"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 1,201-1,220 / 5,484건

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

직장의 경우 여성이 임신을 할 경우 그 회사를 퇴사하는 것이 관례처럼 굳어지기도 하였다. 물론 나라가 정한 법률에 의거하면 모든 기업체나 사업체들은 육아휴직을 지원해야 함이 맞 ... 지만, 재정사정이 여의치 않고, 육아휴직으로 인한 인력의 공백을 매우지 못하는 사업장의 경우에는 육아휴직에 관련 된 정책들을 따르기에 큰 무리가 존재하기 때문이다. 이러한 피치 못할 ... 이나, 경력단절 여성, 혼자사는 여성들에게 많은 복지의 혜택이 주어지고 있다. 우리나라 사회는 여전히 남성에게 유리한 혜택 위주로 구성이 된 경우가 많이 존재한다. 대기업을 제외한 나머지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

% 로서 남성에 비교하여 4.6% 적은 비율이다. 전반적인 연령층은 남성보다 참가율이 낮으나, 경제활동 참가율의 증감형태는 남성과 비슷하다. 이는 여성의 참가율이 출산과 육아기간 ... 다.넷째, 아버지의 육아휴직 사용을 강조하고 적극적으로 유인하여 동등한 부모역할을 강조하는 것은 스웨덴 부모휴가의 중요한 특징이다. 스웨덴은 부모휴가 중 2개월은 어머니만，2개월 ... 다. 스웨덴은 육아문제 해결을 위해 다양한 형태의 가족복지제도를 만들어왔다. 여성의 사회참여, 정확하게는 노동시장 진입을 적극적으로 유도했던 스웨덴이 여성이 지속적으로 직장생활을 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

빈도가 높아지면서 젊은 맞벌이 부부는 남녀가 번갈아가며 육아휴직을 쓰는 경우도 늘어나고 있는데, 이러한 변화가 남성 근로자에게 오히려 스트레스로 작용하기도 한다. 아직은 남성 ... 의 경제활동이 더 많이 인정되는 시대이므로, 조직내 상사의 눈치와 아내의 요구 사이에서 남성의 육아휴직은 가정의 삶과 직장생활 양쪽 모두에서 큰 스트레스 요인으로 작용할 수 있기 때문이 ... 를 수행할 때 영향을 미치게 된다. 직장과 가정을 양립하고자 하는 과정에서 많은 스트레스가 발생하는데 주로 여성 근로자에게 해당한다고 할 수 있다. 하지만 최근 남성의 육아 참여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

가 발생하지 않도록 출산휴가와 육아휴직을 더 확대하고 이후에 고용해지가 발생하지 않도록 관련 법안을 강화하고 이를 철저하게 시행될 수 있도록 관리 감독하는 것이 필요하다. Ⅲ. 결론 ... 하고 남성이 자본시장에 시장노동을 담당하는 형태로 성별에 따른 분업화된 현상이 나타났다. 이러한 가부장적인 성별에 따른 분업은 자본주의 시장이 나타나기 전부터 존재하였지만 산업화 시대 ... 이후 생산과 소비가 분리되면서 더욱 강화되기 시작하였고 이로 인하여 임금노동에까지 확대되었다. 구체적으로 여성들의 경우 노동시장에서 남성보다 임금은 적은데 동일한 일을 한다거나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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출산장려정책

(1544-1350)2. 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가(무급)를 받을 수 있습니다.3. 육아휴직‘08년 1월 출생아부터 자녀가 만 3세가 될 ... 때까지 육아휴직(1년)을 사용하실 수 있으며, 육아휴직기간 중에는 고용보험에서 월 50만원씩을 받을 수 있습니다.일하는 엄마가 원하는 경우에 육아휴직기간에 근로시간을 단축하여 일 ... ( 5세 아동이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 이용하는 경우 보육ㆍ교육비를 지원합니다.보육재정과 진상인(8937)⑸ 2자녀 이상 보육ㆍ교육비 지원도시 근로자 가구 소득

