제도1. 근무성적평정의 의의근무성적평정(Performance evaluation or appraisal)이란 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말 ... 한다. 즉, 개별 공무원의 근무실적, 직무수행 능력, 직무수행 태도 등을 평가하는 것을 의미한다. 근무성적 평정결과는 보수 승진 배치전환 등의 인사행정에 반영된다.근무성적 평정제도 ... 근무성적평정제도근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)목차근무성적평정제도I. 근무성적평정의 의의II. 근무성적평정의 목적1. 공무원의 능력

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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대림동명지병원(의) 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

을 당하는 유형이 계획이 정말 실현 가능한 건가요? 라든지 평가자가 보기엔 힘들 것 같다든지 아니면 인용한 자료가 잘못된 것 같아요. 최근에 내용이 바뀌었는데 확인도 안하셨나? 혹은 그 ... 를 통해 평가자가 얻는 느낌이나 감정 혹은 평가는 어떠한가?○ 평가자가 왜 나의 주장을 받아들여야 하는가?’○ '해석의 여지를 남기는 애매모호한 내용은 없는가?'아. 인화/조화/협력 ... 력해다마 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하실 것입니까 ?113) 금융위기 따른 미국 구제금융 지원에 대한 찬반114) 평생직장과 평생직업115) 지식경영

자기소개서 | 161페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.04 | 수정일 2019.04.28

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오토금융할부 레포트

대금을 조기회수함으로써 소비자, 판매자 모두 금융수혜를 보는 판매제도임ⅱ.할부금융의 장점소비자 측면판매자 측면- 필요상품의 손쉬운 구입을 통한 생활 수준 향상- 분할상환에 따른 과 ... ) 신용기준 제정5) 영업점 평가6) AGENT 관리Ⅱ. 대출접수 및 심사/실행ⅰ. 대출상담- 자동차 판매사 영업사원 및 대출신청인과 신용/운용조건 및 판매조건을 면담/ 유선 ... 금액에 대한 평가* 신청인/보증인의 자격기준 대비 신청금액은 적정한가?* 선수율은 적정한가?- 보증인에 대한 심사- 법인 및 자영업자의 대출신청시*업종 및 업계 기 상황은 파악

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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KT&G기업의 인적자원관리 방법과 문제점 그리고 해결방향.

소개 _ _ 인적 관리 체계 _ 성과평가 제도 제도의 문제점 _ 문제점 개선방안 _ _ 성공으로 가는 길 Shit! ….KT G 기업소개 Korea Tomorrow Global기업 ... 하는 전사지표만 을 관리 - 평가결과 : 부서장의 업적성과와 직결 되어 평가부서에서 관여 없이도 성과목표를 달성하기 위해 노력을 하지 않을 없는 구조 ( 자율적 운영 )성과평가 제도 ... 대상 및 활동 _ 성과평가 제도 - MBO 관점의 절대평가 방식과 보상연동제 를 같이 시행하고 있으며 , 공공기관과는 달리 성과관리위원회와 같은 상설 조직이 없고 , 성과관리부

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.11

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교원평가제 배경

평가 결과의 활용과 공개여부144. 4 건전한 교원능력 경쟁문화 정착154. 4. 1 동료교사들도 동료교원에 대한 다면 평가에 참여154. 4. 2 교장, 교감의 임용에서 자격제도 ... 의 형행 교원평가제도42. 2. 1 교원평가제의 목적42. 2. 2 현재 교원인사제도의 구조적 특징42. 2. 3 승진 연계형 자격체제52. 2. 4 승진평정의 구성요소52. 3 나라 ... . 8 여러 교육평가 방법의 시사점62. 4 대안으로 나오는 교원평가 방법62. 4. 1 현행제도 보완 및 ‘교장 공모제’, ‘교장선출 보직제’의 도입62. 4. 2 교원평정 방법

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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퍼실리테이션 기법과 퍼실리테이터의 역할

