"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 1,241-1,260 / 1,812건

[근로기준법] 노동쟁의행위의 형법적 한계

노동쟁의행위의 형법적 한계1. 노동쟁의행위의 정의노동자의 근로삼권 즉 단결권, 단체교섭권, 단체행동권은 헌법상의 기본권이며 이러한 기본권 중에서 단체행동을 구체화한 법이 노동조합 ... 및 노동관계조정법이다.쟁의행위의 정의에 대해서는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5호 및 제6호에서 다음과 같이 정의하고 있다.제5호 :“노동쟁의”라 함은 노동조합과 사용 ... 의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다.제6호 :“쟁의행위”라 함은 파업·태업·직장폐쇄 기타 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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미국과 독일의 노사관계 분석

6(1) 1개 노동조합 대 1개 사용자 교섭6(2) 연합교섭6(3) 다수사용자 대 전국노동조합 교섭62. 절차와 전략73. 내용74. 관리7# 공무원의 노동기본권 보장에 관한미국 ... 교섭121. 구조122. 절차123. 전략124. 내용 및 관리125. 결론13# 공무원의 노동기본권 보장에 관한독일의 입법례131.개요132. 단결권 보장133. 단체교섭권134 ... , 대부노동조합의 재정이 충분해야 함을 전제로 하고 있다. 따라서 단체교섭의 힘이 최고조로 발휘될 수 있는 조직구조, 즉 전국조합을 필요로 한다. 쟁의기금을 통해 전국조합에 권한이 집중

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.10.10

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해상보험계약

송도중에 결빙 , 혼잡 , 노동쟁의 , 정부의 명령 , 전쟁 또는 이에 준하는 행위 등에 의해 발생한 추가비용 [ 매수인 부담 ]보험자 및 피보험자의 의무 보험자의 의무 보험계약자 ... ③ Insurance Policy 교부 ② 각서 (Memorandom) or 부전지 (Slip) 제시 ① 세부사항 결정 ( 보험조건 , 보험료 및 수수료 등 ) 보험계약의 체결절차

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.27

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단체 협약과 취업 규칙

여 아무런 규정을 두고 있지 않으나, 일반적으로 평화의무조항, 평화조항, 유 일교섭단체조항, 조합활동에 관한 편의제공조항, 단체교섭의 절차 및 기타 규칙, 단결강제조항, 쟁의행위 ... 의 내용을 변경할 수도 있겠지 만, 노동조합과 사용자에게는 평화의무가 없기 때문에 근로관계를 다시 집단적으 로 규율할 수 있는 단체협약의 체결을 위하여 단체교섭 및 쟁의행위를 할 ... 에 대하여Ⅰ. 의의Ⅱ. 법적성질Ⅲ. 효력1. 취업규칙의 효력2. 단체협약의 효력1.단체협약Ⅰ. 團體協約의 意義단체협약이란 노동조합과 사용자간의 단체교섭에 의하여 합의로서 성립

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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사회학자의 이론을 통한 한국사회이슈분석

의 중심에 있는 화제는 정부의 미디어 탄압과 기득권 위주의 정책 논란일 것이다. 헌법 수호의 최후의 보루라는 헌법 재판소는 권력의 손을 들어 올해 최대의 유행어인‘과정과 절차 ... 상정을 주장하자 민주당과 민주노동당을 비롯한 야당은 개정안에 반대하여 국회의사당에서 10여 일간 농성을 벌였으며, 전국언론노동조합은 총파업을 벌이는 등 찬성 측과 반대 측 사이 ... 이 헌법재판소에 방송법의 효력정지가처분 및 권한쟁의심판청구를 신청했다.(위키피디아 검색어 미디어 법) 하지만 헌법 재판소는 ‘과정에 문제가 있지만 법의 효력은 유효하다’라는 판결

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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[노사] 우리나라의 노동쟁의와 유형, 사례, 국제비교

