"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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성차별 성차별 사례 성교육 여성복지 개선점 양성평등 경제적 불평등> 남녀고용평등법 여성할당제

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"남여고용평등법" 검색결과 1,301-1,320 / 1,496건

[사회복지] 여성 정책, 의료보험

하면 다음과 같다.여성불평등의 원인평등을 위한 전략자유주의적 여권론성차별과 성차별을 조장하는 법률기회의 평등, 법제도를 중심으로 한 점진적, 단편적 개혁의 추구마르크스주의적 여권론자본 ... 정책담당관실을 신설하여 여성관련정책이 보다 효율적으로 집행될 수 있도록 하였다. 실질적 의미의 남녀차별을 제거하기 위해 남녀고용평등법에 성희롱 조항을 삽입한 점과 남녀차별금지법 ... 등에 관한 법률의 제정 및 개정, 가정폭력범죄 처벌 등에 관한 특례법과 가정폭력방비 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정이 대표적이다.남녀평등, 여성의 사회참여 및 복지증진을 위한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.06

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[교육] 미국사회의 교육

와 평등 핵심. 제퍼슨(T.Jefferson)- 자유경쟁이 존중되는 능력주의 원리에 기초. 잭슨(A.Jackson)의 평등주의-교육의 기회균등의 원리. 이때의 교육은 주로 가정 ... 주의 교육 사상가로 미국의 공교육 아버지. 미국 최초의 사범학교 설립, 12년보 출간, 발표 교육 사업의 목적은 빈약한 교육의 개선과 일반 대중을 위한 공립보통학교를 설립하여 남 ... , 녀 빈부의 차이가 없는 교육을 널리 보급하는 것. 미국최초의 근대적 의무교육제도 성립에 공헌함 .*미국 학교 내의 인종차별*Busing-이 용어는 미국에서 인종차별 철폐정책

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

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여성해방에 관하여

요구하고 있다.여성은 남성에 비해 고용상 불평등하고 또 불안정 하다. 여성들의 경제활동 영역이나 직종이 여성취업자의 증가에 비해 제한되어 있다. 신발, 완구, 섬유나 가전제품 등 ... 에게만 취업의 기회가 주어지는 실정이며 실업계 출신 여사무원을 고용할 때 능력보다 외모를 더 중시하는 관행도 여전하다. 취업이 되어도 결혼 후 퇴직을 강요한다거나, 결혼하면 촉탁(임시 ... )직으로 제계약을 하는일, 한창 나이인 25세나 28세를 정년으로 하여 내쫓는 일도 비일비재다.또 고용구조상의 불평등과 불안정은 곧바로 근로조건의 악화로 연결된다. 차별적인 저임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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[사회복지] 장애인 편의시설에 대한 고찰

를 가진 사람은 물론 오른손잡이, 왼손잡이, 그리고 남·여·노·소 모든 일반인들이 이용할 수 있는 환경을 제공하는 것으로 전 생애에 걸쳐 모든 사람에게 이용 가능한 상품과 환경을 만들 ... 장애인과 다름없이 생활을 영위하게 된다면, 경제적 측면으로 인력자원의 낭비를 막을 수 있으며, 사회적인 측면으로도 고용 확충에 따른 어려움을 해소할 수 있다. 또한 장애인들도 사회 ... 려는 것이 가장 기본적인 개념이다.2) 접근권접근권(right to cross)이란 편의증진법 제4조에서 "장애인·노인·임산부 등은 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복을 추구할 권리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.21

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[문화비교] 한독여성비교

를 표현하고 있다고 볼 수 있다. 따라서 평등의 현실화를 위해 헌법적, 법적 기초가 확대되었다. 오늘날도 독일사회에서는 여전히 여성은 사회, 정치, 직업에서 남자와 완전히 동등한 기회 ... 후진적이다.부부의 동일한 법적 권리남녀 평등권은 점진적으로 구체적 정책에 반영되었다. 1958년 여성의 평등권은, 역할분담(주부로서의 아내) 및 부부재산권리(재산획득공동체 ... )에서의 동등권이라는 기초 위에 성립한 부부의 평등권을 통해 현실화하였다. 1977년에는 부부·가족법의 개혁이 따르는데, 그 목표는 결혼생활에서 부부의 역할은 당사자의 합의에 맡기며(주부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[복지행정]국민건강보험(의료보험)