참석자 사이에서 서로의 의견에 비판만 오간다면, 이 팀 안에서의 커뮤니케이션은 단절될 것이다. 그렇게 되면 팀은 과업을 수행함에 있어 비효율적으로 수행할 수밖에 없다. 이처럼 조직 ... 의 특성관리자는 언제, 어떻게, 누가 할 것인가, 제도, 규칙, 구조에 초점을 두고 있다. 그리고 통제, 명령, 지취, 유지, 책임수행 등의 역할을 하고 있다.관리자는 단기적 사고 ... 다는 점이다. 평생교육사의 경우, 각자 활동하는 분야가 다양하여 그 역량 및 자질을 평가하는데 있어서 체계화된 척도는 없지만 각자가 활동하고 있는 미시적인 영역에서부터 평생학습

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.13

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대한항공 인적자원 관리상의 문제점 및 해결방안 도출, 대한항공의 성과평가 시스템 분석

”2-1. 각 팀간 성과 결과 비교를 위한 피드백 어려움(다면평가제도의 문제점) - 타 팀과의 객관적 비교 근거 기준치가 명확하지 않기 때문이며 이는 궁극적으로 팀장평가, 타부서 팀 ... 장 평가, 타 팀원 평가로 이루어진 평가 자체가 각 개인의 주관적 견해를 담고 있는데서 기인(해결) 최근 대한항공은 직원 역량 평가에 활용되고 있는 다면평가제도와 관련된 평가 ... 효율적인 업무 수행 및 직무 만족도를 향상 시킬 수 있다.◆ 대한항공 성과 평가시스템 특이점1. 상/하위자간 쌍방향 커뮤니케이션을 지향하는 다면평가제도대한항공은 모든 평가에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.09

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승진레포트

목 차Ⅰ.서 론1.연구목적2.연구방법Ⅱ. 승진의 개념과 의미Ⅲ. 과거의 승진제도1.공무원제도의 역사적 배경2.조선시대1)조선시대의 대표적인 승진제도3.일제시대4.미군정시대5.대한 ... 민국 정부수립 이후Ⅳ. 현재의 승진제도1.승진기준2.승진소요최저연수1)법정승진소요최저연수2)승진소요최저연수의 계산3)기사, 사례3.승진의 종류1)일반승진2)특별승진3)공개경쟁승진 ... (공개경쟁승진시험에 의한 승진)4)근속승진5)기타4.다면평가제1)의의2)근거3)기대효과(도입배경)5.승진임용의 제한1)승진임용 제한자2)승진임용제한기간의 단축Ⅴ. 우리나라 승진제도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.27

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신한은행 인적자원관리

의 승진 및 평가 보직 공모제 다면 평가제 상사와 동료 , 부하직원들이 평가에 참여 인사 제도 및 운영 인재육성 위원회 업무성과 위주의 평가제도에서 업무능력과 인성부문도 평가 결원 ... , 복리 후생 제도 유지 관리 – 이직 관리 제도 신한 은행의 채용 절차 및 프로세스 분석 세 번째 신한 은행의 인적자원 관리 제도의 평가 한계점 및 개선 방안과 의의 2신 한 은행 ... 이 생긴 부서에서 필요하면 공개 채용하는 방식 다른 부서 사람들이 지원서를 제출해 결원이 생긴 부서에서 평가 인사제도 투명성 강화 목적으로 설치 당행 임원들로 구성되며 , 주요 인사

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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[한국][인사][한국 인사행정][한국 인사교류][한국 인사관리][한국 인사고과][한국 중앙인사기관]한국 인사행정, 한국 인사교류, 한국 인사관리, 한국 인사고과,한국 중앙인사기관

를 중시하던 과거의 패턴과는 달리 능력과 업적을 중시하는 방향으로의 변화되기 시작하였으며, 그에 따른 평가의 공정성과 객관성문제는 상향식 고과, 자기고과, 360도 평가, 다면평가 ... 의 요구최근 평가의 공정성이 중요시되면서 자기고과, 360도 평가, 다면평가 등과 같이 다양한 고과기법들이 기업현장에 도입되는 사례를 찾아볼 수 있다. 이는 다양한 평가주체가 고과과정 ... 라며 실패를 두려워하지 않는 기업 3M2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획Ⅴ. 한국 인사고과1. 한국 인사고과제도의 흐름2. 한국 인사고과제도의 새로운 요구 방향1) 다목적별 차별