) 의의2) 조정제도의 유형1 알선2 조정3 중재4 긴급조정3) 조정제도의 절차5. 우리나라의 노동 쟁의 실태와 국제비교Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론{노동계 `夏鬪' 시동…노사갈등 고조 ... § 목 차 §Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동쟁의(勞動爭議)의 정의(1) 일반적 정의(2) 법상의 정의(노동쟁의조정법 제2조)2. 노동쟁의의 유형가. 행위의 주체에 따른 분류(1 ... ) 근로자 측의 쟁의 행위1) 파업2) 태업3) 사보타지4) 준법투쟁5) 생산관리6) 피켓팅(2) 사용자 측의 쟁의행위1) 직장폐쇄2) 보이콧3. 노동쟁의의 유형별 사례1) 파업

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.15

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[노동법] 노동위원회의 기능과 권한

을 작성한 후 이를 당사자에게 수락하도록 권고조정절차를 거친 경우에만 쟁의행위 가능노동쟁의의 조정제도 중의 하나로, 노동위원회에 설치된 조정위원회가 노동쟁의의 당사자간에 개입 ... 노동위원회의 기능과 권한Ⅰ.노동위원회 제도의 의의Ⅱ.노동위원회의 종류와 관할Ⅲ.노동위원회의 조직Ⅳ.노동위원회의 기능Ⅴ.노동위원회의 권한과 업무처리절차Ⅵ.사례검색Ⅰ.노동위원회 제도 ... 이 전문적인 행정적 절차, 조치로서 사법적 절차, 조치와는 다르다.둘째, 노동위원회는 노,사,공익을 대표하는 삼자구성으로 되어있다. 이것은 노동위원회에 s사관계의 전문기관으로서의 실질

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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미디어법

상정을 주장하자 민주당과 민주노동당을 비롯한 야당은 개정안에 반대하여 국회의사당에서 10여 일간 농성을 벌였으며, 전국언론노동조합은 총파업을 벌이는 등 찬성 측과 반대 측 사이 ... 당이 헌법재판소에 방송법의 효력정지가처분 및 권한쟁의심판청구를 신청했다.●정의미디어 관련법이란, 법률상 정의된 용어가 아니라 정당, 언론 등에서 편의상 부르는 명칭이기에 명확 ... 로 자주 인용되었는데, 이 보고서에서 인용한 통계가 잘못되었음이 밝혀졌다.3. 가결의 적법성재투표와 대리투표 논란이 있었고 표결 과정에 절차상 하자가 있어 무효라는 견해가 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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단체협약 적용범위와 확장

서는 상시사용 될 것을 요건으로 하지 않는다.② 절차적 요건 : 협약 당사자의 일방 또는 쌍방의 신청에 의하거나 행정관청의 직권으로 노동위원회의 의결을 얻어 이를 결정.공고 ... 하며 그 내용에 따라 규범적*채무적*제도적 효력을 갖는다. 규범적 효력은 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항이고 채무적 효력은 사용자와 노동조합 사이의 권리, 의무를 말하고 제도 ... 협약을 적용 받게 된 때에는 당해 사업장의 다른 동종 근로자에게도 단체협약의 효력을 확장시키는 제도이다.(노동조합및노동관계조정법 35조. 이하 노조법) 이는 사업장에 조합원과 비조합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20

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[법학]불이익취급

자의 침해 내지 간섭행위의 금지와 그 구제절차 및 벌칙을 정하고 있는 제도이다.2. 불이익취급의 의의조합활동이나 단체행위 기타 노동위원회에의 신고 등을 이유로 사용자가 근로자에게 불 ... 조합의 업무를 위한 행위란 노동조합의 목적을 달성하기 위하여 필요한 모든 활동을 의미한다. 여기에는 단체교섭활동·쟁의행위뿐만 아니라, 노동조합 기관의 구성·운영·관리 등의 내부운영 ... 불이익취급Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의2. 불이익취급의 의의3. 논의의 의미Ⅱ. 불이익취급의 대상1. 근로자2. 노동조합Ⅲ. 성립요건1. 정당한 조합활동1) 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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[]헌법재판제도(헌법재판소) 개념, 헌법재판제도(헌법재판소) 특성, 헌법재판제도(헌법재판소) 역사, 헌법재판제도(헌법재판소) 현황, 헌법재판제도(헌법재판소) 구성,조직, 헌법재판제도(헌법재판소) 개선과제 분석

