"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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성차별 성차별 사례 성교육 여성복지 개선점 양성평등 경제적 불평등> 남녀고용평등법 여성할당제

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"남여고용평등법" 검색결과 1,241-1,260 / 1,496건

[사회복지] 노인복지

다.고령자 고용촉진법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원, 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지 하는 것이다. 노인취업알선센터와 노인공동작업 ... 장의 경우 적용 대상은 65세 이상 노인이지만 노동부에서 1991년 제정하여 1992년부터 시행되고 있는 고령자 고용촉진법의 경우 55세 이상 고령자를 대상으로 고령자 적합 직종 ... 하고 오붓하고 단란하다는 등의 장점으로 인하여 많은 사람이 선호하게 된 현대사회 가족형태의 특징이라 할 수 있다.이 핵가족제도는 부부간이나 친족관계를 포함하여 모두가 평등하다는 원리

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.06

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[정부와 NGO] 직장 내 여성불평등과 여성단체의 활동

의 대상이 되어 오기도 하였다. 하지만 최근에는 남녀고용평등법이 제정되어 이들에 대한 보호가 강화·확충된 것이 사실이고, 최근의 새로운 산업발전은 여성취업을 더욱 증대시켰고, 질적인 ... 상담활동-여성실업과 고용, 여 성과 특수고용, 여성노동과 법, 가정과 모성보호의 문제·여성노동문제의 여론화를 위한 연구활동 및 교육활동 실시-여성노동상 담원 교육 및 직장 내 성 ... 을 알아봄Ⅱ.직장내 여성 성차별 사례1. 근로기준법 제5조: 均等待遇의 원칙2. 직장내 여성 불평등 사례3. 모성보호법과 모성보호법의 침해 사례Ⅲ.여성단체의 활동1. 관련 여성 단체들2

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[교양] 학교내 성희롱의 실태와 규제방안

차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 '성희롱') 남녀고용평등법에서의 성희롱의 의의(제2조 2, 2항)사업주의 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무 ... 는 요건이 되지 못하고 있다) 현행 남녀고용평등법상의 성희롱 관련 규정에서는 성희롱의 당사자로 가해자는 사업주, 상급자, 동료근로자나 부하직원을, 피해자는 사업주를 제외한 모든 남녀 ... 다. 또한 학교안에서만 발생하는 것만도 아니다. 실제로 교수에 의한 여강사, 남학생에 의한 여교강사, 남학생을 상대로 한 성희롱 사건들이 다수 접수되고 있으므로 피해자를 학생, 특히 여

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.29

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[여성,사회,행정] 여성인력의 현황과 개선방안

은 법에 위반되는 유형을 구체적으로 예시하고 있으며, 차별이 아닌 것을 아울러 담고 있다. 이러한 일본의 지침은 우리의 남녀고용평등법과 가장 유사한 모법에 근거하고 있다는 점에서 우리 ... . 프랑스1965년에 설치된 미국의 고용평등기회위원회(Equal Employment Opportunity Commission: EEOC)는 고용기회평등법의 시행과 차별행위에 대한 조사 ... 은 것이 사실인데 이는 교육부분의 성별 불평등이 상당부분 남아 있기 때문이다. 우리나라의 경우 고등교육기관 취학률이나 국민의 학력구성비 등에 있어서 대부분의 선진국보다 오히려 높

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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[여성정책] 여성고용할당제에 대한 연구와 대졸 여성의 취업 실태와그에 대한 개성방안

고 있다는 것을 보여준다. 이와 같은 남녀고용불평등의 원인을 분석해보면 아직도 잔존하는 성차별 고용 관행, 기혼여성의 발목을 잡는 육아문제를 해결해줄 보육시설의 태부족, 여성 ... 에 대한편견, 그리고 여성 스스로가 갖고 있는 일에 대한 자세, 투철하지 못한 직업의식 때문이다. 이에 정부에서는 남녀고용평등을 앞당길 수 있게 근로여성 정책의 기본방향을 취업여건 개선 ... 에 적용라서 정책평가위의 여성공무원 채용목표 확대안은 적극적으로 수용해 볼만하다고 생각된다. 채용목표제만으로 부족하다면 고용할당제도 실시할 수 있을 것이다. 고용할당제의 경우 남셩에