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

육아 휴직에 대한 인식도 그리 곱지 않다. 현행 법령에는 남편도 육아휴직을 사용할 수 있도록 명시하고 있지만, 대부분의 직장에서 남성보다 여성이 휴직을 하고 홀로 육아를 감당 ... 다는 이유였다. 대부분의 취업모들은 3세 미만 영아들은 양육자가 직접 돌볼 수 있도록 보육시설이 아닌 육아휴직제도 등이 해법이라고 말한다. 그러나 실질적인 이용에 여러 장애를 겪 ... 고 있다.여성들은 임신 사실을 말할 때부터 고민을 하고, 휴직과 복직 시기도 임산부 본인보다 회사의 의견이 많이 고려되었다. 또한 복직이 어렵거나 육아휴직이 승진에 불리하게 작용하기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오

가 많다. 예를 들어, 2019년 미국의 한 연구에 따르면, 남성의 25%는 육아 휴직을 사용하는 것에 대해 직장에서 부정적인 평가를 받을 것을 우려하고 있다. 또한, 남성은 감정 ... 과 임금에서 불평등을 초래한다. 또한, 가정 내에서 여성은 주로 무급 노동과 돌봄 노동을 담당하며, 이는 가사 부담을 증가시킨다. 반면, 남성은 육아 참여에 대한 사회적 편견 ... 남성 차별 사례를 살펴보면, 남성이 육아 참여에 대한 사회적 편견과 부정적 인식을 경험한다는 점이 두드러진다. 남성이 육아에 참여하려 할 때, 사회적으로 부정적으로 평가받는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.!!

는 남성이 출산휴가와 육아휴직 제도를 활용할 수 있도록 강제성을 부여하고 남성의 돌봄 참여를 확대시킬 수 있도록 정책적인 변화가 필요하다. 또한, 임신과 출산으로 인해 퇴직의 위기 ... 로서 가 제도와 육아휴직 제도가 있다. 출산휴가 제도는 츌산일을 전후로 하여 90일간의 휴가를 받는 것으로 유급휴가이다. 90일 중 60일 동안은 회사에서 급여 100%를 지급 ... 하고, 30일 동안은 고용보험에서 지급받는다. 육아휴직 제도는 만 8세 이하의 자녀가 있는 근로자가 1년 동안 휴직을 할 수 있는 것으로 남자와 여자 근로자 모두 신청 가능하다. 육아휴직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석

때까지만 해도 출산휴가, 육아휴직은 꿈같은 일이였고 현실과는 거리가 멀었다. 내가 일을 쉬는 것은 잠시 뿐일 줄 알았다. 하지만 그렇게 전업주부가 된 나는 집안일과 육아로 1년 ... 게 파묻히고 있다. 내 의지로 그만둔 것이 아니었기 때문에 우울증의 시간도 오롯이 견뎌내야 했다.주변에 아직도 육아휴직을 쓰기 어려운 사회현실이라고 이야기하는 분들이 많으며 아이 갖 ... 이다.현대에 들어서도 아직까지 여성들은 남성들에 비해 상대적으로 불평등을 당하고 있다. 구사고방식이 아직도 자리한 사회구조 속에서 타당한 이유 없이 차별받고 있는 것이다. 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09

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가족정책의 개념과 우리나라의 가족복지정책에 대한 장단점과 본인의 의견을 제시하고 거주하는 지역 사회에서는 어떠한 가족 복지 정책을 펼치고 있는지 정리하시오 (가족복지론)

은 가족 파탄을 부추긴다.(2) 진보적 관점지금 가족이 변하고 있고, 안나의 관점이라고 생각한다.변화하는 가족의 요구에 부응하여 정부는 여성의 경제적 자립을 인식하고 남성의 가사·육아 ... 평등의 목표이다.우리는 가정과 일의 양립을 지원하는 방향으로 가야 한다.셋째, 일·가정 양립을 위한 정책방향육아휴직제가 보편화되기 위해서는 향후 육아휴직제가 실현되는 사회적 토양 ... 을 조성했고, 육아는 양친의 의무이자 권리라는 인식이 필요하다.5. 현재 광주광역시에 거주하고 있으며 우리 지역에서 시행되고 있는 대표적인 가족복지 정책은 다음과 같다.(1)건강가정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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여성노동과 여성빈곤

