"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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성차별 성차별 사례 성교육 여성복지 개선점 양성평등 경제적 불평등> 남녀고용평등법 여성할당제

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"남여고용평등법" 검색결과 1,221-1,240 / 1,496건

성차별 방지법

*제3조(고용에서의 차별금지) 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용, 승진, 전보, 해고, 정년 등에 있어서 남녀차별 ... 이 금품청산요구를 받아들여 당사자 합의로 진정을 철회함.성차별 방지와 관련된 법은 말 그대로 남녀평등을 실현하기 위한 목적으로 개정된 것이다. 위의 법률안을 보면, 세세한 사항 ... 은 없지만 기본적인 평등법은 다 함축 하고 있다. 그러나 과거의 사례들을 보면 우리나라의 법으로 기재돼 있는 사항이 사회에 제대로 적용 되어지고 있는지 생각해 보아야 할 문제인 것 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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장애인복지법

의 규정7. 재활 전문가의 양성8. 실질적인 장애인 고용정책9. 종합적인 차원에서의 장애인 복지법 전개Ⅳ.결론참고문헌Ⅰ.서론전 세계적으로 경제적 발전과 의료기술의 발달에도 불구하고 각종 ... 위하여 직업지도, 직업훈련, 취업알선, 고용 및 취업 후 지도 등 기타 필요한 시책을 강구하여야 하며, 장애인에게 적당한 직종 및 재활사업에 관한 조사?연구를 촉진하여야 한다(법 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인복지법1. 장애인복지법의 의의2. 장애인 복지법의 배경 및 연혁3. 장애인 복지법의 내용1) 장애인의정의 및 범주(1) 정의(2) 범주2) 장애인 복지

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.07

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세상의 절반, 여성 이야기

긍정적인 역할을 하고 있다. 여성 스스로의 각성과 서양사회 평등개방사상의 도입으로 인해 현대여성은 과거에 비해서 인권과 자유도 모두 향상의 형세를 볼 수 있다.실제로 남과 여는 생리 ... 는 땅 이라는 불평등한 고정관념이 상당수의 한국인의 머리 속에 뿌리깊게 자리 잡고 있다는 것이 실정이다. 그 바람에 고용차별, 임금격차, 가정폭력 등 여성사회문제는 끊임없이 나타나 ... 은 노력을 하기 시작했다. 여성단체에서 활발하게 벌어지는 여성 운동도 정부의 여성관련 법 수정의 추진, 평등사상 교육의 보급 등 여러 측면을 통하여 여성사회 지위의 상승에 매우

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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(여성복지) 여성문제와 여성복지정책에 관한 보고서

들의 비복지 요인이고, 이로 인해 다수의 많은 여성들이 빈곤과 임시고용, 가부장적 가치강요와 불평등적 결혼관계와 보호적 책임의 전담 등의 사회적 위험과 방임에 노출되어 왔고, 현대 ... 의 조건들이 만족스러워 지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력 ... 적 목표는 양성평등이 보장되는 사회 및 이를 통한 여성의 인간다운 삶의 실현에 있고, 둘째, 여성복지의 궁극적 목표달성의 장애요인은 가부장 제도와 자본주의적 생산가치의 분배에 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[사회복지]미혼모

거 등 독신과부의 상태에서 법적인 배우자가 아닌 남성과의 사이에서 임신한 경우, 처녀가 혼전임신을 한 경우, 독신녀가 인공수정으로 임신한 경우, 대리모가 법적인 남편이 아닌 남성 ... Social Workers)에 따르면, 미혼모란 처녀로써 비합법적인 아기를 가지게 된 경우는 물론, 별거, 이혼, 배우자 사망의 상태에서 법적 배우자와 관계없는 아이를 가진 여자 를 뜻 ... 한다. 또한 사회사업사전(영미사전, 1965)에서는 미혼모를 합법적이고 정당한 결혼 절차 없이 아기를 임신중이거나 분만한 모든 여성'으로 정의한다.우리나라에서 미혼모라는 용어는 법

