"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 1,121-1,140 / 2,673건

아동복지론 - 입양아동

) 건강진단서(약물중독과 알코올중독 검사결과 포함)(7) 신용정보조회서 (8) 범죄수사경력조회서 (9) 범죄경력조회동의서(10) 재산관계서류(근로소득원천징수영수증, 소득금액증명서 ... ,세목별과세(납세) 증명서, 예금잔고증명서, 등기부등본, 전/월세 계약서 등)2. 유형(1)친족입양(related adoption)과 비친족입양(nonrelated adoption ... 을 담당7--25전년도도시근로자가구당월평균소득120%초과*************595731099자료: 보건복지부, 2013나라별 입양아동(2012.1.1 ~ 12. 31)국가별계홀트동방

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.28

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두산중공업의 인적자원관리

들의 안정적 노후 생활을 보장하기 위하여 퇴직연금제를 도입 전 직원이 퇴직연금제도에 가입되어있다 이 외에도 , 정년퇴직 예정자 중 우수직원에 대해서는 최대 3 년 동안 근로계약을 체결 ... 개 하고 동의를 얻어야 인사고과가 효력을 발휘05 평가 두산 way 개인별 특성을 고려한 인사제도 인재양성 , 공정성 , 열린 소통 , 투명성 , 혁신 마인드 , 근성 , 사업 ... ,500 만원 ) 를 지원 주택 및 금융 지원 제도 무주택 직원 및 독신자의 안정적 주거생활을 위해 사택과 기숙사를 제공 회사 및 사내 근로복지기금을 통해 주택자금융자 등 다양

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

그체협약이 취업규칙이나 근로계약보다 우선적 적용 ⇒ 강행적 효력※ '단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준' - 규범적 부분 : 임금, 퇴직, 인사, 안전, 보건 ... , 복지 등② 근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준에 의한다.⇒ 보충적 효력즉, 근로자는 규범적 효력이 인정되는 부분 ... 의 조합원인 이상, 노동조합의 가입 시기에 관계없이 단체협약이 적용된다. 반대로 협약당사자인 노동조합에 가입하지 않은 근로자에게는 단체협약이 적용되지 않는다.2) 채무적 효력- 단체협약

시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

적으로 근로계약상 채무불이행으로 인한 손해배상책임이 있다. 근로관계는 계속적 채권관계이므로 근로자는 함부로 근로제공을 정지할 수 없기 때문에 근로제공의무의 거부로 인해 민법 390조 ... 노동쟁의는 노노법 2조5호에 명시되어 있는데, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태를 말한다. 보통 노사 간에 합의 ... 노력을 계속해도 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우에 ‘단체교섭의 결렬선언의’형태로 나타난다. 노노법상 노동쟁의의 대상이 되는 범위는 ‘근로조건의 결정’에 관한 것인데

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례, 근로자파견법의 방향 분석

와 결의를 조직하고 사회시민단체와 함께 차별철폐대행진을 통해 사회적 연대와 지지를 확보한다Ⅴ. 근로자파견법의 법적 쟁점1. 사용목적의 규제2. 계약기간의 규제3. 절차적 규제의 미비4 ... 근로자를 사용한 경우 즉 불법파견의 경우에는 각 금지법률에서 규정한 형벌의 적용을 받게 된다. 그러면 불법파견의 사법적 효력은 어떻게 되는가. 이 점에 대해서는 법률에 아무런 규정 ... 이 없고 해석에 의존할 수밖에 없다. 허용대상 업무나 사용사유 위반의 불법파견의 문제에 대하여는 뒤에서 다른 유형의 불법파견과 함께 살펴보기로 한다.2. 계약기간의 규제근로자파견법

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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휴업수당관련 주요 판례 동향

