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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유
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"최저임금적용제외" 검색결과 181-200 / 3,543건

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    [사회복지정책론]베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오.
    를 항상 반대하였고, 영국 시민들은 자선을 받기보다는 자기 스스로 지불하여 받는 방식을 선호하기 때문에 기여방식에 의한 보험이 적합하다고 하였다. 이에 자산정도에 상관없이 최저임금 ... Insurance and Allied Services)」에 관한 보고서는 모든 사회구성원에게 평등하게 최저한도의 생활을 보장하려고 시도하였다. 베버리지가 보기에 환자와 실업자 ... 은 액의 기여와 같은 액의 생존급여를 내용으로 하는 사회보험체계를 권고하였다.베버리지 보고서의 또 다른 중요한 특징은 사회적 위험에 대한 포괄성과 적용대상의 보편성이다. 베버리지 보고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    사회복지정책론 ) 일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.
    . 그런데 이 비율을 초과하여 장애인을 고용하는 경우, 사업주에게 특정한 금액을 지급한다는 것이다. 특히 이 경우 최저임금 이상을 받거나, 최저임금 적용 제외 인가를 받은 장애인 ... 에게만 한해 적용되며, 장애인이 고용보험에 가입하지 않았더라면 그 장애인 근로자의 경우 고용장려금 지급기준의 대상 인원에서 제외되는 등 ‘정규직’으로 고용된 장애인들에 해당하는 부분이 ... 이 잘 적용된 사례로 볼 수 있다.두 번째로는 장애인 차별금지법을 들 수 있다. 정식 명칭은 ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’로 장애인에 대해 정당한 사유 없이 장애
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    (실업 전 임금의 40~75%)에 비례합니다.3) 건강보험건강보험 적용 범위는 직장가입자와 지역가입자로 나눌 수 있습니다. 직장 사용자에는 직장 노동자와 그 가족이 포함됩니다. 지역 ... 됩니다.3) 공상보험공상보험은 한국 산재보험의 개념입니다. 산업보험료는 회사가 전액 부담하고 업종 내 산재위험도에 따라 근로자 임금총액의 0.5%와 2% 등 3가지 기준을 적용 ... 센터에 등록할 수 있습니다. 도시호적 근로자의 경우 근로연령에 따라 12~24개월간 실업급여를 받을 수 있으며 수급건수는 최저임금 이하 원칙에 따라 결정됩니다. 농촌 노동자의 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    편의점 pest분석
    해보고자 한다.위협요인최저임금 인상 (경제적 요인)내가 처음 아르바이트를 시작한 2016년 최저임금은 시간당 6,030원이었다. 지금의 최저임금은 그보다 1.5배 가까이 상승한 8 ... 2022년에도 최저임금이 인상될 가능성은 매우 높다. 물론 최저임금이 인상되면 근로자의 최소한의 안정적인 생활을 보장해줌으로써 국민경제가 건전하게 발전하는데 이바지한다지만, 편의점 ... 을 운영하는 입장에서 이는 악재가 아닐 수 없다. 편의점은 24시간 영업을 한다는 특성상 아르바이트생 고용률이 높아 최저임금 인상이 직격탄으로 작용하기 때문이다. 실제로 최저임금이 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29
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    노동시장의 사회적 연대와 사회적 인정의 개념에 대해 정의하고 위의 두 가지를 실현되기 위한 이유와 노동시장 환경 개선 정책 대해 논하시오.
    이 될 수도 있기 때문이다.2) 최저임금 상승코로나19 바이러스로 인해 당장은 적용하기 힘든 문제이지만, 반드시 실현되야 하는 문제라 생각된다. 앞서 말한 것처럼, 현재 최저임금 ... 세2) 최저임금 상승3) 첫 취업 노동자 정착지원금 저금리대출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론근 2년 동안 우리나라를 포함한 전 세계는 코로나19 바이러스에 시달려왔다. 그 여파 ... 고 있지만, 필자는 이 법안이 비합리적이지도 비현실적이라 생각하지 않는다. 이 법안을 통해 재원을 확보하여 물가 상승 대비 노동가치 저하로 인해 고통을 받는 최저임금을 받는 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06
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    [생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다
    임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저임금법의 적용을 받는 근로자가 된다.최저임금은 매년 고용노동부 ... 다. 최저임금법의 경우는 모든 사업장에서 적용되고, 예외적으로 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사사용인, 선원법을 적용받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대해서만 최저 ... 상속받는 것은 큰 아들 A, 시집간 딸 F, 작은 아들 I의 아내 J, I의 딸 K가 된다.3. [문제 3]우리나라에서는 최저임금법을 통하여 근로자의 최저생활을 보장하고 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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    신체장애와 정신장애 중 한가지를 선택하여 유형과 특성을 설명하고 우리나라에서 제기될수 있는 문제를 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를 들어 설명하시오.
