"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 1,281-1,300 / 1,812건

정당한 해고와 문제점

에 학력 및 경력을 허위 기재④ 근로자의 고의, 과실에 의한 회사측의 손해발생⑤ 위법한 쟁의행위(불법파업)3) 징계해고의 절차의 정당성징계해고의 절차를 취업규칙이나 단체협약에 규정 ... REPORT(정당해고의 내용과 문제점)-9조-과 목 : 노동법교 수 :성 명 :제출일자 : 2007년 5월30일【 목차 】1. 해고의 의의2. 정당한 해고의 종류1) 통상해고2 ... 제공 불이행6. 질병 및 신체장애7. 동료직원과의 불화8. 도벽9. 성격이상 등3) 통상해고의 절차통상해고의 경우, 징계해고처럼 취업규칙상 정해진 징계절차를 반드시 따라야 하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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[노사관계]대한항공 노조의 파업 전략 및 분석, 해결방안

의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 있을 때 노동부 장관이 발동하는 것으로 30일간 일체의 쟁의행위가 금지된다.중앙노동위원회는 15일간의 자율 조정에 나서되 조정이 성립될 가능성이 없 ... 를 우리 사회에서는 편의상 '직권중재'라고 지칭하고 있는 것. 우리나라는 `조정전치주의'라 해서 노조가 쟁의행위에 돌입하기 위해서는 쟁의행위 이전에 반드시 중앙노동위원회 또는 지방 ... 자가 조정·중재의 방법과 절차를 선택하고 스스로 참여할 수 있도록 함으로써 노사간의 자율적인 분쟁해결 관행 정착2. 현행 조정·중재제도의 문제점1) 노동위원회 공적조정·중재 제도

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.27

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[경영조직]부당노동행위

하고 있는 노동3권을 침해하는 경우도 비일비재했다. 노사분규나 쟁의 행위로 인해 업무 수행이 안 된다고 판단될 때 계약해지한다는 내용이 많으며, 용역노동자들의 단체행동권 자체를 인정하지 ... 이 되지 않는다. 나아가 후생자금의 기부, 노동조합 사무소의 제공, 노조 전임자의 급여 지급은 허용된다.(5) 불이익 취급단체행동(쟁의행위) 참가, 부당노동행위의 신고 또는 증거제출 ... 에 대한 처벌은 형사소송절차에 따라 이루어지는데, 이를 담당하는 검찰 및 형사법원은 노동위원회구제절차와 민사소송 등 별도의 구제제도가 있다는 점, 처벌이 과거 반의사불벌죄였다는 점 등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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한미 SOFA 국가관활권과 면제 ․ 특권

해고조건 강화 등 근로자 보호- 미군 기지 내 한국인 근로자의 노동쟁의 냉각기간을 종전 70일에서 45일로 단축- 한국인 근로자의 ‘독점적’ 고용 보장 및 한국인 채용보직을 미국인 ... 합동위원회에서 합의되는 절차에 따라 양국이 합동 검역실시Ⅲ 한미 SOFA의 주요 문제점 및 개정 사항한미SOFA의 문제점은 가장 크게 문제시되는 ▲ 형사재판권조항에 관한 문제 ... '가 전혀 개선되지 않았다. 이번 개정안에서는 '공무집행과 관계없이 발생한 손해에 대한 소송절차와 배상 문제'만 일부 개정되었을 뿐이다.나. 비공무 사건에 대한 현실적 어려운 민사소송

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.08

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두바이 세계의 허브를 꿈꾸다

-Myung Univ. 세계경제의 이해5. 결론 및 시사점한국의 허브화, 두바이를 모델로 삼아라? ① ② ③ ④ ⑤ ⑥: 세금이 없다.: 세금, 외환, 국내인 고용율, 노동쟁의 Free ... 과 항만 두바이 국제공항 유럽·아시아 지역과 중동, 서아시아, 아프리카를 연결하는 허브공항 역할 수행. 24시간 운영체제, 출입국 절차 간소화. 장래 공항수요 증가에 대비하여 투자 계속 ... · 외국인 노동인력의 열악한 처우 · 매매위주의 부동산 시장(경기변동에 민감)O(기회)T(위협)· 유럽과 아시아의 중간지대라는 지정학적위치 · 고유가 지속(오일달러 유입) · 이라크등

