"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,321-1,340 / 4,028건

소득양극화와 경제불평등의 개황 및 추이 그리고 소득양극화의 구조와 원인 및 해결방안

. 비교적 최근에 진행되었다. 이 연구들의 대부분은 백승호(2005), 정무권(2007)이 제시하듯이 제도의 지속성, 변화의 역동적인 과정, 그리고 그 메커니즘에 관한 사회 정책 ... 한다. 즉, 공통적으로 주어진 외부 환경과 동일한 노동 시장 제도라도 생산 레짐이나 각 국가의 제도적 맥락에 따라 임금 분배적 효과가 상이하게 나타난다고 한다. 백승호(2005)는 제도 ... 적 상보성을 분배 조정 변수와 생산 조정 변수의 상호작용을 통해 분석하였다. 그는 제도적 상보성 수준이 높은 경우가 반대의 경우보다 소득 불평등 수준을 낮추는 것으로 분석

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30

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대한민국의 비정규직 실태와 해결방안(통계청 2014~2016년 자료)

기간을 설정하는 고용형태인 기간제근로, 하루에 8시간 미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역,파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로(화물지입차주 ... 으로부터 혜택을 받는 것이다. 고용보험은 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도다. 퇴직금은 노후 혹은 다음 일 ... 시정이 제도화되고 정규직을 대체하지 않는 범위에서 비정규직 사용이 권장되는 데 반해 우리나라는 기업의 효율성 전략의 일환으로 정규직을 값싼 노동력으로 대체하기 위해 도입

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.05

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최근 대학입시제도에서 입학사정관 제도가 도입되었다.

, 논술 등 성적위주로 학생을 선발해 왔다. 그러나 입학사정관제는 이러한 획일적 전형방식에서 벗어나 학생이 잠재력과 소질, 대학이나 모집단위별 특성들을 고려한 다면 평가를 통해 신입 ... ) 학생의 잠재력 역량 평가입학사정관제의 기본 취지에 따라 , 현재의 능력이 아닌 앞으로의 발전 가능성을 평가받는다는 데에 대한 기대감으로 해석할 수 있다.2) 입학사정관 제도 도입 ... Report-교육사회학-▶ 주제: 최근 대학입시제도에서 입학사정관 제도가 도입되었다. 입학사정관제도를 설명하고 이 제도가 사교육(학원과 과외)을 억제하고 있는지 또 다른 사교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26

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'무엇이 정의인가' 서평 레포트, 사회학

에서 상당한 영향력을 가지고 있는 사회철학, 도덕철학 저서로서 자유경제사회에 복지주의를 접합시키려는 시도를 담고 있다. 롤스는 사회제도의 제1덕목이 정의라는 사실을 확인하면서 그 ... 의 이론을 전개한다. 롤스는 정의의 개념을 한 사회제도 안에서 모든 개인이 완전하게 평등할 수는 없다는 사실에 기초하여 사용하고 있다. 따라서 그의 정의론은 사회 구성원간의 이익 ... 의 충돌과 갈등을 제도적 원리를 통해 해결하는 절차를 확립하는 것이다. 이러한 과제를 해결하기 위해 롤스는 근대의 사회계약론을 새롭게 변형한다.사회계약론이 논리적으로 전제하는 자연상태

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27

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MBO의 필요성과 도입과정 ; MBO의 특성요인 분석

에 의한 관리제도가 업적평가 기법이기 이전에 조직의 상위계층에서 하위계층에 이르기까지 업무활동을 통합하고 목표 사이의 균형화를 이루기 위한 관리방법임을 강조하였다.2) MBO의 필요 ... 었다.1980년대 이후 경쟁이 심화되자, 목표에 의한 관리는 경영의 우수성을 지향하는 종합적인 경영관리제도로 인식되고, 동기부여와 성과평가의 전략계획으로부터 고객만족과 조직원개발이 ... 실적의 평가성과주의 인사제도가 사회전반에 걸쳐 확대되고 있는 현재의 기업환경에서 목표에 따른 평가는 개인별 보상에 결정적 영향을 미치는 요소이다. 그리고 평가의 핵심적인 사안

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.28

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인사총무팀 년간전략수립

: 월 1 회 3. 참석대상 : 팀원 4. 효과 : 부서간 원할한 커뮤니케이션 증진 미 공감대 형성(2) 평가시스템 정비 종류 내용 금년 업적 평가 역량 평가 다면 평가 목표 관리서 ... Action Plan (1) 조직문화 활성화 (2) 평가시스템 정비 (3) 핵심인재 관리 (4) 교육센터 운영 - Contents -1. 익년도 인사총무팀 미션 , 비전 Mission ... 20% 15% 10% 8% 6% 규정 Renewal( 선진화 ) 5 규정리뉴얼횟수 개정전 - 개정후 - 15 종이상 17 종 16 종 15 종 14 종 13 종 평가시스템 구축 5

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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포스코 인적자원관리