가 외쳐져 왔던 국가보안법, 노동쟁의조정법, 사립학교법 등 이른바 반민주악법들에 대한 헌법재판소의 태도는 국민의 법감정과는 너무나도 동떨어진 것이었기 때문이다. 온갖 위헌성을 낱낱이 열다. ... 터다.Ⅲ. 헌법재판제도의 특성헌법재판 제도는 헌법보장을 위한 재판적인 기관에 의한 사법적 절차라고 생각되고 있으나, 과연 이러한 작용이 삼권분립론에 있어서의 사법작용에 포함될 것 ... 해. 새로운 헌법재판소는 위헌법률심판, 권한쟁의심판, 정당해산심판, 탄핵재판, 선거소송심판 등을 담당하여 현재의 헌법재판소와 그 역할이 거의 비슷하였다. 당시 헌법재판소는 법원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.27

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[한국법]한국에서 법과 정의는 어떻게 작동하나, 남과 북

기준법, 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 노동위원회법의 이른바 노동법이 제정되었는데, 체계는 대륙법식이지만 내용은 미국노동법제도를 크게 도입한 것이었다. 노동조합의 자유설립주의와 대내 ... 적 민주성과 대외적 자립성, 협약의 자율 및 쟁의권의 자유행사 등은 미국식 자유주의적 노사자치사상에 기초하고 있었다. 형사법분야에서는 특히 형사소송법에서 직권주의적인 대륙법체계 ... 절차에 대한 조례를 제정할 수 있는 권한이 헌법에 보장되어있다. 대법원은 사법행정사무를 관장하기 위하여 법원행정처를 두며, 판사와 예비판사, 사법연수생의 수습에 관한 사무를 관장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27

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한국근대사-일제식민지시대경제정책(농업을 중심으로...)

했다. 「조선소작조정령」이 소작관계 자체를 규정, 제한하는 법적 권위가 없는 절차법인 관계로 본질적인 효과를 발휘하지 못하고 소작쟁의나 농민운동을 무마하지 못하자 조선총독부는 「조선 ... 의 제정조선총독부는 지주의 소작농에 대한 과도한 수탈이 빈곤과 소작쟁의의 증가 원인이라고 보고 그에 대한 대책으로「조선소작조정령」(1932.12)과 「조선농지령」(1934.4)를 공포 ... 농촌의 근본적인 문제는 노동력의 유출에 있었기 때문에 이러한 시책에도 불구하고 증산은 거의 불가능한 실정이었다. 전쟁이 격화되면서 일본 내지, 해외로의 노무 송출과 조선 내의 노무자

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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[단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

절 단체교섭이 시기 및 방법제8절 단체교섭의 절차제9절 주요국가의 단체교섭 제도제10절 우리나라 단체교섭 제도제11절 단체교섭 최근 사례제1절 단체교섭의 의의- 노동조합활동을 하 ... 들 사항에 대한 교섭은 완전히 임의적이다. 따라서 이들 사항을 단체협약에 포함시킬 것을 요구함으로써 노동쟁의단계에 이르는 것은 위법이며, 노동조합 측의 부당노동행위라 할 것이 ... 조합으로서 분회자체가 단체협약, 부당노동행위 구제신청, 쟁의발생신고 등을 본조(본조)와 별도로 할 수 있다.마. 단체교섭 주체간의 경합① 유일교섭단체조항은 헌법에 보장된 단체교섭

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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노동조합의 민주성 보장

⑪ 해산에 관한 사항⑫ 쟁의에 관한 사항⑬ 대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항⑭ 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항⑮ 규율과 통제에 관한 사항4. 규약의 제정과 변경 ... 노동조합의 민주성 보장Ⅰ. 서론1) 노조의 개념 및 기능노동조합은 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 근로자가 자유롭게 결성하여 근로조건의 유지 및 향상을 추구하는 단체이다.2 ... ) 노조의 자주성과 민주성노동조합의 역사는 국가권력과 사용자에 대한 투쟁의 역사였다. 근로자들의 끊임없는 투쟁으로 노동조합을 국가로부터 보장받게된 오늘날에 있어서도 사용자는 항상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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표본조사의 의의및 절차

