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"남성 육아휴직" 검색결과 1,181-1,200 / 5,486건

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

가 모두 경제활동에 참여하게 되므로 자녀의 출산 및 양육에 부담을 가지게 된다. 육아휴직과 같은 제도가 시행되고 있다 하더라도, 여성의 경력단절이나 사회적 부담 등으로 인하여 출산 ... 되어 있다. 출산비용을 지원하거나, 육아휴직 등을 통해 출산을 선택할 수 있도록 하는 것이다. 그러나 현실적으로 이러한 정책들은 근로환경에 따라 다르게 적용되고, 여성 개인의 행복 ... 을 고려하지 않았다는 점에서 해결방안이라고 보기 어렵다. 육아휴직과 출산 전후 건강검진 등을 의무화하는 모성보호제도를 도입하고, 사회적으로 자녀의 양육을 보장받을 수 있도록 제도를 현실화다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지

율 ⑤ 여성 경영대학원시험 응시자수 ⑥ 양육 비용 ⑦ 여성 육아휴직 ⑧ 남성 육아휴직 ⑨ 의회 내 여성 비율 ⑩ 성별 간 임금 차이 등의 10가지 지표를 가중평균하여 결과를 산출 ... 율은 남성에 비하여 20%p 낮게 나타났다. 더불어 여성 관리자 비율도 12.5%밖에 되지 않아 다른 국가에 비해 현저히 낮은 수치를 보였다. 육아 휴직의 경우에도 남성에 비하 ... 되어 있고, 그 내용이 고용, 직무 내용, 임금, 승진, 성희롱 등의 성범죄, 육아휴직 등과 같이 직장 생활 전반에 걸쳐 자세히 작성되어 있기 때문에 제도 그 자체는 높은 수준

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

도록 보호하였기 때문에 가족이 정상적으로 유지되고 사회도 안정적으로 발전하고 있는 것이다. 또한 외국의 경유 육아휴직은 남성과 여성 모두에게 주어진다. 그 기간은 최대 3년까지 있 ... 만 커진다. 하지만 이와 다르게 남성들의 여성 취업을 적극권장하거나 부축이는 모습으로 기혼여성들은 육아전쟁과 함께 가계경제해결도 떠 안아한다. 그래서 가족 안에서 중시되는 것은 돈, 능력 ... 기능과 역할도 많이 달라졌다. 특히 최근 몇 년 사이 결혼하고자하는 예비부부들의 경우, 가장 크게 염려하고 있는 것이 가계 경제력이며, 무엇보다 남성들이 여성에 대한 조건을 보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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성사랑사회 ) 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

육아휴직을 신청할 경우 허용해 주어야 한다.하지만 사업자는 업무의 연장성을 이유로 결혼을 하고 출산 및 육아휴직을 갖게 될 여성 근로자에 대하여 부담을 느낄 수 있으며 이로 인해 ... 연구원에서 진행한 ‘육아휴직자의 경험에 대한 실태조사’에 따르면 연구에 참여한 직장인의 34.2%는 육아휴직을 쓰고 승진에 차별을 받는다고 밝혔다.또한, 대한상공회의소 여성 직장인 ... 300명을 대상으로 실시한 연구에서는 ‘회사에서의 육아휴직 사용 자유도’를 묻는 질문에 35,7%의 여성 직장인이 ‘그렇지 않다’라고 답변하였으며 여성 직장인 중 44%는 육아휴직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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1인 가족 지원정책에는 어떤 것이 있는지 그 예를 제시하고 찬성 및 반대의 입장에서 서술하시오

중에서도 가장 중요한 정책 중 하나가 바로 ‘가족 친화적인 환경 조성’이다. 이를 위해 여성들의 육아휴직 사용 확대 및 남성 근로자의 육아휴직 의무화 제도 도입, 보육시설 확충 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 그만둬야 한다는 압박감에 시달린다. 물론 출산휴가, 육아휴직이라는 제도가 존재하고 있지만, 직장과 기업에서는 법으로 규정하고 있는 제도를 제대로 지키는 성숙한 인식하고 있지 못한 ... 2분에 불과하다. 통계청에서 발표한 생활시간 조사를 살펴보면 서울시 기혼남성 1일 평균 가사 및 육아 시간은 전국적으로도 최저수준인 40분으로 나타났다. 설문 조사를 통해서도 일 ... 정책의 경우 여성 정책으로 낙인이 찍혀 있고 결과적으로 그 정책을 사용하는 여성들은 지속적인 불이익을 받는 것이다. 실제로 육아휴직을 사용하면서 동시에 퇴직하는 때도 있으며 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

% 로서 남성에 비교하여 4.6% 적은 비율이다. 전반적인 연령층은 남성보다 참가율이 낮으나, 경제활동 참가율의 증감형태는 남성과 비슷하다. 이는 여성의 참가율이 출산과 육아기간 ... 다.넷째, 아버지의 육아휴직 사용을 강조하고 적극적으로 유인하여 동등한 부모역할을 강조하는 것은 스웨덴 부모휴가의 중요한 특징이다. 스웨덴은 부모휴가 중 2개월은 어머니만，2개월 ... 다. 스웨덴은 육아문제 해결을 위해 다양한 형태의 가족복지제도를 만들어왔다. 여성의 사회참여, 정확하게는 노동시장 진입을 적극적으로 유도했던 스웨덴이 여성이 지속적으로 직장생활을 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