수당 예외 승인처분의 상대방은 그 승인신청을 한 사용자뿐이므로, 사용자에게만 그 처분의 통지를 하면 효력이 발생하고,비록 그 처분에 따라 근로자들이 휴업수당을 감액 지급 받게 되 ... 휴업수당관련 주요 판례 동향1. 휴업수당의 요건, 사용자의 귀책사유휴업수당의 요건으로서 사용자의 귀책사유와 관련하여 다음과 같이 판시한 사례가 있다.“고용기간의 정함이 있는 근로 ... 계약에서 사정변경으로 작업량이 줄어들게 되었다면 휴업수당을 지급해야 한다.”2. 휴업수당의 지급“강행적으로 설정된 금액이므로 원칙적으로 그 이하의 지급은 허용되지 않는다.” 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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근로계약 체결시 금지되는 근로계약

에는 상계계약도 포함된다.2) 법위반 상계의 효력① 동조위반의 상계는 무효동조위반의 상계의사표시는 사법상 무효이다. 따라서 근로자의 임금채권은 그대로 남게 되며, 사용자는 임금전액을 지불하여야 한다. ... 근로계약 체결시 금지되는 근로계약Ⅰ. 서설1. 의의금지되는 근로조건이란 어떠한 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다.2. 종류근기법은 금지되는 근로 ... 계약으로서, 위약예정의 금지, 전차금상계의 금지, 강제저축의금지 등의 세 가지 형태를 명문으로 규정하고 있다.3. 취지실질적 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[생활법률] A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재

2013년도 2학기 중간과제 (3학년 공통)[생활법률]○ 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률 ... 에 출석해서 제출하여 혼인 신고를 해야만 법적인 효력이 발생한다.이와 같은 절차를 거치면 A와 B는 법률혼 관계가 된다. A와 B가 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분 ... 자녀에 대한 친권과 양육권을 공동으로 행사한다.두번째로, 재산상의 의무는 다음과 같다.1. 혼인 성립 전에 혼인 당사자가 체결한 재산관계에 관한 약정의 효력이 발생한다.2. 부부

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2016.10.02

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대리,대리권

한 경우에는 법률행위라도 대리가 허용되지 않는다(대리에 관한 규정은 임의규정). 법률의 규정에 의하여 대리가 금지되기도 한다(근로기준법상 미성년자의 근로계약체결은 법정대리인이 대리할 수 ... 행위의 해석의 문제로 귀결된다.[판례]부동산의 소유자로부터 매매계약을 체결할 대리권을 수여받은 대리인은 특별한 다른 사정이 없는 한 그 매매계약에서 약정한 바에 따라 중도금 ... 이나 잔금을 수령할 수도 있다고 보아야 하고, 매매계약의 체결과 이행에 관하여 포괄적으로 대리권을 수여받은 대리인은 특별한 다른 사정이 없는 한 상대방에 대하여 약정된 매매대금 지급기일

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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민법상 법률행위의 자유 및 한계

를 위한 강행법규가 많이 삽입되어 있다. 그 밖에 주택임대차보호법?근로기준법과 같은 特別法을 제정하는 방법에 의하여 사회적 형평이 도모되고 있다. ④ 약관에 의한 계약은 불공정한 조항 ... ’과 ‘사회질서’는 서로 보완하는 개념으로, 양자를 일괄하여 사회적 타당성으로 파악되기도 한다. ‘선량한 풍속 기타 사회질서’는 사인간의 계약의 효력을 좌우하는 최소한의 논리규범이 ... 이 형성됨을 원칙으로 한다. 법률행위자유의 원칙은 특히 계약에서 중요성을 가지므로 ‘契約自由의 原則’이라고도 한다. 법률행위자유의 원칙은 契約의 자유 이외에 遺言의 자유?團體設立

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27

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우리나라에서 실시되고 있는 보육의 유형

도는 상하좌우에 붙어 있는 간판에 유치원 명칭 사용도 안 된다. 관할 시·군·구청장에게 사전에 인가를 신청하여야 한다.(3) 직장 보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 ... 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근 지역과 사원 주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치·운영하는 시설을 말한다. 보육 아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자 ... 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장”은 직장 보육시설을 설치하여야 한다. 직장 보육시설을 설치 의무는 민간기업 뿐만 아니라 국가 및 지방자치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.11

