"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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성차별 성차별 사례 성교육 여성복지 개선점 양성평등 경제적 불평등> 남녀고용평등법 여성할당제

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"남여고용평등법" 검색결과 1,181-1,200 / 1,496건

[생활과 법률] 남녀평등법상의 성희롱문제에 대한 고찰

성 감소와 인력관리비용 증대, 기업 이미지 저하와 같은 경제적 손실을 가져온다.이를 예방하기 위하여 남녀고용평등법에서 사업주에게 직장내 성희롱 예방과 행위자에 대한 징계조치 등의 의무 ... 이 될 수 있도록 하였다.그만큼 현재 우리 사회에서 직장내 성희롱은 여성이건 남성이건 문제가 되고 있다고 하겠으며 이 보고서에서는 남녀고용평등법에 명시되어 있는 성희롱에 대하 ... 을 활용한다.3. 남녀고용평등법에서의 성희롱▶ 남녀고용평등법제2조의2(정의)② 이 법에서 “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[성차별] 성차별

이 주로 읽는 동화책에서 여자와 비교해 볼 때 남자의 그림이나 사진이 훨씬 더 많고 (그 비율이 남ㆍ녀간 11 : 1 이었다고 한다) 동화책 줄거리의 내용은 대부분의 주인공이 남자이고 ... 는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 ... 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법 제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대중 매체의 성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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성평등과 페미니즘에 관한 발표문

의 성에 따라 다르다. 남아에게는 성취와 경쟁, 그리고 교육적인 것과 관련된 장난감이 주로 주어진다. 반면 여아에게는 가족관계를 나타내는 인형과 요리기구, 집과 관련된 놀이 기구 ... 을정하는 데 가장 시급한 과제는 교육을 담당하는 교사들이 가 지는 편견이라고 할 수 있다.예를 들면, 진도 지도를 맡으신 선생님께서 남학생, 여학생을 지나치게 의식하지 않고 능력 ... 10조 ◇차 례◇1.성의 고정관념2.남녀 평등의 현재 상황에 대해...3.성차별의 역사4.성차별의 사례들5.남녀평등지수와 평등의식의 필요성6.여성의 역할과 지위변화,그에 따른

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.20

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[헌법] 일상생활과 헌법

생들이 들고 다니던 법과 관련된 두꺼운 책들을 보아 와서인지 헌법은 엄청나게 많은 양의 조항으로 몇권이나 되는 줄 알고 있었다.나는 다음에서 헌법과 관련된 일상생활에서 남·녀 불평등 ... 에 정확히 명시되어 있으나, 우리나라 관습이나 남존여비 사상때문인지 아직도 남·녀 차별이 이루어 지고 있음은 명확한 듯 싶다.헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화·시설·용역등 ... 어서의 남·녀 불평등에 관하여 이야기 할 것이다.내가 현재 재직하고 있는 우리 사무소만 하더라도 남·녀 차별에 관한 예는 많이 있다. 아침 회의에 차(茶)를 준비하는 것도 여직원이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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성폭력문제의 실태와 문제점 및 사회복지적 개선방안

법률과 남녀고용평등법에 의해 남녀차별문제로써 금지되고 있을 뿐, 성폭력의 행위유형의 일부로는 인정되지 않고 있다. 즉 업무. 고용 기타 관계 등에서 상사의 부하직원에 대한 강간 ... 되도록 하는 것이 필요하다.ㄷ. 성희롱의 성폭력 범죄화 및 가해자 처벌성희롱은 남녀차별과 여성폭력이 복합된 인권침해라 할 수 있음에도 불구하고, 현행법상 남녀차별금지 및 구제에 관한 ... 폭력상담소, 대구여성회는 성폭력관련법 입법을 위한 연대회의를 열어 성폭력특별법 제정을 위한 특별위원회를 구성, 8월에는 성폭력특별법 추진위원회가 구성된다. 이로써 여성단체들은 성

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.10

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[사회문제] 직장 내 남녀의 성차별적인 대우에 관해서