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25 | 수정일 2018.02.28

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[헌법재판소][헌법재판][헌법재판소법][헌법재판관][헌법][재판][헌법재판소 특성헌법재판제도]헌법재판소의 발달, 헌법재판소의 조직, 헌법재판소의 특성, 헌법재판의 과정, 헌법재판소의 현황 분석(해석론)

것이나, 산업평화 등 추상적 문구를 내세워 제3자 개입금지조항의 합헌성을 천명한 노동쟁의조정법에 대한 결정과 법논리적으로도 그다지 설득력이 없는 설시로 교원노조의 불법성을 확인 ... 의 위헌심사뿐만 아니라 국가기관간의 권한쟁의에 관한 심판, 정당해산의 심판, 탄핵재판, 대통령과 대법원장 및 대법관선거의 소송 등에 걸쳐 있었다. 설치해 보지도 못하고 5·16쿠데타 ... 의 특성헌법재판 제도는 헌법보장을 위한 재판적인 기관에 의한 사법적 절차라고 생각되고 있으나, 과연 이러한 작용이 삼권분립론에 있어서의 사법작용에 포함될 것인가가 문제된다. 특히

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18

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노사협의회 설치 및 운영규정

배분2. 근로자의 채용, 배치 및 교육훈련3. 노동쟁의의 예방4. 근로자의 고충처리5. 안전, 보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진6. 인사노무관리의 제도 개선7. 경영 ... . 25근로자 위원 선출방법 및 절차 결정○ 2009. 5. 28근로자 위원 선출 및 노사협의회 설치 완료○ 2009. 6. 02 노사협의회 운영규정(안) 확정□ 노사협의회 협의사항 ... 와 사용자는 협의회의 회의에서 의결된 사항을 성실히 이행하고 준수하여야 한다.제22조(임의중재기구의 활용) ① 협의회는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 근로자위원 및 사용자위원의 합의에 의하여 협의회에 중재기구를 두어 해결하거나 노동위원회의 중재를 받을 수 있다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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노동조합의 조합원의 지위 취득 상실 및 제한

를 취득한다. 조합가입의 자격과 절차 등은 조합규약에서 정하는 바에 따른다.2. 노조의 결성노동조합의 결성행위는 소위 노사관계법상의 사단설립행위로서 근로자들이 방향을 같이하는 두 ... 노동조합의 조합원의 지위 취득 상실 및 제한Ⅰ. 서헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다.또한 ... 개 이상의 의사표시를 합치시킴으로서 이루어지는 이른바 합동행위라고 해석된다.3. 기존 노동조합에의 가입1) 조합원 자격의 결정기준조합원 자격의 결정은 기본적으로 조합자치에 위임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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중국투자회수보고서

감소를 통한 투자회수등가자본 감소의 요건등기자본 감소의 제한중국증시상장을 통한 투자회수상장조건(중국 회사법 제152조)지분매각지분매각의 장점지분매각의 절차신청서류심사기준지분매각 ... 다.기업이 법적인 분쟁이나 중재과정이 있을 경우기업이 등기자본의 가소 후 계약에 약정된 영업규모를 달성할 수 없을 경우절차이사회의 만장일치 결의공인회계사의 회계감사신문공고채권자 ... 에 대한 보증유관기관의 비준중국증시상장을 통한 투자회수외상투자기업도 중국의 상장관련 법률 법규상의 요건을 충족하면 절차에 따라 상장할 수 있다.외상투자기업을 상장하기 위해서는 최초

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.05

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[노사관계] lg칼텍스 노사분규 사례

을 기대했으나 18일로 기한이 끝나자 중앙노동위원회는 LG칼텍스정유에 대해 직권중재 회부를 결정한다. 이에 따라 19일 0시를 기해서 8월 2일까지 노측의 쟁의행위는 금지된다.다음날 ... 으로 하고 있는 중노위 위원장의 중재회부 결정이 적법하게 이뤄진 것인지 여부를 먼저 살핀 뒤, 노조의 쟁의행위가 노동조합및노동관계조정법 위반죄로 처벌할 수 있는 것인지를 판단 ... 했어야 했다”며 “원심판결은 심리를 다하지 않았거나 노동쟁의및노동관계조정법 위반죄의 법리를 오해한 위법이 있고, 이는 판결에 영향을 미쳤음이 명백하다”고 판결했고, 이 문제는 추후에 법원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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공무원단체의 이론적 고찰

