"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 1,181-1,200 / 2,673건

조선인 강제연행 실태연구

아버지가 뽑혔으나, 나이가 50세 였기 때문에 가지 못하게 되자, 2년을 계약하고 대신 아들이 강제 징용을 당한 일도 있었다.노무동원의 경우 2년 계약으로 끌려갔다. 2년이 ... 은 효력을 가졌다.거리에서 강제 연행된 경우도 있었다. 한 예를 보면, 1942년경에 서울에서 혼자 어디론가 걸어 가는데, 두명의 일본인이 와서 아무런 말도 없이 끌고 갔 ... 었다. 이것을 소지하지 않으면 일도 할 수 없었고, 경찰서에 유치되어 취조를 받았다. 따라서 조선에서 현장으로 간 사람들은 근로동원서가 접수되면 사진을 촬영하여, 노무수첩과 협화회수첩

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.09

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노조법상 비열계약 법적 연구

노조법상 비열계약 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당 ... 가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약(Yellow Dog Contract)라고 한다. 노조법81 2.에서는 “근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것 ... . 비열계약의 내용비열계약의 금지는 근로계약의 성립 또는 존속을 고용조건으로 하여 어떠한 노동운동도 제한할 수 없음을 내용으로 한다.①“고용조건”은 채용시의 채용조건만이 아니고 정당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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108조 허위통정표시

하고 있고 명의만 을로 되어 있다면 갑과 을사이의 매도 계약은 허위가장행위이다.근로자가 실재로 동일한 사업주를 위하여 계속 일을 하면서 일정기간동안 고액의 임금이 지급되는 일을 하기 ... 의 규정취지상 이를 허용 할 수 없다.3-[허위 표시와 구별되는 개념]-은닉행위-부인에게 공짜로 증여를 하면서 ,증여세를 면탈하기 위하여 매매를 한 것처럼 부부 사이에 계약서를 작성 ... 한 것은 누가 봐도 가짜 계약서라는 것이 인정되므로 계약은 허위표시이고 은닉 행위 이다.이러한 행위는 증여의 행위에 해당 한다.-신탁행위-경재상의 목적을 위해 권리이전의 형태를 취하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.25

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[위장도급 불법파견]위장도급 불법파견의 유형, 위장도급 불법파견과 사용자책임, 위장도급 불법파견의 노동부고시, 위장도급 불법파견의 모순, 위장도급 불법파견의 근절 방안 분석

은어떻게 되는가 하는 점이다. 불법파견의 경우에는 고용사업주와 근로자간의 고용계약 자체가 위법한 목적을 위하여 체결되었기 때문에 그러한 고용계약에 사법상의 효력을 인정할 수는 없 ... 다. 그렇지만 다른 한편으로는 사용사업주와 근로자간에 사실적인 사용종속관계는 존재하지만 근로계약의 합의가 존재하지 않는다. 따라서 법적 진공상태가 초래되는 것이다. 이러한 문제 ... 를 해결하기 위하여 당사자의 주관적 의사를 중시하는 ‘묵시의 노동계약설’을 비롯하여 근로계약의 성립에 당사자가 주장하는 주관적 의사보다 객관적인 사실로부터 추정되는 의사에 더 비중을 두

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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부동산경매-현장조사서

확보여부 확인 등당사자가 외국인/재외국민/민법상법인인 경우매수자가 법인 등인 경우?주무관서의 허가?본인출석/대리인 계약 여부?양도소득세 등 조세납부관련 사항?외국인인 경우-외국인 ... 건물에 대한 권리자 유무8대항력 있는 임차인 유무*민법 제622조 포함9세금/체당금/근로채권 등 우선배당권자 유무②사실적 조사번호조사내용조사해당무관/확인불가11. 본 부동산은 침수 ... 기 방법①이혼인 경우-그 익일 대항력 발생②부부지간 임대차효력 불인정③직계존비속간 임대차 인정-모자지간/사위 장모간/며느리 시부모간④ 임차권 양도/전대 여부⑤ 특수주소 변경 여부주민등록

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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파견근로자보호 등에 관한 법률

제1절 제정(1998.2.20)*근로자파견의 의의근로자파견이란 "파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 그 계약내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업 ... 주를 위한 근로에 종사하게 하는 것"을 말한다.여기에서 말하는 파견사업주는 근로자 파견사업을 행하는 자를 말하며, 사용사업주는 근로자파견계약에 따라 파견근로자를 사용하는 자를 말 ... 에는 근로자파견사업의 허가는 신고일부터 그효력을 잃는다.>>노동부장관은 허가를 취소하고자 하는 경우에는 청문을 실시하여야 한다.5.겸업금지: 겸업금자를 하는 이유는, 부동산 임대업을 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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사회적 기본권

