"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남성 육아휴직" 검색결과 1,381-1,400 / 5,493건

[방송통신대] 성,사랑,사회 2020년 과제

하고 누릴 수 있지만, 실상은 대부분 여성이 육아휴직을 사용하고 경력단절이 되는 것이 현실이다. 남성이 육아 휴직을 사용할 경우 사회적인 눈초리나 경력단절의 위험 등으로 사용 ... 과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률을 좀더 수정하고 현실에 맞게 조정해야 한다고 생각한다. 이 법에 나와 있는 한가지로 육아휴직에 관한 제도는 현재 남녀 모두 제도적 틀 안에서 이용 ... 을 꺼려하고 있다. 법이 있지만 이러한 사안들을 해결하기위해 다시 한번 제도를 가다듬을 필요가 있고, 육아 휴직을 경력단절로 생각하는 사회적인 인식도 개선되어야 할 것이다. 또 직장

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

에 대한 지원 및 남녀고용평등법에 따른 육아휴직의 시행 등이 포함되어 있다. 보육에 대한 정책은 최근 현대 사회에 눈에 띠에 여성의 사회 진출이 늘어나고 있는 점을 봤을 때, 보육환경 ... 의 휴가도 쿼터제로 할당되고 있으며 스웨덴의 큰 특징이라고 볼 수 있는 점은 바로 부의 육아휴직을 적극 권장하면서 의무적으로 사용해야 하는 휴가 일수를 정해놓았다는 점이다. 이 ... 방대하면서도 모호한 측면이 존재한다. 가족복지정책은 해당 국가의 인구통계학적인 변화와 전반적인 맥락을 같이 하는 것이 그 특징인데, 과거의 남성 주도형이었던 가족에 대한 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
A++ 지역사회간호학_국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

하는 것에만 의의를 두는 것이 아니라 합계출산율 증가라는 결과를 내보일 수 있어야 한다고 본다.또한 국가경쟁력 차원에서 인간개발지수를 높이는 정책과 일/가정 양립, 남성 육아휴직 의무 ... 확대-국공립어린이집 30%로 확대-만 3세 미만 자녀 육아휴직저소득층 지원 한계제2차 새로마지플랜2015(‘11~’15)점진적 출산율 회복 및 고령사회 대응체계 확립3대 분야 95 ... 한다. 이에 육아휴직제도를 활성화하고 장시간 근로문화 개선을 위한 노동시간의 단축, 출산 및 육아후 여성들의 재취업 촉진, 재택 근무 등 유연한 근로형태 활성화를 위해 국가 및 지자체

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

부터로 변경하려는 방안도 검토하고 있다.그리고 사실 육아를 하는 데에 가장 부담이 되는 것이 바로 직장이다. 그래서 임신을 한 부모는 근로시간을 단축할 수 있으며 육아휴직을 법 ... 적으로 사용할 수 있는 권리가 있다. 그리고 돌봄노동에서도 벗어나게 해주려고 하고 있다. 육아휴직을 더 확대하고 어린 자녀가 있는 경우 연 10일의 휴가를 더 부과한다. 그리고 초등학교 ... 에 입학하는 자녀가 있을 시 10시 출근제 혹은 유연근무제 등을 확대하는 정책도 있다.그리고 이 모든 것을 여성만이 부담하지 않도록 남성의 육아 참여 확대를 독려하고 있다. 우선 배우

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

으로 산전휴직급여와 육아휴직급여가 고용보험 재원으로 충당돼 직장여성의 모성보호 사회화 기능을 강화하고 남녀가 함께 키울 수 있는 기반을 마련했다. 다만 비정규직 여성의 경우 유급 ... 하는 여성의 출산·육아 또는 장애인가정 돌봄이 시급하다.연금제도에서 여성연금권의 배제와 차별은 가족해체와 가구구성 변화로 인한 여성 1인가구의 빈곤 촉진과 심화의 근거가 되고, 전업주부 ... 와 취업주부 간 급여수준의 형평성 부족은 후순위 심화의 근거가 된다. 가족과 남자에 대한 여성의 대다수가 제도 내에서 독립적인 혜택을 받지 못하고 피부양자로만 보이는 '남성 피부양

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

다운로드 장바구니
인간과사회 ) 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나 선택하여 묘사하고, 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제