는 임의적용으로 출발한 우리나라 의료보험제도는 1976년 의료보험법을 전체 개정하여 1977년 직장에 고용된 사람들을 강제적용 대상으로 했고, 1977년 공무원 사립학교 교직원 의료보험 ... 스시장에서 공급자와 수요자는 평등하지 않다. 의료서비스의 경우 어떤 치료를 받고 어떤 약을 얼마나 복용하며 어떤 주사를 맞아야하는가가 환자보다는 의사에 의해 결정되기 쉽다. 따라서 ... 의료서비스의 수요와 공급에서 주도적인 역할을 하는 의사집단의 힘에 대응할 수 있는 국가의 의료정책이 필요한 것이다.2.전개과정1963년 의료보험법에 따라 개인의 선택에 맡기

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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[현대사회] 현대가족의 특성과 문제

통제·종족 보호(자손의 재생산)기초기능(경제적 기능)·생산(고용 충족, 수입획득)·소비(기본적, 문화적 욕구충족, 부양)·사회 구성원 보충·노동력 제공, 분업에 참여·생활보장 ... 였다.현대가족은 산업화, 도시화 과정을 겪으면서 전통적인 부계 가족으로부터 우애와 평등을 기본으로 하는 동료적 가족으로 변화하고 있다. 가족원 전체가 가정 일에 평등하게 참여하고, 서로 ... 위주의 교육 제도로 인해 조기 교육 및 과잉 교육으로 인한 가정교육의 부재 현상도 나타나고 있다.3 정서적 유대 및 여가의 기능과거에 비해 가족 간의 정서적 유대 및 여가 기능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.11

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여성운동

화를 도모하기 시작하였다.이 시기의 진보적 여성운동의 의미틀은 여권의미틀이라 명명할 수 있다. 여연이 구성해 가는 여권의미틀은 불완전한 민주주의에 대한 문제제기이며, 평등한 시민 ... 하고 자아 정체성을 형성하는 계기가 되었다고 말하고 있다. 한국여성운동의 초기역사를 이어 온 YWCA는 이러한 역사적 맥락을 이어오면서 교육계몽운동, 가부장적 가족법 개정과 소비자 ... 로서의 여성역할을 강화하는 운동을 전개하였다. 여하튼 이러한 여성들의 공적영역에의 참여 경험은 장기적으로 보았을 때 여성의식의 형성과 여성운동의 불씨를 간직하게 해주는 것이다. 70

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.11

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[아동발달] 모성보호법

]의미 : 근로기준법 남녀고용평등법 고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념.단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법 남녀고용평등법 고용보험법 등에서 모성보호 ... 국무회의에서 공포안이 의결되었다. 시행은 2001년 11월 1일부터이다.주요 내용은, 출산 전후 휴가 확대와 육아휴직 급여 지급, 남녀고용평등법 적용대상의 확대, 간접차별 개념 ... 하고 있으며, 남녀고용평등법에는 근로기준법의 모성보호규정을 보강하기 위하여 육아휴직제(11조)와 육아시설 설치(12조)를 규정하고 있다.3모자보건법 [母子保健法]의미 : 모성의 보호

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[여성과복지] 여대생 취업의 현실과 문제점

기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다.제2조 (정의) ①이 법 ... (이하“기본계획”이라 한다)을 수립하여야 한다.②제1항의 기본계획에는 다음의 사항이 포함되어야 한다.1. 여성취업의 촉진에 관한 사항2. 남·녀의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 ... 에 필요로 하지 아니하는 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 미혼조건 기타 노동부령이 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니된다.이렇게 남녀고용평등법 1조, 2조, 6조, 7조 등

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.19

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[범죄] 외국인노동자의 인권유린의 실태분석과 대응방안