의 실례 ---------------------- 9~10P4. 표본 조사의 절차1) 모집단의 결정 -------------------------- 10P2) 표본 프레임의 결정 --- ... 다. 표본적으로 변화되는 사회현상이나 인간행태를 설명하기 위한 연구방법으로는 타당하지 않다. 즉 예를 들어 사상적으로 급진적인 대학생이 졸업하고 취업하여 그들이 어떻게 근로현장에서 노동 ... 쟁의를 발생시키거나 또는 촉진시키는가 하는 점을 장기적으로 추적하여 연구할 수 있는 장기적인 경향분석 등에는 표본조사를 사용하기 어렵다.둘째, 기술적인 관점에서 제기되는 문제점

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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[정치 제도]SOFA에 대하여

는 강제하기 어렵고, 현행 SOFA의 근거규정이 미약해 집행력을 높이는 부분이 여전히 문제로 남아있다.주한미군 내 한국인 근로자의 노동쟁의 관련 중앙노동위원회의 세부조정절차를 마련한 것 ... 은 제도상 진전이다. 그러나 냉각기간 45일, 조정 실패시 합동위원회의 강제중재 등 현행 SOFA상 노동쟁의를 가로막는 독소조항의 개정이 없는 이상 현실에서 별다른 의미를 갖지 못한다. ... 훈련에 대한 실질적 통제권을 갖도록 SOFA 본 협정에 훈련 조항을 반드시 신설해야 하는 것이다.미군측이 반환기지의 오염을 치유하고 환경오염 조사 등에 대한 세부 절차를 마련한 환경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

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[노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안

의 인준투표를 의무화하는 방법에 따라 행하도록 하는 것이 바람직4) 교섭결렬시 쟁의행위 절차비례대표제전체 조합원의 과반수를 차지하는 하나 또는 둘 이상의 노조가 협약체결에 반대 ... 대응방안목 차Ⅰ. 들어가며…현행 노동조합및노동관계조정법(이하'노조법')은 교섭창구 단일화를 전제로 2007년부터 사업(장) 단위에서의 복수노조의 전면적 허용을 예정하고 있 ... 법 부칙에서 노동부장관에게 2006년 12월말까지 교섭창구 단일화를 위한 방안을 강구토록 했고, 노사에게는 전임자에 대한 급여지원 규모를 점진적으로 축소하도록 노력하되 이 경우 그

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06

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현대자동차 노동조합

- 전국 금속산업노동조합연맹 창립 대의원대회7월 2일 - 임시대의원대회(규약개정, 특별결의, 쟁의결의)7월 20일 - 전 조합원 철야농성 돌입, 총파업 돌입8월 23일 - 현자노조사태 ... 현대 자동차 노동조합1. 현대자동차 노동조합 규모현대자동차 노동조합에는 4만여 명의 조합원이 가입돼 있어 우리나라 최대의 단일노조이다. 조합가입률은 약 85%이며, 조합원 가입 ... 범위는 대리급 이하로써 유니온샵 제도를 택하고 있다. 조합비는 기본급의 1%를 일괄공제하고 있다.노동조합은 조직도를 보면, 울산공장에 본조가 있고, 전주, 아산, 남양, 서울, 마북

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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인적자원확보계획서 - 인사관리

. 업무(공사) 흐름도▷ 4. B/T World의 인재상▶ 모집활동▷ 1. 채용일정 및 모집▷ 2. 채용안내▶ 선발활동▷ 1.채용 전형 절차▷ 2.채용 전형 절차 설명▶ 배치▶ 첨부 ... 채용자 재 부?공사 자재 정확한 공급, 사후관리로 고객 필요물품의 공급노동사무소,실업인구흡수계약종사자?건설업종사자 및 전문건설업자 단기 / 장기계약인력운영계획3. 업무(공사) 흐 ... )과 의리(사람으로서 마땅히 지켜야할 도리)를 말함▷ 도전 : 세계시민의로서의 국제감각과 능력을 갖추고 치열한 무한경 쟁의 시대에 B/T World와 함께 자신의 꿈을 실현하는 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.28

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