아 일과 양육을 양립하는 과정에서 많은 어려움을 겪으며 승진 차별 등 한 인간으로서 사회적 자아실현에 부정적인 경험을 겪곤 한다. 남성 육아 휴직에 대한 사회적 제도는 있으나 아직 ... 을 통한 근무 유연 제도, 남성 육아 휴직 의무화 등의 제도를 들이는 것이 필요하다. 또한 청년들이 직면하고 있는 주거 문제, 취업난 등의 사회 문제들을 해결하기 위한 노력도 동반되어야 저출산 문제 역시 해결될 것이다. ... 고 있어 임신 중인 사람은 직업을 찾는 것이 불가능하며 일을 하고 있는 사람들도 사람들의 인식 때문에 출산과 육아 휴직을 당연하게 쓸 수 없다. 출산과 임신을 후에는 많은 여성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

해 부모가 자식에게 부모 된 도리를 다 할 수 있도록 보장해주는 정책이다. 이는 다시 ‘산전후휴가’, ‘육아휴직’, ‘아버지 할당제’로 나뉜다. 산전후휴가는 임산부가 출산 전후 ... 로 유급휴가를 받을 수 있는 권리이다. 육아휴직은 태어난 지 1년 미만인 아이를 두고 있는 부모가 그 아이를 키우기 위해 쉬어도 급여를 받으며 쉴 수 있는 권리를 의미한다. 마지막 ... 으로 아버지 할당제도는, 보통 산전후휴가나 육아휴직을 여성만 쓰는 경우가 많았는데, 양육에 있어 아버지의 역할을 높이기 위해 고안된 제도이다.세 번째로는 ‘노인 돌봄 정책’이 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

다운로드 장바구니
A+ 받은 ) 국내외(스웨덴) 저출산 대책 보건의료정책의 변화(5년전,현재,5년후)

한 방면으로 추진→ 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무, 육아휴직제의 확대 등육아 공동책임 확대 등 결혼과 출산 장려.현재① 진행 중인 정책들? 결혼 시, 새 ... 을 고스란히 각 가정에게 떠맡기는 사회구조? 출산 장려 정책과 제도 간의 연계성 역시 이루어지지 않고 있어서 일과 가정을 양립할 수 없고 육아휴직제도 또한 매우 미흡한 수준? 한국 ... 사회의 가부장적 가족문화 의 풍조가 남성의 육아와 가사 참여를 방해, 지나친 모계중심의 육아노동을 강요하고 있음.5년 후시행중인 제3차 저출산·고령사회 기본계획(’16~’20

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산 현황, 원인 및 해결방안, 타국가 정책 사례

를출산휴가 16주 제공, 휴직급여의 소득대체율은 100%. 육아휴직제도는 3년 동안 가능, 두 번째 자녀부터는 정액급여가 지급). 프랑스의 여성 고용은 유럽연합 내 최고로, 25 ... 이 모두 6개월 동안 육아휴직을 이용할 수 있게 했다. 또한 아픈 아이를 집에서 돌보고 월급의 80%를 정부가 지원하는 ‘아픈 자녀 돌보기’ 등 가족 정책을 전입 도입했다. 해당 제도 ... 와 달라졌다. 굳이 배우자와 함께 살거나, 아이를 낳지 않아도 된다는 생각을 하는 이들이 많으며, 양육보다 노동을 중요시한다. 육아와 가사 노동은 경제적 가치를 환산하기 어려워 평가절

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.06

다운로드 장바구니
방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

인한 비용의 사회화와 함께 직장과 가정이 양립할 수 있는 내용을 담고 있다. 유급 육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직 ... 와 배우자인 남성근로자 중 1명은 월 20만원을 받고 1년 범위 내에서 육아휴직을 신청할 수 있다.6) 돌봄노동 지원법돌봄노동과 관련된 제도나 정책을 정하고 있는 돌봄노동 지원법 ... 도록 지원하기 위한 일련의 제반 보호 조치를 의미한다. 이 법은 출산 전후 휴가를 60일에서 90일로 확대하는 등 모성보호를 강화하고, 출산 전후 휴가급여 및 육아휴직급여의 신설과 이로

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

다운로드 장바구니
우리나라 맞벌이 가족의 증가에 따라 일가족생활영역은 더욱 잠재력이 높은 가족생활교육의 영역입니다. 맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대하여 토론하시오.