은 인정 안한다. 외국인은 예외적으로 명문 규정을 두었다. 또한 이는 국가와 국민간의 관계이므로 대사인적효력 인정 안한다 (근로3권 예외)사회적 기본권이 실정헌법에 등장한 것은 제1 ... 계약자치의 한계② 32조3항: 인간존엄에 부합하는 근로조건㉠ 32조4,5항: 여성?연소근로자의 특별보호㉡ 32조2항: “민주주의 원칙에 따라 법정된 근로의무”의 내용?조건이 된다 ... 될 수 없다. 여성?연소근로자 보호규정(§32④,⑤)은 제3자에 대하여도 직접적 효력을 지닌다(다수설).* 근로기준법이 적용되는 사업에 있어 근로자와 사용자는 동법의 기준에 미달

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.23

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한국경제의이해4B)한국의 노동 문제에 관해 논하시오ok

에 배증되었다.임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 ... 에 제출하면, 노동부 장관이 매년 8월 5일까지 결정 고시한다. 사용자는 매년 8월 31일까지 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위, 적용제외 근로자의 범위, 효력 ... 을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2013.10.07

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임금액 및 임금수준의 보호 전반에 대한 근로기준법상 검토

으로 지급되어야 한다.2) 최저임금을 이유로 한 임금저하는 금지된다.3) 최저임금에 미달 근로계약의 효력이러한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 되며 최저임금액과 동일한 임금 지급 ... 고시 (8/5까지 지체없이 고시)6) 효력발생 (07년이후 1/1~12/31까지)4. 최저임금의 결정최저임금은 생계비, 유사근로자임금, 노동생산성, 소득분배율 고려하여 사업종류 ... 임금액 및 임금수준의 보호 전반에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 임금임금이란 근로시간과 더불어 근기법에서 보호되어야 할 가장 기본이 되는 근로조건으로 근로자의 생활유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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외국인근로자 고용취업제도

하는 사업장의 사업자가 가입대상입니다. 이 두 가지 보험은 근로계약 효력 발생일부터 15일 이내에 의무적으로 들어야 하며 가입하지 않으면 500만원 이하의 벌금을 물어야 합니다.귀국비용 ... 보험은 외국인근로자의 귀국경비를 확보하기 위해 근로계약 효력 발생일로부터 80일 이내에 가입해야 합니다. 외국인근로자는 취업교육기관에서 보험약정을 맺고 납입기간에 지정계좌로 보험료 ... 가 근로계약 효력 발생일로부터 15일 이내에 반드시 들어야 한다. 보험료는 성별, 나이에 따라 차이가 있지만 30세 기준 남자의 경우 1년에 9천100원입니다. 이 두 보험

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26

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노동쟁의 및 중재제도

노동쟁의 및 중재제도1, 노동쟁의1. 정의 ▶ 노동 쟁의 : 노조와 사용자간의 근로조건 결정에 대한 의견 불일치 로 인해 발생하는 분쟁상태 (교섭 결렬) ▶ 쟁의 행위 : 쟁의 ... ,사용자재고적립,자동화,공장패쇄,해외시설이전1, 노동쟁의3. 파업 (효과적 쟁의행위) ▶노동공급을 중단함으로써 사용자에게 그 따른 비용지불 ▶ 효력 - 노사간의 요구수준을 신속히 접근 ... 시켜 합의에 도달하게 함. 4. 파업효과의 결정 요인결정 요인세부 설명비고제품시장 집중도시장접유율이 높을수록 파괴적직종 진입장벽/ 근로자 대체가능성대체가능성이 낮을수록 파괴적쟁의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.18

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공무원노조 쟁점과 발전방안

, 연방조와 단체협약이 체결되면 개별 근로계약에 우선하는 효력이 일반적으로 인정된다. 하지만, 공공부문의 경우에는 주요 근무조건이 법령?예산 등의 형태로 결정되는데, 협약이 체결된 사항 ... 방안1. 서 론공무원노조란 정부조직의 근로자들이 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지 및 개선하고 복지증진과 기타 사회경제적 권익을 확대할 것을 목적으로 결성하는 공식적 조합조직 ... 노동조합법, 쟁의조정법, 노동관계법의 개정이 이루어져 근로자에게 노동 3권을 명실상부하게 부여하고 공기업에 민간기업과 동등한 노동3권을 보장하였다. 1991년 5월에는 교원단체

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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사회복지의_권리성

적인 권리(자연권)를 말함. 이 러한 관념은 계몽주의적 자연법론과 사회계약설 등 근대적 사상의 전개과정에서 나타난 천부 인권론에 사상적 기초를 두고 있다.⑷ 로크는 국가성립 이전 ... 의 자연상태에서 인간은 누구나 생명ㆍ자유ㆍ재산을 내용으로 하는 고 유한 천부인권을 가지고 있었으며, 이러한 자연권의 보장을 위하여 인민상호간에 체결된 계약 이 사회계약으로 주장 ... 하면서도 침해될 경우 배재할 수 있는 법적인 힘이 있 음을 이유로 권리로서 성격을 인정한다.③ ‘권리’로서의 성격(바이마르 헌법 이후의 다수설인 이분설)이란 기본권은 직접적 효력을 갖