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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사회화, 사회집단과 교육, 포스트모더니즘 핵심요약정리본

: 사회적 관계 비공식적 / 관계 지향적 / 원초집단 / 친밀감 / 동정심관심사, 활동 공유 / 계속적인 상호작용 / 개인적 정체감 / 강한 유대감다면적관계 / 지속적 / 사회 ... 적 자아 획득/ 인간성의 보육원정서적, 심리적 욕구충족 / 사랑, 안전감 행복함- 2차 집단 : 인위적 / 형식적 / 역할수행에 따른 기능적 평가 / 목표 지향적 / 능률성단편 ... - 외집단? 소속집단? 준거집단 : 자신의 태도 및 행동을 평가, 이해할 때 표준으로 삼는 집단적절한 행동에 관한 규범적인 지침 제공4. 소집단? 집단의 가장 기본적 특성. 약 15

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.19

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[연구보고서]공무원의 행정능력 발전방안 연구 -근무성적평정과 교육훈련을 중심으로-

의 객관성, 피평정자의 잠재적 능력 파악의 어려움 등이 그 이유이다. 특히 우리나라와 같이 평가에 후덕하며 애매한 경계를 가진 문화에서는 더욱 어렵다. 우리의 근무평정제도의 문제점 ... 이 부족하고 피평정자의 직무수행을 지속적으로 관찰할 의욕도 기회도 적절히 갖지 못한 평정자들이 모호한 평성요소에 관한 평가에서 착오를 범할 가능성은 매우 크다.2. 교육훈련제도1 ... 과 교육훈련을 중심으로 -Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 공무원의 역할21. 체계적 지식관리자의 역할이다32. 제도구축자의 역할이다33. 혁신촉진자의 역할이다34. 전략적 조정자의 역할이다3Ⅲ

논문 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.19

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붕당정치의 전개와 탕평정치 수업지도안 계획

도 있다.텍스트 자료 뿐 아니라 사진이나 그림, 지도 등 시각자료를 적절히 활용하여 학습 내용을 다면적으로 구성하고 내용의 흥미를 높이는 방식은 이전부터 효과가 입증된 교수 전략이 ... 자재 설치 상태, 조별 좌석 배치 상태)T. 학습지 배부T. 수업 분위기 조성(인사함)S. 인사함강의식·문답식▷학생들의 수업준비 상태를 점검한다.▷형성평가 유인물은 미리 배부 ... 를 명백히 가림- 완론탕평과 준론탕평 비교T. 정조의 개혁정치 내용을 설명함- 장용영 설치- 소론과 남인 등용- 초계문신제도 실시- 규장각 개편- 화성 건축- 신해통공(금난전권 폐지)

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.25

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롯데마트 기업분석, 주요사업, 인사제도, 유통과정, 경영전략 (swot,4p)

의 목표 설정 및 개인별 목표합의 조직의 목표달성 여부를 평가하기 위한 계량적 평과 인재의 다양한 면을 평가하기 위한 정성적 평가 다면평가제를 통한 종합 평가 ＊ 직급체계 인사제도 ... 개발 과정PB 개발 과정PB 상품PB 상품PB 상품PB 상품 .인사제 도 1 녹색경영 3 유통 이야기 4 마케팅 전략 5 CONTENTS 2 시장점유율 2인사제도인재상 ·3 가지 ... 으로 창의적인 대안을 구현할 수 있는 역량 ㄷ . 책임감 기본을 지키고 책임간 있는 자세로 , 업무를 완수해낼 수 있는 역량사원 대리 과장 부장 / 차장 임원 성과 평가 인사 평가 조직

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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4차 산업혁명과 노사관계