다. 아동의 관련된 급여로는 육아휴직제도와 육아휴직급여가 이에 해당하며 이 급여에 관해서는 남녀 고용 평등가 일과 가정 양립 지원의 관한 법률로 남녀 구분하지 않고 모두가 이용 ... 할 수 있게 했다. 단, 생후 3년의 미만자녀가 있을 경우에는 1년의 육아휴직을 사용할 수 있고 육아휴직을 대신해서 육아 기간 근로시간을 단축을 신청할 수 있다.가족 돌봄의 기능 ... 를 지향하는 경향이 있기 때문에 스웨덴 사회복지정책을 살펴보고자 한다.스웨덴의 경우에는 남녀평등한 정책을 하고 있으며, 핵심은 가족 친화적이다. 남성과 여성을 구분하지 않으며 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오.

은 여전히 남성과 차별적인 대우를 받고 있다. 한 연구결과에 따르면 결혼, 출산, 육아를 하는 30대에 경제활동 참가율이 감소하고 있다고 보고 있다. 이런 결과에 따르면 여성 ... 훈련 서비스 제공, 충분하게 보수하는 육아휴직 보장, 여성 노동에 대한 세금과 사회적 급여 혜택을 개선해야 한다고 생각한다.두 번째 노동시장에 진입하는 여성들 대부분이 시간제 일 ... 해결을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오랜 시간 동안 임신, 출산, 육아로 인한 여성에 대한 차별은 언제나 화두가 되고 있다. 특히 노동시장 안에서 여성에 대한 차별

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.05.02

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석

때까지만 해도 출산휴가, 육아휴직은 꿈같은 일이였고 현실과는 거리가 멀었다. 내가 일을 쉬는 것은 잠시 뿐일 줄 알았다. 하지만 그렇게 전업주부가 된 나는 집안일과 육아로 1년 ... 게 파묻히고 있다. 내 의지로 그만둔 것이 아니었기 때문에 우울증의 시간도 오롯이 견뎌내야 했다.주변에 아직도 육아휴직을 쓰기 어려운 사회현실이라고 이야기하는 분들이 많으며 아이 갖 ... 이다.현대에 들어서도 아직까지 여성들은 남성들에 비해 상대적으로 불평등을 당하고 있다. 구사고방식이 아직도 자리한 사회구조 속에서 타당한 이유 없이 차별받고 있는 것이다. 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

가 발생하지 않도록 출산휴가와 육아휴직을 더 확대하고 이후에 고용해지가 발생하지 않도록 관련 법안을 강화하고 이를 철저하게 시행될 수 있도록 관리 감독하는 것이 필요하다. Ⅲ. 결론 ... 하고 남성이 자본시장에 시장노동을 담당하는 형태로 성별에 따른 분업화된 현상이 나타났다. 이러한 가부장적인 성별에 따른 분업은 자본주의 시장이 나타나기 전부터 존재하였지만 산업화 시대 ... 이후 생산과 소비가 분리되면서 더욱 강화되기 시작하였고 이로 인하여 임금노동에까지 확대되었다. 구체적으로 여성들의 경우 노동시장에서 남성보다 임금은 적은데 동일한 일을 한다거나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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한국 사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는길지않다.한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼시각과 상황

한 이 인식이 확산되어 가고 있으며 육아휴직 아빠 할당제, 부상휴가 등 남성의 참여를 독려하기 위한 정책적 노력들이 도모되고 있다. 최근들어 남성의 아동양육 참여를 유도하고 확산하기 ... 위한 육아휴직제도 도입과 TV프로그램이나, 아빠 육아휴직이 낳은 행복과 성공 사례담도 적지 않게 보도되고 있으나 이러한 정책적 노력들에 비해 남성 참여에 대한 사회적 관심은 거의 ... 를 공평하게 분담하는 문화를 정착시키는 각종 제도를 도입했다. 대표적 예가 ‘육아휴직 아빠 할당제’다. 스웨덴도 수십년 전부터 남성 육아휴직제를 도입했지만 실제 휴직하는 남성

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오

가 많다. 예를 들어, 2019년 미국의 한 연구에 따르면, 남성의 25%는 육아 휴직을 사용하는 것에 대해 직장에서 부정적인 평가를 받을 것을 우려하고 있다. 또한, 남성은 감정 ... 과 임금에서 불평등을 초래한다. 또한, 가정 내에서 여성은 주로 무급 노동과 돌봄 노동을 담당하며, 이는 가사 부담을 증가시킨다. 반면, 남성은 육아 참여에 대한 사회적 편견 ... 남성 차별 사례를 살펴보면, 남성이 육아 참여에 대한 사회적 편견과 부정적 인식을 경험한다는 점이 두드러진다. 남성이 육아에 참여하려 할 때, 사회적으로 부정적으로 평가받는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