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혼인신고에 관하여

). 그러나 미성년자보호법이나 근로기준법 등에서는 성년자로 취급되지 않는다.⑧ 부부 사이에 맺어진 계약은 혼인 중 언제든지 부부의 일방이 취소할 수 있다(828조). ... 습니다.다시말해 혼인신고라고 함은 법률상 부부관계가 성립함을 증명하는것입니다. 일전에 수업시간에 임대차계약시 주의사항에서 배웠던 확정일자,전입신고의 개념처러 법적 대항력을 가질 수 ... 있습니다. 혼인신고를 하므로, 가족관게의 등록등에 관한 법률상 혼인신고를 통해 법률적인 효력이 발생하며 관련법으로 혼인 당사자들을 보호할 수 있습니다. 그래서 혼인신고는 위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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경비용역 계약서

한다.제17조 【 경비원의 고용 책임 】“을”은 본 계약 이행을 위하여 채용하는 경비원에 관련된 다음 각 호의 사항에 대하여 단독 책임을 진다.1. 근로조건 및 근로기준법상의 일체 ... 한다.가. 건강진단 년 1회 실시나. 산업 재해 보상보험 가입다. 국민 건강 보험 가입라. 국민연금 가입제 6 장 보 칙제26조 【 계약의 발효 】이 계약은 계약 체결일로부터 효력을 발생 ... 경비용역 계약서도급인 “갑”상 호 :주 소 :대 표 이 사 :수급인 “을”상 호 : ○○주식회사주 소 : 서울 ○○구 ○○동 ○○번지 ○○빌딩 ○○호대 표 이 사 : ○ ○ ○위

서식 | 5페이지 | 400원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.03.12

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근로자공급사업, 주가연계증권의 법적 검토, 부동산투자신탁제도, 교복공동구매의 법적 검토, 금전적 제재수단의 법적 검토, 사이버음란물유포의 법적 검토, 언론피해구제법안의 법적 검토

근로자공급사업, 주가연계증권의 법적 검토, 부동산투자신탁제도, 교복공동구매의 법적 검토, 금전적 제재수단의 법적 검토, 사이버음란물유포의 법적 검토, 언론피해구제법안의 법적 검토 ... 분석Ⅰ. 근로자공급사업의 법적 검토1. 노동조합이 특정 조합원의 공급을 거부하거나 근로자의 산재, 작업량 축소 등을 이유로 사용사업주가 취로를 거부한 경우2. 조합 탈퇴?제명 등 ... 을 이유로 한 노동조합의 공급 거부 및 사용사업주의 취로 거부에 대해서는 숍(shop)조항의 유효성 문제를 검토3. 노동조합에 의한 근로자공급사업에서 노동조합이 사용업체로부터 작업

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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현행 노동관계법상 단체교섭과 노사협의회의 구분

여 협의한다.6. 합의의 성질1) 단체협약단체협약은 규범, 채무, 조직적 효력을 지니며 특히 그 중 규범적 효력은 근로계약에 대해 강행적, 보충적 효력을 수반한다.2) 노사협의회 ... 노사협의회는 근로조건 아닌 공동사항을 그 대상으로 하여 규범적 효력 발생하지 않으며 다만 성실 이행의무만 부과된다.7. 부당노동행위여부1) 단체협약이에서는 단체교섭 요구사항에 대해 정당한 이유없이 사용자가 거부시 부당노동행위에 해당한다. ... 와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.2. 법적성격1) 단체협약단체협약은 헌법 33조 근로3권에 의해 보장된 생존권적 기본권의 일환이라고 할 수 있다.2) 노사협의회노사협의회는 헌법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.27