) 특성내 성희롱 금지 및 예방 - 육아휴직 , 직장 내 성희롱 전사업장 확대 - 산전 후 휴가기간 90 일로 확대 - 산전 후 급여 지급 - 육아휴직 1 년 - 육아휴직 급여 지급 ... 가 지닌 인적자본의 가치에 의해 결정 여성은 가사노동 , 임신 , 출산 , 육아 등으로 인해 지식과 기술의 습득에 필요한 투자를 꺼리게 됨 ( 여성의 낮은 인적자본투자 ) 고생산 ... 성 , 고임금 직종의 진출 제한 ( 저생산 , 저임금 직종 집중 취업 ) 성별 직종분리 발생 직장단절의 위험 높음 , 간접노동비용이 큼 ( 남성 우선적 채용 )(2) 이중노동시장이

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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영화 인턴과 사회적 문제들

현상을 없애기 위해 정부에서는 여성뿐만 아니라 남성의 육아휴직도 권장하며, 전체적으로도 여성의 육아 부담을 줄여주는 가족친화기업들도 증가하고 있다. 하지만 아직도 부족하다는 느낌 ... 한 것들은 왜 나타났을까? 가장 큰 이유는 출산과 육아로 나타났다. 여성의 20%가 휴직할 경우 커리어에 부정적인 영향을 받으리라 생각한다. 한국 통계청에 따르면, 2017년 기준 ... 에서는 주지만, 그것과는 별개로 남성의 육아와 가사는 여성보다 흔치 않은 일로 선택하기 어려웠으리라 생각된다. 그 부분에서는 매우 대단하게 평가한다.남성의 육아와 가사는 과거에는 생각

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2022.10.08

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

으로 작용한다. 이를 예방하기 위해서는 출산과 육아로 인한 경력 단절을 최소화할 수 있는 정책적 지원이 필요하다. 이를 위해 남성의 육아 참여를 촉진하고, 육아휴직을 보다 적극 ... 적으로 사용하도록 유도함으로써 여성의 경력 단절을 줄이는 것이 중요다. 이를테면, 육아휴직 제도를 개선하여 남성의 육아 참여를 촉진하고, 여성들이 육아와 일을 병행할 수 있도록 유연근 ... ) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 경력 단절은 여성의 임금 상승 가능성을 제한하며, 경력 복귀 후에도 남성보다 낮은 임금을 받을 확률이 높아진다

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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경희대학교 정경렉처 레포트(P)

에, 젠더 갈등에 또 다른 장작을 제공할 것이다. 따라서 철저한 감시와 구체적인 법률 마련을 통해 실질적인 제도의 시행에 힘을 기울이되, 남성의 의무적 휴직 보장을 통한 일과 육아의 동일 ... 많은 비율로 육아휴직에 참여하는 형평성 문제 역시 도드라진다. 이러한 통계는 고용 시장에서 여성의 입지를 다소 악화시켜 여성의 취직과 고용 안정성을 불안정하게 만들기 때문 ... 한 분담과 공평한 근로 기회 보장을 추구해야 한다. 둘째로 국가와 육아의 책임을 분담하기 위해 인프라 시설 확충. 남성은 일, 여성은 육아라는 역할이 명확했던 과거와 달리 여성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

으며 공교육 시설의 확대와 직장에서 보육시설 등을 통해 돌봄과 육아에 부담을 덜어주고 남성과 여성 모두가 돌봄과 육아를 실천할 수 있는 기회를 만들어주고 있다. 우리나라 또한 육아휴직 ... 제도를 이용해서 이러한 실천이 이루어질 수 있도록 하고 있는데 이러한 육아휴직을 사용하고 있는 여성이 증가하고 있다. 또한 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 권장하고 있 ... 다. 그러나 아직까지도 남성의 육아휴직 사용 비율은 낮은 편이다. 남성이 육아에서 역할을 하는 것은 가사의 평등한 분담이라는 의미를 가질 수도 있고 자녀와의 정서적인 교감과 함께 인격

