케인즈주의와 페이비언 사회주의에 대한 본인의 생각을 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 케인즈주의
2. 페이비언 사회주의
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

케인즈주의적 복지국가는 50~60년대 황금기를 구가했던 포드주의적 자본주의의 산물이었다. 이 시기 선진 자본주의의 축적구조는 자본과 노동 각각의 대규모의 집중적 조직화와 개입주의 국가의 사회경제적 역할의 확대, 그리고 이 3자간 관계의 조직화를 제도적 기반으로 했다. 이런 제도적 기반 위에서 포드주의적 생산방식에 입각한 대량생산과 사회적 소비규범의 확립에 의한 대량소비는 서로 유기적으로 작동하여 고도성장을 뒷받침했다. 그리고 사회적 임금(social wage)으로 제공되었던 국가복지는 이런 생산과 소비의 호순환의 한 축을 구성했다. 그것은 완전고용, 생산성 향상 및 단체협상에 근거한 높은 시장임금(market wage)과 더불어 대량생산이 요구하는 대량소비를 가능케 하는 장치였던 것이다. 따라서 본론에서는 케인즈주의와 페이비언 사회주의에 대한 본인의 생각을 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 케인즈주의

케인즈주의적 복지국가는 유효수요를 높이는 수요 측면의 개입을 통해 거시경제 순환의 규칙성과 안정성을 유지하고, 사회보장의 강화를 통해 실업자를 소비자로 전환시켜 경제시스템에 통합시키는 것을 지향하며 경제정책과 사회정책의 결합을 추구한다. 슘페터주의적 노동연계복지국가는 국가혁신이나 지역혁신과 같은 공급 측면 개입을 통해 국가경쟁력을 높이는 정책을 실시하고, 교육 및 훈련 시스템의 질적 개선을 통해 노동자들의 학습 능력을 높이고 지식기반경제에 통합될 수 있는 인적자원개발 투자에 주력하는 적극적 노동시장정책을 지향한다.

케인즈주의적 복지국가로부터 슘페터주의적 노동연계 복지국가로의 이행은 글로벌화와 지식기반경제에 대한 대응방식에 따라 서로 다른 형태로 진행된다. 즉, 정치사회학자 Jessop이 지적하는 것처럼 선진국들이 슘페터주의적 노동연계 복지국가를 실현하는 방식에는 신자유주의(Neoliberalism), 네오 코포라티즘(Neocorporatism), 신국가주의(Neostatism), 신공동체주의(Neocommunitarianism) 등 네 가지 전략이 있다.

참고 자료

김정기(2002), 사회복지의 역사, 나남출판.
김태성 외(2000), 복지국가론, 나남출판.
박석돈 외(2004), 사회복지학개론, 삼우사.
김경호(1998), “복지국가에 대한 이론적 기반과 쟁점”, 사회과학논집.