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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유

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"최저임금적용제외" 검색결과 101-120 / 3,544건

사회복지개론 기말 2021

의 적용을 제외하고 있다. 또 그밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 자에 대해서도 법의 적용을 제외하고 있다.② 최저임금제 도입에 대한 상반된 견해우리나라 ... 를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯 ... 에게는 최저임금법이 적용되지 않으며, 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게도 적용하지 않는다. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자에 대해서는 최저임금

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.11.30

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

경제학개론주제: 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경제지표2. 최저임금의 적정성 여부Ⅲ결론Ⅳ참고 ... 여러 가지 경제지표를 만들게 되었다. 한편 정부에서는 정부 개입의 목적인 민생의 안정과 빈부격차를 줄이는 것을 위해서 최저임금과 같은 여러 가지 정책을 시행하고 있다. 하지 ... 만 이러한 정책의 적정성은 항상 대두되는 문제이다. 이번 과제에서는 이러한 경제지표가 무엇이 있고 이것이 어떠한 의미를 가지는지 설명하고 정부 개입의 대표적인 정책인 최저임금의 적정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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[a+취득자료] 사회보험과 공공부조를 비교하여 설명하고 본인과 연관된 제도에 대해 본인의 경험을 바탕으로 비평하시오.

로서, 소득인정액이 최저생계비 이하인 자이며 2003년부터 소득인정액은 시가로 환산한 소득 환산액 기준으로 적용되는 중이다. 급여의 내용은 생계급여에서는 일반생계급여, 시설수급 ... 을 제공하고, 직업훈련 등을 통한 장려금을 기업에 지원해주는 제도이다. 근로자는 보험 가입기간과 나이에 따라, 실업했을 때 복리후생 성격을 가진 수당을 제외한 임금 총액의 최대 50%까지 실업금여를 받을 수 있고 수령 기간은 90일에서 최장 240일까지이다. ... 는 것이 현실이며 노동을 통해 받는 임금 자체가 너무 적기 때문에 생계를 유지하기 힘들거나 직장이 불안정하여 생활이 불안한 것이 빈곤이다. 이러한 빈곤문제가 아니더라도 누구

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

한 근로자는 제외)는 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저금액으로 한다. 따라서 수습 3개월 이내의 기간 동안에는 최저임금의 90%까지 지급이 가능하다.5 ... 의 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액을 말하며, 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.3.최저임금에 산입되지 않는 것은? (5점 ... )①기본급②직무수당③결혼축의금④직책수당정답해설3결혼축의금은 임금에 해당되지 않기때문에 최저임금 판단시 산입되지 않는다.4.수습기간 3개월에 한해 최저임금을 감액하여 지급할 수 있는데 최저임금의 몇 %까지 지급

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (여성복지론)

은 적용대상에서 제외된다. 따라서 제외 항목에 대한 보험 적용 범위를 확대할 필요가 있다.2) 공적 원조공적부조정책은 국가가 빈곤층의 최저생활수준을 유지할 수 있도록 하는 제도이 ... 을 사회적 대안은 없다.둘째, 저임금·저임금 일자리로 인한 노동시장 여성 소외는 남성 평균 임금의 62.8%에 불과하고, 여성 임금의 49.1%가 임시·일용·시간제 일자리다.셋째, 여성 ... 의 모든 분야에 적용되었다. 따라서 여성복지정책은 사회보험, 공적부조, 여성복지서비스, 여성고용관련 복지정책으로 구분된다.1) 사회 보험사회적 리스크를 분산하는 사회보험은 불확실

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

1월 1일부터 2020년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액을 시간당 8,590원으로 고시했다. 이 기준은 모든 산업의 모든 근로자에게 일률적으로 적용되며 비정규직근로자 또한 이 ... 에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급의 최저임금액으로 하고 단순 노무 업무로 고용노동부 장관이 정해서 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액 대상에서 제외한다고 했 ... 여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로 시간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향