상대평가. 3차 절대평가?상사중심?결과중심2000년?목표관리기법 도입(업적평가, 능력평가)?그룹토의방식?다면평가?공정성·투명성 제고?360°(다면평가방식)?결과중심?과정중심69년 ... 의직원에 이르는 다면평가를 도입하여 여러 경로를 통해 목적을 달성하기 위한 방법들과 대상을 명확히 함으로써 과정지향적인 평가로 변화했다. 또한 연공과 직능자격을 바탕으로 한 기본급 ... 에 관한 사례 - 포스코1.1 직급체계1.2 충원1.3 평가1.4 보상1.5 인력육성2. 인적자원관리에 관한 이슈- 인재개발 우수기관 인증제(Best HRD)Ⅲ 한국기업의 인적자원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과 향후 과제 분석

방식으로 평가할 수 있을 것인가 하는 점이다.Ⅴ. 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제다면평가란 영어로「multi-rater system」또는「multi-source feedback ... 평가도입은 정부기관의 도입 비율에 비하면 낮은 수준이다. 그러나 다면평가제도의 초기 모습이 부하의 상사평가라면 한국기업의 다면평가도입은 정부조직보다 10년 이상 빠른 1980년대 말 ... 부충분히 형성되어야 한다. 다면평가제도가 안고 있는 이론상의 문제점을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 평가자와 관련된 문제로써 평가자가 피평가자에 대해 가지는 개인적인 편견이나 편파

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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교육사회학3공통) 다음에 제시한 도서- 페다고지-를 읽고 양식에 맞추어 보고서를 제출하시오.

들의 상태를 '침묵의 문화' 라고 규정하고, 이를 영속화시키는 역할을 하는 교육제도 대신 인간화 교육의 필요성을 강조했다.『페다고지: 억눌린자를 위한 교육』은 브라질의 교육사상가 파울로 ... 도록 질문을 하는 것은 교사의 상당한 시간적 노력이 필요하고, 정신적으로도 많은 소모가 되는 과정이다. 하지만 교사의 안락함을 위해서 학생들의 사고가 촉진 될 기회를 제공하지 않는 다면 ... 다)을 외치는 선생님들은 교장에 의해 "C"라는 점수 평가를 받고 무능력한 선생님으로 간주되고 있다(실제 작년 전교조가 주관한 교사 대회 때 걸린 플래카드의 표어 속에는 'C받이 교사

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.16

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유엔과 국제기구에 진출하는 방법과 유엔조직 및 유엔 공통 인사제도에 관하여

CommonSsystem 규정에 의해 비슷한 대우를 받게 되는 것이다, 유엔공통인사제도의 개정은 15명으로 구성된 국제인사위원회가 안을 만들고 유엔총회의 승인을 얻어 실시한다, 다면 몇몇 국제 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1,UN 및 국제기구 진출1) UN시험에 의해 진출2) 공석공고에 의한 진출3) Internships에 의한 진출4) JPO 제도에 의한 진출5) YPP에 의한 ... 진출6) Volunteers 의한 진출7) 고위직 채용 추천 진출2, 유엔 맨 (UN Man)1) 필드전문요원2) 기능요원3, UN 공통 인사제도1) 급여체제2) 휴자제도3

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.26

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공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토

의 민주적 리더십을 제고할 수 있다. 상급자 일방의 평가는 자신의 리더십에 대한 부하의 평가를 반영하지 못함으로써 관리 행태에 대한 피드백을 주지 못하였다. 하지만 다면평가제도 ... 이며 민주화된 의사결정을 유도할 것이다.4. 다면평가의 적용대상 및 운영기준① 적용대상 : 중앙행정기관(대통령, 국무총리 직속기관 포함)의 경력직공무원(일반직?특정직?기능직공무원 ... ?태도?리더십 등으로 구성하고 조직의 업무특성과 직급에 따라 요구되는 역량 등을 고려하여 평정요소를 달리 정할 수 있다.질문지는 다면평가의 목적과 활용방안을 명확히 설정한 후 설계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법

등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원·개발하는 제도를 말한다.2. 다면평가의 확산배경① 단면평가에 따른 신뢰성 저하와 오류 극복을 위해서② 수평 ... 다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법1. 다면평가의 의의다면평가(360?°피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 ... 의식 확대⑥ 내/외부 고객의 피드백 중요3. 다면평가의 목적(1) 개발(Development)목적과 평가(Appraisal)목적다면평가는 크게 개발목적(개인의 개발과 성장 증진목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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[해양경찰] 해양경찰조직 - 해양경찰 조직의 구조, 해양경찰청

의 관리, 소속 공무원의 복무 ? 연금 ? 급여 및 보훈, 문서의 분류 ? 수발 ? 보존 등 문서관리, 물품의 구매 및 조달, 자금의 운용 ? 회계 및 결산, 청내 다면평가제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.26

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코레일 HRM

에 반영 직원의 근무 실적과 직무수행능력 및 직무수행형태도 등으로 구분하여 평가4. 인적자원 육성활동 3) 성과평가 (3) 경력평정제도 경력평정제도를 통한 승진에 있어서는 대부분 당해 ... 직원의 인사기록카드에 의하여 평정하며 경력은 기본경력과 초과경력으로 구분4. 인적자원 육성활동 3) 성과평가 (4) 다면평가 협업등용직위 선발 1 급감 및 1 급 승진 2 급 ... 특별승진 코레일에서 시행하는 다면평가 목적 다면평가는 한 개인의 성과 혹은 역량에 대해 1 인이 아닌 여러 사람의 평가자 ( 동료 , 하급자 등 ) 에 의한 평가결과를 종합하여 판단

