"최저임금적용제외"의 검색결과 입니다.

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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유

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"최저임금적용제외" 검색결과 81-100 / 3,543건

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상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)

급여 / 6개월간최저임금, 최저생계비 / 피부양자 고려재원조성 및 조달방식보험료 부과 (조세방식 추후고려)현행 보험료에 추가부담운영주체건강보험자료; 최인덕 외 (2007 ... ) 비스마르크방식의 상병수당제도 설계(안)구분제도 설계 기준제도 세부 사항운영원칙강제사회보험의 소득보장-소득비례급여방식보험방식의 보험료 기여적용범위 및 자격기준피고용 근로자 / 입원환자임금 ... 했을 시에 치료받는 동안 상실되는 소득을 현금으로 보존하는 제도이다. 미국을 제외한 주요 복지국가들의 대부분이 도입하여 실시하고 있으며, 국제노동기구(ILO)의 사회보장 관련 협약

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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사회복지정책 측면에서 고용보험제도에 대한 이해

장에 대하여 적용하는 것을 원칙으로 하고 있다. 적용제외사업은 ①농업ㆍ임업ㆍ어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시 4인 이하의 근로자를 고용하는 사업, ②총공사금액(발주자 ... 가 재료를 제공하는 경우에는 그 재료의 시가 환산액을 포함)이 노동부 장관이 고시하는 금액 미만인 건설공사, ③가사서비스업 등이다.적용제외를 보면 첫째, 일반사업장에서의 적용제외근로자 ... 는 적용에서 제외되도록 하였다(일용근로자의 경우에는 고용안정사업과 직업능력개발사업은 적용되나, 실업급여는 적용되지 않음). 둘째, 특정직종에 따른 적용제외근로자는 ①국가 및 지방공무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

에 처하니 이는 안타까울 따름인 것이다. 또, 최저임금 적용 제외까지 촉발되어 장애인들은 사지로 내몰린다. 이들은 평균 52만 7000원의 급여만을 받기도 하는데, 이건 최저임금 ... 적 장애인 권리 증진에 미흡한 장애인정책 논의’2) ‘장애인 임금은 주는 대로…최저임금도 그림의 떡’3) ‘[단독] 장애인에 ‘그림의 떡’인 키오스크…복지부, 차별금지 의무화 검토 ... 을 제대로 보고 있지 못하다. 그래서 나는 이를 제대로 검토한 후, 정부에서 완력을 다해 개선안을 마련해 주기를 바랄 따름이다.2) ‘장애인 임금은 주는 대로…최저임금도 그림의 떡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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((추천자료)) 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반의견 핵심 정리 - 노동정책 갈등사례, 저출산 해법 논쟁

다. 이런 상황에서 최저 임금 이하의 급여로 외국인 가사도우미를 고용할 수 있다면 많은 가정이 도움을 받을 수 있다. 최저 임금을 적용한다 하더라도 내국인 가사 도우미보다는 저렴한 값 ... 에 경력 단절을 경험한다.하지만 외국인 가사 도우미 제도가 도입되면 한국에도 충분한 가사 육아 인력이 충원될 수 있다. 또한 외국인에게는 한국의 최저 임금이 적용되지 않아 내국인 ... 근로자도 최저임금을 적용받는다. 올해 최저임금 9620원을 기준으로 월 환산 201만원 이상을 받게 된다.하면서, 찬반 의견이 점화되었다. 발표한 계획안은 아직 확정된 사안은 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

·하한액 문제점과 개선방안)-이에 따른 개선방안으로는 구직급여의 하한액의 최저임금 연동을 폐지하고 별도의 지급방식을 정부가 마련하거나 무급휴일을 제외하여 구직급여 지급한다면 고용 ... %를 소정급여일수만큼 지급함(상한액:60,000원, 하한액: 최저임금의 80%*1일 소정근로시간(8시간))(고용보험 홈페이지 HYPERLINK "https://www.ei.go.kr ... 을 경우 최저임금의 80%*1일 소정근로시간에 해당하는 금액을 받게 되는데 이것은 OECD평균 주변국 하한액 대비 높은 편임이러한 높은 구직급여 하한액은 저임금 근로자의 근로의욕을 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

장관이 결정할 수 있다. 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하여야 하고, 이는 모든 산업의 모든 근로자에게 일률적으로 적용되어야 한다. 단, 최저임금액의 경우 1년 이상의 기간 ... 경우라 하더라도 시간급 최저임금액에서 10%를 제외한 금액을 최저임금액으로 정하고 있다. 2022년 고용노동부가 고시한 최저임금액은 시간급 9,160원이며, 만약 최저임금액에 미달 ... -목차-1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2. 법정상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

을 지급하도록 한 것인데, 이 경우에는 시간급 최저임금액에서 10%를 제한 금액이 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 적용한다. 그러나 감액대상에서 제외되는 경우로는 단순노무업무 ... 일까지 적용되는 최저임금액이 시간급 임금 8,690원으로 고시하였다. 이 기준이 모든 산업 및 근로자에게 일률적으로 적용하는 것이 원칙이 된다. 비정규직근로자라고 할지라도 이 기준 ... 에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

