"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 1,101-1,120 / 5,484건

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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

에 심혈을 기울이는 경우가 많다. 요즘 남성의 육아휴직도 늘어나고 있지만, 현실적인 문제가 발생되는 점을 보면 아쉬움을 남긴다. 앞으로의 현대에 여성들의 일자리 마련과 다양한 정책사안 ... %)는 가장 낮게 나타났다. ② 대책 재직 여성 등의 경력단절 예방으로 청년·재직 여성의 경력단절예방 지원으로 모성보호나 육아휴직 후 복귀지원을 강화한다. 여성 근로자의 경력개발과 관리 ... 의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여성의 인격신장으로 인하여 여성에 대한 복지에 관심을 두고 있다. 여성의 고질적인 문제는 늘 발생된다. 결혼과 육아로 인하여 경력단절이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(가족복지론) 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술

저출산?고령사회 기본계획’에 따르면 육아휴직 급여액과 우선지원대상기업 육아휴직지원 금액, 중소?중견기업 육아휴직 세액공제 등에 있어서 받는 혜택이 확대되고 있는 추세이다.3) 경제 ... 화, 연대감, 경제적 안정 등 가족의 기능이 원활하게 이루어질 때 ‘정상 가족’이라고 보았다. 이들 말하는 정상 가족에서 부부의 역할은 남성은 가족의 생계 부양을 위한 경제활동을 하 ... ) 일-가정 양립지원남성 중심이었던 가족 생계가 ‘부부 공동’체계로 전환되면서 직장 내 가족 친화적인 근무 환경 조성을 위한 다양한 제도가 마련되었다. 또한 최근 발표된 ‘제 4차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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현재 시대적인 변화에 따른 가족정책의 패러다임 전환의 필요성과 변화하고 있는 내용을 제시하고 가족정책의 발전방향에 대한 본인의 견해를 작성하시오.

돌봄지원 강화’, ‘다양한 가족의 역량 강화’, ‘가족친화적인 사회환경 조성’, ‘가족정책 인프라 강화와 전문성제고’이다. 세부정책은 가족여가문화 활성화, 남성 육아 휴직 확대 ... , 자녀 돌봄지원 강화, 방과후 돌봄서비스 확대, 부모 역량 강화관련 지원, 다문화가족 지원 서비스 확대(자녀관련) 등이 있다. 제1차와 비슷하지만, 남성 육아 휴직 강화와 가족 ... ’, ‘가족정책 인프라 확충’, ‘저출산 및 가족문제 해결’이었다. 세부정책은 아이돌보미 서비스, 배우자 출산 휴가제, 육아 휴직 확대, 한부모가족지원, 입양가족지원, 다문화가족

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21

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사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해 설명하고 이를 바탕으로 향후 가족정책의 방향성과 과제를 설정하여 서술하시오.

휴직 제도의 강화, 보육 시설의 확충, 남성의 육아 참여 촉진 등의 정책적 지원이 필요하다. 예를 들어, 2023년 기준 육아 휴직 사용률은 약 30%에 불과하여, 이를 증가 ... 다. 이는 일과 가정의 양립을 어렵게 만들며, 출산율 저하와 여성의 경력 단절을 초래하고 있다. 특히, 직장 내 육아휴직 사용률은 낮은 편이며, 육아와 일을 병행하는 과정에서 여성 ... 의 스트레스와 피로가 증가하고 있다. 이러한 상황은 여성의 경력 발전에 부정적인 영향을 미치며, 이는 장기적으로 경제 성장에도 악영향을 미칠 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 육아

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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출산전후휴가 보고서 A+