, 육아휴직 제도의 강화, 공공 육아 서비스의 확충 등은 맞벌이 가족의 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소다. 또한, 이러한 정책이 실질적으로 실행될 수 있도록 기업과 정부의 협력 ... 가족의 분포는 지역별로 차이가 있다. 대도시 지역에서는 맞벌이 가족의 비율이 높으며, 이는 직업 기회와 육아 시설의 접근성 때문으로 해석될 수 있다. 반면, 농촌 지역에서는 맞벌이 ... 을 담당하는 경우가 많다. 이는 여성에게 과도한 부담을 주고, 성평등 문제를 야기한다. 가사노동의 불균형은 여성의 직업 만족도와 삶의 질을 저하시킬 수 있다. 남성의 가사노동 참여

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

한 중소기업을 포함하여 통계를 더불어 정책적으로의 확대를 필요로 한다 .참고문헌 구분 참고사이트 육아휴직제도의 현황 및 문제점 ( 서울대 사회보장법연구회 / 윤지영 /2018 ... 여자로 사회 생활을 한다는 것은 .. 2014 년 방영 드라마 “ 미생 ”직장 내 여성에 대한 차별 이유 31.2% 남성위주 조직문화 10.4% 상급자의 여성기피 24.6% 업무 ... 의 남 / 녀구분 28.3% 본인의 업무기피 교육서비스업 100% 보건복지업 33.3% 건설업 46.1% 보건복지업 66.7% 직종 별 상위 순일과 육아 , 둘 다 잘 해내고 싶

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
2020 사회복지학개론) 참치캔을 따다가

의 남성들이 육아휴직을 받아 아이를 양육하는 가정의 경우를 접하게 된다. 그러나 실상 그러한 가정은 우리나라에서 찾아보기 힘들다. 그리고 실제 직장 여성들이 아이를 위해 회사를 1년 ... 동안 휴직한다는 것은 어려운 일일 뿐만 아니라 남성들이 육아휴직을 받을 수 있는 직장을 가지고 있는 경우도 그리 많지 않다.또한 실제 이러한 육아휴직 제도를 적절하게 이용할 수 있 ... 를 서술(1) 보육 수당의 확대(2) 육아휴직 제도를 위한 확정적 정책 시행(3) 보육제도의 개선III. 결 론Ⅳ.참고문헌I.서 론참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2022.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회의 가족문제 중 하나인 맞벌이가족이 가지고 있는 문제점과 이를 위한 사회복지 서비스 방안에 대해 서술하시오 (가족복지론)

정책(1) 출산·육아 관련 복지대책① 출산전후휴가제 및 육아휴직제도- 산전후 직장여성의 보호는 「노동복지법」 제60조제1항, 제110조, 제27조에 따른 것이다.그것은 제37조와 제 ... 시켜 자기만족과 행복을 경험한다는 점에서 긍정적인 측면이 있다. 그러나 남성 중심의 전근대적 이데올로기를 정리하거나 배척하는 데 실패하는 한편, 가족의 경제적 수준을 향상시키기 위한 ... .③ 2013년부터 전면 무상보육이 지원되며, 어린이집을 이용하지 않는 영유아에게는 보육수당이 지원된다.(2) 직장 보육 시설- 기업육아지원 활성화를 위해서는 사업장에 시설을 설치하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 한국사회에서 나타나는 저출산 문제의 주된 원인을 구체적 근거를 제시하여 기술한 다음 이러한 저출산 문제를 개선하기 위해 가족복지정책에 반영 되어야 할 부분들을 구체적으로 제시하기 바랍니다

를 장려하기 위한 제도는 사업주의 부담 기피로 오히려 여성의 경력을 단절시켜 노동시장 재 진입을 어렵게 하는 부작용을 초래하고 있다. 또한 출산휴가 또는 육아휴직의 경우 사업주의 부담 ... 이 높아지는 현상이 원인으로 꼽혔다. 온라인을 통한 개인적인 라이프 스타일이 청년층들의 만족을 높여줌으로써 결혼과 출산에 대한 관심을 저하시킨다는 것이다. 출산 또한 육아일기 프로그램 ... 하는 직장 휴직에 대한 기회비용, 경력의 단절 가능성 등의 비용도 고려되어야 한다.3) 경제적 불안사회의 변화는 여성에게 더 많은 경제활동 기회를 제공하게 되고, 영성을 가족에게 헌신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 시행 중인 가족 복지정책과 선진 복지국가의 가족 복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족 복지 발전 방향을 제시해 보시오.