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.16

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최저임금제도의 찬반론과 문제점해결방안00

-2000년간에는 10%대로 오르고 있고 특히 17시간미만자의 비중은 IMF경제환란 이전의 90년대에 비해 경제환란 이후에 배증되었다.임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약 ... 에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자 ... 에 있는 자(제2항) 및「근로자 직업 훈련촉진법」에 의하여 사업주가 실시하는 양성훈련을 받는 자(제3항)를 적용대상으로 확대- 최저임금의 효력 발생기간의 변경(제10조제2항

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.22

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부부의 협의이혼.재판이혼.자녀양육권,상속.재산분배 등의 내용

에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련된 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.【문제1】A와B가 법적으로 유효한 혼인(법률 ... 계약을 체결 할 수 있으며 그러한 계약이 없으면 민법 규정에 따른다. 혼인을 하면 부부는 미성년자인 자녀에 대한 친권과 양육권을 공동으로 가지고 행사한다.【문제3】A와B의 친생자 ... 기간 동안 근로를 않거나 근무 시간을 단축 할 수 있다.이에 따라 육아 휴직동안 소득의 일부를 고용 보험에서 받을 수 있고 사업주 에게는 육아 휴직 급여를 신청 할 수 있다. 또한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.19

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쟁의행위와 제3자 손해와 관련한 법적 쟁점 검토

로 계약법상 책임 부담한다는 견해로, 쟁의 정당성은 집단적 노동관계법상 행위에만 효력을 미치며, 그 행위로 야기된 제3자에 대한 급부장애에 효력을 미치지 않는다는 견해이다.② 통합 ... 한 쟁의행위나 직장폐쇄는 계약 상대방에 이행의무 부담하지 않는 사항으로 보아야 한다. 이는 헌법상 33조 1항서 보장된 협약자치제도 당사자로서 노사사이 근로조건 결정과 관련된 정당 ... 하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 사용자의 거래 상대방에게 발생된 손해와 채무불이행 책임1. 거래상대방에 대한 책임의 내용주로 계약상에 관련한 책임으로 이행지체, 불능책임 및 수령지체 책임

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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재산권행사의 공공복리 적합성

권으로 이해되었다. 이러한 재산권보장의 절대적 성격과 계약의 자유는 근대자본주의사회 및 근대 시민사회를 떠받드는 법적인 지주였다. 그러나 산업사회의 발달에 따라 야기된 빈부격차와 이 ... 에 따른 사회적 갈등으로 인하여 바이마르헌법(1919년)에 이르러서는 재산권의 절대성 및 계약의 자유를 대신하여 재산권의 사회적 구속성을 강조하는 수정자본주의 원리가 지배하게 되 ... 에서 헌법상 재산권 보장은 권리와 제도를 동시에 보장하고 있는 절충설로 이해하여야 할 것이다.(성낙인, 헌법학 2008)재산권은 대국가적 효력을 가지며, 대사인적 효력은 간적적용설

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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파견근로자보호등에관한법률 PPT자료

이란? 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 그 계약내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것 -파견사업주란? 근로자 ... 파견사업을 행하는 자 -사용사업주란? 근로자파견계약에 따라 파견근로자를 사용하는 자1. 근로자파견사업의 조사 •연구 정부: 필요한 경우 근로자대표, 사용자대표, 공익대표 및 관계전문 ... 하여야 한다. 신고가 있는 때 그 허가는 신고일부터 그 효력을 잃는다 -12조 1항: 각 호에 해당하는 때에는 근로자파견사업의 허가를 취소하거나 6월이내의 기간을 정하여 영업정지를 명할 수

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.30

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가계경제학. 경제학 개념정리. 이론정리.

이란, 보험계약자가 보험자에게 보험계약을 요구하는 일방적인 의사표시.승낙이란, 보험계약 희망자의 청약내용을 검토한 후 보험자가 청약을 받아들인다는 의사표시.(2)보험계약의 효력 ... 은 날이 된다.-계약자가 보험료를 납일기일 안에 못낼 경우에도 어느정도의 유예기간을 주는데, 그 기간내에는 보험의 효력이 지속된다.(3)보험계약의 무효화-해약: 계약자가 계약 ... 의 효력을 소멸시키는 것-해지: 보험자가 계약의 효력을 소멸시키는 것-실효: 계약자가 보험료를 납입하지 않아 보험의 효력이 상실되는 것(4)보험료 납입-보험료는 선납이 원칙, 보험은 보험혼합보험

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.07 | 수정일 2013.12.09

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근로기준법상 근로조건 명시의무 연구

는 근로계약의 효력근기법17는 단속규정에 불과하며 효력규정이 아니기 때문에 근로계약의 체결에 있어서 근로조건이 명시되지 않았다 하더라도 처벌의 대상이 될 뿐이며(근114), 계약자체 ... 근로기준법상 근로조건 명시의무 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의근기법17는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있다.종전에는 근로계약 체결시 임금 ... 다.즉 근로조건의 명시의무는 ①계약자유의 원칙 하에서 계약당사자인 근로자로 하여금 자신이 체결하고자 하는 근로계약의 내용을 충분히 알고서 근로계약을 체결하도록 함과 동시에 ②계약보호의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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