"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 1,161-1,180 / 5,484건

사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

하는 고용관행을 바로잡고 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도화하였다. 모성보호관련법에 따라 생후 1년 미만 영아를 가진 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여, 산전후휴가 ... ·유산 ·사산휴가 시에도 산전후휴가급여를 실시하고, 육아휴직의 경우 1년 이내로 확대하여 실시하고 있다. 그리고 급여는 고용보험기금에서 충당하고 있다.문제점대표적인 사회보험인 국민연금 ... , 노동시장에서 여성의 주변화이다. 노동시장에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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현대사회에서 건강가정에 대한 요구와 필요성에 대하여 논하시오.

, 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 유연 근무제, 육아 휴직 등의 제도적 지원이 강화되어야 한다. 이를 통해 부모는 양육과 경제 활동을 보다 효과적으로 병행할 수 있게 된다 ... 하다.전통적인 성 역할 구분이 희미해지면서 가족 내 역할 분담이 재정립되고 있다. 과거에는 남성은 주로 외부에서 경제활동을 하고, 여성은 가사와 육아를 담당하는 역할을 맡 ... 았다. 그러나 현대사회에서는 이러한 성 역할 구분이 점차 사라지고 있으며, 남성과 여성이 모두 경제활동과 가사, 육아를 함께 분담하는 추세이다. 이는 가족 구성원 간의 갈등을 줄이고 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

이 아이의 육아를 전담하고 더불어 가사노동 역시 전담해야 한다는 고리타분한 관념들 말이다. 특히 남성이 경제적 지표에서 더 우월할 경우 이러한 가사노동에 대한 부담은 더욱 여성 ... 들에 대한 복지 혜택을 증가시켜야 한다. 현재 우리나라는 맞벌이 부부들의 양육에 대한 지원책을 주먹구구식으로 진행하고 있다. 아이를 낳을 경우 육아 휴직이라는 것을 법적으로 보장 ... 하고 있으나 이러한 혜택은 공기업 혹은 대기업에게만 주어지는 혜택이고 그 외 중견기업 정도로만 향하더라도 육아휴직계를 내는 직원에게 퇴직금을 준 뒤 권고사직을 하는 경우가 허다하기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

기업에 한정하여 사용하고 있으며 남성보다 여성이 현저히 많다. 그 이유는 현재 육아휴직 및 출산휴가를 여성과 남성 모두 쓰는 제도가 태동단계에 있기 때문이다. 아직 완전히 정착이 되 ... 고 있고 이것을 중심으로 정책을 홍보한다면 남성들은 육아휴직이 있다 하더라도 불필요한 상사와의 갈등을 피하기 위해 그 사용률이 줄어들 수밖에 없다. 과거로부터 여성은 가사 일을 하 ... 고득이 남성보다 적은 여성이 되는 것이다. 경제문제는 성차별을 낳고 이 성차별은 경제문제를 정당화한다.현재 육아휴직을 둘러싼 문제 또한 이와 마찬가지이다. 육아휴직을 사용하는 데

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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산업심리학 이연서

었다.개인은 경력이 단절되는 상황과 고충을 피할 수 있으며, 기업은 더 효율적인 인적자원을 활용할 수 있게 될 것이다. 그리고 여성에게만 해당되었던 육아휴직 제도를 남성도 같이 사용할 수 ... 있게 되었다. 최근 들어 남성의 육아 휴직이 증가하고 있는 추세이며 점차적으로 확대되어 가고 있다. 아이는 아빠와 함께 하는 시간을 늘리고 남성들 또한 업무 외에 개인의 시간 ... 을 효율적으로 활용할 수 있어 만족도가 높다.라떼 파파는 한 손에는 커피, 다른 한 손은 유모차 손잡이를 잡은 아빠들을 가리키는 신조어다. 육아에 적극적인 아빠들의 선구적인 육아휴직제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