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.11

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[사회복지] 여성학과 여권주의

, 가족,노동, 법, 경제 등 제반영역과 연결된 남·여의 삶을 검토.⑤ 성차별주의 : 여성들을 사회적으로 무력한 집단화, 남성들에게 과도한 특권과 의무를 부여 함으로써 남성 또한 ... , Friedan성차별을 조장하는 정치·재산·고용·교육·환경·법률·제도, 기회의 불평등사회제도의 자유민주주의적 방향으로의 발전, 교육기회, 정치참여, 고용법의 개혁, 사회구조 ... ) 성평등사회가 구현됨④ 재산, 교육, 정치, 고용에 있어서 남성과 똑같은 동등권 주장⑤ 형식상의 기회평등→ 조건평등(여성의 경제적 자립)을 통한 진정한 자유평등 여권주의 이론

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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[정치 노동] 모성보호법

실태에서 여성과 남성의 신체 구조를 무시하고, 인간이니 평등해야 한다는 차이에 입각하지 않은 평등을 내세워 모성보호법의 개정을 반대했던 경총과 기업들의 의견은 잘못된 것이라 하 ... 에서 특히 노동문제- 모성보호법 논쟁에 국한하여 고찰해 보고자 한다.2. 노동문제 - 모성보호법 개정 후의 실태노동문제란 근로자의 경제적, 사회적 지위의 개선 및 향상에 관한 문제 ... 로서 노동법적 규범에 의해 해결되어야 할 사실관계를 의미한다. 모성보호법은 일하는 여성들의 임신, 출산, 육아문제를 개인이 해결할 일이 아니라 기업, 사회에서 공동 부담하여 평생직장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.02

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[노동경제] 비정규직의 문제와 해결방안

견월 통계청의 경제활동인구조사 부가자료를 바탕으로 한 것임)【 고용형태별 월평균임금 (2002. 8) 】구 분금 액(만 원)지 수전 체남여전 체남여정규직182202131100 ... 산 위탁, 도급 등이 아닌 '근로계약'을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다.사용자와 위탁계약, 운송 ... 도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 도우미, 학습지 교사, 지입

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[심리학]사이버 심리학

게 연구가 진행이 되었고 이러한 연구의 결과로 우리의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 계기를 마련했다고 할 수 있다.(3) 우리나라의 전통적인 성관념1) 남, 녀의 성차별에 바탕을 둔 ... 생리적인 성까지도 모두 남성위주로 가치관이 형성되었다. 남,녀의 차별을 바탕으로 여성은 남성에게 종속적인 위치에서 자녀 출산의 기능과 남성의 성적욕구만족의 대상으로서의 성역할을 강요 ... 이 높기에 실제로는 많이 사라졌다.7) 성희롱, 성폭력, 강간여성의 사회참여 확대로 남녀 평등 고용이 실현되면서 직장에서 여성에 대한 성희롱이 문제가 되고있다. 성폭력이나 강간은 대.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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[여성노동] 여성할당제의 문제점과 실효성 확보방안(논문대용)

성숙된 만큼 이의 활용도를 한 단계 높이는(upgrade) 각 분야의 할당제를 더욱 적극적으로 고려해 보아야 한다.Ⅳ. 고용 할당제의 법적 근거국가는 여성의 평등권을 적극 ... 하므로 그의 적법성이 일률적이지 않고, 그 적용영역과 형태에 따라 타 기본권 또는 다른 헌법적 가치와 관련되기 때문이다.따라서 우리 헌법과 남녀고용평등법, 그리고 유엔 여성차별철폐협약 ... 과는 상관없이 남학생 입학 할당제를 실시해 왔다는 것이다. 3군 사관학교는 여학생의 입학을 아주 최근에 10% 내외로 개방하고 있는 실정이며, 세무 대학이나 철도 대학에서도 일정비율