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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한국산림복지진흥원 일반직-기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

가 출하게 생각할 것인가?61) 한국산림복지진흥원의 조직원으로 지녀야할 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하는지요?62) 한국산림복지진흥원에 필요한 마인드 평가63) 경기침체로 인한 ... 한국산림복지진흥원의 위기를 피력하시고 위기회피 방안을 제시하시오.64) 한국산림복지진흥원은 매년 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하실 것입니까 ?65 ... ) 국내스포츠의 외국인 선수 확대방안에 대해 어떻게 생각하시나요?66) 공기업을 민영화 하라는 여론이 있는데 어떻게 생각하나요?67) 교통법규 위반차량에 대한 시민신고제도 부활 찬반68

자기소개서 | 91페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2019.05.13

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미소금융중앙재단의 자소서작성 성공패텬 - 면접기출문제 입사시험 출제경향

을 시작하는데 귀하가 생각하는 해외전략은?92) 기업에서 고객만족의 중요성93) 유류값 하락이 우리 회사에 미치는 영향 3가지를 설명하세요.94) 조직관리에 필요한 마인드 평가95 ... ) 경기침체로 인한 기업의 위기를 피력하시고 위기회피 방안을 제시하시오.96) 해다마 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하실 것입니까 ?97) 국내스포츠 ... 의 외국인 선수 확대방안에 대해 어떻게 생각하시나요?98) 공기업을 민영화 하라는 여론이 있는데 어떻게 생각하나요?99) 교통법규위반차량에 대한 시민신고제도 부활 찬반100) 신문기사

자기소개서 | 82페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.25 | 수정일 2018.12.30

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[계획전문가] 계획전문가의 교육과 활동, 계획전문가의 직업

으로 하는 실체이론, 정책과 제도를 대상으로 하는 절차이론, 지역조사 및 분석과 계획 ? 정책기법을 대상으로 하는 분석이론으로 구분할 수 있다. 우수한 계획전문가가 양성되기 위해서 ... ? 집행 ? 평가 등의 전과정에 걸쳐 내면화함으로써 환경변화에 맞는 전문화'특성화된 사업을 추진하고 있다.현대사회는 한마디로 복잡화 ? 전문화 ? 다양화 ? 신속화되는 경향을 띠고 있 ... 다. 따라서 계획을 수립함에 있어서 특정분야의 전문지식으로 접근하기보다는 다양한 전문지식을 활용하여 다면적으로 접근해야 할 것이다.그러므로 중앙 및 지방정부 차원에서 각종 개발계획

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.13

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A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음

도 조사 정기적인 평가자 교육5. 향후 과제4.2 다면평가 도입사례 (일본기업)1987년 관리직 대상으로 연봉제 도입 SBU(전략사업단위) 제도 도입 (사원수의 증가로 인해) 사업 ... 인 사 관 리 론성과평가목차*성과평가의 기초성과평과의 의의 성과평과의 기준*성과관리 - 종업원의 활동과 산물이 조직의 목표에 확실하게 부합되도록 하는 과정으로 성과관리와 보상제도 ... 가 있으며 이 보상제도가 정착되기 위하여 필요한 전제 조건이 성과평가이다. 성과평가(performance appraisal) - 인사고과라고도 하며, 각 개인의 기여도를 일정

리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18

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NHN한국사이버결제 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

한국사이버결제면접시 평가내용 113. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴 12가. 자소서 작성 성공패턴 12나. 지원 동기의 작성요령 13다. 성장과정의 작성요령 13라. 장단점 ... 에 대해서 카드사 입장과 영세상인 입장에서의 토론83) 인터넷 실명제84) 사형제도에 대해 어떻게 생각하는가?85) 천안함 사건에 대해서 어떻게 생각하는가?86) 전교조 명단 공개 ... 에 대해 어떻게 생각하는가?87) 4대강사업에 대해 어떻게 생각하는가?88) 전교조가 선생들이 평가를 하고 당하는 것도 거부당하고 학생들의 평가 하는 것도 거부하고 있는 상황

자기소개서 | 189페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.29 | 수정일 2019.04.28

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교원평가제PPT

향후 방향 우리조의 생각1. 교원평가제의 개념 및 도입 배경1) 개념 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도2) 도입 배경 공정한 평가를 통해 투명 ... 에도 도움을 주지 못한다는 비판 OECD 교원정책검토단의 근무평가제도는 교원들의 전문성 신장을 촉진할 수 없다고 지적과 이에 대한 해결2. 교원평가제의 목적 및 방향목적 ★ 교사 ... 반영 단계화 : 새로운 평가제도의 실시는 시범적용, 계속연구, 수정보완 단계를 거친다.3. 교원평가제의 핵심 내용평가대상모든 초중고교 교원(교사, 교감, 교장)평가내용교장, 교감

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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