으로 본다.③동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사(家事)사용인 및 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 최저임금의 적용이 제외 ... 설명으로 틀린 것은? (5점)①최저임금이란 회사가 근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 정한 것으로서, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금 ... 된다.④복리후생을 위하여 지급되는 생활보조적 수당(가족수당, 급식수당, 주택수당, 통근수당 등)을 최저임금 산입범위에서 제외한다.5. 다음 중 취업규칙에 대한 설명으로 틀린 것

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

여 근로기준법의 본래 취지에 비취어 볼 때, 업무의 외관적 특성만 강조하고 실제 업무의 특성은 고려하지 않고 최저 근로기준 적용에서 제외하는 것은 불합리한 차별로써 근로자의 노동권보호 ... 감시·단속직 노인근로자에 대한 사회적 편견이 만연하다. 근로자로서의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 목적으로 하는 근로기준법 규정에서 적용 제외 ... 성격을 지니거나 그렇지 않은 특수고용 노동자들을 모두 노동자로 인정하여 근로기준법에 의해 보호되고 노동3권을 보장받을 수 있도록 해야 한다.(2) 근로계약시 최저임금의 명시

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

인상의 절반수준인 8.4% 증가에 그쳤다.(2) 업무시간 불분명감시·단속직은 법정 최저 근무 시간의 적용이 제외될 정도로 그 근무유형과 형태가 일반적이지 않다. 감시·단속적 근로 ... 의 인권상황의 문제점(1) 보장되지 않는 최저시급서울노동권익센터 정책연구팀이 공개한 ‘최저임금 인상에 따른 서울시 아파트 경비원 고용 변화와 개선 방안’ 보고서(2018)에 의하 ... 면, 아파트 경비원들의 시급 평균은 최저임금 인상폭(16.4%)과 유사한 15.9% 증가했으나, 월 임금 평균은 지난해 8월 161만7000원에서 올해 1월 175만3000원으로 최저임금

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시되며. 퇴직전 소정근로시간에 따라 다르며, 최소는 4시간이 적용된다.)실업금여 지급일 수는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 90일 ... 과 같다.실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법 ... 로 해고된 경우는 제외된다.또한 근로의 의사 및 능력이 있고 적극적인 재취업 활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 급여를 받을 수 있다.고용보험 홈페이지에서 실업급여는 실업에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

) 2020년 장애인 고용정책(1) 장애인 고용장려금 인상(2) 장애인 일자리의 확대2. 장애인 고용정책의 문제점1) 장애인 최저임금(2) 장애인 채용 기피3. 장애인 고용정책 ... 는 공무원 부분에서도 적용되는데, 과거에는 국가 및 지방자치단체 공무원의 고용은 고용부담금 적용대상에서 제외되었지만, 2020년부터는 공무원 부문에서도 적용된다.(2) 장애인 일자리 ... 노동부는 훈련기간을 최대 6개월로 연장하고 중증장애인의 장애정도 및 특성 등에 맞는 개인별 맞춤형 취업서비스를 제공하기로 하였다.2. 장애인 고용정책의 문제점1) 장애인 최저임금

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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고용보험

제외 근로자 제외) 과반 수 이상의 동의를 얻어 고용보험 가입신청서를 관할 근로복지공단에 제출하여 승인을 받아야 가입할 수 있다(실업급여에 한하여 가입할 수 없음).고용보험 적용 ... 은 모든 근로자에게 적용되나 적용제외 대상도 있으며, 제외대상은 다음과 같다. 1/65세 이후에 새로 고용된 자(실업급여는 적용 제외, 고용안정/직업능력재발사업은 적용). 2/ 1 ... 제한사유에 해당하지 않아야 한다. 구직급여 지급액은 1일 최고 금액은 4만원이고, 최저금액은 1일 최저임금법상 시간급 최저금액의 90%이다. 실업급여는 퇴직 당시 연령과 고용보험

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

로 근로자로 인정받지 못하고 각종 사회보험 혜택에서도 제외된다. 근로복지공단에서 정의하고 적용되는 특수형태근로종사자의 직종은 총 6개로 보험설계사·학습지교사·택배기사·콘크리트 믹서트럭 ... 이 아닐 것2) 적용대상 및 특례①적용대상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 원칙적으로 산재보험의 적용대상 사업장이 되지만, 다음의 경우에는 산재보험법의 적용이 제외 ... 상 재해를 입을 당시의 직종에 종사하지 아니하는 경우에는 법 제56조 및 제69조를 적용할 때 평균임금 산정의 대상이 되는 임금이 없는 경우로 보아 아래와 같이 휴업급여 및 상병보상연금