에 노동부는 1998년 46개의 지방노동관서에 「여성차별 해고 신고창구」를 설치·운영을 시작하였다. 1999년 남녀고용평등법개정으로 간접차별과 성희롱에 관련한 상담이 증가하여 「여성 ... 차별 해고 신고창구」를 「여성고용 차별 신고창구」로 변경하여 상담 및 진정 사건에 대처해 왔다. 노동부와는 별도로 민간여성단체는 IMF 이후 자율적으로 근로여성상담 및 고용평등 추진 ... 사치 운영하게 되었다. 2000년 고용평등상담소의 상담 건수는 민간단체 3,255건, 지방노동관서1,768건으로 크게 증가하였으며 상담내용은 직장내 성희롱, 임금, 해고 및 모성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[여성학]여성의 지위와 가사노동

문제를 부각시키면서 가족법 개정, 남녀고용평등법 제 개정, 영유아보육법 제정, 성폭력특별법 제정, 가정폭력방지법 제정, 여성의 정치참여 확대 등을 추진하였고, 많은 성과를 얻어냈 ... 하고 선거를 지원하였다.또한 남녀고용평등법 개정안, 영유아보육법 개정안, 성폭력특별법,가족법 개정안, 가정폭력법을 제안하고 그 법안들의 통과를 위해 활동하였으며 정부의 여성정책에 영향 ... 연구의 조사 분석에서 남학생이 여학생에 비해, 성에 대한 개념을 단지 성행위로만 보는 경향이 높았으며 성욕의 자제에서도 상황에 따라 자제여부가 달라진다고 하였다. 이 모두가 성

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.18

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[사회 문화 ] 사회 문화 트렌드

) 여성고용할당제란? 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 조치. 즉 ... 과 인종, 피부색과 문화의 차이를 넘어 평등과 연대를 향해 세계 이주 노동자들의 현황과 문제점 여 성 해 방 : 특깆 디저털 시대 여성이 뜬다. 여성인구의 사회활동의 변화(지식기반 ... 모아의 전성시대 3. 노동시장의 변화 - 다시 분출되는 여성해방 - 확장되는 외인지대 - 모자라는 신입생, 망하는 대학 4. 사회계층과 불평등 - 디지털 디바이드의 그림자, IT낙오

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[성과 사회] 여성 빈곤의 개념 및 현황 그리고 성차별적 노동착취

들은 최소한의 근로자를 보호하기 위한 노동법의 법적 보호조차 받기 힘든 범주에 놓이게 된다.현재 직장여성들은 남녀평등의 실현보다는 당장의 고용 지속에 더욱 더 현실적인 관심을 나타내 ... (%)54.956.154.054.455.1일용직(%)45.648.951.852.052.5(2) 실업 현황① 남녀 실업 현황구 분실업자수실업률남여전체남여전체2000.12600293893습니다. ... ) 편모가정(2) 불평등한 직업 구조의 여성임금(3) 사회보장제도의 미비(4) 성 차별적 노동시장3. 빈곤현황(1) 현상진단① 취업현황② 산업별 여성 취업현황③ 경제활동 참가인구

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.09

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사회복지관련 기사_청소년,장애인,여성,노인

부터는 현행 만 1세 미만에서 만 3세 미만의 영.유아를 가진 근로자의 육아휴직이 가능하도록 남녀고용평등법도 이미 개정된 바 있다. 꼭 필요한 정책들이라고 생각한다.그런데 현재까지 나온 ... 학 그리고 학대사례 발생 뒤의 사후 처리절차 등을 담고 있다.복지부 노인요양운영팀 최용호 팀장은 "노인복지법에 노인복지시설 생활노인에 관한 구체적 인권보호와 안전관리에 대한 조항 ... 이 마련돼 있지 않아 이런 미비한 법규정을 보완하면서 노인인권에 대한 인식제고를 위해 지침을 만들게 됐다"고 말했다.--> 현대사회에서 노인문제가 사회문제로 등장하고 있다. 그 이유