다. 과연 어느 부모가 이 정보만을 가지고 내 아이를 타인에게 맡길 수 있을 지 의문이 간다.남성도 육아에 동참할 수 있도록 3+3 육아휴직제가 도입된 것은 매우 좋은 것으로 보인다 ... 며, 둘째, 셋째 동일하게 적용된다. 다자녀 혜택은 2022년부터 2자녀로 확대하여 적용된다. 3+3 육아휴직제, 지자체별 출산 축하금, 출산임신바우처 지원 등 다양한 지원 정책 ... 은 여성이 일과 가정을 양립하기 위한 지원이다. 육아휴직을 사용하는 기간 동안은, 출산하고 나서 1년은 빵빵한 지원금과 정책으로 육아를 할 수 있겠지만, 이후 복직을 앞둔 엄마라면

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.18

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

만 군 복무의 의무가 있다. 여성은 유리천장, 육아로 인한 경력단절 등 상대적으로 고용 분야에서 소외된 경향이 있다. 하여 남성은 군 복무로 인해 학업, 경력에 손해를 입을 수 있 ... 에서 사장이 “여성은 출산, 육아휴직 등으로 업무 연속성 단절 우려가 있으니 면접에서 탈락시켜라”라는 지침을 내려 논란이 된 적 있다. 실제로 고용에서 여성이 성별을 이유로 차별 ... 었다. 아직까지 출산, 육아문제로 일부 차별을 받는 경우가 있긴 하지만 취업이나 승진에 있어서도 전과 같은 제약을 받는 것은 아니기에 이 제도는 부활한다면 남성에 대한 역차별이나 다름없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하고 있고, 육아휴직제도의 운영 효과와 효율을 제고하기 위해 다각도의 접근을 펼치고 있다. 특히, 배우자가 육아휴직제도를 원활히 활용하도록 다양한 법제를 형성하는 추세이다.(2) 보육 ... 정책의 현황은 다음과 같이 요약될 수 있다.1) 미시적 여성노동 정책의 현황(1) 재취업 지원 프로그램 운영여성가족부는 ‘여성 새로일하기센터’를 운영하면서 출산, 임신, 육아 등 ... 한국 여성노동 정책은 남성 편향적 일자리에 여성이 원활히 진입할 수 있게끔 성별격차를 축소하는 노동수요 개선 정책을 추진해야 할 필요가 있다.2) 청년 여성 고용정책 강화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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젠더갈등

임금 정책 및 노동 시장 개혁- 육아휴직 및 일·가정 양립 지원 정책- 군 복무 관련 젠더 형평성 논의(2) 교육 및 인식 개선 방안 제시- 젠더 감수성 교육의 필요성- 미디어 ... 의 경제적 기회 등에서 두드러진다. 젊은 여성들은 가사와 육아를 남성도 함께 해야 할 사회적 책임으로 보고 있으며, 여성들이 직장에서 경력을 쌓을 수 있는 평등한 기회를 요구 ... 의 주요 이슈- 노동 시장에서의 젠더 불평등- 가사 노동 및 독박육아- 병역 의무와 성별 불평등 논란- 여성 할당제와 역차별 논란(2) 한국 사회의 젠더 관련 통계 및 데이터 분석

리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.09

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서평- 책 "랩걸" /독후감, 서평 과제 제출/ A+ 받은 서평

직장인 절반가량은 회사 내에서 유리천장을 여전히 느끼는 것으로 조사되었다. 유리천장이 발생하는 원인으로는 ‘남성 중심의 조직문화’, ‘출산, 육아 등에 대한 제도적 지원 부족 ... 을 개선하려는 노력을 시행하고, 워킹맘들을 위한 육아 돌봄 시설 확대 육아 휴직 기간 연장 등등 사회 복지 프로그램을 더욱 확충한다면, 저자와는 다르게 훨씬 더 빠른 길을 통해 많 ... 하는 사람이 있을 수 있다. 좀 더 좁게 생각하자면 여성들에게 많은 편견이 있었던 예전에는 남성들이 성공하는 추세가 많았고 여성들은 드물었다. 그러나 먼저 성공한다고, 나중에 성공

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.24

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출산율 저하의 사회, 문화적 배경은 다양한 요인이 있다. 국가경쟁력 차원에서 국가의 어떤 정책적 접근이 있어야 한다고 보는지 토론 하시오