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근로기준법상의 근로자개념

법상 근로자는 근로기준법에서 정한 근로조건의 보호를 받을 사람의 범위를 확정하기 위한 것으로서 취업자만을 포함하고, 해고의 효력을 다투는 자, 실업중인 자, 구직중인 자는 포함하지 ... 아니한다.반면 노동조합및노동관계조정법상 근로자는 근로3권을 행사할 수 있는 사람의 범위를 설정하려는 것으로서 취업자 뿐만 아니라 해고의 효력을 다투는 자, 일시적 실업상태에 있 ... .4) 현재 임금을 받지 않아도 근로관계가 지속되는 경우현재 임금을 지급받고 있지는 않지만 근로계약관계를 유지하고 있는 자도 근기법이 적용되는 근로자에 해당한다. 예컨데, 질병/부상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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미성년자의 행위능력

으로 할 수 있는 경우도 있다. 그런 예외적으로 할 수 있는 행위로는 근로계약과 임금의 청구 등이 있다. 또한 미성년자는 다른 행위무능력자들은 못하는 유언행위를 할 수 있다. 이런 ... 자가 법정대리인의 허가를 얻어 회사의 무한책임사원이 된 때에는 그 사원자격에 기하여 한 법률행위에는 행위능력자로 본다. (상법 제7조)?근로계약과 임금의 청구 ... 은 증여의 해제, 무상임치·이자 없는 소비대차·사용대차 등과 같이 의무만을 부담하는 계약의 해제, 채무를 면제받는 계약의 체결, 담보물권의 설정을 받거나 보증을 받는 계약의 체결 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.25

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노동법 주관식 시험정리

1. 근로계약과 고용계약의 공통점과 차이점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 근로계약과 고용계약의 관계근로기준법이 적용되는 사업장에 채용되는 경우에는 모두 사용자의 지휘, 명령을 받고 일 ... 하는 관계에 들어가므로, 그 고용계약은 모두 근로기준법상의 근로계약이 된다. 근로관계라 함은 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 그 대가로 사용자는 근로자에게 임금의 지급을 목적 ... 으로 하여 체결된 계약에 의하여 성립하는 사용자와 근로자 간의 법률관계를 말한다. 근로기준법의 적용을 받지 않는 가사사용인, 가족종업원인 친족 등은 민법상의 고용계약만이 성립한다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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구매자재관리사 실무1

④ 구두로 행하여지거나 문장으로 행하여져도 성립4. 계약의 성립시점① 신청의 효력은 상대에게 도달할 때 발생한다 (도달주의)② 승낙의 의사표시는 승낙통지를 발송했을 때 계약이 성립 ... ◆ 구매계약◆ 구매시장조사◆ 구매관련 세무 Ⅰ◆ 구매관련 세무 Ⅱ◆ 공정거래 하도급제도 제조물책임법(PL)◆ 법적문제 대응책제 3단원 구매원가분석과 가격결정◆ 구매원가관리의 이해 ... 기능제 2장 구매방침의 설정1. 구매방침① 자체생산과 구매② 수시구매와 재고③ 장기계약과 단기계약? 장점 : 구매가격의 절감, 조달비용의 절감, 안정된 거래처의 확보? 단점

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.10.16

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노사관계론 단체협약

원칙의 효력질서원칙의 효력• 사용자와 조합원과의 기존의 근로계약이 단체협약의 규범적 부분에 위반될 때 • 단체협약의 규범적 부분에 위반하는 근로계약이 새로 성립될 때 • 기존의 근로 ... 에 위반하는 취업규칙, 또는 근로계약의 부분은 이를 무효로 한다”【 노동조합 및 노동관계조정법 제33조 제1항 】3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간근로조건 기타 근로자의 대우 ... 에 관한은 단체협약에 정한 기준에 의한다. 근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대해서도 또한 같다”【 노동조합 및 노동관계조정법 제33조 제2항 】3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간1

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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