어보자면 오스트리아, 벨기에, 덴마크, 프랑스, 네덜란드, 노르웨이, 영국 등 다수의 국가들에서는 출산휴가 제도가 모든 여성에 대해 부여되고 있으며, 육아휴직 제도의 경우 덴마크 ... 내가 출산 전·후 휴가를 선택한 이유는 우리나라는 점점 저출산의 시대로 향하고 있다. 그렇다고 해서 육아휴직처럼 아이를 돌보기 위해 엄마가 휴직을 하는 것과 같이 아이에게 초점 ... 도 기사에서 보이는 것처럼 육아휴직이 늘어나고 난임·배우자 출산휴가도 확대함에 따라 출생아 수가 7.9%상승했다는 사실을 볼 수 있다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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[990] 영유아보육학 - 3차 중장기보육 기본계획에서 제시하는 4대 목표와 추진전략을 살펴보고, 이 네 가지 목표 중 현재 우리나라에서 가장 중요하다고 생각하는 목표를 한 가지 선정

http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002814177허민숙, 「육아휴직 소득대체율의 효과: 남성 육아휴직 사용 ... ) 부모 양육지원 확대2) 육아휴직급여 상한액 인상3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론‘보육’이란 영유아를 건강하고 안전하게 보호·양육하고 영유아의 발달 특성에 맞는 교육을 제공 ... 확대’의 세부전략인 가정양육 지원 서비스 제공 및 시간제 보육 서비스 제공기관 확대의 적극적인 추진이 필요하다.2) 육아휴직급여 상한액 인상15년간 무역 업계에서 일한 A씨는 출산

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

을 조성하는 것도 중요하다. 육아휴직, 유연근무제, 임시 퇴직 등을 통해 여성들이 경력 단절 없이 직장에 복귀할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이를 통해 여성들은 가족의 책임을 다 ... 과 업적을 중시하는 문화를 조성한 것이다. 이를 위해 해당 기업은 인사 정책에서부터 리더십 진급까지 여성들에게 공평한 기회를 제공하고 있다. 또한, 유연한 근무시간과 육아휴직 등 ... 과 가치를 과소평가하는 문화적 편견과 관련이 있다. 이는 성별에 따라서 기대되는 역할과 책임이 다르다는 사회적 인식에 기인한다. 여성은 주로 육아와 가사 노동에 투입되는 것으로 여겨지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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현재 우리나라에서 일어나는 다양한 가족 문제들 중에서 한 가지를 선택하여 그 가족문제의 발생 원인과 이유, 그에 따른 대처 방안들을 본인의 생각과 함께 작성하시오.

장려금과 양육비 지원, 주거 지원 확대 등이 필요합니다. 또한 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 유연한 근로제도와 육아휴직 제도의 개선이 요구됩니다. 이를 바탕으로 경제적 부담 ... 구조를 바꾸기 위해선 남성과 여성이 동등하게 가사와 육아를 분담할 수 있는 문화적 환경을 조성해야 합니다. 그러기 위해 성평등 교육을 강화하고, 직장 내 성평등 정책을 확대 ... 함으로써 남성의 육아 참여를 적극 장려해야 합니다. 또한 주거 문제 해결이 필수적입니다. 특히 청년층을 위한 공공 임대주택 제공과 주택 구입에 대한 금융 지원을 통해 안정적인 주거 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

한다. 이뿐 아니라 직장 내 인식과 분위기, 취업여성의 인식 개선을 통해서 적극적인 육아휴직 이용과 동시에 남성의 육아휴직도 보다 활성화 되어야 할 것이다.또한 이와 같이 사회적 지원 ... 다.돌봄 지원 정책 현황구분돌봄의 사회적 지원내용육아 휴직 제도자녀 양육 직접적인 지원1. 육아휴직제도-배우자 출산 휴가(자녀를 출산했을 시 아버지의 3일 출산 휴가 부여)-산전휴가 ... -산후휴가-육아휴직-육아기 근로시간 단축(“육아휴직 1회, 육아기 근로시간 단축의 1회, 육아 휴직의 분할 사용 1회, 육아기 근로시간 단축의 분할사용 중 선택사용 가능)자녀 양육

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

에서는 더욱 그러하다. 많은 기업들은 아직까지도 여자 직원들을 승진시키기보다는 남자 직원들을 승진시키는 경향이 있고, 또 육아휴직 제도 역시 잘 시행되지 않고 있는 실정이다. 그리고 ... 들은 남성들에게 종속되어 있는 수동적인 역할만을 강요받고 있고, 직장 내에서도 승진 기회조차 제한되고 있다. 반면 남자들이 하는 일이라고 여겨졌던 위험한 건설 현장에서의 작업이나 무거운 ... 차별 없이 누구나 자신의 능력대로 일할 수 있는 환경이 조성되어야 한다. 여성들에게 성차별적인 사회문화 때문에 남성 중심 문화로부터 여성들이 자유롭지 못하다. 특히 직장 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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여성복지론_일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