하고 있으나 아직까지 큰 성과는 나타나지 않았다.제3차 저출산ㆍ고령 사회 기본계획에서는 신혼부부 임대주택 수혜율 증가, 임신 유지율 증가, 청년 고용률 증가, 전체 육아휴직자 중 남성 ... 경감. 셋째, 보육ㆍ돌봄ㆍ교육 지원으로 보편적인 복지혜택 지원. 넷째, 일ㆍ가정 양립 지원으로 자녀 출산 시 배우자의 유급 출산휴가, 남성 육아휴직 제도 도입, 육아기의 근로시간 ... 단축, 출산 및 육아휴직 이후 노동시장 복귀 지원을 포함하며 이는 자녀 양육 시 일과 가정의 양립을 지원. 다섯째, 자녀 양육 가정의 경제적인 부담을 경감해 주기 위한 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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여성건강간호학- 국내외 보건의료정책 변화를 설명한다. (출산정책 변화를 설명한다.)

과 가족 친화적 환경조성을 위한 산전후 휴가급여 지원확대, 육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화, 출산 이후 노동시장 복귀 지원 등과 아동 청소년 성장지원을 위한 지역사회 아동?청소년 ... 는 일과 가정 양립 일상화를 위하여 육아를 위한 휴가? 휴직제도 확대 및 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 직장?사회 환경 조성, 결혼?출산?양육부담 경감을 위하여 가족 형성 ... ~1세 월 10만원에서 0~2세 월 10만원~20만원으로 양육수당 대상 확대, 보육비 전액지원 대상을 소득 하위 50% 이하에서 70% 이하로 확대, 육아 휴직급여 정률제 도입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.05.10

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성의 사회문화적 구성

며, 없앨 수도 없다. 예를 들면 여성은 출산을 할 수 있지만 남성은 불가능하다거나, 남녀의 호르몬 차이로 육체적 차이가 있다는 등은 없앨 수 없는 사실이다. 하지만 그래서 육아 ... 는 여성의 책임이다는 성 인식은 육아의 어려움과 그로 인한 인내를 여성에게만 전거하고 여성으로 하여금 휴직과 육아 전담을 강요하여 여성이 출산을 주저하게 하는 등의 이유가 되어 결국 ... 한다. 즉 여자는 염색체 xx, 남자는 염색체 xy인 것에서 나타나는 차이를 말한다. 성 차이는 남성과 여성 간의 나타나는 생물학적인 차이에 대한 의식이고 성 차별은 남녀 간의 차이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

에서 육아와 가족 돌봄을 하는 것에 적합한 특질을 가진 것으로 보고 남성이 육아와 가족 돌봄을 하는 것은 남자답지 못한 것으로 본다. 그리고 성차에 관한 성적 인식으로 성별에 따라 ... 으로 돌리적?정서적 애착 관계를 형성하고 육아 부담을 덜어 주게 되었다. 또한, 사업주에게 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하면 정상적인 ... 수월해질 것이다. 실제 이제 돌 지난 딸이 있는 여성이 있다. 그녀는 내년 초 육아휴직 기간이 끝나 직장으로 복귀를 해야 하는데 그때 딸의 나이는 겨우 17개월 정도이다. 다행

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 가족복지론 공통) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 가족의 보호기능 약화, 가족규모의 축소, 가족주기상의 변화, 기혼여성의 사회활동

국을 중심으로 발전했던 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄 문제를 사회화하고 일과 가정의 양립을 가능케 하는 보육 서비스와 산전후 출산휴가 및 육아휴직 중심으로 바뀌 ... , 부모권 보장정책이다. 부모권 보장정책으로는 육아휴직 및 산전후 휴가, 아버지 육아휴직 할당제 등이 있다. 현재 우리나라에서 시행되고 있는 육아휴직 급여의 경우는 육아휴직의 기회 ... 를 확대하고 경력단절을 방지하기 위해 육아휴직 급여 정률제 및 육아휴직 복귀 인센티브 제도를 도입한 것이다. 육아휴직 시 경제적 부담을 경감시키기 위해 건강보험료 60%를 경감해 주