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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(장애인상담과교육) 멀티미디어 강의 1-6강 수강 후, ①주요 주제 세 가지에 대해 요약 및 정리하고

되고 있는 것이다.(3) 최저임금 적용 제외 대상최저임금법 제7조 1항에 의하면 정신장애나 신체장애인이 최저임금의 적용 제외 대상으로 명시되어 있다. 이 법에 의하여 보호고용 제도 ... 여 생산활동을 하는데 목적을 두고 있는데 임금 적용 제외 대상에 포함된다면 이러한 목적을 무색하게 만들 수 있다. 또한, 현재 직업재활시설은 장애인에게 단순하게 일자리를 제공하는 데 ... 로 수행되었던 다수 직업재활시설에서 장애인 임금은 최저 임금에도 훨씬 못 미치는 것으로 지급되고 있다. 직업재활시설은 장애인들의 근로 기회를 제공하거나 직업훈련과 일거리 제공을 통하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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(생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도

된다. 다만 일부 감시·단속적 근로자나 단시간 초단기 근로자는 법령이 정한 특례 요건을 충족해야만 적용이 제외될 수 있다.최저임금제도는 단순히 임금 수준을 설정하는 것을 넘어 노동시장 ... 의 임금을 법으로 보호하기 위한 여러 장치 중 최저임금제도는 가장 기본적이며 동시에 가장 광범위하게 적용되는 장치로 평가된다. 헌법 제32조는 국가가 근로조건의 기준을 법률로 정하 ... )에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.1) 최저임금제도2) 임금지급원칙3) 금품청산의무4) 임금체불사업주 명단공개제도5) 체불 임금 등에 대한 손해배상청구제도6) 휴업

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

가 유입되고 있다. 하지만 이 과정에서 발생하는 여러 가지 문제점들을 해결하기 위한 제도적 장치가 미비하다는 지적이 제기되고 있다. 특히 최근 최저임금 인상 및 주 52시간 근무 ... 한 대우를 받은 경우 국가인권위원회에 진정제기가 가능하다.외국인 근로자와의 근로계약 체결시 유의해야 될 사항은 무엇인가요?가장 먼저 고려해야 하는 점은 내국인과 동일하게 최저임금 이상 ... 는 체류자격을 가진 자를 말한다. 즉, 한국인과 결혼하거나 특별한 사정이 있는 경우를 제외하고는 원칙적으로 내국인만이 취업 활동을 할 수 있고, 외국인은 단순노무직 분야에서만 일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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장애인 고용보장에 대한 문제점에 관해 토론하시오

에서는 장애인에 대해서는 최저임금 적용을 제외할 수 있다고 명시하고 있는데, 이는 장애인의 경우 여러 유형의 장애로 인해 비장애인보다 낮은 노동생산성을 나타내 보이기 때문이라 할 것이 ... 이 적어 정상화에 큰 어려움을 겪고 있다고 하는데... 이 때문에 우리나라 정부에서는 장애인 고용보장에 많은 관심을 가지고 있는 것이다. 그러나 우리나라 최저임금법 제 7조 ... 다. 이 때문에 어렵게 취업에 성공하여 근로중인 많은 장애인분들이 최저임금에 휠씬 못미치는 임금을 받고 있어 장애인의 근로만족도는 비장애인보다 휠씬 낮게 나타나는 것으로 알려져 있

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.04

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

한 근로자는 제외)는 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저금액으로 한다. 따라서 수습 3개월 이내의 기간 동안에는 최저임금의 90%까지 지급이 가능하다.5 ... 의 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액을 말하며, 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.3.최저임금에 산입되지 않는 것은? (5점 ... )①기본급②직무수당③결혼축의금④직책수당정답해설3결혼축의금은 임금에 해당되지 않기때문에 최저임금 판단시 산입되지 않는다.4.수습기간 3개월에 한해 최저임금을 감액하여 지급할 수 있는데 최저임금의 몇 %까지 지급

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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[a+취득자료] 사회보험과 공공부조를 비교하여 설명하고 본인과 연관된 제도에 대해 본인의 경험을 바탕으로 비평하시오.

로서, 소득인정액이 최저생계비 이하인 자이며 2003년부터 소득인정액은 시가로 환산한 소득 환산액 기준으로 적용되는 중이다. 급여의 내용은 생계급여에서는 일반생계급여, 시설수급 ... 을 제공하고, 직업훈련 등을 통한 장려금을 기업에 지원해주는 제도이다. 근로자는 보험 가입기간과 나이에 따라, 실업했을 때 복리후생 성격을 가진 수당을 제외한 임금 총액의 최대 50%까지 실업금여를 받을 수 있고 수령 기간은 90일에서 최장 240일까지이다. ... 는 것이 현실이며 노동을 통해 받는 임금 자체가 너무 적기 때문에 생계를 유지하기 힘들거나 직장이 불안정하여 생활이 불안한 것이 빈곤이다. 이러한 빈곤문제가 아니더라도 누구

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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