은 출산 및 양육과 관련된 문제에 치중해 있으므로 맞벌이 가족을 위한 복지 대책으로 우선시 되어야 하는 것은 산전, 산후 휴가제도나 육아휴직 제도를 통한 출산 전후 취업 여성의 보호라고 ... 과 노인, 여성, 장애인이 그 대상으로서 사회복지가 이루어졌는데, 남성복지가 아닌 여성복지가 따로 존재하는 것은 그만큼 여성의 사회적 지위가 낮고 불평등한 대우를 받고 있음을 보여주 ... 는 것이라 설명할 수 있다. 물론 역사 속 여성의 사회적 위치는 시대에 따라 다르게 나타나지만, 대부분의 나라와 시대에 걸쳐 여성의 지위와 권리는 남성보다 못한 상태로 여겨왔

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지2 여성복지론 내가 혹은 내 가족이 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기

적 보장과 장려가 필요하다. 남성의 육아휴직과 유연근무 사용을 단순히 허용하는 수준을 넘어, 적극적으로 장려하고 직장 내 불이익이나 사회적 시선으로부터 자유로운 환경을 조성해야 한다 ... 의 사람이었다.그러나 이것은 시작이었다. 사람 둘의 삶 정도는 혼자 운영이 가능했고 일이 많지 않았기 때문이었다. 시간이 지나 아이가 태어나고 육아 휴직을 하면서 성차별은 강화 ... 되었다. 육아 휴직 기간 모유 수유에 천 기저귀, 쌀알을 직접 갈아서 만든 이유식, 밤낮이 바뀐 아이의 수면 패턴을 쫓아가며 1년을 간신히 버티고 어느 정도 키워놓고 보니 내가 육아와 가사

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.08.28

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고,

.⑥ 가족 및 육아 정책 : 여성이 가정생활과 직장생활을 균형 있게 할 수 있도록 육아휴직 등 정책을 보완해야 한다. 육아휴직, 육아를 하는 여성의 일자리 등이 해당될 수 있 ... 를 들어, 여성들은 남성들보다 임금을 낮게 받거나, 승진 기회에서는 배제되는 경우가 많다. 성별 임금 격차와 승진 차별은 차별 중에서 대표적인 예로 들 수 있으며 아직까지도 나타나 ... 를 들어, 남성은 능력 있는 강한 존재로 인식되고, 그에 반해 여성은 가정이나 양육에 관한 역할을 맡는 것으로 인식되고 있다.② 사회적 요인 : 남성들이 특정 지위에서 여성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26

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여성복지론_여성복지와 관련한 이슈, 사건, 사고, 사회현상 등을 통해 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시해주세요

또한 기업의 영리적인 부분에서의 기업의 소득활동에 저해가 되는 부분에서의 기업들이 그것을 수용하지 못한다는 데에 있다는 점이다. 예를 들어서 여성들이 육아과정에서의 휴직이나 휴가 ... 한다는 정적 강화적인 시스템을 확보하는 것이 필요하다고 생각한다. 즉 지금까지의 여성 복지의 개선으로 육아휴직이나 제도 등을 지원하는 것보다는 역으로 휴직을 대체하고 대신 가정 ... 로부터의 정의로써 보호되고 성장하고 있다. 이러한 여성복지의 관심이 높아지는 것은 생산 활동인구의 감소에 의한 여성의 사회적인 진출이 더욱더 뚜렷하게 확대되면서 이루어졌다. 본래의 남성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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맞벌이 가족이 발생하게된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오

이상이었다. 또 여성 취업률이 높은 직종은 단순노무직 및 서비스 종사자가 많았다. 전문가들은 이런 문제점을 해결하기 위해 보육시설 확충, 유연근무제 확대, 육아휴직 활성화 등 다양 ... 만 여전히 전통적인 성역할 규범이 남아 있어 남성보다 여성에게 더 큰 부담이 되고 있다. 따라서 본 과제에서는 맞벌이 가구 현황과 실태를 파악하고, 맞벌이 가구 구성원들이 겪는 어려움 ... 에 따르면 2015년 기준 전체 가구 중 맞벌이 가구 비율은 46.5%이며, 그중 여성 취업자로만 구성된 가구는 11.9%였다. 특히 30대 이하에서는 남성 취업자로만 구성된 가구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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82년생 김지영[조남주] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