하지밟아 그것을 실천하려고 하는 경우 공무원들도 그에 대응하는 자제력을 보여야 하기 때문이다. 또한 공무원은 파업이라는 수단 이외에도 노동쟁의를 해결할 수 있는 다른 여러 가지 합법 ... 권의 인정 ③ 불평처리를 위한 절차와 기구의 설치 등이 유용하다.)7. 주요국가의 노동기본권현황선진제국의 공무원노조에 대한 태도는 단결권과 단체교섭권은 대체로 인정하고 있으나 단체 ... (노동3권)7. 주요국가의 노동기본권현황8. 우리나라의 공무원단체III. 결론참고문헌I. 서론근래들어 공무원의 근로자성을 강화하여 공공조직에서 인간적 가치를 인정하고 공무원의 요구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11

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베트남의 노동환경과 한국기업의 노무관리

인정 및 부당대우 금지, 노조활동 지원사항 등제14장 노동쟁의해결제157조～179조노동쟁의의 정의, 해결원칙, 개별 및 집단노동쟁의 해결절차, 파업권 및 행사제한 등제15장 노동 ... 베트남의 노동환경과한국기업의 성공적인 노무관리-목 차-※베트남내에 한국기업 투자 현황과 노사분규※베트남의 노동환경1. 제도적 특성2. 문화적 특성※노사분규 원인분석1. 한국기업 ... 측면2. 베트남노동자측면3. 베트남 정부측면※해결방안-한국기업의방향-베트남의 방향부록베트남내의 한국기업 투자현황 노사분규현황표베트남내에 한국기업 투자 현황과 노사분규세계 경제는 더

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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한국 근현대사 -노동자 전태일의 죽음의 의미를 찾아서-

노동자 전태일의 죽음의 의미를 찾아서A. 주제 선정 이유:예전부터 신문을 보던 중 가끔 노동자에 대한 악덕업주의 횡포가 문제가 되고 있다는 사실은 알고 있었다 그러나 중학교 고등 ... 학교 때에는 그러한 문제는 나와는 상관없는 딴 세상이야기로만 생각했다 하지만 대학에 온 이후 여러 선배들과의 대화를 통해 관심을 갖지 못했던 노동자문제에 관심을 갖게 되었다 그러 ... 던 중 우리나라의 노동자들의 저임금 문제와 남여 불평등 대우 등의 처우개선 문제부터 노동계 전체의 노동기본권 확보와 노동시간 단축을 위해 노력하는 여러 단체들을 알게 되었다 그러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.18

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[헌법]대통령과 국회의원간의 권한쟁의사례

Ⅰ. 들어가며지난주 언론에서는 ‘헌정사상 처음’이라는 화두 속에 한 정치인의 행보에 관심이 모아졌다. 그 내막이란, 민주노동당의 노회찬의원이 한?미간 주한미군 전략적 유연성 합의 ... 와 관련, 노 대통령과 반기문 외교장관 등을 상대로 권한쟁의심판을 헌법재판소에 낸 일을 말한다. 앞서 노회찬 의원은 “주한미군의 전략적 유연성 문제는 국회의 비준을 받아야 할 사항 ... 할 목적으로 조약 이 아닌 공동성명 방식을 택했다면 이는 권한쟁의심판 청구 대상이 된다고 판단했다 고 말한바가 있었는데 바로 지난 3월 20일, 그 의사를 드디어 실행에 옮기게 된 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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[행정학] 공무원단체

및 기타 당사자들간의 자발적인 해결절차가 안될시 연방공무쟁의조정위원회(FSIP)에 의한 조력이 제공된다. 연방공무쟁의 조정위원회의 조정절차는 노사 일방의 신청에 의해 개시될 수 있 ... 다. 다만 당사자에게 구속력이 있는 중재재정을 내리는 중재절차는 노사쌍방이 합의에 의해 신청되고, 연방공무쟁의조정위원회가 승인하는 경우에만 가능하다.(2) 영국영국에서는 공공부문 ... 하고 있다는 점에서부터 도출되는 원칙을 기초로 연방노동법원의 판례에 의해 쟁의행위가 규율되는 결과, 쟁의권 보장이 인정된다고 일반적으로 설명한다. 그런데 공무원에 대해서도 단체협약

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.26

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[생활법률] 권리구제제도(행정,사법적,국가인권위원회중심)