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.25

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[여성학] 성희롱,성폭행

기 수 있다. 성폭력의 하나이며 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무, 고용 기타관계에서 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 ... 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용 상 불이익을 주는 행위'라고 정의하고 있다．노동부는 이 법을 근거로 1999년 '성희롱행위 예시 집 ... (선배나 동급생)성폭력으로 인한 여학생의 임신과 출산, 기관 단체장들의 여학생 성추행때때로 동의된 성관계로 오인(어느 정도 판단능력과 방어능력이 있다고 여겨지기 때문)사례1) 윤간

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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사회적 약자 여성 문제

구제에관한법률 제정, 여성기업지원에관환법률제정, 남녀고용평등법 개종 등 법률적인 정비와 함께 여성정책전담기구인 여성부 설치 등 제도적 장치를 구비하였다 향후 정비된 법률과 제도 ... 는 사례도 많다. 태국-필리핀-방글라데시-파키스탄-동구-걸프지역-아프리카-남아메리카등으로 이미 매매음과 마약은 띠를 형성하며 국제적 유통경로를 형성하고 있으며, 이 띠에 포르노 산업 ... 다. 결혼, 가족, 육아 등은 얼핏 문화적 갈등과 아무런 상관이 없어 보이지만, 성적 자유, 가족의 다양화, 낙태와 피임, 여성할례 등의 뜨거운 감자를 내포하고 있는 이슈들이다.성평등

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17

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여성과 인권문제

에서의 현상은 남, 녀 간의 평등성이 추구되는 의식이 확산되면서 부부재산공유의 의식이 일반화 되어가고 있다. 특히 젊은 층의 맞벌이 부부에서 등장하는 새로운 경제형태로의 개인주의 ... 노임 노동자가 되는 현상은 더욱 심화될 것이다. 현재 남녀고용평등법이나 남녀차별금지에관한법률이 제정되어 있으나 권리를 찾으려는 여성들의 적극적인 노력이 없는 한 이는 별 효과가 없 ... 이 있어야 한다는 사고방식을 만들어 내고 있다. 이는 법으로 여성을 차별하는 제도이며, 남성우월의식을 반영함으로써 양성평등을 저해하는 것이다.여성은 혼인하면 부(夫)가에, 자녀

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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[사회학]장애인 교육불평등

지원을 거부한 것은 법으로 보장된 교육 평등권을 침해한 것으로 서씨와 서씨 부모에게 정신적 피해를 준 것이 인정 된다” 고 판시했다. 그러나 재판부는 교육부에 대해서는 “대학입학 ... 【장애인 교육불평등】-실태와 해결 방안-♠목 차♠Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.장애인 취학현황2.장애인 입학제도1)장애인 입학과정에서의 차별 사례3.생활 속의 장애인 차별 사례4.대학 ... 경쟁과 집단 이기주의 등으로, 남들을 많이 생각하지 않고, 오로지 자기이익만을 위하는 사람들이 많아졌다. 즉, 어느 집단의 이익을 취하기 위해서는 그 집단에 훌륭한 사람이 있

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.09

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[여성복지] 여성복지

과 자원봉사활동의 활성화 등을 유도하고 있다.능력개발, 이를 위해서는 학교교육의 평등화와 함께 현행 교과서상 남녀역할의 편견에 대한 개편안이 마련되어야 하고, 여학생에 대한 미래지향 ... . 현대사회의 여성문제1) 여성복지의 중요성2) 현대사회의 여성문제(1) 불평등 문제(2) 생활 보장문제(3) 생활의 질 문제6. 여성복지의 프로그램7. 여성복지의 과제※ 모자복지 ... 법 [제정 89. 4. 1 법률제4121호]Ⅰ. 서론사회복지서비스는 공적부조 및 사회보험 제도와 함께 그 사회의 사회복지의 실체를 가름하는 중요한 요소 중의 하나이다. 사회복지