단절을 겪고 있다. 실제로 혼기를 기점으로 고용률, 임금, 비정규직 비율에서 성별 간 유의미한 차이가 생긴다. 육아 휴직 제도가 보장되어 있지만, 제도적 측면보다 사회적 시선 ... 여성의 낮은 직업포부 수이 나타났다. 특히, 남성과 여성의 성역할 고착화가 가장 자연스럽게 벌어지는 곳은 가정이다. 어머니는 가사 노동 및 육아를 책임지고, 아버지는 경제적 측면 ... 계층에 대한 지원이 필요하다. 임신과 출산, 양육을 통해 경력이 단절된 여성은 재취업에 어려움을 겪고 있다. 여성의 경력단절을 예방하기 위해 육아휴직 제도를 더욱 활성화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

한 부모에겐 육아휴직이 주어지는데, 육아휴직의 경우 정상임금의 90%를 360일간 받으며 사용이 가능하게 되어있다. 추가적인 연장을 원할 경우 보다 적은 수당을 받게 되지만 최대 90 ... 일을 더 사용 할 수 있다. 아버지가 된 성인 남성에겐 10일간의 ‘부모휴가’가 주어진다. 공동육아의 책임을 위하여 1년에 한 아이당 60일 까지 ‘부모휴가’를 쓸 수 있고 아이 ... 정책을 갖고 있으며 당분간 전면적인 복지정책 재수정은 없을 것으로 보인다.스웨덴은 육아로부터 발생되는 문제를 해결하기 위하여 다양한 가족복지제도를 제공해 왔다. 한국 또한 2000년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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사회문제론 ) 한국 사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다.

탄력근무나 육아휴직을 사용하는 여성에 대한 불이익이 존재하며 육아휴직을 사용하는 남성의 비율이 늘고 있다고는 하지만 아직도 그 수는 낮다. 이러한 현실로 인하여 맞벌이 부부는 양육 ... 다. 실제로 육아휴직을 내는 남성의 수가 늘고 있으며, 여성이 모든 것을 부담하지 않도록 사회적, 법적인 제도가 마련되고 있다.실제로 영아기 자녀를 둔 맞벌이 가정의 경우, 남성이 육 ... 에 대하여 어려움을 경험하고 있다.우리나라는 보육 지원 정책을 통하여 보육 서비스 및 양육 서비스를 제공하고 있으며, 출산 및 육아 휴직을 법적으로 보장하고 있고 근로시간 유연제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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노인인구 증가로 인한 사회적 갈등에 대해서 사회적, 경제적 차원에서 설명하되 반드시 해결방안에 대해 서술하시오

양립 지원 강화 대책을 마련하였다. 하지만 여전히 여성의 경력단절 예방책 미흡, 육아휴직 활성화 미비, 남성육아휴직 활용 저조 등 근본적인 한계점들이 남아있다. 따라서 향후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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우리나라 가족정책 분야 중 본인이 생각했을 때 1. 가장 변화가 시급한 분야는 어디인가

양립과 출산·양육부담 완화 사업이다. 일·가정 양립 사업은 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위한 여건을 보장받을 수 있도록 하는 사업으로, 육아휴직제도가 대표적이다. 그러나 육아휴직 ... 하기 위하여 오랜기간 계속되어 왔으나, 현재까지도 이렇다할 성과를 보이지 못하고 있다. 심지어 2020년 통계청의 인구주택총조사에 따르면 30대 남성의 50%가 미혼으로 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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100사회복지정책-요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술

유아를 대상으로 하였으나 2011년도에 들어서면서 36개월의 영유아를 대상으로 지원이 확대되었다.? 육아휴직급여맞벌이 가족이 많아짐에 따라 육아 휴직에 대한 욕구가 증가하였다. 이 ... 여성의 교육 수준이 증가함에 따라 여성의 경제활동 참여율은 상당히 높은 수준을 유지하게 되며 여성의 사회활동이 증가하는 것에 비해 출산, 육아 지원 이 부족하며 질적 서비스 수준 ... . 여성의 사회생활을 도와줄 수 있는 즉, 일과 가정의 양립이 가능한 환경을 위한 다양한 육아 보육지원정책이 부족하다고 하였으나 국가가 여성인구의 사회진출과 빠르게 변화하는 가족의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

때는 아이가 입학할 즈음 찾아오는데, 일을 계속하면서 아이의 방과 후 돌봄까지 책임지는 것이 현실적으로 버겁다는 것이다.A씨는 “아이가 어릴 때는 육아휴직을 보장해주는 회사 ... 연장의 필요성과 자녀양육에 대한 참여는 필요하지만, 여성에 비해 경제적인 소득이 많고, 육아역할이 미흡하므로 육아휴직의적극적인 사용에 대해서는 자연스럽지 못한 것을 알 수 있 ... 비해 남성은 1시간 9분에 그쳤지만, 맞벌이 부부도 여성이 3시간 17분, 남성이 1시간 12분으로 조사되어, 맞벌이 부부의 가사분담역시 불평등하여 가정생활의 문제가 되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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