해 정당한 신분을 보장해줘야 합니다." 최소장은 강조한다.지난 7월 31일에 외국인 고용허가제 법률이 국회에서 통과되었다. 이 법도 현실적으로 적용되기에는 문제점이 많다고 최소장은 말 ... 당하며 심지어 폭력까지 당하고 있는 사태가 지금 한국에서 벌어지고 있는 것이다.2) 특징이러한 외국인 노동자 인권유린의 특징을 살펴보면 외국인이라는 특성상 한국의 모든 법이나 사고방식 ... 폭행 가해여중생 사망사건으로 인해 한미소파 개정에 관심이 집중되고 있는 가운데 국내 거주 외국인 여성도 ‘불평등한 소파에 예외일 수 없음’을 보여주는 소송이 벌어져 귀추가 주목

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[여성과 법률] 여성보호관련법

법제72조) - 60일에 대하여는 사업주 부담 - 30일에 대하여는 사회분담(남녀고용평등법 및 고용보험법에 의한 산전후휴가 급여지급) ※ 135만원을 한도로 통상임금을 지급2. 육 ... 아휴보호관련규정)과 남녀고용평등법의 적용범위를 1인이상 전사업장으로 확대 ※ 근로기준법 상시근로자 5인 이상 사업장 여성사용 금지직종, 야업·휴일근로제한, 시간외근로 금지, 갱내근로 ... 금지 등 여성특별보호 조항 ※ 남녀고용평등법 상시근로자 5인 이상 사업장 ※ 근로기준법 1인 이상 전사업장 임산부의 사용금지 직종·야업·휴일근로 제한, 산후 1년이 경과하지 아니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[여성] 미래여성이 나아갈 방향

과 반론을 제기하므로써 오늘날 여성의 법적지위는 외견상 현저애게 향상되었는데 주된법규는 가족법제정, 남녀고용평등법개저, 성폭력관계법계정 등을 들 수 있겠다.*개정가족법은 남녀평등, 부부 ... 다*남녀 고용평등법은 5인이상영업장에만 적용되어 5인미만의 소규모사업장에서 일하는 다수의 여성에게는 적용될 수 없어 쓸모가 없다. 모성보호에 관한 규정도 '권고사항' 으로 만 되어있 ... 평등을 지향하고있으나 아직도 민주적인 가족생활을 방해하는요소가많다. 예를들어 호주제도폐지는 호주상속이 호주계승으로 바뀌어 그대로 존속하고있으며 동성동본금혼조항도 여전히 남아있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.14

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국제체제 변화에 따른 한미동맹관계 변화 분석

등 고용안정을 위한 법적 근거 마련 등의 개정이 이루어졌다. 기타, 민사 소송절차와 관련하여 소송서류 송달, 법정 출석 및 증거 수집, 강제집행 등 규정 및 SOFA 합동위원회 ... S같이 1991년 2월 한미 SOFA에서는 불평등 성격의 양해사항과 교환공한을 폐기하는등 점점 한미 관계가 점차 평등한 관계로 가고 있음을 보여준다. 결국 이시기는 한국전쟁 직후 ... 이후부터 현재에 이르는 시기이다. 이 시기는 2000년 이태원 여종업원 살인사건, 매향리 사격장 문제, 독극물 방류사건등 대내적인 변수들이 한미동맹에 영향을 미치기도 하였지만, 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.01

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[여성복지] 취업여성 경제활동 및 문제

고용평등법, 남녀차별금지법 및 구제에 관한 법률, 영유아 보육법등이 있다. 이러한 복지 서비스 중 취업여성과 관련한 복지 정책에 대해 간단하게 살펴보겠다.모성보호를 위한 제도 ... 경비의 전부 또는 일부를 보조할수 있다.고용보험법육아휴직급여 신청기간의 연장 : 신청기간의 연장사유는 천재지변, 본인 또는 배우자의 질병, 부상, 본인 또는 배우자의 직계존비속 ... 었습니다.그러던중 작년 말 한 여직원이 결혼을 발표하자 회사에서는 그만 둘 것을 강요했습니다. 당사자가 계속 일 할 것을 요구했는데도 지금껏 우리회사에서는 그런 일이 없었다는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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기업내의 성차별