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

을 여성의 의무로 생각하고 있고, 양육에 참여하기 위하여 육아휴직을 선택하는 것은 대부분 여성이다. 실제로 육아휴직을 사용한 여성은 약 8만명이며, 남성은 1만 5천명 수준으로 20 ... % , 이는 여성이 육아를 전담해야 한다는 성차별적 의식이 바탕이 된다. 남성의 육아휴직이 증가하고 남녀평등적 인식이 정립된다면, 육아에 대한 부담을 여성이 담당하지 않기 때문 ... 째, 노동지원하도록 정하고 있고, 배우자의 출산에 대한 휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등의 제도를 운영하고 있다. 그러나 현실적인 부분에서 육아휴직을 신청하는데 있어 기업의 입장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

있다. 여성이 26주 동안의 휴가를 끝낸 이후에는 휴가 전과 같은 직급을 누릴 수 있다. 휴가와 관계없이 동일한 노동조건으로 직장에 복귀할 것을 보장하고 있다. 또한, 육아휴직 ... 들은 직장에 대한 걱정 없이 출산을 하더라도 직업을 유지할 수 있게 되고, 남성 근로자들은 배우자를 위하여 휴가를 사용해 돌볼 수 있게 되었다. 그러나 이러한 정책이 있어도 실질 ... 정책 일가정 양립제도는 근로자가 직장생활을 하면서 임신과 출산, 육아 등을 포함하여 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 전통사회에서는 가정내 주 돌봄업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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100사회복지정책-요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술

유아를 대상으로 하였으나 2011년도에 들어서면서 36개월의 영유아를 대상으로 지원이 확대되었다.? 육아휴직급여맞벌이 가족이 많아짐에 따라 육아 휴직에 대한 욕구가 증가하였다. 이 ... 여성의 교육 수준이 증가함에 따라 여성의 경제활동 참여율은 상당히 높은 수준을 유지하게 되며 여성의 사회활동이 증가하는 것에 비해 출산, 육아 지원 이 부족하며 질적 서비스 수준 ... . 여성의 사회생활을 도와줄 수 있는 즉, 일과 가정의 양립이 가능한 환경을 위한 다양한 육아 보육지원정책이 부족하다고 하였으나 국가가 여성인구의 사회진출과 빠르게 변화하는 가족의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

다는 평가를 받고 있다. 독일 가족정책의 경우에도 여성과 남성이 직업생활에서 평등하게 할 수 있도록 사회적인 환경을 조성하는 것에 초점을 두고 있다. 독일의 육아휴직 제도를 살펴보면 부모 ... 은 휴직 전 12개월 평균 월급의 65%∼67%인데 이 정책으로서 남성 육아휴직자가 증가하고 있다고 한다. 이러한 제도적인 지원과 더불어 노동시장에서 성별의 차이를 극복하기 위하 ... 가운데 한 사람이 육아휴직을 할 경우에 12개월까지, 부모가 육아휴직을 함꼐 사용하면 14개월까지, 그리고 한부모의 경우도 14개월까지 육아휴직을 사용할 수 있다. 이 휴직수당

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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제3차 건강가정기본 계획에 대한 우리나라 저출산 문제 해결을 위한 정책차원에서의 평가와 프랑스 및 스웨덴의 저출산 대책과 비교한 차이점 논의

아이 키우기 좋은여건 조성돌봄 부담 해소를 위한 지역사회 조성 가족 돌봄 여건조성라. 남성과 여성, 기업이 함께 하는 일.가정 양립 실천 - 유아휴직을 활성화하고 육아 휴직 후 직장 ... 복귀를 위한 정책적 일.가정 양립제도 정착 남성의 휴직의 활성화뿐 아니라 배우자 출산휴가를 의무화하도록 권장하고 있다. 고용노동부와 협력하여 일과 가정 양립지원 강화및 기업의 일 ... 보편적인 공보육서비스와 육아휴직제도의 강화를 들 수 있다. 스웨덴 보육서비스는 여성의 일과 가정 양립을 위한 보육시설이 가장 발달되어 있는 국가로 1-12세 아동들을 대상으로 국공립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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