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[기독여성] 기독여성운동의 현황과 전망

'을 제정하여 고용, 교육, 재화·시설, 법·정책집행, 성희롱 등의 차원까지 여남차별을 적용할 수 있어 남녀고용평등법에 이어 제도적인 여남차별을 없애는 시금석이 마련되었다. 이 법 ... 의 문제이다. 그래도 천년의 기획은 되니까, 언젠가는 나아지겠지.사회적 약자들이 흔히 쓰는 비유가 '달걀로 바위를 치면 흔적이라도 남지 않느냐'이다, 그러나 이것은 자위의 수준이 ... 다. 달걀 하나는 물 한 바가지면 흔적도 없이 씻겨내려 갈 뿐! 달걀 여럿이 닭들이 되어, 적어도 수탉 여럿, 암탉 여럿 그리고 병아리까지 힘을 합쳐야 흔적 하나 남을까? 씻겨 내려갈

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.19

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[결혼과 가족]성 역할의 모든것(문제점 및 해결책)~!

적 차원의 극복 방안 ① 가족법의 개정과 실질적인 법의 활용 ② 교육 기회의 실질 보장 ③ 여성의 기술 교육 향상 ④ 고용 기회의 평등 ⑤교육과정의 개편 등서론 - 본론(1,2,3,4 ... 다측면 : 부모들의 전통적인 의식 여아에게는 순종, 온순, 착함을 그리고 남아에게는 용기, 리더쉽, 자신감을 가르침 # 가족의 구조적 측면 : 유아기 때 어머니가 자녀양육을 전담 ... . 성역할 평등의 장애요인 ▶결론: 전통적인 성역할 고정관념을 버리고, 남성이든 여성이든 생물학적성에 근거하지 않고 양성성에 기인하여 성역할 평등을 이루었으면 좋겠다서 론 여성

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.14

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[헌법, 법철학]고용상 여성할당제

< 고용 상 여성 할당제 >민간 기업에 대한 할당제 실시의 정당성1. 용어 및 개념 정의1) 적극적 조치(Affirmative Action) 임지봉, “적극적 평등 실현 조치 ... 게’, ‘각자에게 그의 몫을 주라’와 같은 명제로 표현이 되며 전통적으로 평등으로 이해되어 왔다. 이는 권리와 의무의 올바른 분배, 혹은 올바른 구현으로서 모든 법 규범과 법 제도에서 지도 ... 가 아니다. 민간 기업에 적용하는 국가는 사회 민주주의를 채택하고 있는 스웨덴이 거의 유일하며 - 스웨덴은 평등기회법(1980)에서 어느 한 성이 40%가 되지 않는 직종은 신규 채용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18

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[맞벌이] 맞벌이 부부 실태 문제점 해결방안

하다.2사회환경의 변화법 제도의 강화직접적으로 맞벌이 가족을 위한 제도는 아니지만 남녀고용평등법을 통해서 취업여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건 ... 성역할 태도에 입각하여 평등한 부부관계를 정립하려는 형태이다.여가활용형 맞벌이 가족주로 중산층을 중심으로 경제적 여유, 내조 또는 자아실현 등을 크게 의식 하지 않고 자신의 취미 ... 여성을 취업하게 하는 가장 중요한 동기인 것이다.또 하나는 소비의 급증을 비롯한 소비수준의 향상과 함께 추가 소득에 대한 욕구가 강화되었기 때문이다. 여성의 남성에 대한 평등의식

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.12.11

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청소년 성과 매매춘

이나 임 등학생 100명 가운데 2명이 성매매를 한 경험이 있으며, 이 중 여학생이 71.4%로, 남학생보다 성매매의 위험에 더 많이 노출돼 있는 것으로 나타났다.(2) 청소년 성매춘 ... 성문제의 실태와 문제점1) 우리나라 청소년의 성의식 및 행동의 개방화2) 왜곡된 성문화 및 성문제 증가3) 청소년의 욕구와 성평등에 부합하지 못하는 성교육 문제4) 절제 위주 ... 에서의 대책5) 다른 나라의 청소년 성보호법과 범죄자에 대한 처분III. 결 론I. 서 론현대문명의 급속한 발달은 다양하고 방대한 정보를 공유함에 있어서 효과적인 면을 가져다주