휴직과 출산휴가를 쓰는 것에 대해 죄책감과 압박감을 느껴야 하며 퇴사를 고민해야 하는 시대이다. 하지만 남성들은 여성이 무엇을 포기하고 무엇을 손해 보며 사는지 잘 알지 못하 ... < 82년생 김지영 > 2 - 1 조남주 아이를 기르며 잠깐 커피 한잔하며 숨돌릴 시간을 가지는 엄마들에게 ‘맘충’이라고 부르는 시대와 여성이 독박육아를 해야 하는 상황에도 육아 ... 고, 군대에 다녀오는 남성과 달리 2년이라는 시간이 여성들에게 주어진 만큼 남성들보다 훨씬 유리한 스타트 업을 시작할 수 있지 않냐는 사고를 가지고 있다. 작가는 ‘82년생 김지영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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작성자가 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하라.

고는 달성할 수 없다. 따라서 대부분의 사람들이 문제를 제기하는 교육정책을 개선하여 사교육비 절감과 입시제도 개선에 주력할 필요가 있다. 이를 위해서는 여성뿐만 아니라 남성의 육아 ... 도 저출산의 원인 중 하나다. 육아휴직, 양육비 지원, 보육시설 등 출산과 육아에 대한 사회적 지원이 부족하다. 이로 인해 많은 부부들이 출산을 두려워하고, 결국 저출산 문제 ... 휴직 할당제와 아버지의 출산휴가제도를 전면 활성화 시켜야 한다. 이것은 프랑스와 스웨덴과 같은 선진국에서 그것의 효과를 증명했다. 출산장려 정책은 보육시설 확충, 불임치료 의료비

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

은 성에 따른 노동의 문제를 주시하고 관련 정책을 개발하고 개선해야 합니다. 예를 들어, 육아휴직, 육아휴직급여, 부모휴가, 가족친화적인 정책 등을 포함하는 정책들이 필요합니다. ... 하는 복합적인 현상입니다.첫째로, 성별에 따른 역할 기대는 여전히 사회 전반에 영향을 미치고 있습니다. 많은 사회에서 여성과 남성에 대한 역할 기대가 여전히 존재하며, 이는 가정 ... 에서부터 직장, 정치, 교육, 예술 등 여러 분야에 영향을 미칩니다. 여성은 종종 가정과 양육 역할을 부여받는 반면, 남성은 주로 경제적 역할을 부여받는 경향이 있습니다.둘째

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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성불평등 실태,사례분석과 성불평등 해결방안

성이 결여된 학문적 기회주의이며 절충주의라는 비판을 받고있기도 하다.5. 성불평등 문제 해결방안 제시(1) 워킹맘에게 유급 육아휴직- 예를 들어 정해진 육아휴직 기간 중 일정 기간 ... 을 아빠들만 이용할 수 있도록 할당하는방법을 적용하여 육아휴직을 부부간에 좀 더 균등하게 사용하는 것을 장려한다. ... 사례와 실태분석문제 해결방안제시INDEX1. 성불평등 실태2. 우리나라의 성불평등(1) 남성이 느끼는 성불평등(2) 여성이 느끼는 성불평등3. 성불평등 사례분석4. 성불평등

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.22

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

한 ‘정부기관 근무 혁신 종합대책’에 대한 조사를 위하여 공직사회에서 변화를 분석한 결과 육아휴직 등에서 개선이 실현된 것으로 나타났다. 2013년 13.2%에 비율을 보였던 남성 ... 육아휴직의 비율인 2017년 20%를 넘어가고 2019년 30%에 달하였다. 육아휴직 공무원 3명 중 1명은 남성이라는 것이다. 또한 유연근무 확대도 성과를 보였는데, 유연근무 이용 ... 해결방안(1) 육아휴직(2) 육아휴직 급여(3) 어린이집 야간연장 운영III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라는 전통적으로 내려오는 유교사상을 바탕으로 하는 체제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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