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.17

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[외국인노동자] 외국인 노동자

-평등권, 자유권 등)② 노동법상의 외국인의 지위근로기준법 제 5조 - 사용자는 근로자에 대하여 남, 녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙, 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건 ... 에 대한 차별적 대우를 하지 못한다. / 외국인 노동자도 근로 기준법에 의한 보호를 받아야 한다.③ 판례 서울고법 1993,11,26, 대법원 1995년 9,15외국인으로서 고용 ... 체류자격을 자격을 가지지 아니한 자와 국내 사업장의 사용주가 고용계약을 체결함으로서 출입국관리법 제15조 제1항, 제2항의 각 규정에 위반하였다 하더라도 (단속 규정에 불과하고 다만

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.07

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[감상문] 소설 <여자들의 지하드>와 일본사회의 여성

○ 2000년 남녀평등계획1996년 12월 일본정부는 2000년 남녀평등계획안’을 내놓았는데 이는 2000년까지 남 녀평등 사회실현을 위한 국가적 행동계획이라고 할 수 있다.여성문제가 주로 ... 을 두고 있다.남녀 고용기회평등법의 개정과 동시에 노동 기준법도 개정되었는데 이에 따라 여성의 휴일이나 심야 등 비정규 근로시간의 노동제한이 철폐되었다. 이 개정법안은 여성을 위 ... 다.1997년 직장내의 평등화를 더욱더 촉진하기 위해 남녀고용기회 평등법이 개정되었는데 이 개정 법률이 현재의 상황을 향상시킬 것으로 기대된다.1981년에 전체 근로자의 12.7%를 차지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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러시아를 문화와 한국과의 비교(음주, 식생활, 여성)

는 러다.? 러시아 식생활의 일반적인 특징1) 러시아의 식 재료는 제한되어 있다.식 재료는 일부의 남쪽을 제외하고는 생채소가 적기 때문에 양배추?토마토?감자?양파?당근?사탕무?오이 ... 년대 기근 후에 감자는 러시아인들의 주식과 같이 되어 삶고 튀기고 다른 채소나 고기요리에 곁들이는 등 다양한 조리법으로 감자요리를 한다.5) 육류와 감칠맛 있는 낙농품을 많이 사용 ... 의 가공?조리법이 발달하였다.우리나라는 과거에 곡물을 가장 중요시 여겼기 때문에 곡물음식이 다양하게 발달되었다. 곡류로 만드는 음식의 종류에는 밥, 죽, 미음, 국수, 만두, 수제비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.21

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[가정, 사회] 직장내 성희롱

었다. 법률의 개정을 통해 직장내 성희롱을 법으로 규제하는 것은 직장내 성희롱 문제를 고용상의 성차별로 보는 국제적 인식을 받아들여 명문화하고, 남녀평등이라는 헌법상 보장된 기본 ... 는 근로환경을 조성하도록 제도적으로 뒷받침하는데 큰 의미가 있다. 나아가 여성 인권의 실현과 남녀가 조화롭게 살 수 있는 환경을 조성하는 중요한 의의를 가진다.※ 남녀 고용 평등법 ... 과 남녀 차별 금지법의 비교{구 분남녀 고용 평등법남녀 차별 금지법개 념직장내성희롱 이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.21

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영유아 보육정책의 현황조사와 앞으로의 과제

되었다.그러나 새마을유아원의 보육기능이 미흡하고 보육시설의 절대 부족으로 취업여성의 자녀양육문제가 사회문제화됨에 따라 1987년 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입 ... 다 사업장이 아닌 남,여 전 근로자의 규모가 500인 이상이라는 것이다.따라서 상시 여성근로자 500인 이상 사업장의 기혼여성의 비율은 이보다 훨씬 적은 수치가 된다. 그렇기 때문 ... 가그에 부합하는 시책들이 포함되는 개념이라 볼 수 있다.왜 정부가 법률(영유아보육법, 1991)을 제정하고, 막대한 예산을 투입하여 보육사업을 추진하고 있는가에 대한 해답은 동법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

