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저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요. 외

015queen
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최초 등록일
2016.03.22
최종 저작일
2016.03
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목차

1. 현장의 사회복지사들은 여러 사업 실천으로 인하여 조사 연구 업무를 수행하기 어렵다.
이러한 상황에서, 일선에 있는 복지사들에 대하여 조사연구에 대한 참여를 진작시키고자 인센티브나 패널티를 적용하는 방식으로 조사연구 사업부문이 강화 된다면, 이것에 대하여 찬성하는가? 반대하는가? 저마다 입장을 정하여 그렇게 생각하는 이유를 나누어 보자.

2. 최근 우리나라에서도 의료 민영화에 대한 논란이 점차 확산되고 있습니다.
건강보험이라는 기본적인 틀은 유지되지만 보건의료 투자활성화 정책 (의료법인의 자법인 설립허용, 의료법인의 인수합병 허용, 법인약국 허용 등) 을 통한 부분적인 민영화가 논의되고 있습니다.
이에 대한 본인의 입장은 찬성인지, 반대인지 주장의 근거를 통해 토론해주세요.

3. 가족문제를 드러내고 있는 영화나 소설, 드라마 중 한 편을 선정하여 해당 사례에서 드러나는 가족문제를 제시한 후, 자신이라면 가족치료모델들 중 어떤 모델을 적용하겠는지, 그리고 그 이유는 무엇인지를 제시하세요.

4. 치매노인을 가정에서 돌보는 것이 좋은지, 노인요양시설에서 돌보는 것이 좋은지를 현대적인 효의 개념과 관련시켜 토론해 보세요.

5. 저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.

6. 현재 사회부조식 연금인 기초(노령)연금제도를 소득과 재산에 관계없이 일정 연령과 거주기간 조건을 충족하면 누구에게나 지급하는 사회수당식 연금으로 전환하는 것에 대한 찬반의견을 제시하시오.

본문내용

-토론
사회복지기관에서도 최근 책임성의 위기에 대한 논의가 반복되고 있는 것은 기관 운영과 관련된 조직운영의 미숙에서 기인하는 것이다. 사회복지에 대한 사회자원의 투자가 괄목할 만큼 증대되고 있음에도 불구하고 사회복지기관들은 효과성을 제시할 수 있는 객관적인 증거를 성공적으로 확보하고 있지 못하고 있기 때문에 책임성 논쟁이 계속되고 있다고 할 수 있다. 그러나 이는 부분적으로 전문 스탭들의 분석력이 결여된 태도에서 기인한다. 즉, 사회복지기관의 스탭들은 책임성에 대한 문제가 제기되면, 사업의 성과가 계량화할 수 있는 성질의 것이 아니며 신념과 가치를 근거로 제공되어야 한다는 주장을 펴왔다. 이와 같이 사회복지기관 사업 자체의 성격과 책임성을 증명할 수 있는 핵심적 위치에 있는 스탭들의 태도가 복합적으로 작용하여 사회복지기관의 책임성 위기를 초래하게 되었다. 따라서 이러한 책임성의 문제를 해결하기 위해서는 행정적인 차원에서 수행성과, 법규의 준수성, 직원의 자질 등에 대한 정확한 통제와 관리가 요구된다. 실제로 이러한 관리를 통해 행정 효과성을 높이는 경우 책임성에 관한 논란의 소지는 줄어들고 조직의 성과도 높아지게 된다. 이는 자연적으로 사회복지기관에 대한 사회적 신뢰를 높이게 되고, 그 조직에 소속되어 있는 스탭들의 전문직에 대한 위신을 높여주며, 사회적인 후원이나 지지도 향상시키게 될 것이다. 따라서 오늘날 책임성은 모든 비영리조직에 있어 핵심적인 가치이며 기준이라고 할 수 있다.
조사 연구에서 나타나는 주요 개념들은 그 연구의 출발점을 가리켜 줄 뿐 아니라 앞으로의 연구 방향도 제시해 준다. 뿐만 아니라 경험적 객관성을 가질 수 있도록 조작화하는 경우 취급해야할 문제를 특정화시켜주고 주요 변수를 제시해 줌으로써 연구 문제를 명백하게 해주고, 측정가능하게 해준다. 조사연구에 있어서 인센티브제도와 패널티제도를 시행하는 것은 매우 좋은 일이라 생각한다. 하지만, 조사연구에 있어서 인센티브와 패널티제도가 항상 옳은 것은 아님도 알아야 한다.

참고 자료

없음
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