    능력이 낮을 경우 최저임금법 적용대상에서 제외된다.즉, 장애인의 경우 대부분 장애인 직업재활시설에서 최저임금을 의무적으로 지키지 않아도 된다는 말이 된다. 이를 극복하기 위해 ... 을 해도 최저임금을 받지 못하고 근로계약서도 작성받지 못해 월 25만원의 미약한 급여로 2년간 근무.나. 문제점우리나라 최저임급법의 경우 7조 조항에 따르면 정신장애, 신체장애로 근로 ... 국가에서는 일자리 전환사업을 추진하고 있지만 예산문제로 제대로 활용하지 못하고 있는 실정이다.여기에 직업재활시설의 최저임금을 지급하기 위해 표준사업장(일반 기업)으로의 전환 법안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 중간과제물
    중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액 시간급 임금은 9 ... 의 규정에 의한 상속인과 동순위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”(제2항)라고 규정하고 있다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 ... ,160원이다.2) 법정근로시간법정근로시간은 주 최대 52시간으로 1주간 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14
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    최종합격 인증O) 2022 고려대학교 구로병원 신규간호사 최종면접 기출문제 모음+제가 공부했던 2021 기출 및 자세한 면접상황 기술(직접 꼼꼼하게 정리했습니다)
    합니까?80. 신호등 색깔을 개편한다면 어떤 색으로 바꿀 것인가?81. 최저임금을 병원에도 적용해야 하는지, 현재 최저임금과 인상된 최저임금 얼마인가?82. 20년 뒤에 구로병원에서 나 ... 확진자와 접촉했다고 연락을 받는다면 어떻게 행동할 것인가?42. 투약 오류 시 처리방안과 예방법43. 직업이란 본인에게 어떤 의미가 있는가?44. 전문성을 제외한 고대구로병원의 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.03.31
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  • 자료 표지
    [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    성의 문제 유발3) 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성4) 노동시장의 분단4. 대안1) 고용증진과 적정임금2) 최저임금 인상과 적용3) 선진국의 역할 모델 도입4) 근로기준법의 재정비5 ... 에까지 확대 적용할 필요가 있다.더구나 최저임금 취지에 맞게 243시간을 기준으로 계산해도 모자랄 판에, 재계가 약정휴일 시간에 더해 주휴시간까지 빼자고 하는 것은 저임금근로자나 비 ... 정규근로자의 임금마저 빼먹겠다는 놀부 심보에 불과하다고 생각한다. 경영계 측에서 주휴수당을 제외하자고 강력하게 주장하는 것은 시간당 임금을 올려 최저임금법 위반을 피해가기 위한 꼼
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지
    국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 하고 있어 노동법의 법원이 된다. 여기에는 여자와 연소자의 특별한 보호에 대한 조항이 있다. 개별적 근로관계법에서 근로관계를 규율하는 근로기준법, 최저임금법 등이 있으며, 집단 ... 고용평등법」에서는 남녀동일가치노동 동일임금 지급 원칙을 규정하고 있으며, 「최저임금법」에서는 최저임금 이상의 지급 원칙을 규정하고 있다.먼저 통화지급의 원칙은 임금은 통화로 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
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    A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오
    시행된 국민연금법의 근거가 되는 재정이 부족하여 10년간 유예되었습니다. 1976년 의료보험법이 개정되면서 강제 적용 대상은 공무원, 교직원, 군인을 제외한 직원이 500명이 넘 ... 되었습니다. 1983년에는 사회복지서비스법이 개정되었고 또한 1961년 생활보호법이 전면 개정되고 1986년 국민연금법이 제정되었으며 1988년 시행되었으며 1988년 최저임금 수준을 보장 ... 하는 최저임금법이 제정되어 시행되었습니다. 또한 보호관찰법이 제정되고 1989년 모자복지법, 국민의료보험제도 확립을 위한 의료보험법, 장애인복지법이 개정·제정되었습니다. 1990년
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안
    을금 적용 제외율은 2022년을 기준으로 약 61.4%로서 매해 조금씩 줄어들고 있으며, 월평균 임금은 64만 8000원으로 조사되었다. 2. 직업재활시설의 종류와 기능 직업재활 ... 소리 역시 커지고 있다. 현재 최저임금법은 한국장애인고용공단의 평가에 따라서 정신장애나 신체장애로 인해서 근로능력이 현저하게 낮은 사람들에 대해서는 최저임금 적용을 예외로 삼을 수 ... 에 의거하여 근로계약을 체결하고 임금을 받는 것을 목적으로 하는 장애인들이다. 장애인 근로자는 시설 전체 근로직원의 70% 이상이 되어야 한다. 근로장애인 중에서 중증장애인의 비율
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인