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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스웨덴의 여성정책

해서 우리나라에서 평등한 남·녀 관계를 위해 스웨덴에서 도입해야 할 것이 무엇인지 생각해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론우선 앞에서 말한 것과 같은 문제를 생각해보기 전에 평등이란 개념 ... 보도록 하겠다.1. 스웨덴은 왜 남·녀가 평등한 사회라고 하는가?스웬덴은 전반적으로 남성과 여성이 가정에서나 사회에서 두 성(性)이 거의 같은 위치에서 역할을 수행하고 있 ... 의 권리를 법적으로 확립하고 있다.이렇게 정부는 정책적으로 남·녀가 동등하게 아이에 대한 부양의 책임을 다할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있음을 알 수 있었다.우리나라의 전문직 여성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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[정치학개론] 서양정치사상

의 이성이야말로 다름 아닌 자연법에 해당하는 것인데, 이성의 소리에 다소라도 귀를 기울이게 되면-뭇 사람들은 모두 평등한 독립된 존재이므로-사람들은 누구나 다른 사람의 생명·건강·자유 ... 된다.왜냐하면 원래 완전히 평등한 사회에서는, 즉 누구나 다른 사람에 대해서 우월성이나 지배권을 갖는 일이 없는 완전히 평등한 사회에서는, 자연법의 시행에 있어서 어떤 사람이 능히 ... (理性)의 법에 의해서, 소유권을 결정하는 실정법(實定法), 속에도 원초적인 자연법이 지금까지도 여전히 남아 있다.- 우리들에게 소유권을 부여해 주고 있는 그 동일한 자연의 법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[여성취업] 여성취업 실태와 문제점

차별과 장벽에 시달린다. 한국사회의 뿌리깊은 성차별 구조와 성별 노동시장 분기구조가 남아있는 이상, 남녀고용평등법 시행 이후 단체협약이나 취업규칙에서 여성 고용 차별을 명시하는 규정 ... {여성취업 실태와 문제점{目次Ⅰ. 서 론Ⅱ. 여성취업실태1. 여성경제활동 참가율2. 여성노동 현황3. 여성의식도 조사Ⅲ. 취업여성의 문제점1. 고용 및 채용에서 성차별2. 가사 ... 지만은 않다. 아직도 기업들은 가사, 육아부담에 따른 모성보호비용이 많은 드는데다가 장기고용이 어렵다는 이유 때문에 여성채용을 꺼리는 것이 현실이고 직장에 들어간다고 해도 온갖

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.11

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[법사회학] 우리나라 남녀평등의 법적제도

우리나라의 남펴평등의 법적 제도目次Ⅰ. 총설Ⅱ. 남녀평등의 의의1) 평등의 의의2) 남녀평등의 의의3) 남녀평등의 필요성4) 남녀평등, 어떻게 이룰 것인가?Ⅲ. 남녀 불평등 ... 의 실제1) 문화적 차별2) 남녀불평등의 기제3) 교육적 차별4) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별5) 정치적 차별6) 법적 차별Ⅳ. 법규정상 남녀평등1) 남녀고용평등법2) 남녀차별금지 ... 으로 개정됐다.(2) 남녀고용평등법 제정 및 개정의 배경해방 이후 산업화와 민주화는 우리사회의 중대한 두 축의 과제였다. 여성의 노동시장 진출과 남녀평등의 요구는 그러한 과제의 단적인

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[가족복지정책] 가족복지정책

시설, 주단기보호, 치매노인전문치료, 재가노인복지서비스{가족내 여성을 고려한 정책국가부분공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법, 남녀차별금지법) 국민연금, 모자복지, 보건사업, 요 ... 가 당해 사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀고용평등법 제 19조 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다. 주요 국가의 육아휴직 제도{국가명휴직기간급여수준자격기준 ... 와 상당히 관련성이 있다고 생각되는 조항을 소개해 보겠다.. 일반법1 헌법헌법 제 10조 와 1조에서 모든 가족은 법률상 평등하며, 인간으로서의 존엄과 가치를 보장받으며 인간다운 생활