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

의 아이돌보미 사업이나 육아 휴직제도 등의 정책은 어느 정도 일하는 여성의 불편을 덜어주고 있다. 그럼에도 불구하고 일부 여성은 결혼이나 출산 후 경력이 단절될 것에 대한 두려움을 안 ... 을 맞추고 이들은 성 평등을 위해 여성이 가정 내에서 담당해오던 육아나 요리, 가사 일을 남성과 사회가 분담해야 한다고 본다.복지주의 여성주의는 자본주의 체제에서 생산적인 기능인 ... 하게 주어지며 능력에 의해서가 아닌 얼마나 사회생활을 잘 하느냐에 따라 승진의 기회가 주어진다. 이러한 상황에서 여성은 늘 불평등을 겪고 있으며 정부차원에서 시행하는 육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점에 대해 서술하시오

에서도 가장 중요한 복지영역이라고 할 수 있다. 특히 저출산·고령화 시대에는 그 중요성이 더욱 강조되고 있다. 현재 우리나라에서는 아동수당 도입, 보육료 지원 확대, 육아휴직 활성화 ... 시행 둘째, 보육지원 서비스 확충 셋째, 육아휴직 급여 인상 넷째, 다자녀 가구 우대 제도 강화 다섯째, 노인 일자리 사업 활성화 여섯째, 노후 소득 보장체계 구축 일곱째, 노후 ... 보장 사각지대 해소 여덟째, 남성의 가사노동 분담 문화 확산 아홉째, 다양한 가족형태 수용 열 번째, 다문화가족 자녀 교육 지원사업 확대 등 여러 가지 대책들이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

에 관한 홍보 및 시행으로 2015년을 기준으로 일-가정양립 지원제도에 관하여 국민 중에 거의 90%가 가량이 알고 있다는 대답을 했고, 남성들의 육아휴직 사용비율이 점점 늘고 있 ... 이용률 제고라고 하는 긍정적 효과를 나타낼 수 있을 것으로 보인다. 가장 중요한 것은, 한국 사회 내에서 일-가정 양립에 대한 인식이 바뀌어서, 남성과 여성이 함께 참여하는 육아 ... 사회에선 남성이 생계부양자 역할을 해야한다고 하는 인식이 여전히 견고히 유지되고 있는 편이다. 그렇지만 여성 역할에 대하여선 변화가 나타나고 있다. 전통적으로 여성들은 결혼을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

가 모두 경제활동에 참여하게 되므로 자녀의 출산 및 양육에 부담을 가지게 된다. 육아휴직과 같은 제도가 시행되고 있다 하더라도, 여성의 경력단절이나 사회적 부담 등으로 인하여 출산 ... 되어 있다. 출산비용을 지원하거나, 육아휴직 등을 통해 출산을 선택할 수 있도록 하는 것이다. 그러나 현실적으로 이러한 정책들은 근로환경에 따라 다르게 적용되고, 여성 개인의 행복 ... 을 고려하지 않았다는 점에서 해결방안이라고 보기 어렵다. 육아휴직과 출산 전후 건강검진 등을 의무화하는 모성보호제도를 도입하고, 사회적으로 자녀의 양육을 보장받을 수 있도록 제도를 현실화다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

도록 보호하였기 때문에 가족이 정상적으로 유지되고 사회도 안정적으로 발전하고 있는 것이다. 또한 외국의 경유 육아휴직은 남성과 여성 모두에게 주어진다. 그 기간은 최대 3년까지 있 ... 만 커진다. 하지만 이와 다르게 남성들의 여성 취업을 적극권장하거나 부축이는 모습으로 기혼여성들은 육아전쟁과 함께 가계경제해결도 떠 안아한다. 그래서 가족 안에서 중시되는 것은 돈, 능력 ... 기능과 역할도 많이 달라졌다. 특히 최근 몇 년 사이 결혼하고자하는 예비부부들의 경우, 가장 크게 염려하고 있는 것이 가계 경제력이며, 무엇보다 남성들이 여성에 대한 조건을 보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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