와 부모로서 해야 할 역할을 다할 수 있도록 돕는 부모권 보장하는 가족 정책으로 산전과 산후 휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등이 있다.① 산전과 산후 휴가 : 임신과 출산으로 소모 ... 된 체력을 회복시키기 위해 주어지는제도로 임신 중의 여성 근로자에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호 휴가를제공한다. (산후에는 45일 이상의 휴가 기간 배정)② 육아휴직 : 만 8세 ... 이 주어지는 근로를 포기할경우 육아휴직을 받을 자격이 주어진다. 참고로 휴가 기간의 임금 보전을 위한재원은 일반재정에서 부담한다.④ 한 부모 가족 지원자녀를 양육하고 있는 이혼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

다운로드 장바구니
미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명하세요

한 처우 개선은 우선적으로 해결해야 할 문제다. 보육교사의 업무가 과중하여 보수, 연수교육, 휴가(출산휴가, 일반휴가)가 사실상 주어지지 못하는 문제점을 가지고 있다. 육아휴직 기간 ... 의 소득보장이 제한적이다. 육아휴직수당 및 비현실적 대체 인력수당과 복직 이후의 불이익(경력관리의 불이익 등)으로 육아휴직제도 이용율이 낮아 개선이 요구된다.5) 보육과정 프로그램 ... 관의 변화, 여성의 사회참여 증가, 가족구조의 핵가족화 등 사회적 경제적 요인에 의해 많은 변화가 일어났다. 무엇보다 여성인력 활용의 중요성이 강하게 제기되고 육아문제로 인한 여성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지 및 관련 정책에 관심을 둔 배경

무서움도 있다.사실 휴가와 육아휴직 제도는 여성의 노동권을 보호하고, 여성이 유급 노동시장에서 남성과 동등한 권리를 누릴 수 있도록 하는 정책이지만 여전히 노동시장의 남성중심 ... 하려고 노력하고, 남성들의 육아 참여가 적극적으로 독려하여 이제는 남성들도 육아에 적극적으로 참여하려고 하는 분위기이다.하지만, 이렇게 여성들이 사회활동에 참여하고 복지혜택을 누리 ... 기는 하다. 근로기준법에는 ’출산휴가‘라던가 ’육아휴직’이라는 것이 존재하지만, 실질적으로 이러한 정책을 활용했을 때 감당해 내야 하는 부정적인 시선들이 얼마나 괴로울지에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 대응 방안에 대해 작성하시오.

을 병행할 수 있는 사회적 시스템 구축이 핵심 대응과제로 대두된다. 맞벌이 부부가 안심하고 아이를 낳아 기를 수 있도록, 출산휴가·육아휴직 제도의 개선과 자유로운 사용 보장, 직장 ... 하는 직장 문화 개선이나 양육 지원 인프라는 부족하다는 지적이 있다. 따라서 예산의 우선순위를 보육 시설 확충, 근로 형태 유연화, 남성의 육아 참여 장려 등 실제 도움이 되는 분야 ... 적인 이유는 출산 결정에 대한 부담감을 높여 결과적으로 무자녀 선택으로 이어지곤 한다.둘째, 일과 육아의 양립 어려움이 무자녀 부부 증가의 중요한 배경이다. 많은 부부들이 동시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다

을 하거나 퇴사를 하게 되면 그만큼 인적 자원이 유실되는 것이다. 물론 이 문제는 육아 휴직 제도와 근로시간의 개선을 통해서 극복해 나가야 할 문제이지만 일-가정이 양립할 수 있 ... 의 커리어를 포기하고 직장을 그만두는 여성들이 많았다. ‘경력단절여성’이라는 개념이 우리 사회에 등장한 2000년대 초반의 시기가 그러했다. 최근에는 출산 휴가나 육아 휴직 제도 ... 니 출산휴가나 육아휴직 제도가 어느 정도 정착됐다고는 해도 경력단절여성의 문제가 끝나지 않는 것이다. 그런데 최근에는 여성들의 일과 경력에 대한 갈망이 과거보다 훨씬 강해지면서 아예

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니

이전10개 65 66 67 68 697071 72 73 74 다음10개

파워링크

신청하기