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.09.19

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자유주의 페미니즘

억압의 기제로 주로 거론되는 것은 불평등한 법체계, 교육과 취업의 불평등, 억압적 성규범을 비롯한 성차별적 태도, 여성을 구속하는 가사 노동의 전담 등이다. 따라서 억압의 기원 ... 이나 구조적 기반에 대한 탐구 보다는 위와 같은 현상들에 대한 경험적인 차원의 문제제기와 분석을 중심으로 이루어진다. 실천상으로도 교육 고용에서의 평등이라든가 참정권을 획득하기 위해 ... 에 기여했다는 점이다. 그리고 이들이 이룩한 법, 제도, 관행상의 개선은 현대 여성 운동의 기반이 되었고, 아직도 수행되어야 할 과제로 남아있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[페미니즘] 메리 울스턴 크래프트의 '마리아혹은 여성의 과오'를 읽고

적으로나 차별을 인정하고 차별에 의한 사회적 역할과 남 녀의 성 역할을 인정할 것을 강조한다. 막연히 남녀는 평등하고 그 의무도 같은 것이라고 주장하는 것은 쓸데없는 말장난에 불과하다는 것 ... 하지 않게 출생하였을 뿐만 아니라 평등하게 대우받아서는 안된다는 입장을 취해 온 것이다. 즉 남녀의 성차에 의한 존중과 남성과 여 성의 독자성을 존중하고 정신적으로나 신체 ... 1. 왜 하필 Maria는 루소의 사랑이야기를 읽는가?먼저 루소의 여성관에 대해서 알아보면,첫째, Rousseau의 여성관은, 모든 사람은 평등하게 출생하였으며, 평등한 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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인구와 사회

를 규정하고 있다. 즉 여성근로자의 보호는 사용자로 하여금 여성의 고용을 꺼리게 함으로써 여성의 취업에 오히려 장애요인이 되기도 한다. 남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용 ... 여성의 고용을 꺼리게 함으로써 여성의 취업에 오히려 장애요인이 되기도 한다. 남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고 모성 ... 는 출생성비의 변동추이로 남아선호의 강도는 약해졌다. 성평등, 여성의 지위향상 등 사고를 형성시키는 교육과 도시화가 남아선호를 줄이는 중요한 역할이다. 남아선호가 출생성비에 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.29

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두산 기업 분석

.doosancorp.co.kr업종명 / 소속제조업 / 거래소종목산업분류대표이사명유 병 택, 최 태 경, 강 태 순종업원수 (남 / 여)4,732 / 1,476설립일1993. 12 ... 에 근거한 연봉책정핵심인재 선발, 인재육성/교육기준역량평가 지표에 인재상 적극 반영인재상의 활용02육성배치평가보상모집방법모 집 방 법03 CEO가 직접 신입사원 채용 설명회 주관 ... 력, 융화), 두산이 추구하는 인재상과 부합하는지를 점검배치/고용배치 / 고용09 배치 시 능력개발 기회우선제공, Key Post배치  인규 베이팅 시스템 개발, 시행 : 그룹

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.12

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[사회복지]동성애 가족

아가야 할 방향에 대해 살펴 볼 것이다.■ 본론 ■1.동성애 가족의 개념1) 동성애 가족의 정의사전적으로 동성은 ?(남 ? 여) 같은 성?을 뜻하고 가족은?(어버이와 자식, 형제자매 ... 으며 게이의 권리 찾기 운동은 평등성 정당성 공평한 보호의 민주주의 원칙에 대한 사회의 관심을 이끌어내고 있다.2) 동성애 가족의 지위동성애 가족의 지위는 사회적 지위와 법적 지위 ... 에서 모호하지만 서구사회 한편에서는 부모됨 결혼 고용에 관련된 법적 권리를 얻기 위한 캠페인이 한창 진행 중이다. 일반적으로 가족관계를 형성하는 동성애 커플들은 결혼과 같은 법

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09

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