적으로 이루어질 수 있도록 해준다.최저임금제도의 적용 대상은 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업장으로, 종류 구분 없이 모두 동일하게 적용된다. 최저임금은 근로기준법 상의 임금으로, 매달 ... 의 생활 보조금, 복리후생을 위한 임금은 또한 최저임금에 미산입된다. 현재 최저임금은 시급 9,620원으로 적용 기간은 2022년 08월 05일에 고시되었다. 월급으로 환산될 경우 ... 다. 또한 근로자들이 볼 수 있는 위치에 최저임금액을 게시해야 하고 근로자들에게 알릴 수 있어야 하는 주지의무가 있다. 이때, 알려야 하는 내용은 최저임금액, 최저임금에서 제외

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 ... . 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

로는 근로자가 업무로 부상이나 징병이 발생한 경우 완치까지 의료기관에서 의료서비스로 보험적용을 받는 요양급여, 근로자가 업무상 재해로 병원서 요양받는 휴업기간동안 임금대신 70 ... 5. 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오사회보험이란 실업이나 질병, 상해, 노령, 사망 등의 여러가지 상황 ... 어려운 65세 이상의 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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사회보험에 대한 고찰

자 중 일부 근로자만 적용제외 한다.법적 배제: 근로자성 인정 여부「국민연금」은 근로자는 직업장의 종류에 관계없이 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자 ... 산업 노동자들의 역할이 핵심적, 자본의 관심(노동 비용 절감, 생산성 증대, 자본축적 보장)과 노동의 관심(안정적 시장 임금의 확보 및 위험에 대비한 임금의 확보)의 대립 ... 은 보험료로 사회보험 급여를 받지 못하는 이들 속출2. 사회보험의 문제점사회보험 적용범위의 허구적 안정성법적 배제문제: 적용예외규정-1963년 산업재해보상보험법이 사업장 규모

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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[생활법률]이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적재산적 효력에 관하여 서술하시오

되어야 한다. 뿐만 아니라 장애로 근로능력이 현저히 낮거나, 대통령령에 따라 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되지 않는 경우에는 적용이 제외될 수 있다. 선원법 ... 의 적용을 받는 선원 역시 최저임금법의 적용에서 제외되는데, 선원법에서 임금과 관련한 기준을 마련하고 있기 때문이다. 동거 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인 역시 최저임금을 적용하기 ... 하는 근로자의 권리일 뿐 아니라, 개인의 기본권을 보장하기 위한 최소한의 권리인 셈이다.(2) 최저임금제도의 효력최저임금법은 모든 근로자에게 적용된다. 일반적으로 근로자와 사용자 간 근로

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| 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

추가 산입, ③종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계 ... 되는 여러 문제, ④예술인의 고용보험 가입, ⑤소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원의 요건이 국민연금과 동일하게 적용되는 점(3) 국민건강보험국민건강보험법은 전 국민 ... 목적을 지닌다. 공공부조는 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활을 유지할 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 그들의 자립을 돕는 제도이다. 본 과제에서는 우리

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

법에서 정한 처벌을 받는다. 2022년 시간급 최저임금액은 9,160원이다. 원칙적으로는 모든 산업과 근로자에게 일률적으로 적용되기 때문에 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금 ... 하는 근로자는 수습기간이 적용되지 않는다. 이 업무는 기능숙련기간이 따로 필요하다고 판단하지 않기 때문에 이 업종에 종사하는 경우 최저임금액 전액인 9,160원 이상을 받아야 한다 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

으므로 최저임금제도의 적용이 제외된다. 최저임금의 결정은 매 년 최저임금위원회를 통해 결정되며, 이를 고용노동부 장관이 고시하도록 되어 있다.ㄴ. 주52시간제근로기준법 제50조 ... 한 제도를 통해 사회적약자와 저소득층을 위한 복지를 실현하는 것이 더 중요하다고 본다. 최저임금제도는 근로형태, 연령, 성별, 국적 등을 가리지 않고 적용되며, 이를 위반하면 근로기준법 ... 고, 가족 간 임금산정에 개입하는 것은 지나친 간섭이 될 수 있으므로 제외된 것으로 본다. 두 번째는 선원 및 선장, 선박의 소유자인 경우이다. 이러한 경우는 선원법의 적용을 받

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| 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