과정 운영 및 평가에 대한 교사의 자율성을 충분히 보장하는 것이다. 세 번째로, 개별화 측면에서는 학생의 흥미와 특성에 따라 반을 편성하고 기술을 활용한 맞춤형 수업을 제공 ... 하는 알트스쿨(Alt School)이나 시험이나 평가가 없이 협력·프로젝트 학습으로 운영되는 칸랩스쿨(Kahn Lab School) 모델을 국내에도 도입하는 것이다. 네 번째로, 전문 ... , 생활 측면에서는 4차 산업혁명이 긍정적, 획기적, 경제적인 영향을 끼친다면 고용 측면에서는 긍정적 영향을 준다고 보기는 어렵다.우선 직업에 있어 큰 변화를 불러 올 것이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.15 | 수정일 2018.10.19

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'본죽' 브랜드 value-up방안

분석 문제도출 문제분석 해결방안 접근 타깃분석 타깃 인사이트 컨셉도출 실행 OVERVIEW IMC 전략 기대효과 제품성숙기 , 새로운 콘셉을 선보이지 않는 다면 시장에서 소멸해간 ... 실행 OVERVIEW IMC 전략 기대효과 모든 진보는 현재의 생각에 도전함으로써 시작되고 기존의 제도를 밀어냄으로써 실행된다 . - George Bernard Shaw -2002 ... 의 관리체계 – CASE STUDY 접근 - 컨셉도 출 offline online접근 - 컨셉도 출 본 Life 의 관리체계 식단 선택 전 체크리스트에 의해 평가된 체질에 따라 2 가지

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.22

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저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요. 외

성을 가라서 좋은 성과를 낸 조사연구에선는 당연히 인센티브에 의한 보상이 존재하는게 맞다고 생각한다. 어떤사람은 열심히 했으나, 덜 열심히 한 사람보다 평가를 좋게 못받거나 동일하게 받 ... 는다면 의욕을 저하시킬 가능성이 크기 때문이다. 그래서 부분적으로 인센티브를 시행하여 조서연구의 성과와 결과물에 대한 질을 높여나가는 것이 좋다고 생각한다.※ 토론주제장애인 등급제 ... 다. 한국의 장애인복지제도가 전통 적으로 감면과 할인 등의 간접적 소득보장 중심으로 발전하였기 때문에 과거 에는 이와같은 획일적 행정편의제도에 대한 문제의식이 높지 않았지만, 최근 장애인

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.03.22

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인적자원관리 기업 사례 조사

면 급여인상과 스톡옵션을 재심사하여 지급받게 된다.① 평가제도인텔은 연 1회 평가하며, 이를Focal이라는 이름으로 연초에 전년도의 업적에 대하여360도 다면평가를 실시 ... 보상 제도경력 개발 제도커뮤니케이션 활성화 제도복리후생 제도인센티브 및 탄력 근무 제도㈜인텔 코리아경영이념 및 인사 철학커뮤니케이션 제도채용 및 선발 제도평가 및 보상 제도경력관리 ... 및 교육훈련 제도한국듀폰㈜경영이념 및 인사철학경력개발 및 교육훈련 제도평가 제도커뮤니케이션 제도한국IBM(주)의 인적자원 관리 사례1. 경영이념 및 인사철학세계적인 초 우량기업

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.11 | 수정일 2014.09.16

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보육공공성을 최대화하기 위한 방법을 점검해보는 동시에 이에 대한 해결방안을 알아보자.

지원체계가 확립되는 것은 물론 일정한 수준의 질적인 보육서비스를 제공하고 있다는 정부기관 및 지방자치기관의 움직임을 학부모들이 확신할 수 있도록 제도화되고 있다.물론 문제가 없 ... 다. 즉 공인평가기준 및 항복에 대해 형식적이고 불필요한 부분이 많아 이를 체계적으로 독립적인 지표로 제시되어야 한다는 말이 있다.또한 서울특별시 보육예산의 효율적 지원을 위한 대책 ... 이 다면적 관점에서 편성되어야 한다는 시선이 나타나고 있다. 또 어린이집에서 서울형 어린이집으로의 전환 이후 보육시설과 교사의 업무가 오히려 늘어난다는 점에서도 분명히 인식

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.01.09

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