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[사회복지] 여성복지와 사회문제

에 성불평등을 야기하는 법률을 개혁하고 여성이 남성과 동등하게 기회와 권력을 이용할 수 있도록 압력을 가하는 방법을 모색한다.따라서 남녀고용평등법과 같이 기회의 평등을 보장하는 대책 ... 의에게 불평등한 대우를 하기 때문에 평등한 선거권, 교육권, 고용권 등이 보장되어야 남녀평등이 이루어진다고 본다.성불평등이 비합리적 편견과 낡은 관념에 의해 나타난다고 보기 때문 ... ) 교육에서의 성차별전문대학교육대학대학교대학원남여남여남여남여1992(비율)258.74963.9%146,25036.1%4.62528.0%11,87972.0%748.85470.0%321

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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남북한의 여성 지위와 통일 시대의 여성문제

특례법('97년), 여성발전기본법('95년), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법('99년)여성의 사회참여 증진을 위한 「남녀고용평등법」의 제정('87년)과 개정('89년, '95년 ... 를 해결하여 여성의 인권과 남녀 평등을 실현하는 것이다. 여성정책의 과제는 남북한의 여성정책의 성공적인 통합과 21세기에 적합한 여성정책의 개발이다. 이를 위해서 첫째, 여성이 주체 ... 해보았다. 남북한 여성의 지위는 남북한의 여성정책의 방향을 살펴본 후, 남북한의 교육수준에서의 여성의 지위를 비교 분석했다. 남북한은 양 체제 공히 남녀 평등의 사회를 지향

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[사회학] 사회의 소수자 '장애인'의 정의와 차별 그리고 문제점

,000708,656여 자550,000504,166-433,333-500,000506,818(여/남)90.8%93.6%-43.3%-55.6%71.5%3 직종 직무 차별일반적으로 자유경제 ... 직업재활법'제정과 '장애인고용촉진법'개정은 두고 논란이 일어났다. 장애인 관련 단체들 내부에서 양분된 입장을 보이고 있는데 그 이유는 장애인고용촉진 공단의 복지부로의 이관 문제 ... 의 시행을 의미한다. 이 법에 의한 장애인 고용촉진 정책의 전반적인 구조를 살펴보면 고용확대, 직업재활, 직업안정 등으로 구분하고 있다. 장애인들의 고용촉진을 위한 고용 유인 정책

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.29

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[학내 성희롱에 관하여 ] 학내 성희롱에 관하여

된 평등의식의 요구이다. 남학생과 여학생간의 실질적인 차이와 이미 존재하고 있는 성차별적인 문화의 문제를 고려하지 않은 채 이미 남성중심적인 대학내 성문화를 여학생이 그대로 함께 ... 희롱의 문제는 여전히 법망에서 제외된 채 개인적인 문제로 남아 학생들의 가장 기본적인 권리인 평등하고 안전한 환경에서 교육받을 권리 를 위협하고 있다.--칼럼에서--보통 대학 ... 위해 자신의 권리를 박탈당하게 된다. 이로써 공적영역에서 오히려 피해자 여학생이 퇴장하고 가해자는 남아서 그 공간에 대한 권리와 관계를 그대로 유지하는 모습이 되풀이 된다. 피해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[여성] 여성 성차별과 사회적 배경

균형 현상을 더욱 부추기고 있다. 일단 태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나에서 유교의 남 녀차별 사상에 입각한 성역할의 사회 ... 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회 모든 영역에서 남녀평등을 실현하고 여성발전을 도모함을 목적으로 함.(안 제1조)나. 남녀차별금지 분야를 고용, 교육, 재화, 시설, 서비스 ... 기도 하다. 그러나 아직도 어떤 여성은 직장에서 터무니없는 이유로 거절을 당하기도 하고, 또 똑똑한 여떤 여성은 집에서 살림이나 살기를 강요당하고 있다. 여성과 성차별이라는 주제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07

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