않으며고용보험과 비슷하다. - 아래의 사업에서는 적용에서 제외된다. - 공무원 재해보상법 또는 군인 재해보상법에 따라 재해보상이 되는 사업, 가구 내 고용활동, 선원법, 어선원 ... 이 늘어난 것이다. 예산의 문제를 겪는 정부 국민은 말한다. 이 시기가 지난 후에 세금이 올라갈 것이라고 말이다. 일반적으로 최저임금의 문제는 왠만한 미시적 거시적 경제의 흐름을 안다면 ... 기본적으로 이해하는 환경이다. 가처분소득의 소비 지출이 높은 일반적인 최저임금의 근로자들은 소득대비 소비가 비슷하다. 최저임금인상으로 인하여 그들의 삶이 개선은 되지만 결국 이것

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

된 것이다.최저임금법의 효력은 첫째, 사용자가 최저임금을 적용받는 근로자들에 대해서 그해 결정된 최저임금액 이상의 임금을 지급하게 한다. 둘째, 사용자들은 이 법에 따라 결정된 최저 ... 임금을 이유로서 종전의 임금수준을 삭감하는 행위를 시도해서는 안 된다. 셋째, 최저임금법 적용을 받는 사용자와 근로자의 관계에서 근로계약을 실시할 때 최저임금액에 도달하지 못한 ... 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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외국의 장애인 고용 정책

는 장애인 작업장에서 최저 임금 적용을 제외하는 관련 조항을 과감히 폐지해야 한다. 물론 사회복지계 일각에서는 이러한 변화를 두려워할 수도 있다. 특히 보호 작업장을 위탁 운영 ... 시설, 특히 보호 작업장에서 일하는 중증 장애인에게 최저 임금 수준을 보장해야 한다. 보건복지부가 주관하는 장애인 일자리 역시 최저 임금 수준의 임금이 적용돼야 한다. 이를 위해서 ... 하는 주체들은 그 기관의 존폐가 걸려있으므로 이 변화에 민감하게 반응할 것이다. 모두 전향적으로 해법을 찾아가자. 중앙 정부나 지방자치단체가 기본적인 최저 임금을 보장하고, 나아가

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.

볼 수 있는 구제비용의 수준보다 훨씬 높은 수준이다.베브리지가 계산한 최저생계비를 영국의 당시 최저임금과 연관지어 살펴보자. 국제노동사무국이 대도시와 주요 산업지역의 각종 직업 ... 별로 임금을 조사한 결과를 보면, 1938년 당시 임금수준이 가장 낮은 노동자는 짐꾼들이었는데, 이들의 주당 평균임금은 43실링이었다. 한편, 국제노동사무국이 영국의 최저임금 ... 률에 관해 수집한 자료를 보면, 1938년 3월 말 현재 농업노동자의 최저임금은 34실링 3.5펜스로 정해져 있었고, 나머지 25개 업종에서 최저임금은 주당 48시간 근무에 1시간당 1

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

적 근로관계를 인정하기가 어려우며 , 누가 사용자이고 누가 근로자인지 구별하기 어려워 근로기준법은 적용대상 사업에서 제외하고 있음 . 그러나 동거의 친족이라 하더라도 근로계약을 체결 ... 하고5) 친족인 근로자가 세대를 같이하고 상시 동거하면서 생활을 공동으로 한다고 인정되지 않는다면 근기법의 적용 제외사업 ( 동거의 친족만을 사용하는 사업 ) 이라고 볼 수 없음상시 ... 사업장도 예외없이 적용 항목 근로조건 명시 ( 근로기준법 제 17 조 ) : 근로계약서 작성은 필수입니다 . 5 인 미만 사업장이라도 사용자는 임금 , 소정근로시간 , 주휴일

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

평균임금의 60%로 산출한 금액이 최저임금의 80%로 계산되는 실업급여 하한선에 미치지 못할 경우 실업급여 하한액이 지급되는데, 한 달 180만원이 지급되고 있다. 2021년 ... 180만원을 지급받은 실업자 수가 132만명이다. 적은 급여를 받고 일을 하더라도 실업급여 하한액과 최저임금이 연동되어 있어 많은 보장을 받을 수 있는 구조이기에, 재취업 촉진 ... 노동자, 자영업자 역시 적용대상에 확대될 경우 근속기간이 일반 정규직 임금 노동자에 비해 짧고 이직률이 상대적으로 높아, 실업급여 수급률이 증가하고 이에 따라 재정적자가 가속화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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