원인 여성을 남성과 차별화 시켜 불평등하게 위치시키는 모든 이미지나 역할, 그리고 이러한 것들이 고용단계에 반영되는 행동양식을 말한다. 보통 모집, 채용, 배치, 승진 그리고 임금 ... )고용상의 차별, 2)교육상의 차별, 3)재화·시설·용역 등의 제공 및 이용상의 차별, 4)법과 정책의 집행상의 차별, 5)성희롱에 의한 차별, 6)기타 차별 등을 규정하고 있다.지금 ... 등에서 남성보다 부당한 대우를 받는 것을 뜻한다. 즉, 남녀가 동일한 생산성을 가지고 동일한 양의 노동을 제공한다 할지라도 고용주의 주관적 편견이나 취향에 의해 여성보다 남성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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여성 차별

도록 바뀌어야 하고 여학생들이 기존의 성역할에서 벗어난 진로를 선택하도록 유도하는 적극적인 교육이 필요하다. 그리고 기업 역시 고용에서 남녀 모두에게 평등한 기회를 보장하고 임금 및 ... , 교육내용과 기대치는 차별적이다. 교사들은 남학생들이 수학과 과학, 기술분야 등에서 뛰어나고, 여학생들은 언어능력, 예술 등에서 뛰어나다고 평가한다. 그리고 남학생에게는 진취적인 ... 사회진출을 적극적으로 권장하는 반면, 여학생들에게는 여성의 사회진출은 한계적이며 중요하지 않은 것으로 인식시킨다. 여학생들이 남학생에 비해 수학과 과학 등에서 높은 성적을 나타낼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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[성차별] 남녀 성차별에 관한 문제점과 해결책

의 문제점1) 불평등한 노동여건2) 한국여성의 인권현실3) 성차별 '구조조정' 과 여성고용결론 4. 남,녀 성차별의 해결책1) 적극적 대처 방안a. 정보의 숙지b. 남성 인식의 변화 ... 들이 느끼는 사소한 문제쯤으로 생각하게 될 날이 올지도 모를일이다.2) http://www.koreawomen.or.kr/한국노총 평등센터(2)가정에서의 남,녀 성차별가정은 연령 ... 남녀성차별에 관한 문제점과 해결책들어가는말서론 1. 현재 남,녀 성차별에 관한 실태1) 직장에서의 남,녀 성차별2) 가정에서의 남,녀 성차별3) 외국에서의 남,녀 성차별4) 우리

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.18

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[사회와문화] 우리사회의 성차별

적으로 남아 있기 때문에 평등화의 진행이 어렵다.또한 이러한 문화적인 차별에 텔레비젼이나 유사 다른 매체들이 한몫을 하고 있다. 여성의 성을 상품화하고 남녀의 문화적 차별을 조장 ... 하는 태도,신념,정책,법 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다.(2) 성차별의 기원 ... 는 생산력 수준이 매우 낮아, 노동 도구에 대한 개별 공동체들의 집단적 소유로 인한 협동 노동과 평등 분배가 지배적인 생산 관계였다. 원시 사회의 지배적인 결혼 형태는 말기를 제외

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.24

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[여성과 법률] 한국의 여성운동

못지않은 남성차별 3 ? 채용제도여성할당제, 양성고용평등제, 국립대여교수20%할당제등등 과거에 있어서도 안될 제도가 21세기에 만들어졌다. 어이가 없서 웃음밖에 안나온다. 이러 ... 다.4. 국가유공자가산점, 여성할당제{) 여성고용할당제란?여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래 ... < 한 국 여 성 운 동 >♠ 목 차 ♠Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성운동사1. 서구 여성운동사2. 한국 여성운동사Ⅲ. 현대 한국 여성운동사례1. 호주제 폐지운동2. 군가산점 폐지운동Ⅳ

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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