절차는 시간?비용?법률지식을 요하기 때문에 개별적 권리분쟁의 경우 근로자가 권리를 포기하는 경우가 많고, 집단적 권리분쟁의 경우에도 민사재판에 호소하기보다는 노동쟁의의 대상으로 삼 ... 일이권 침해와 관련된 부당노동행위)이 되기도 하며, 집단적 이익분쟁만은 노동쟁의조정법상 알선?조정?중재의 대상으로서 노동위원회가 전속적으로 담당하고 있다.그러나 노동위원회의 조정 ... 가 관장하고 노동법원을 따로 설치하여 특수재판절차(민사소송절차에 대한 예외인정)에 의하여 권리분쟁을 전담하도록 하는 방안과 현행 노동위원회를 노동심판원으로 개편하고, 이익분쟁처리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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현대자동차노사분규

의 현장조직(계파)들이 있다. 이 조직들은 각각 50~200명씩 모두 1000여명의 '활동가'를 보유하고 있다. 현대차 노조에는 현 노조위원장이 소속된 민주노동자회(민노회)를 비롯 ... 전임 위원장을 배출한 민주노동자투쟁위원회(민투위), 실천하는 노동자협의회(실노회), 민주노동자투쟁연대(민노투) 등 4~5개가 주류 계파에 속한다.현대차가 20년동안 줄 파업 ... 노조는 야간조 6시간 파업 방침을 철회하고 정상 조업에 들어갔다.노조는 앞서 성과금 50% 조건부 지급, 노조 상대 손배소 유지 등을 골자로 하는 노사 합의안을 중앙쟁의대책위원회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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[한국경제]강소국을 통해 본 한국의 발전 모델

를 통해 하부 연맹들에 대한 SAF와 LO의 장악력을 강화시켰다.둘째, 노동쟁의 절차를 제도화하는 동시에 파업이나 직장폐쇄와 같은 극한적 형태의 노동쟁의가 발생하는 것을 어렵게 만들 ... 한 한 노사간 자율적 협상을 통해 문제가 해결될 수 있게 하는 한편, 파업이나 직장폐쇄와 같은 극한적 노동쟁의가 발생하는 것을 가능한 한 피하도록 한다는 것이었다. 그 결과 1919 ... ~1938년 사이의 노동자 1,000명당 노동손실일 수가 1,440일에서 1946~1976년 사이에는 43일으로, 노동자 만 명당 노동쟁의 참여자수가 295명에서 36명으로 급격

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.25

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[실업급여][실업급여 수급자격][실업급여 수급자혜택][실업급여 부정수급제재]실업급여의 기능, 실업급여의 종류, 실업급여의 수급자격, 실업급여의 수급자 혜택, 실업급여의 수급자 현황, 실업급여의 부정수급 제재

한 것으로 보아 피보험기간을 계산한다. 아울러, 해외근로기간, 군복무기간, 휴직·휴업기간, 쟁의행위기간, 노조전임자로 근무한 기간 등은 노동판례에 의거 계속근로연수로 인정되므로 피 ... . 실직자의 생활안정2. 재취업의 촉진3. 경기조절 및 소득재분배Ⅲ. 실업급여의 종류1. 구직급여1) 개요2) 수급자격3) 소정급여일수4) 급여수준5) 지급절차(실업인정)2. 상병급여1 ... 과 관련한 이직일에 적용되는 시간단위 기준임금액에 이직전 1일 소정근로시간을 곱한 금액으로 한다.5) 지급절차(실업인정)수급자격자가 구직급여를 지급받기 위해서는 2주간에 1회씩 직업안정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

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ucc를 활용한 역사수업 갑종지도안(2007년 대표수업) 단원-일제 식민통치기 민족의 수난

애국단의 활동민족 협동전선 운동국학 운동의전개식민 통치 체제 의 구축과 전개대한 민국 임시 정부의 수립과 활동1920년대 만주 지역 독립군의 활동노동운동과농민 운동교육과종교 활동 ... 에 대해서 발표를 지시 한다.·1모둠의 UCC영상을 재생하고, 주의를 집중하도록 한다.-토지조사사업(1910), 산미증산계획(1920),소작쟁의(1930)의와 관련된 농민의 삶을 극화 ... 발표에 대한 보충 설명?1모둠의 발표에 대하여 칭찬과 함께 발문을 통해 토지조사사업, 산미증식계획, 소작쟁의, 전쟁동원의 목적과 이로 인한 결과를 알게 한다.?2모둠의 UCC영상

리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.05

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