    생활법률1. 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.2. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.3. 2022년의 시간급 최저임금액 ... .(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03
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    2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)
    %(440원) 인상됐다. 사용자는 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금, 적용제외 근로자의 범위, 최저임금의 효력 발생 연월일을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 ... , 시간당 최저임금은 전년대비 1.5%(130원) 인상된 8,720원이다. 2021년 8월 5일 고시된 2022년도 적용 시간당 최저임금은 9,160원으로 2021년 대비 5.05 ... 에 불과하므로 법정상속인에 해당하지 아니하므로 상속받을 권리도 없다.3. 최저임금최저임금이란 헌법 제32조 제1항에 의거 저임금 근로자의 기본 생활을 보장하고 임금격차를 최소화하기
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지
    하였있었다. 초기 최저임금제도는 10인 이상의 근로자를 사용하는 제조업으로 한정되어 적용되었고, 최저임금수준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성을 고려하여 사업의 종류 ... 이나 적용범위, 최저임금의 결정, 최저임금의 결정 방법 등을 정하고 있다. 최저임금액의 경우, 1988년 처음 시작되었을 때 시간당 460원 수준이었으며, 1993년에는 1000원 ... 과 함께 미국의 최저임금을 정하게 되었다. 2018년 기준으로 연방법 기준 최저임금은 7.25달러이며, 주 최저임금 수준과 비교하여 더 높은 쪽을 적용받게 된다. 그러나 2009년
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    영화 심플라이프 감상문
    적으로 대응하지 못한다. 그들은 홍콩 내 최저 임금을 적용 받지 않아, 매우 낮은 임금으로 생활한다. 가정부의 임금 인상 요구에 대해 홍콩 정부는 지금까지 미온적인 반응을 보여왔 ... 영화 로 본 홍콩의 외국인 가정부와 고령화 문제주인공 아타오는 로저 집안의 가정부로서 60년 동안 일을 하며, 로저와 그의 가족을 보필한다. 영화 제작자가 된 로저를 제외한 가족
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있는데 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오
    밀레니엄 베이비라는 예외적 상황을 제외하고는 2005년 최저점인 1.08명 수준으로 떨어질 때까지 계속 하락 하다가 결국에는 1.0미만으로 하락하였다. 아래에서는 위와 같은 우리나라 ... 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있는데 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 우리나라 출산율이 낮은 이유 2. 출산 ... 해 왔다. 1960~1970년대 이후 경제가 빠른 속도로 성장하면서 여성의 노동시장 참여는 꾸준하게 증가해왔고 이러한 흐름이 여성의 교육수준 및 임금에 반영되면서 여성의 사회적 지위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06
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    [생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오 (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오
    을 가리지 않고 적용된다. 예외적으로 친족만을 사용하는 사업장의 경우 적용이 제외되며, 선원 및 선장, 선박의 소유자는 선원법의 적용을 받으므로 해당하지 않는다. 최저임금의 경우 매 년 있다. ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력ㄱ. 협의이혼의 성립요건ㄴ. 협의이혼의 효력(2) 법정상속인과 대습상속인ㄱ. 법정상속인ㄴ. 대습상속인(3) 최저임금제도 ... 와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여ㄱ. 노령연금ㄴ. 실업급여(5) 근로자가 활용할 수 있는 기관 및 사건처리 방법3. 결론4. 참고자료1. 서론
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03
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    사회복지정책 측면에서의 산업재해보상보험제도에 대한 이해
    있다.당연적용사업장은 2001년 1월부터 상시(常時)근로자 1인 이상의 모든 사업 또는 사업장. 단, 농업, 임업(벌목업 제외), 어업, 수렵업은 상시 5인 이상 사업장이다 ... 의 비율을 기초로 보험급여지급률을 동등하다고 인정되는 사업집단별로 보험료율을 58개로 세분화하여(매년 12월 31일 고시) 적용한다. 2006년 적용요율은 58개 업종에 대하여 최저 0 ... 보험의 보험급여대상은 적용사업장에서 재해를 당한 근로자(그의 유족을 포함)이지만, 산재보험의 적용단위는 사업 또는 사업장이다. 산재보험의 적용사업장은 당연적용사업장과 임의적용사업장이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29
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