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.02

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[인사관리] 비정규직 노동조합 현황과 문제점

이 400여명에 불과한 상황이었다. 이들 비정규직은 거의 다 여직원이었으나 고졸 남직원 극소수가 포함되어 있었다. 아마도 회사측에서 남녀고용평등법을 의식했던 행위인 것으로 판단 ... 하고 12월까지 결과를 확인", "차후 비정규직 운영은 직무분석 결과에 따른다" 는 잠정합의를 얻어낸다.이 해에 남녀고용평등법 시행(동일노동 동일임금, 승진)도 합의하게 되었고, 11월 ... 된다. 1994년 6월 단체협약에서 합의를 보기까지 노동조합은 고용평등법 위반에 대한 적극적인 홍보사업을 진행하였다. 기본적으로는 공약으로 걸고 나온 집행부의 성향, 열악한 근로조건

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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한국전력과 인사관리

으로 통폐합 했고, 직급을 폐지하고, 주력 기능분야와 비주력 기능분야로 구분 관리하여 비주력 기능분야는 별정직화 하는 인사정책을 추진1998.9.16-남여고용평등법 개정 및 여직원 ... 력관리 기초자료 수집을 위한 직무분석을 실시 -직무분석반이 개설1988.6.30~-3, 4, 5, 6직급 전직원(14,138)을 대상으로 질문지법을 활용한 설문조사가 진행 -직무 ... 적으로 시장가격에 의하여 지배되지 않는 '비시장성'을 가진 것이다1.공기업의 인적자원관리는 법적제약에 따른 인사의 경직성이 강하다 2. 공기업의 업무의 규모가 방대하고 종류가 다양

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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(청소년복지)가정해체의 실태와 문제점의 분석 및 이들 가정의 청소년에 대한 복지적 대응방안

는 평등화 혹은 개인화 되고 있다.가족문제를 보는 관점은 두 가지가 있다. 하나는 문제가족을 중심으로 가족이 갖는 문제를 중심으로 보는 관점이다. 이러한 접근은 가족문제에 접근하는 가장 ... 았던 과거와는 달리 전 기간에 걸친 이혼율이 확산되었다는 점이다. 이런 현상은 1990년 이후 더욱 뚜렷해지기 시작했는데, 그것은 1990년도에 가족법이 개정되면서 여성의 자녀양육권 ... 하는데 그 목표를 두는 것이어야 한다. 따라서 가족복지정책은 가족이 기본적인 가족생활을 영위할 수 있도록 필요한 거주, 고용, 교육, 생계, 신체적 안전, 정서적 안정 등의 보장

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.14

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여성실업에관해...

행태는 전근대적이고 이것이 국제경쟁 력의 저하와 무관하지 않은 것이 오늘의 실정이다.5, 제도적인 문제남녀고용평등법의 제정으로 여성취업률을 제한하는 근본적인 벽은 제거되었다고 볼 수 ... (recall)시 여성에 대해 차별을 하지 못하도록 정부부터 솔선수범하여 남녀고용평등법을 충실히 지키고, 나아가 기업이 이를 어긴 경우 법을 엄격히 적용해야 한다.여성 노동 정책의 개선 방안 ... 1이 된다. 혹자는 이를 범인문계열의 취업률이 낮은 이유가 이 분야의 여학생의 비중이 높기 때문이라고 주장할지도 모르나, 이들 분야의 경 우 남학생의 cml업률도 낮다는 점을 지적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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[평생교육] 기업교육론 기업교육 사례분석

피치여지가 있다. 실제로 여사원들은 고용상의 차별에 있어 더 나빠진 요인으로 여성위주로 기업의 분위기가 바뀌는 점을 지적하고 있기도 하다. 기업 내의 분위기는 남·여사원이 함께 만들 ... 혁신을 위한 Business Life Design 접근법을 여사원에게 적용하고자 한다.총 교육 시간총 교육 시간은 8시간으로 1일에 교육할 수 있는 기업교육프로그램이다.일정에 따른 ... 고 있다. 남녀 평등을 내세워 남녀의 특성을 무시한 체로 똑같은 과제와 직무수행을 기대하기 보다는 여성만이 특별히 잘 할 수 있고 여성이 맡았을 때 더 빛을 발휘하는 일에 여사원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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